Sök:

Sökresultat:

2010 Uppsatser om Sjömakt - Sida 1 av 134

Mjuk makt i en förÀndrad vÀrld

Syftet med denna uppsats Àr att undersöka begreppet ?mjuk makt?. Mjuk makt Àr en relativt ny term som myntades av statsvetaren Joseph Nye Är 1990. Sedan dess har detta nya begrepp förÀndrat hur vi ser pÄ internationell makt. Genom anvÀndandet av attraktion och lockelse anvÀnder sig stater av mjuk makt för att fÄ inflytande.

Legitima sprÄkrÄd : En kritisk diskursanalys av makt i SprÄkrÄdets frÄgelÄda

I denna uppsats undersöker jag hur sprÄkrekommendationerna i SprÄkrÄdets frÄgelÄda legitimeras och vad lÀsaren mÄste acceptera som sant för att rekommendationerna ska vara rimliga. Det Àr en kritisk diskursanalys som ser makt som socialt sammansatt. Jag anvÀnder metoderna legitimeringsanalys och presuppositionsanalys.Resultatet visar att frÄgelÄdan legitimerar jÀmstÀlldhet, sprÄksystemet, sprÄkbrukarna, och tydlighet som det som har eller borde ha makt över sprÄket.Slutsatsen Àr att SprÄkrÄdet aldrig sjÀlva tappar sin egen makt, Àven nÀr de legitimerar andra som makthavare i en viss frÄga..

Gudinnetro och makt

Religioners symbolsystem kan, utifrÄn ett sociologiskt och antropologiskt perspektiv, uppfattas som grund för hur mÀnniskor skapar och upprÀtthÄller kultur och social ordning. Inom gudinnetron riktas som oftast kritik mot de monoteistiska religionerna sÄ som kristendom, judendom och islam. Man menar att dessa religioners etik, mytologi och symbolik tolkas och reproduceras utifrÄn en androcentrisk norm som frÀmst gynnar exploatering av kvinnor, barn och jorden sjÀlv. Makt Àr ett nyckelbegrepp i dessa sammanhang. Mitt syfte Àr att förstÄ hur gudinnetrons symboliska system skapar förstÄelse av begreppet makt.

Kvinnliga chefers syn pÄ begreppen makt och karriÀr

Forskning visar att kvinnliga chefer har andra förhĂ„llningssĂ€tt Ă€n manliga chefer till begrepp som makt och karriĂ€r. Det visar sig bland annat genom att kvinnliga cheferna inte anvĂ€nder ord som makt, eller inte har en tydlig karriĂ€rstrategi jĂ€mfört med mĂ€n i motsvarande position. Syftet med denna undersökning var att ta reda pĂ„ hur kvinnliga chefer tĂ€nker kring begreppen makt och karriĂ€r. Åtta intervjuer genomfördes för att försöka ta reda pĂ„ om tidigare forskningsresultat stĂ€mmer pĂ„ dagens kvinnliga chefer, eller om det skett nĂ„gra förĂ€ndringar. Resultatet visar att det i mĂ„ngt och mycket stĂ€mmer med tidigare forskning, som visar pĂ„ att det finns ett kvinnligt förhĂ„llningssĂ€tt till makt och karriĂ€r som ocksĂ„ uttrycks genom ett kvinnligt sprĂ„k..

PrÀsten under 1800-talet ur ett maktperspektiv. En kvalitativ textanalys utifrÄn Foucaults disciplinteori

Syftet med uppsatsen Àr att undersöka prÀstens makt i församlingen under 1800-talet i Sverige utifrÄn Foucaults disciplinteori. Uppsatsen skall svara pÄ hur prÀstens makt över församlingen gav dem möjlighet att utöva disciplin och hur de kunde disciplinera församlingsmedlemmarna. Som teoretisk utgÄngspunkt anvÀnds Foucault tankar med hierarkisk övervakning, normaliserande sanktionens metoder (straff) och examen. Materialet Àr hÀmtat frÄn tidigare studier om prÀstens liv, församlingsmedlemmarnas plikter och husförhör. Uppsatsen visar att prÀstens makt gÄr att applicera i Foucault tankar om makt med hjÀlp av disciplin..

Makt och konflikter vid inko?p av affa?rssystem : En fallstudie om maktfo?rdelningen inom en projektgrupp

Studien underso?ker maktfo?rdelningen i en projektgrupp, tillsatt fo?r att ko?pa in ett affa?rssystem. Syftet med studien a?r att studera hur och varfo?r makt delas i en projektgrupp, samt hur anva?ndandet av makt kan leda till konflikter inom projektgruppen. Fo?r att besvara syftet sta?lls tre fra?gesta?llningar (1) Hur formas maktfo?rdelningen inom en projektgrupp? (2) Hur anva?nds makt och hur pa?verkar den konflikter inom projektgruppen? (3) Hur pa?verkas maktfo?rdelningen av konflikter?Fo?r att besvara fra?gesta?llningarna anva?nds teorier om inko?psprocessen fo?r affa?rssystem, beslut i projektgrupper, olika typer av makt samt teorier om konflikter.

Dom dÀrnere: Om makt, lydnad och olydnad i och utanför arbetet

Avsikten med det hÀr arbetet Àr att utreda, förstÄ och förklara begreppen makt, lydnad och olydnad. HÀr finns tvÄ fokus: Hur makt, lydnad och olydnad kan manifesteras i organisationer dÀr mÀnniskor befinner sig som anstÀllda. Hur makt, lydnad och olydnad kan manifesteras för mÀnniskor som befinner sig utanför arbetslivet och i arbetsmarknadsÄtgÀrder.Max Weber, Emile Durkheim och Michel Foucault med sina respektive ansatser utgör teoretisk bas och analysverktyg för undersökningen. Avsikten Àr att applicera deras respektive teorier pÄ exempel ur verkligheten för att fÄ större insikter i hur makt, lydnad och olydnad kan te sig för mÀnniskor som finns i arbetslivet som anstÀllda ? eller utanför arbetslivet som arbetslösa.En kvalitativ litteraturstudie anvÀnds som metod för att kunna undersöka vilka former makt, lydnad och olydnad kan ha.

Socialsekreterares upplevelse av den egna makten : I arbetet med barn, unga och familjer

Syftet med denna studie Àr att undersöka hur socialsekreterare upplever att makt synliggörs och hanteras i mötet med klienter som Àr aktuella i placeringsÀrenden. Intervjuer med fyra socialsekreterare inom arbetsgruppen barn och unga genomfördes. Vi har anvÀnt oss av hermeneutik som forskningsmetod och har analyserat resultatet utifrÄn Michael Foucaults teori om makt. VÄr studie visar pÄ att socialsekreterare har ett ambivalent förhÄllningssÀtt till makt samt att deras maktutövning ofta utgÄr frÄn lagstiftningen. Vi har Àven kunnat pÄvisa att socialsekreterarna anvÀnder sig av omedvetna strategier för att hantera maktobalansen i mötet med klienter..

Barnlitteraturens makt

Syftet med denna studie har varit att beskriva, analysera och diskutera tre barnböcker som Àr vanligt förekommande i den förskola som ingÄr i studien. UtifrÄn ett intersektionellt perspektiv undersöks och tolkas hur makt konstrueras genom att samverka mellan olika identitetskategorier som kön, Älder, klass, etnicitet och funktionsnedsÀttning i den valda barnlitteraturen. Detta har Àven gjorts för att se ifall makt tillskrivs en mÄngfald av karaktÀrer, eller ifall makt tillskrivs karaktÀrer som följer stereotypa könsmönster. Sedan har textanalysen analyserats utifrÄn ett utvecklingspsykologiskt perspektiv, för att se vilken inverkan den valda barnlitteraturen kan ha pÄ förskolebarns könssocialisation och identitetsskapande. Studien visar att makt tillskrivs karaktÀrer som bÄde följer och utmanar stereotypa könsmönster i dessa barnböcker.

Supply Chain relationer -En studie av makt och beroende

Bakgrund: Begreppet Supply Chain management uppkom för att bÀttre kunna svara mot kundernas krav, pÄ den förÀnderliga vÀrldsmarknaden. Konceptet förutsÀtter ett nÀra samarbete mellan företagen som ingÄr i en vÀrdekedja, vilket gör att beroendet mellan medlemmarna ökar och relationerna blir allt viktigare. Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att klarlÀgga makt- beroendesituationen mellan företag i en Supply Chain och dÀrefter utreda hur dessa förhÄllanden pÄverkar relationerna mellan företagen. Genomförande: Datainsamling har skett genom personliga intervjuer och telefonintervjuer med anstÀllda pÄ Volvo Global Trucks samt fyra av deras leverantörer. Resultat: Makt anvÀnds i Supply Chain relationer, men relationer av skiftande karaktÀr uppvisar skillnader i hur makt- och beroendeförhÄllandena ser ut.


Makt som vandrar - en kvalitativ studie om hur skolkuratorer kan uppleva att makt fördelas i elevhÀlsoteam

Syftet med uppsatsen Àr att undersöka om skolkuratorer upplever att makt kommer till uttryck i det elevhÀlsoteam dÀr de arbetar och i sÄ fall pÄ vilket sÀtt. Vidare har vi undersökt vad informanterna tror att det kan bero pÄ samt vad det kan fÄ för konsekvenser för socionomens arbete. Vi har genomfört kvalitativa enskilda intervjuer med fem skolkuratorer verksamma pÄ fem olika grundskolor i Göteborg. Resultatet visade att makt kommer till uttryck i elevhÀlsoteam pÄ tvÄ huvudsakliga sÀtt; som fast genom position och som vandrande mellan teammedlemmarna. Dessa tvÄ maktformer har vi valt att benÀmna som positionell makt och vandrande makt.

Pridefestivalen i media : En kvalitativ studie av maktperspektivet i reportrarnas rapportering

Syftet med denna uppsats var att med en kvalitativ intervjumetod undersöka hur reportrar frÄn olika medier resonerade nÀr de i sin yrkesroll bevakade arrangemanget av HBTQ-festivalen Stockholm Pride. Med hjÀlp av Michel Foucaults teorier om makt analyserades intervjusvaren för att upptÀcka vilka förestÀllningar om makt som reportrarnas journalistiska metoder inkluderade..

Ledarskap och makt : En intervjustudie om hur makt gestaltas i klassrummet pÄ mellanstadiet

Denna studie behandlar lÀrares syn pÄ hur makt gestaltas i klassrummet ur ett mikroperspektiv, hur den gestaltas och upprÀtthÄlls. Sammanlagt har Ätta aktiva mellanstadielÀrare intervjuats om lÀrarens egen uppfattning om sin makt i klassrummet, synen pÄ den disciplinÀra makten som Àger rum i klassrummet, vilken betydelse relationen lÀrare och elev har för att frambringa handling samt vilka effekter pÄ gruppen lÀrare kan se utifrÄn sitt ledarskap. Den halvstrukturerade samtalsintervjun har anvÀnts som metod.Studiens resultat har belyst ur ett maktperspektiv med utgÄngspunkt i Michel Foucaults teorier om makt och disciplinering. Vilket innebÀr att makt Àr resultatet av att utöva kontroll över en annan individs handlingar under förutsÀttning att den underordnade godkÀnner den överordnades intentioner. Vidare Àr makt nÄgot som finns runt oss hela tiden i alla sociala relationer mellan mÀnniskor och utövas i en stÀndig vÀxelverkan mellan makt och motstÄnd.

Sjuksköterskors uppfattningar om bruket av makt och maktsymboler inom rÀttspsykiatri

Makt inom den rÀttspsykiatriska omvÄrdnaden Àr ett omrÄde som i större utstrÀckning bör belysas, detta i syfte att uppnÄ en ökad förstÄelse samt insikt inom denna specifika vÄrdform.Syftet med studien var att beskriva sjuksköterskors uppfattning om bruket av makt och maktsymboler i omvÄrdnaden av patienter inom rÀttspsykiatrin.Metoden som anvÀndes var kvalitativ innehÄllsanalys dÀr strategiskt urval tillÀmpades och tio sjuksköterskor tillfrÄgades om intervjuer varav alla tio deltog.Resultatet delades in i tvÄ huvudteman som presenteras pÄ tre olika strukturella nivÄer, institutionell nivÄ, gruppnivÄ och individnivÄ..

1 NĂ€sta sida ->