Bakgrund: Idag kan vi se att allt fler fo?retag har blivit projektbaserade och det har blivit en vanlig arbetsform. Vi ser och ho?r om ?projekt? o?verallt. Att skapa tillfa?lliga projektorganisationer fo?r att effektivt lo?sa olika problem a?r ett arbetssa?tt som sprider sig inom alla typer av verksamheter och branscher.

Bakgrund: Da? familjefo?retag tenderar att inkludera familjemedlemmar i styrelsen a?r det intressant att underso?ka hur externa ledamo?ter pa?verkar familjefo?retags styrelsearbete na?r funktioner och familjefo?retags karakta?rsdrag betraktas. Karakta?rsdragen pa?verkar hur styrelsens arbetssa?tt ser ut. Karakta?rsdragen har da?rfo?r underso?kts da? familjefo?retags karakta?rsdrag a?r av betydelse samtidigt som studier pa? styrelser inte innefattats av dessa karakta?rsdrag tidigare.

Titel: Innovate or Stagnate! ? Open innovation in manufacturing small and medium-sized businesses in SmÄland.The purpose of the study is that, from a leadership perspective (innovationmanagement), create a better understanding of open innovation in manufacturing small and medium-sized enterprises. The study therefore intends to contribute to the understanding of how open innovation processes leads to greater innovation in manufacturing small and medium sized businesses.We have used a qualitative research method and adopted an abductiveapproach. We made interpretations and created meaning based on our research results.Our theoretical framework is based primarily on Chesbroughs (2003) research on open innovation. Based on this model, we have selected a number of other theories, which we perceived as prerequisites for small andmedium sized companies in open innovation processes.

Problemformulering: Talang a?r ett diffust begrepp men samtidigt so?ker ma?nga fo?retag specifikt efter talanger till sina traineeprogram. Den stenha?rda konkurrensen om en traineeplats go?r att det kra?vs na?got extra fo?r att antas och pa? sa? sa?tt kan vi pa?sta? att en trainee a?r en talang. Talent Management handlar om allt fra?n att rekrytera till att lyckas beha?lla talangfulla medarbetare.

Problem: Utvecklingen i va?rlden ga?r mot en allt mer kunskapsinriktad ekonomi da?r den immateriella tillga?ngen intellektuellt kapital blir viktigare bland fo?retag. De redovisningsprinciper som finns idag baseras pa? principer fra?n sa? tidigt som 1400-talet da? man ville bokfo?ra transaktioner fo?r in- och utbetalningar av pengar. Principerna modifierades na?got under den industriella revolutionen fo?r att man skulle kunna sa?tta upp materiella ting som tillga?ngar.

Studien visar att flera faktorer har en signifikant p?verkan p? kapitalstrukturen f?r de unders?kta f?retagen, b?de f?re och under Covid-19 pandemin. Analysen identifierade att l?nsamhet, f?retagsstorlek, tillv?xt, tillg?ngsstruktur, likviditet och risk alla spelade en viktig roll i hur f?retag strukturerade sin finansiering. L?nsamhet visade ett negativt samband med skulds?ttning, vilket indikerar att l?nsamma f?retag f?redrar att anv?nda interna medel i st?llet f?r att ?ka sina skulder.

Standardiserade affÀrssystem kan beskrivas som informationssystem som integrerar företagsinformation. AffÀrssystem erbjuder till exempel en möjlighet till effektivisering avverksamhet och affÀrsprocesser. Dessa system kan ocksÄ erbjuda prognosverktyg för analysav företagets affÀrsverksamhet. Standardiserade affÀrssystem har hittills framför allt riktatsmot större företag. Emellertid har flera aktörer nu aviserat en satsning för smÄ och medelstoraföretag.Vid anskaffning av standardiserade affÀrssystem Àr det viktigt att systemet verkligen fungerarvÀl utifrÄn med företagets behov och förutsÀttningar, till exempel nÀr det gÀlleraffÀrsprocesser, organisation, med mera.

Tidigare forskning har visat att det för mÄnga Är sedan fanns ett förvÀntningsgap inom revision mellan smÄ företag och deras revisorer. Syftet med vÄr uppsats Àr att undersöka om detta gap fortfarande existerar och om det Àven finns ett liknande gap mellan medelstora företag och deras revisorer. Vi vill Àven undersöka om det Àr olika faktorer som pÄverkar gapet beroende pÄ företagsstorlek, om det nu Àr sÄ att det existerar.För att ta fram vÄr empiri anvÀnde vi oss av en kvalitativ ansats genom att göra delvis strukturerade intervjuer med öppna frÄgor. Vi utförde intervjuerna ansikte mot ansikte för att kunna se respondenternas reaktioner. Intervjuerna gjordes hos tre smÄ och tvÄ medelstora företag, samt hos en revisionsbyrÄ.

Efter en rad uppmÀrksammade redovisningsskandaler vÀrlden över har utredningar huruvida en kod för nÀringslivet ska lagstiftas eller inte accelererat. Förtroendekommissionen har tagit fram en svensk kod för bolagsstyrning som företagen pÄ A- och O-listan antingen ska följa eller förklara avvikelsen. Syftet Àr att bygga upp aktiemarknadens och nÀringslivets förtroende för de noterade bolagen i Sverige. MÄlet Àr att alla bolag pÄ svenska börsen ska omfattas av regelverket i framtiden. Stockholmsbörsens chef Jukka Ruuska hoppas att mÄnga av bolagen som inte Àr tvungna att följa Koden gör det av fri vilja ÀndÄ.

För att tillverkande företag ska kunna fortsÀtta vara konkurrenskraftiga i tider dÀr tillgÄngen pÄ billig arbetskraft ökar, med ökad konkurrens som följd, Àr det viktigt att nya strategier utvecklas för att sÀkerstÀlla lÄngsiktig överlevnad. En strategi för detta Àr att integrera varor och tjÀnster som tillsammans skapar bÀttre erbjudanden med ökat kundvÀrde. Syftet med arbetet Àr att fÄ kunskap om ett tillverkande företag har de förutsÀttningar som krÀvs för ett erbjudande dÀr vara och tjÀnst Àr fullstÀndigt integrerade. Studiens forskningssyfte har varit undersökande samt beskrivande med en deduktiv teorianvÀndning. En kvalitativ forskningsmetod har anvÀnts vid studien, dÀr forskningsstrategin utgjorts av en enskild fallstudie.

Sammanfattning Uppsatsens titel: Cash Management, En studie av hur ett förbisett vinstgenererande omrĂ„de hanteras av medelstora företagSeminariedatum: 2006-06-08 Ämne/kurs: FEK582 Kandidatuppsats, 10 poĂ€ngFörfattare: Lars Hansen, Rikard Johansson och Patrik JonssonHandledare: Tore ErikssonFem nyckelord: Cash Management, Medelstora företag, Likviditetsplanering, Likviditetshan-tering, Cash Management-systemSyfte: Syftet med denna uppsats Ă€r att undersöka i vilken utstrĂ€ckning medelstora företag arbetar med likviditetshantering och planering. Vidare kommer företagens och bankernas rela-tion inom omrĂ„det Cash Management studeras för att undersöka hur banker kan bli mer effek-tiva nĂ€r det gĂ€ller att tillmötesgĂ„ företagens behov.Metod: Kvalitativa intervjuer genomfördes hos medelstora företag, en bank samt en revisor. Ansatsen i uppsatsen var deduktiv. Vidare har resultaten frĂ„n intervjuerna analyserats och jĂ€mförts med hypoteser i teorin. Slutsatsen ses som en utveckling av analysen dĂ€r Ă€ven tankar om förbĂ€ttringar förs fram.

Da? konsumenter idag a?r mer bena?gna att pa?tala brister i reklam, a?r det av intresse fo?r fo?retaget bakom den aktuella reklamen att ha?va missno?jet samt att skapa en la?ngsiktig lo?sning som fo?rebygger att missno?je a?terkommer. Syftet med denna uppsats a?r att redogo?ra fo?r hur fo?retag, med Top Toy som exempel, kan arbeta fo?r att mildra och ha?va det missno?je som ha?rro?r fra?n reklamkampanjer, samt hur fo?retag kan arbeta fo?r att la?ra sig av denna process. Detta underso?ks genom en fallstudie av leksaksfo?retaget Top Toy, som under en fyraa?rsperiod mottog klagoma?l pa? sina ko?nsstereotypa leksakskataloger och successivt arbetade fo?r att na? en lo?sning som kunde eliminera missno?jet.

Syfte: Att studera och analysera hur implementeringen av balanserat styrkort gÄr till i tvÄ verksamheter med avseende pÄ information, dialog och delaktighet. Metod: Vi har anvÀnt oss av semistandardiserade personliga intervjuer pÄ lednings-, facklig och individnivÄ, i tvÄ tillverkande företag. Det material som vi erhÄllit ligger till grund för vÄr analys och vÄra slutsatser som vi har arbetat med utifrÄn vÄr problemdiskussion. Slutsatser: I de tvÄ tillverkande företagen vi studerade lades ingen vikt vid delaktigheten hos de anstÀllda vid införandet av balanserat styrkort. Bristen pÄ delaktighet skapade dÄlig eller ingen acceptans till förÀndringen.

Ett CRM system ger fördelar för ett företags förmÄga att bygga varaktiga kundrelationer. SmÄ och medelstora företag Àr dock tveksamma till att investera i sÄdana system. Resurserna för att dels investera i och sedan effektivt förvalta systemen fattas ofta i företagen. Implementationerna av systemen drar dessutom ofta ut pÄ tiden. Modellen Software as a Service har under 2000 talet vunnit stora landvinningar.

Det Àr viktigt för företag att ha ett vÀl anpassat ekonomistyrningssystem till sin verksamhet. Detta gÀller speciellt tillverkande smÄföretag som ofta Àr aktiva pÄ marknader med hÄrd konkurrens. En viktig del i ekonomistyrningen Àr produktkalkyleringen dÀr man fördelar företagets kostnader ut pÄ produkterna som tillverkas. Beroende pÄ hur företagets teknologi ser ut, Àr ocksÄ olika kalkyleringsmetoder mer eller mindre lÀmpliga. DÀrför var syftet med denna uppsats att beskriva vilka kalkyleringsmetoder tillverkande smÄföretag anvÀnder samt att undersöka kopplingen mellan teknologi och kalkyleringsmetod.