Sökresultat:
1165 Uppsatser om Kulturpćverka - Sida 48 av 78
Ambulanspersonalens upplevelser av ÄterhÀmtning mellan uppdragen
Bakgrund: Personal inom ambulanssjukva?rd utsa?tts dagligen fo?r stress och ho?g arbetsbe- lastning. Detta leder till o?kad risk fo?r ha?lsoproblem hos ambulanspersonal och riskerar att kunna pa?verka omva?rdnaden.?Syfte: Syftet med studien var att belysa ambulanspersonalens upplevelser av a?terha?mt- ning mellan uppdragen.?Deltagare: I studien medverkade tio ansta?llda inom ambulanssjukva?rden vid tva? medel- stora sta?der i Sverige och na?rliggande glesbygd.?Metod: Studien baserades pa? tio semistrukturerade intervjuer utfo?rda december 2014. In- tervjuerna spelades in och analyserades med kvalitativ inneha?llsanalys.?Resultat: Fyra kategorier framkom: Fo?rutsa?ttningar fo?r a?terha?mtning, Omsta?ndigheter som ger a?terha?mtning, Omsta?ndigheter som motverkar a?terha?mtning och Konsekvenser av bristande a?terha?mtning.
HBT-arbete utifrÄn likabehandlingspolicy : Första och andra linjens chefers möjligheter för och förestÀllningar kring arbetet med HBT-frÄgor pÄ SkellefteÄ kommun
HBT-frÄgor Àr idag en alltmer omtalad frÄga i den samhÀlleliga debatten. Sedan diskrimineringslagstiftningen Àndrades Är 2009 har organisationer ett alltmer omfattande ansvar att arbeta för att motverka diskriminering i alla dess former. DÄ SkellefteÄ kommun har fattat beslut om att öka sitt invÄnarantal till 80 000 invÄnare Är 2030 görs stora insatser föratt se till att alla mÀnniskor har samma förutsÀttningar att leva och verka i kommunen.Uppdraget var dÀrför att undersöka första och andra linjens chefers möjligheter att utifrÄn den befintliga likabehandlingspolicyn arbeta med HBT-frÄgor. Studien baseras pÄ 12 intervjuer med första- och andra linjens chefer pÄ en kvinnodominerad och en mansdominerad arbetsplats inom kommunen. Resultatet visar att cheferna upplever en begrÀnsning i hur de kan anvÀnda sig av likabehandlingspolicyn i sitt dagliga arbete.
Leder patientinformation om PCA-pump till effektiv sma?rtlindring vid postoperativ va?rd - en kvantitativ studie
Bakgrund/syfte: Sma?rtlindring via PCA-pump a?r en effektiv och sa?ker metod vid postoperativ va?rd. Den syftar till att ge patienten sto?rre mo?jlighet att pa?verka sin sma?rtlindring. Tidigare studier pa?visar att ma?nga patienter upplever sin kunskap om PCA- pumpen som otillra?cklig.
Havstinget : Ett politiskt och kulturellt landmÀrke och en manifestation för Stockholms skÀrgÄrds identitet
Jag Àr född och uppvuxen i en liten by som heter Dyvik och som ligger precis innanför Ljusterö i mellersta/norra stockholms skÀrgÄrd. Jag har alltid vistats mycket i skÀrgÄrden bÄde kring platsen dÀr jag vÀxte upp men Àven runtom i hela skÀrgÄrden dÄ jag hela mitt liv har seglat mycket. Stockholms skÀrgÄrd Àr dÀr mina rötter ligger och jag har alltid velat göra ett projekt som utgÄr ifrÄn mig sjÀlv och platsen dÀr jag kommer ifrÄn och som har format mig.Stockholms skÀrgÄrd har dessutom förutom ett fantastiskt och i mÄnga fall unikt naturliv dessutom ett rikt kulturarv. Det finns en enorm mÀngd historia och nÀrheten till Stockholms stad gör platsen mycket speciell. Staden och havet.
Redovisning av ekologiska risker i ?rs- och h?llbarhetsredovisningar. En analys av Impression management strategier inom transportbranschen
Bakgrund och problem: H?llbarhet och h?llbar utveckling ?r idag ett aktuellt ?mne i
samh?llet och d?rmed aktuellt f?r f?retag i deras redovisning. Transportbranschen har en stor
negativ p?verkan och av denna anledning ?r det intressant att studera hur f?retag inom
branschen redovisar. Vidare visar tidigare forskning p? att f?retag anv?nder Impression
management strategier i sin redovisning f?r att gynna sina prestationer vilket minskar
transparensen mot intressenter.
UndsÀttning, en skyldighet eller förmÄn : Sverige och Personnel Recovery?
Syftet med denna uppsats Àr att undersöka varför Personnel Recovery som officiell funktion inteutvecklats och implementerats i det svenska försvaret. Den belyser ocksÄ frÄgan som underlag fören diskussion om behovet av Personnel Recovery och dess utformning i Sverige.Graham Allisons teorier om organisatoriskt beslutsfattande har utgjort den vetenskapliga ramenför att förklara vad som kan ha pÄverkat beslutsprocesserna. Metoden har varit att pröva femstycken hypoteser kring varför försvaret inte utvecklat och implementerat Personnel Recovery. Ihypoteserna finns tankar kring rationalitet, standardiserat agerande, rivalitet, ekonomi och externtstöd. Hypoteserna har prövats mot resultatet frÄn en kvalitativ granskning av olika kÀllor, texteroch intervjuer.
Patienters och personals uppfattningar av den postoperativa vÄrdmiljön
Den omgivande miljön pÄverkar oss alla. PÄ sjukhus pÄverkar vÄrdmiljön bÄde patienter och personal och dess utformning kan antingen verka stödjande eller störande. Efter operation vÄrdas ofta patienten vid en postoperativ avdelning. Det postoperativa vÄrdförloppet blir allt kortare och det Àr dÀrför angelÀget att patienten ges möjlighet att pÄbörja sin ÄterhÀmtning direkt efter operationen. Det Àr vÀlkÀnt att den postoperativa vÄrdmiljön innehÄller flera stressorer som kan inverka negativt bÄde pÄ patienternas postoperativa vila och pÄ personalens arbetstillfredsstÀllelse.
Spelar det nÄgon roll om man Àr inne eller ute?
Inriktningen pÄ arbetet Àr att diskutera vad miljön spelar för roll och vad pedagogerna har för betydelse för barns inlÀrning och utveckling. För att besvara frÄgan hur pedagogerna arbetar har observation varit den huvudsakliga metoden. Genom intervjuer med pedagogerna pÄ förskolorna har deras syn pÄ barns inlÀrning och hur de sjÀlva arbetar för att frÀmja barnens inlÀrning kommit fram.
Det har studerats hur tvÄ förskolor med olika inriktning arbetar för att frÀmja barns inlÀrning, en utomhusförskola och en traditionell förskola. UtifrÄn observationer och intervjuer med pedagogerna har det kommit fram skillnader mellan de bÄda förskolorna men ocksÄ likheter. Miljön och arbetsinriktningen varierar mellan förskolorna, men pedagogernas arbetssÀtt liknar varandra oavsett i vilken miljö verksamheten befinner sig i.
Psykosocial arbetsmiljö och ledarskap: kan ledaren pÄverka den psykosociala arbetsmiljön?
En god arbetsmiljö förebygger ohÀlsa och olycksfall. Vi har i Sverige arbetsmiljölagen som reglerar vÄr arbetsmiljö. I lagen framkommer hur arbetsgivaren och arbetstagarna gemensamt skall verka för en god arbetsmiljö. Arbetsmiljön Àr uppdelad i den fysiska arbetsmiljön och den psykosociala arbetsmiljön. Jag har i denna studie avgrÀnsat mig till den psykosociala arbetsmiljön.
Köparens undersökningsplikt respektive sÀljarens upplysningsplikt vid köp av fast egendom
Syftet med uppsatsen var beskriva sÀljarens upplysningsplikt respektive köparens undersökningsplikt vid köp av fast egendom, samt att beskriva konsekvenserna dÄ upplysningsplikten respektive undersökningsplikten inte iakttas. För att förtydliga detta ytterligare har vi Àven valt att behandla fastighetsmÀklarens och besiktningsmannens stÀllning vid köp av fast egendom. Vi har valt att anvÀnda rÀttsdogmatisk metod, vilket innebÀr att beskriva nu gÀllande rÀtt. Enligt JB ligger det pÄ köparens ansvar att göra en noggrann undersökning av byggnaden. De fel eller skador som köparen har haft möjlighet att upptÀcka kan inte sÀljaren göras ansvarig för.
Vilket innehÄll prioriteras i skolÄr 1? : en studie av vad lÀrare prioriterar i grundskolans tidigare Är och varför
Vi valde att skriva om vilket innehÄll som prioriteras i grundskolans tidigare Är, med fokus pÄ skolÄr 1. Detta val grundar sig delvis pÄ att lÀraryrket Àr mycket uppmÀrksammat av samhÀllet och att det Àr ett stort och viktigt uppdrag att verka som lÀrare. Vi har insett att lÀrare prioriterar olika saker i grundskolans tidigare Är, men varför och hur? Hela tiden varje dag stÄr lÀrarna inför en mÀngd valsituationer i sitt arbete och vad Àr det som styr deras val i undervisningen? Syfte VÄrt syfte med studien Àr att undersöka hur och varför lÀrare gör vissa val och prioriteringar i sin undervisning. Vad anser lÀraren vara ett viktigt innehÄll i det han eller hon undervisar om? Vi vill Àven ta reda pÄ om det finns möjligheter eller svÄrigheter för lÀrarna att göra dessa val och prioriteringar.
Arbetstagarens rÀtt att anvÀnda sociala medier : GrÀnsdragningsproblematiken mellan yttrandefrihet och lojalitetsplikten
Sociala medier har fÄtt en allt större betydelse i samhÀllet och vÀxer snabbt. Problem som uppstÄr vid yttranden i vilka arbetstagaren uttrycker sig negativt om sin arbetsgivare eller arbetsplats, eftersom lojalitetsplikt rÄder i ett anstÀllningsförhÄllande. PrivatanstÀllda har en lojalitetsplikt mot sin arbetsgivare och har inte den grundlagsskyddade yttrandefriheten. Den grundlagsskyddade yttrandefriheten gÀller gentemot det allmÀnna, vilket betyder att offentligt anstÀllda har yttrandefrihet gentemot sin arbetsgivare till skillnad frÄn privatanstÀllda. Inom privata anstÀllningar Àr lojalitetsplikten lÄngtgÄende och uppstÄr nÀr ett anstÀllningsavtal ingÄs.
SEB - en vinnare i konkurrensen?
I denna uppsats har vi redogjort för den nya konkurrenssituationen pÄ bankmarknaden, som bl.a. uppstÄtt till följd av tydlig avreglering, globaliseringen och teknologiska utvecklingen. Vi har i uppsatsen funnit att denna utveckling inte bara skall betraktas som nÄgot tillfÀlligt utan snarare som början pÄ en ny epok. Vi har vid en nÀrmare granskning av den rÄdande marknadssituation visat pÄ att det idag finns en rad faktorer inom bankmarknaden som pÄ olika sÀtt inverkar pÄ SEB:s och andra marknadsaktörers konkurrensstrategier. En nÀrmare syn visar Àven att bankmarkanden i flera avseenden öppnats upp och gett upphov till en rad nya segment för nya aktörer att verka pÄ.
Kvinnans plats i historien : ett elev- och lÀrarperspektiv pÄ den gymnasiala historieundervisningen
SammanfattningGenusperspektiv pÄ undervisning och lÀrande Àr nÄgot som allt mer efterfrÄgas i samhÀllsdebatten, och föreskrivs Àven i de övergripande mÄlen i styrdokumenten. Syftet med denna studie Àr att utifrÄn dessa tankar om behovet av ett genusperspektiv belysa hur mycket och pÄ vilket sÀtt kvinnan genom historien tas upp i gymnasiets historieundervisning och relatera detta till de genusteorier som finns angÄende historieforskning och historieundervisning.Den metod som anvÀnts Àr en kombination av kvantitativa enkÀter med elever och kvalitativa intervjuer med sÄvÀl lÀrare som elever pÄ gymnasiet. Undersökningen omfattar 51 enkÀter, 4 elevintervjuer, samt 2 lÀrarintervjuer. Genom denna variation i insamlingsmetoder hoppas jag fÄ fram en heltÀckande och nyanserad bild.De resultat som uppnÄtts visar bl.a. pÄ en ganska traditionell syn hos sÄvÀl lÀrare som elever pÄ kvinnans roll genom historien, dÄ man menar att kvinnan haft en underordnad roll i den politiska utvecklingen: Undantagen Àr enskilda, historiskt kÀnda kvinnor med makt som fokuserats i stor utstrÀckning.
Budgetens vara eller icke vara : En studie om Handelsbankens, Swedbanks & LÀnsförsÀkringar Banks syn pÄ budget
Budgetens vara eller icke vara har under lĂ€ngre perioder varit ett omdiskuterat Ă€mne, och ett flertal artiklar har skirivit om huruvida budget Ă€r ett lĂ€mpligt styrverktyg eller ej. Ă
ena sidan har budgeten starkt kritiserats, Ä andra sidan har flertalet undersökningar mellan 1997-2002 pÄvisat att budget fortfarande anvÀnds i stor utstrÀckning. Hur budgetsitutationen ser ut idag verkar till synes nÄgot mindre utforskat.Huvudsyftet med studien har varit att undersöka vad Handelsbanken, Swedbank samt LÀnsförsÀkringar Bank anser om den omtalade budgeten. Dessutom, om det visar sig budgeten fortfarande anvÀnds, försöka undersöka de bakomliggande orsakerna till detta. För att genomföra studien har personliga intrevjuer med kontorscheferna pÄ respektive bank genomförts.Slutligen kan det konstateras att synen pÄ budget fortafarande Àr nÄgot tudelad.