HÄllbarhet Àr nÄgot som idag a?r ett allma?nt begrepp, det a?r na?got som ma?nga i sina vardagliga liv har anammat vad det ga?ller att till exempel handla ekologiska varor och sopsortera. Men hur ta?nker vi na?r det kommer till resande, har vi samma krav pa? att turismindustrin ska vara ha?llbar och ekologisk som vi har pa? det vardagliga utbudet? I denna kandidatuppsats har vi valt att titta pa? ha?llbarhet och ekoturism i Sverige. Syftet med uppsatsen a?r att titta pa? hur olika fo?retag arbetar med ha?llbar utveckling vad det ga?ller turism och hur de ser pa? den utveckling som har skett de senaste a?ren.

Under b?rjan av 2000-talet utvecklades f?retagens marknadsf?ringsstrategier till att bli mer digitala. Utvecklingen skapade en ny del av n?ringslivet d?r influencerbranschen idag har v?xt sig stor. Livsstilskonsumtionen som influencers bidrar till medf?r h?llbarhetsutmaningar s?v?l socialt som ekonomiskt och ekologiskt.

Denna uppsats unders?ker hur inf?randet av metrobussar (Bus Rapid Transit, BRT) kan f?r?ndra motortrafikledernas roll inom G?teborgsregionens kollektivtrafiksystem, omfattande G?teborg, M?lndal och Partille (GMP). Syftet ?r att belysa planerares perspektiv p? metrobussarnas potential att fr?mja en h?llbar transportinfrastruktur. I en tid d?r h?llbara transportalternativ blir allt viktigare, utforskar studien hur metrobussar kan integreras i regionens befintliga system.

Denna uppsats handlar om konflikthantering utifrÄn ett enhetschefsperspektiv. FrÄgestÀllningarna som vÄr uppsats bygger pÄ Àr: Hur menar de intervjuade enhetscheferna att de hanterar konflikter mellan medarbetarna vid verksamhetsutveckling? Hur reflekterar enhetschefer kring konfliktbegreppet? Vilka redskap anser enhetschefer att de behöver för att utföra god konflikthantering? Som metod till vÄr uppsats har vi valt att anvÀnda oss av kvalitativ metod för att besvara vÄra frÄgestÀllningar. Vi har gjort fyra halvstrukturerade intervjuer med enhetschefer inom Àldreomsorgen. I resultat delen har vi bearbetat intervjumaterialet genom att koda och kategorisera enligt grund teori. I analysen har vi kopplat samman vÄrt empiriska material med förÀndringsperspektivet, det situationsanpassande ledarskapet, rollteori samt symbolisk interaktionism..

Denna uppsats unders?ker begreppet h?llbar naturturism i kontexten utav Sveriges k?ndaste vandringsled, Kungsleden. Genom en f?ltstudie utmed den norra signaturleden syftar studien att unders?ka allemansr?tten, den milj?m?ssiga- och den sociala h?llbarheten i omr?det. Utmaningarna med att balansera naturv?rd med turismutveckling studeras utifr?n milj?p?verkan och intressekonflikter.

Antalet företag som köper fÀrdiga standardsystem istÀllet för att utveckla ett eget har ökat de senaste Ären. Det största problemet med standardsystem Àr att det inte Àr anpassat speci-fikt för kundens verksamhet vilket innebÀr att viss anpassning av bÄde system och verk-samhet Àr nödvÀndig.Syftet med denna uppsats Àr att undersöka hur tvÄ systempaketsimplementatörer ser pÄ verksamhetsutveckling. För att uppfylla vÄrt syfte, Àmnar vi att besvara följande fyra frÄgor.Anser systempaketsimplementatörerna att det Àr företaget som ska anpassa sig till deras sy-stem eller ska systemet anpassas till företagets verksamhet? Ska ansvaret för att integrera systemet i verksamheten lÀggas pÄ kunden eller implementatören eller ska det vara ett sam-spel? Anser de bÄda systempaketsimplementatörerna att det Àr bÀttre att fÄ kunderna att jobba med mer standardiserade processer istÀllet för att anpassa systemen? Hur bidrar de bÄda implementatörerna till kundens verksamhetsutvecklingsarbete?Eftersom vÄrt syfte gÄr ut pÄ att ta fram implementatörernas Äsikter och attityder om verk-samhetsutveckling har vi valt att genomföra en kvalitativ undersökning baserad pÄ intervju-er. Anledningen till att vi valde en kvalitativ metod Àr för att vi avser studera respondentens syn pÄ sin egen roll i utvecklingsarbetet.

Dagens organisationer arbetar kontinuerligt med att utvecklas, ofta genom nya systemlösningar. AffÀrssystemprojekt Àr mycket komplexa och krÀvande vilket leder till att mÄnga projekt slutar med ett misslyckande. Med dagens utvecklingstakt innefattar nya systemlösningar ett samarbete över en lÀngre tid med kunder som systemleverantör. Idag rÀcker det inte att kÀnna till sitt affÀrssystem, utan det mÄste finnas en förstÄelse för kundens verksamhet och dess affÀrsprocesser. För lyckade affÀrssystemprojekt krÀvs det arbete med kundens affÀrsprocesser, med IT som möjliggörare för förÀndringar inom kundens organisation.

Syftet med studien Àr att lyfta vad förstelÀrare kan bidra med nÀr det gÀller professions- och verksamhetsutvecklingen. Studien baseras pÄ en kvalitativ undersökning i form av sex stycken intervjuer utav förstelÀrare. FörstelÀrarens grundlÀggande arbetsuppgift Àr att öka mÄluppfyllnaden i den svenska skolverksamheten. Resultatet visar pÄ att förstelÀrarna fokuserar frÀmst pÄ lÀrarna och deras utveckling. Detta genom handledning, kollegialt samarbete och förmedling av aktuell forskning.

The aim of this study has been to examine if an implementation of a One Stop Shop in the public sector and its IT-support can serve as a motor for business development. By examine the relation between the One Stop Shop and the public administrations we have tried to answer this question. The municipality that we have examined underwent a big change, seven years ago, when they implemented a One Stop Shop including a IT-support called Flexite. But despite these seven years and the fact that Flexite has changed approach from a Case Management System to a Support System for Business Development the municipality have not adapted to this change. .

Ett effektivt industriellt bostadsbyggande i trÀ bygger pÄ kontrollerade och standardiserade processflöden. För att visa pÄ vilket sÀtt de har ett samband, har grundlÀggande kunskaper om proceskartlÀggning och processbaserad verksamhetsutveckling anvÀnts. Processen kan sedan effektiviseras och utvecklas för att i framtiden göra det industriella bostadsbyggandet Ànnu mer framgÄngsrikt. Vilket kan gynna trÀbyggandet bÄde i Sverige och internationellt. Syftet med examensarbetet Àr att kartlÀgga företaget Plusshus arbetssÀtt frÄn ide till fÀrdigt hus och sedan upprÀtta ett förslag pÄ en hÄllbar standardiserad processmodell.

Organisationsutveckling kan enligt vÄr litteraturstudie indelas i tre viktiga utvecklingsomrÄden: verksamhet, informationssystem och kompetens. Utveckling i ett av dessa omrÄden kommer att pÄverka de andra tvÄ omrÄdena. För att organisationer ska fÄ bÀttre resultat med sin organisationsutveckling bör dessa utvecklingsprocesser samordnas vilket dÄ benÀmns som samordnad organisationsutveckling. Men enligt vÄr litteraturstudie sker inte samordnad organisationsutveckling, likasÄ visar litteraturen inte en helhetsbild över hur denna samordning ska ske. Syftet med uppsatsen var att undersöka om och i sÄ fall hur stora organisationer samordnar IS-, kompetens- och verksamhetsutveckling.

The world is facing huge challenges to overcome the climate crisis. A contributing actor to the environmental footprints are the textile industry and their production processes, which highlights the importance to act. The purpose of this study is therefore to investigate how a middle size company's purchase- and design department work to contribute to sustainable fashion and sustainable consumption. As well as to examine the challenges and possibilities that the fashion company faces in its sustainability work. The qualitative study has been prepared and is based on 15 interviews with employees in the purchase- and design department.

Verksamhetsprocesserna Àr de vÀrdeskapande processerna inom en organisation, en organisations hjÀrta. Processorienterad verksamhetsutveckling (POVU) handlar om att en organisation utvecklas genom att lÄta dessa verksamhetsprocesser vara det centrala i organisationen och hela tiden lÄta dem vara det styrande medlet. Genom en processorienterad verksamhetsutveckling kommer en högre grad av kundfokusering och kundnytta att uppstÄ, kostnader kommer att minska och högre kvalitet pÄ leveranser kommer att uppstÄ. Men för att lyckas med detta sÄ gÀller det att begrÀnsa alla problem och utmaningar som kan uppstÄ. Genom Gamification, som handlar om att applicera spelmekanismer sÄsom olika belöningssystem osv, utanför spelvÀrlden sÄ uppnÄs ett högre engagemang och motivation hos de som anvÀnder sig av dessa spelmekanismer.Syftet med denna kandidatuppsats var att redogöra för vilka effekter och utmaningar som en organisation kan uppnÄ genom anvÀndningen av modeller/metoder som stöd för POVU.

This bachelor?s thesis aims to examine how the ?New Pact on Migration and Asylum? construct the discourse on ?sustainable migration? and ?efficiency? in the European Union. The new jurisprudence concerning migration and asylum in the European Union seeks to establish a more ?fair, efficient and sustainable migration and asylum system?. To analyze the discourses, a critical discourse analysis is applied to the former asylum regulation, Dublin regulation III, a revised and withdrawn proposal, Dublin regulation IV, and future legislation.

Titel: ÖversĂ€ttning av Nöjd Kund Index - Verksamhetsutveckling med kundfokus pĂ„ JM ABFörfattare: Grundström, Johan; Åberg, FilipHandledare: Blomgren, MariaKurs: Kandidatuppsats, 15hp, Företagsekonomiska institutionen, VT 2010Bakgrund: I samhĂ€llet cirkulerar mĂ€ngder av managementidĂ©er. För att en organisation ska kunna anvĂ€nda en idĂ© sĂ„ mĂ„ste den översĂ€tta idĂ©n till organisationens förutsĂ€ttningar. Kundfokus har kommit att spela en allt viktigare roll för företagens lönsamhet vilket har lett till ett ökat kundfokus de senaste decennierna. JM AB, ett företag verksamma inom bostadsutveckling, införde Ă„r 2002 Nöjd Kund Index för att kunna mĂ€ta deras kunders nöjdhet. Hur har idĂ©n om Nöjd Kund Index översatts pĂ„ företaget?Syfte: Syftet med denna kandidatuppsats Ă€r att genom en studie av JM AB beskriva hur Nöjd Kund Index översĂ€tts och hur konceptets funktioner utvecklas.Metod: En kvalitativ metod valdes, dĂ€r sĂ„vĂ€l intervjuer genomförts och dokument frĂ„n JM anvĂ€nts.Resultat: Studien visar att översĂ€ttningsprocessen Ă€r en process vilken tar form och Ă€ndrar karaktĂ€r beroende pĂ„ faktorer bĂ„de inom och utanför företaget.