Budgeten har i Sveriges kommuner en ledande roll som ekonomiskt styrinstrument. Budgeten uppfyller en rad olika syften inom omrÄden som planering, kommunikation och kontroll. Ett mycket viktigt syfte med den kommunala budgeten Àr ocksÄ resursfördelning. I kommuner fÄr prioritering och fördelning av resurser ske med hjÀlp av budgetering. Budgetprocessens innehÄll och tidsplan Àr av stor vikt för hur vÀl planerings- och budgetarbetet lyckas. Processen involverar ett flertal personer och Àr oftast vÀldigt tidskrÀvande.

Syfte: Syftet var att undersöka vad kommunikationsbrister kan bero pÄ och hur en organisation kan gÄ tillvÀga för att lösa problem som uppstÄr pÄ grund av dem. Med detta som grund har studien utformat rekommendationer för hur förvÀrvsorganisationer kan arbeta med den interna kommunikationen och pÄ sÄ sÀtt överkomma och förebygga brister i kommunikationen.Metod: En fallstudie utifrÄn en deduktiv forskningsprocess anvÀndes genom att stÀlla upp pÄstÄenden utifrÄn teorin som prövades pÄ empirin. Datainsamlingen skedde genom kvalitativa intervjuer och en kvantitativ enkÀt.Slutsats: Brister som uppstÄr i kommunikationen har en verkan pÄ hela organisationens finansiella och prestationsmÀssiga resultat. Genom att lÀgga beslag pÄ kommunikationen kan en förvÀrvsorganisation bli mer framgÄngsrik..

Hur uppfattar tonÄringar sina förÀldrar? Har tonÄringars upplevelser av sina förÀldrars psykiska kontroll, beteendekontroll och relation till dem nÄgon betydelse nÀr det gÀller deras attityder till alkohol och droger samt normbrytande beteende? Syftet med studien var att undersöka om tonÄringars uppfattning av förÀldrars psykiska kontroll, beteendekontroll och förÀldra-tonÄrsrelation var relaterat till attityder till alkohol och droger samt normbrytande beteende hos tonÄringar. Studien Àmnade ocksÄ undersöka om det varierade beroende pÄ kön och etnisk bakgrund. I studien deltog 143 niondeklassare i tvÄ medelstora stÀder i Sverige, 58% pojkar och 42% flickor. Av deltagarna var 56% frÄn Sverige och 44% hade annan etnisk bakgrund, vilket innebar att de eller nÄgon av förÀldrarna var födda i nÄgot annat land Àn Sverige.

VÄrt syfte med denna uppsats Àr att undersöka och skapa en större förstÄelse för hur tvÀrvetenskaplig forskning tillÀmpas pÄ Ekonomihögskolan i Lund för att skapa innovation. VÄrt mÄl Àr att tillÀmpa befintlig teori pÄ insamlad empiri för att tillsammans med vÄr uppfattning fÄ insikt i hur en kunskapsintensiv organisation i universitetsmiljö följer de teoretiska referenser som finns till en sÄdan organisation. Genom en deskriptiv ansats undersöker vi empirin genom ett induktivt förfaringssÀtt. Vi anvÀnder en kvalitativ metod som bygger pÄ intervjuer med personer i ledningspositioner pÄ Ekonomihögskolan i Lund. I fallstudien anvÀnds teorier kopplade till kunskapsintensiva företag och styrning av dessa.

Bakgrunden till denna undersökning Àr den vÀxande ASP-marknaden samt sÀkerhetsproblematiken som finns i en ASP-lösning.Syftet Àr att utreda de sÀkerhetsaspekter som bör beaktas vid en Application Service Provider (ASP)-lösning. Olika aspekter har samlats in dels frÄn litteraturen och dels med hjÀlp av intervjuer. En uppdelning har gjorts med avseende pÄ mÄl, hot och kontroll. De mÄl som först och frÀmst behandlas Àr de som berör integritet, konfidentialitet och tillgÀnglighet. De hot som tas upp och som delvis Àr specifika för en ASP-lösning Àr ASP-företagets ekonomi och personal samt kommunikationskanalen mellan ASP-företag och ASP-kund.

Begreppet stress innebÀr en obalans mellan de krav som stÀlls pÄ en person och resurserna för att uppfylla dessa. Om detta tillstÄnd Àr lÄngvarigt och utdraget kan det kopplas till utmattningssyndrom. Tidigare studier har indikerat att höga krav och lÄg nivÄ av kontroll och eller svagt stöd kan generera stress och i förlÀngningen utmattning. Det Äterfinns bevis för att starkt socialt stöd underlÀttar hanteringen av stress. Dock finns endast fÄ studier pÄ studenter.

 ABSTRACT    Titel: I vilken utstrÀckning anvÀnds ekonomistyrning i praktiken? - En studie av fyra företag NivÄ: C-uppsats i Àmnet företagsekonomi (15 hp) Författare: Emma Roos och Fanny Wiklander Handledare: Mats Ryding Datum: 2009-05 Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att fÄ en inblick i hur verkliga företag arbetar med ekonomisk styrning mot bakgrund av vÄr teoristudie och det vi lÀrt oss i vÄr utbildning. Vi har intervjuat fyra företag inom olika branscher för att ta reda pÄ i vilken utstrÀckning de anvÀnder sig av ekonomisk redovisning. Vi har ocksÄ undersökt om dessa företag anvÀnder affÀrssystem och vilken betydelse dessa har, samt om de pÄverkats av finanskrisen och dÀrför blivit mer noggranna och försiktiga nÀr de ska ta ekonomiska beslut. Metod: Vi har anvÀnt oss av den kvalitativa metoden i denna uppsats. I den kvalitativa metoden finns det en fysisk nÀrhet till det forskningsobjekt man studerar dÄ man helst ska möta respondenten ansikte mot ansikte.

SammanfattningFöretag inom skogsindustrin har en lÄng tradition av miljöredovisning. Som en utveckling av denna redovisning upprÀttar mÄnga företag idag hÄllbarhetsrapporter vilka beskriver företagets hÄllbarhetsarbete nÀr det gÀller miljö, sociala samt ekonomiska frÄgor.Denna studie har bedrivits under vÄrterminen 2007 och behandlar Àmnet hÄllbarhetsrevision. Vi har genom en kvalitativ undersökningsmetod studerat tre företag frÄn skogsbranschen samt tvÄ företag frÄn revisionsbranschen. Syftet med studien Àr synliggöra varför företag inom skogsbranschen vÀljer att upprÀtta hÄllbarhetsredovisningar, samt hur hÄllbarhetsarbetet kan effektiviseras genom interna ledningssystem. Vidare vill vi beskriva delar i hÄllbarhetsarbetet, vilka kan vara svÄrare att redovisa.Undersökningen har bedrivits utifrÄn en deduktiv ansats dÀr vÄr teoretiska referensram bestÄr av teori kring företagets legitimitet, kontrollÄtgÀrder för att kunna bedriva ett hÄllbarhetsarbete samt teori kring revisionen.

Hur företag kan förbÀttra sig lÀr det sig bÀst av sina kunder. Det Àr dock inte mÄnga företag som lyckas ta tillvara pÄ den kunskap som finns hos kunderna. Syftet med denna uppsats Àr att beskriva hur SAS Sverige internt anvÀnder den information de samlat in frÄn kunderna och hur de möjliggör för berörd personal att ta del av denna information, i syfte att omvandla den till kunskap. För att lyckas med detta kan ett företag anvÀnda sig av bl.a. Knowledge Management och intern marknadsföring, samt intern kommunikation, varför dessa omrÄden utgör uppsatsens teoretiska bas.

Syftet med studien var att fÄ kunskap om vilka motivationsfaktorer, inre och yttre, som Àr viktiga hos personal inom serviceyrken. Vidare studerades den uppfattade sammanhÄllningen inom mÄlgruppen. Av speciellt intresse var att studera korrelationer mellan sammanhÄllning och inre/yttre motivationsfaktorer samt om kontroll i arbetet och socialt stöd inverkar pÄ dessa faktorer. I undersökningen deltog 88 individer, 38 mÀn och 50 kvinnor, i Äldrarna 18-65 (M=34,63 Sd=12,40). Datainsamlingen skedde med hjÀlp av ett frÄgeformulÀr baserat pÄ QPS Nordic och Group Environment Questionnaire (GEQ).

Corporate Social Responsibility, företagets sociala ansvarstagande, har de senaste Ären uppmÀrksammats mer och mer. Medierna och intresseorganisationer har fÄtt allmÀnheten intresserad av dessa frÄgor och trycket pÄ att företag ska ta sitt sociala ansvar har ökat. Det sociala ansvaret ska genomsyra företagens hela organisation och strÀcker dÀrför sig Àven till leverantörer. Att kontrollera att leverantörer arbetar pÄ ett etiskt korrekt sÀtt Àr inte alltid helt enkelt dÄ geografiska avstÄnd försvÄrar kontrollen.Vi har för avsikt att undersöka hur mindre textilföretag kontrollerar sina leverantörer i u-lÀnder med avseende pÄ CSR. Vi vill ta reda pÄ om relationens karaktÀr har betydelse för kontrollen och jÀmföra ifall smÄ och stora företag arbetar pÄ olika sÀtt.Vi har kommit fram till att smÄ och stora företag arbetar olika med kontroll av leverantörer.

Vi har studerat hur budget anvÀnds för planering och styrning vid en offentlig verksamhet, LuleÄ tekniska universitet. Syftet var att studera hur synen pÄ budgeten varierar mellan strategisk-taktisk respektive operativ nivÄ. Genom en fallstudie har intervjuer genomförts med totalt sex personer pÄ olika nivÄer i organisationen för att uppfylla studiens syfte. Resultatet visar att upplevda skillnader pÄ budgetens vÀrde varierar mer med typ av verksamhet Àn mellan olika nivÄer i organisationen. Samtliga Àr eniga om att budgeten har ett stort vÀrde för planering av verksamheten och Àven att den Àr viktig för den löpande dialogen och uppföljningen mot budget.

Den svenska Försvarsmakten har de senaste Ă„ren omorganiserats frĂ„n ett invasionsförsvar till ett insatsförsvar. Genom detta har bilden och kraven pĂ„ officeren förĂ€ndrats, dĂ€rtill ocksĂ„ officersutbildningen.År 2007 introducerades Specialistofficersutbildningen och fr.o.m. januari 2009 anvĂ€nder sig Sverige av ett tvĂ„befĂ€lssystem baserat pĂ„ internationell praxis. De tvĂ„ befĂ€lskategorierna benĂ€mns specialistofficer och officer med taktisk- operativ inriktning.Med uppsatsen avsĂ„g författaren analysera framtagandet av specialistofficersutbildningen samt analysera hur tvĂ„befĂ€lssystemet kan komma att pĂ„verka Försvarsmakten som organisation. Detta genomfördes genom intervjuer med avgrĂ€nsning till ett kompani dĂ€r tvĂ„ av sergeanterna som genomfört Specialistofficersutbildningen 2007-2008 tjĂ€nstgjort och berörda befĂ€l i kompaniorganisationen.

Sedan tidigt 1990-tal har ett ökat intresse visats för de möjligheter outsourcing ger. PÄ dagens marknad söker nÀmligen ledare efter en spetskompetens som kan leda till framgÄng och outsourcing Àr ett av de alternativ som kan leda till ökad konkurrenskraft. Det har argumenterats för att tillit Àr sÀrskilt relevant för outsourcingförhÄllanden eftersom tillit endast Àr nödvÀndigt i situationer dÄ det föreligger risk, vilket Àr fallet med outsourcing. FörhÄllandet mellan styrning och tillit Àr en komplicerad frÄga och endast begrÀnsad uppmÀrksamhet har Àgnats Ät den typ av styrning som Àr lÀmplig för outsourcing. Forskningen idag har endast begrÀnsad kunskap om vilken roll tillit spelar i sÄdana förhÄllanden, vi anser dessutom att detta Àr ett viktigt Àmne och att det borde finnas mer forskning pÄ omrÄdet.

Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att studera hur den intern marknadsföringen anvÀnds och hur det pÄverkar företagets anstÀllda, i ett IT-konsult företag. Metod: Formen fallstudie har anvÀnts och studien innehÄller en kvalitativ undersökning med personliga intervjuer vilka gjorts pÄ bÄde ledning och personalnivÄ. Intervjuerna tog plats pÄ företaget som studerades och fokuserar pÄ; motivation, belöning, utveckling, beslutsfattande, intern kommunikation, ansvar och miljö. Vid intervjutillfÀllena har det Àven anvÀnts mÀtskalor. Analysarbetet genomfördes genom att sammanstÀlla empirin och koppla ihop den med teorin. DÀrefter drogs slutsatsen som visar hur den interna marknadsföringen pÄverkar IT-konsulterna i företaget.