Kurs Ämnesfördjupande arbete i logistik, 2FE02E, VT11Författare Jenny-Ann Evaldsson, Jennifer Klingvall & Marcus KĂ„rforsHandledare Petra AnderssonTitel En berĂ€kning i tiden ? koldioxidberĂ€kning av transportflödet för en transformatorstation pĂ„ Holtab AB Företaget Holtab AB Ă€r en av Nordens ledande tillverkare av elkraftsprodukter. Holtab har 85 anstĂ€llda och omsĂ€tter omkring 240 miljoner kronor per Ă„r. Årligen produceras cirka 2300 enheter i produktionsanlĂ€ggningen i Tingsryd.Bakgrund MiljöfrĂ„gor har idag fĂ„tt en allt mer betydande roll, dĂ€r kunder stĂ€ller högre miljökrav pĂ„ företag. Efter pĂ„tryckningar frĂ„n kunder har företag börjat se till produkters hela livscykel dĂ„ det gĂ€ller utslĂ€pp till miljö.

Vilken finansieringsstrategi fo?retag bo?r anva?nda sig av fo?r att uppna? sa? ho?g lo?nsamhet som mo?jligt, har varit a?mne fo?r intensiv forskning alltsedan Modigliani & Millers identifierade samband mellan skuldsa?ttningsgrad och lo?nsamhet 1958. Da? europeiska banker a?r a?lagda med regleringar sta?r de info?r en problematisk situation da?r de beho?ver skapa ho?gre avkastning fo?r investerare, och samtidigt leva upp till de riskbegra?nsningar regelverken fo?reskriver. De ledande teorierna inom omra?det sta?r i konflikt med varandra da?r ba?de finansiering genom skulder respektive eget kapital fo?respra?kas fo?r att uppna? optimal kapitalstruktur.

Bakgrund och problem: Dagens samhÀlle gÄr mot ett mer kortsiktigt tÀnkande dÀr snabba pengar blir viktigare, vilket Àven fÄr effekter pÄ fastighetsbranschen. Att kortsiktiga Àgare inte kÀnner lÄngsiktigt engagemang och ansvar för sina fastigheter kan ge uttryck i dÄligt skötta fastigheter, missnöjda hyresgÀster och dÄligt rykte. DÀr den kortsiktige fastighetsÀgaren bara styrs av snabba pengar genom ett transaktionsbeteende.Syfte: Syftet Àr att belysa vilka bakomliggande faktorer och drivkrafter som ger ett lÄngsiktigt Àgarengagemang i fastighetsbranschen och vad som Àr avgörande för att man behÄller sina fastigheter pÄ lÄngsikt.AvgrÀnsningar: Uppsatsen avgrÀnsas frÄn att inte vÀrdera Àgarnas strategival eller styrpaket av fastighetsbolag dÄ detta inte Àr uppsatsens avsikt att belysa. Uppsatsen Àr tÀnkt att belysa avgörande faktorer för att bolagen ska behÄlla och utveckla sitt fastighetsbestÄnd.Metod: Kvalitativa intervjuer Àr genomförda med fyra respondenter i ledande befattningar inom privata och kommunala fastighetsbolag i Storgöteborg. Det empiriska materialet Àr tolkat och sammanstÀllt av författarna samt ÄterbekrÀftat av respondenterna.

Denna uppsats syftar till att bidra med en bÀttre förstÄelse för hur uppföljning och utvÀrdering av översiktsplanen sker i praktiken. Vidare Àr syftet att föra en diskussion kring hur utvÀrderingen kan utvecklas. För att undersöka detta vÀljs Sveriges tre största kommuner (Stockholm, Göteborg och Malmö) ut, eftersom de har en ledande roll i svensk planering och troligtvis har mest resurser att tillgÄ för att bedriva utvÀrdering. Följande problemformulering anvÀnds för att ta reda pÄ syftet: Hur tillÀmpas uppföljning och utvÀrdering av översiktsplanen i svenska storstadskommuner? En bakgrund till vad som ingÄr i begreppen uppföljning och utvÀrdering görs inledningsvis, samt en redogörelse av olika typer av utvÀrdering.

Denna uppsats Àr skriven pÄ uppdrag av Peter Hellman, Senior Adviser pÄ Hellman & Partners. Uppsatsen avser att visa att med hjÀlp av sociala medier som marknadsföringsverktyg kan företag interagera med kunden pÄ ett nytt revolutionerande sÀtt. Dock Àr det lÄngt ifrÄn alla turistföretag som insett potentialen med att anvÀnda sig av sociala medier i sin marknadsföring.Med vÄr undersökning hoppas vi kunna bidra till en djupare förstÄelse om varför turistföretag anvÀnder sig av sociala medier och pÄ vilket sÀtt. Det finns mycket forskning om sociala medier som marknadsförings- och kommunikationskanal men det rÄder fortfarande brist pÄ forskning om hur turistföretag kan utnyttja kanalen till sin fördel.Vi inledde undersökningen med att göra en litteraturstudie dÀr vi studerade resultat av tidigare forskning. För att uppfylla syftet med undersökningen har vi anvÀnt oss av ett kvalitativt tillvÀgagÄngssÀtt och utfört fyra intervjuer med hotell och researrangörer.

LKAB Àr en av vÀrldens ledande producenter av högförÀdlade jÀrnmalmsprodukter och en vÀxande leverantör av industrimineraler. För nÀrvarande bryter LKAB malm i Kiruna och Malmberget. Gruvan i Kiruna kallas Kiirunavaara och Àr vÀrldens största jÀrnmalmsgruva under jord. Den bestÄr av en strÀcka som ungefÀr motsvarar avstÄndet mellan Göteborg och Stockholm. I gruvan finns allt ifrÄn matsalar, kontor, personalutrymme till verkstÀder, krossar, styrcentraler samt transporthissar.

Syftet med detta arbete Àr att, utifrÄn en fallorganisation, undersöka och belysa premisser försÀsongsanstÀllda reseledares arbete och arbetsuppgifter. DÀrutöver vill vi specifikt fokuseraoch analysera, om och i sÄ fall hur, erfarenheter, lÀrdomar och kunskaper ges utrymme iorganisationen och hur dessa sprids och ges legitimitet.Arbetet tar sin utgÄngspunkt i en kvalitativ fallstudie bestÄende av Ätta halvstruktureradedjupintervjuer och en deltagandeobservation. Den studerade fallorganisationen Àr enresearrangör som sÀljer paketresor med en omfattande personlig service och har under mÄngaÄr varit ledande pÄ marknaden. Fallorganisationens filosofi uppges vara att alltid tillföra nÄgotextra till resenÀren, och att ge gÀsterna mer för pengarna.För att förstÄ den insamlade empirin anvÀndes begreppen empowerment och storytelling.Genom empowerment kunde engagemanget hos organisationens reseledare och hur dettaengagemang pÄverkade deras vilja att dela lÀrdomar och erfarenheter emellan sig tydliggöras.PÄ vilket sÀtt sjÀlva delandet och informationsöverföringen skedde blev tydligt genomstorytelling. Med hjÀlp av Ellströms (2005) teorier om utvecklingsinriktat och reproduktivtlÀrande blev ocksÄ typen av lÀrande tydligt och hur denna kan relateras till empowerment ochstorytelling.Studien fann att reseledarna inom fallorganisationen kÀnde sig stÀrkta i sitt utförande avarbetet pÄ grund av det sjÀlvstyre som organisationen öppnade upp för.

Kommunikation har stor pa?verkan pa? hur en organisation fungerar och hur va?l den arbetar enhetligt mot sina uppsatta ma?l. Kommunikation a?r ett komplext a?mne som kan vara sva?rt att fo?rsta? och beskriva. O?vergripande finns tva? skolor vars synsa?tt a?mnar angripa fo?rklarandet av kommunikation.

SmÀrta Àr ett mycket komplicerat fenomen och sjÀlva upplevelsen av smÀrta varierar frÄn individ till individ.Nociceptiv smÀrta Àr smÀrta orsakad av vÀvnadsskada eller hotande vÀvnadsskada och delas in i somatisk smÀrta och visceral smÀrta. Hur smÀrtan upplevs Àr beroende av orsak till smÀrta och pÄ vilka sensoriska nervfibrer som Àr aktiveradeDet perifera nervsystemet bestÄr av till ryggmÀrgen ledande ? afferenta ? och frÄn ryggmÀrgen kommande ? efferenta ? nervtrÄdar. Sensoriska nervfibrer delas in i tre grupper efter funktion, anatomi och med vilken hastighet de förmedla elektriska impulser De nervÀndstrukturer som svarar pÄ kraftiga oftast vÀvnadsskadande (noxiska) stimuli benÀmns nociceptorer.Kemiska mediatorer Àr viktiga komponenter i den nociceptoriska reflexen. Det Àr ett komplicerat samspel mellan de olika signalsubstanserna som avgör hur vi upplever smÀrta.I ryggmÀrgens inre finns den centralt belÀgna grÄ vÀvnad (substantia grisea) och det Àr hÀr som nervös information sorteras, bearbetas och lagras och dÀr alla synaptiska omkopplingar Àger rum.

SamhÀllsstörningar i form av större olyckor, naturkatastrofer och liknande kriser har under senare Är varit relativt frekvent förekommande i VÀstsverige. Denna kvalitativa studies övergripande syfte var dÀrför att fördjupa kunskapen om vissa avgrÀnsande faktorer som upplevdes som underlÀttande respektive försvÄrande med avseende pÄ ledarskapet vid hanteringen av orkanen Gudrun samt vid raset av EuropavÀg 6 i Munkedals kommun. Ett delsyfte med studien var Àven att koppla studiens resultat mot Ronthys (2006) teori om ledarintelligens. Underlaget för studien utgjordes frÀmst av hur personer i ledande stÀllning inom rÀddningsorganisationen upplevt dessa hÀndelser, nÄgot som författaren fick ta del av genom sju semistrukturerade intervjuer. Av de intervjuade var sex mÀn och en kvinna, Äldersfördelningen varierade mellan 40 till 65 Är.

MÄlsÀttningen med uppsatsen har varit att ÄskÄdliggöra beslutsprocesserna pÄ frÀmst strategisk ochmilitÀrstrategisk nivÄ inför det svenska beslutet att delta i de militÀra FN-missionerna i Suez 1956,Kongo 1960 och pÄ Cypern 1964. Men ocksÄ att studera deployeringen vid den inledande insatsen.Uppsatsen har dÀrmed syftat till att finna svar pÄ varför det gick relativt fort att fatta beslut om insatssamt deployera förbanden ? svar som kanske kan lÀra oss nÄgot inför framtida liknande beslut ? tillexempel med EU Battle Group. Graham Allison?s teorier om Organizational Process ochGovernmental Politics har utgjort den vetenskapliga ramen för att hjÀlpa till att förklarabeslutsprocesserna.

För att kunna agera och överleva pÄ en dynamisk marknad tvingas företag att kontinuerligt genomföra förÀndringar. Vid kontinuerliga organisationsförÀndringar skapas ofta en oro hos de anstÀllda och motstÄnd uppstÄr. AnstÀllda ogillar förÀndringar pÄ grund av osÀkerhet om vad som kommer att hÀnda med deras framtida arbetssituation. För att kunna hantera de anstÀlldas reaktioner bör företag efterstrÀva god kommunikation och tydligt ledarskap. Hur en ledare kommunicerar och hanterar en förÀndring avgör hur ?smidigt? en förÀndringsimplementering kan genomföras.

Vid ett besök pĂ„ en restaurang har förvĂ€ntningarna blivit högre eftersom restaurangbesöken har ökat och gĂ€sterna stĂ€ller högre krav i Sverige. Helhetsupplevelsen har blivit en alltmer viktigare faktor under ett restaurangbesök. PĂ„ Grythyttan i Örebro har man utvecklat en modellstudie, sĂ„ kallad the five aspect meal model, som hjĂ€lp för att analysera vilka faktorer som kan uppfylla gĂ€stens krav vid ett restaurangbesök. MĂ„ltidens fem aspekter bestĂ„r av rummet, mötet, produkten, atmosfĂ€ren och styrsystemet, dĂ€r varje aspekt fyller en viktig roll i verksamheterna. Vi har tagit fasta pĂ„ de fem aspekterna och applicerat dem mot Hongkongs restauranger.

I dagens samhÀlle ligger fokus pÄ att företag och organisationer ska vÀxa, vara vinstbringande samt att alltid ligga i framkant vad gÀller ledande kunskaper inom företagets verksamhetsomrÄde. Ett sÀtt för företag att stÀndigt utvecklas och förbÀttra sin verksamhet Àr att analysera verksamheten med hjÀlp av olika kvalitetsverktyg. Företagets arbetssÀtt analyseras varvid problem upptÀcks och ÄtgÀrder kan sÀttas in, med högre kvalitet och lönsamhet som resultat. Syftet med följande rapport Àr att pÄ ett lÀttöverskÄdligt vis belysa och sammanfatta olika kvalitetsverktyg företag anvÀnder i sitt förbÀttringsarbete samt att göra en jÀmförelse dem emellan. Rapporten visar Àven pÄ hur en av metoderna kan appliceras i verkligheten.

SammanfattningSverige har sedan lÄng tid tillbaka varit ett ledande land i sÄvÀl ekonomi som tillvÀxt. Att Sverige inte varit delaktiga i de tvÄ vÀrldskrig som varit, har gjort att Sverige haft ett försprÄng i nya processer, nya organisationsformer och ny utveckling. Detta försprÄng har under 2000 talets början reducerats kraftigt och mÄnga lÀnder har gÄtt förbi Sverige i denna utveckling. Flertalet andra lÀnder har börjat producera de produkter som vi tidigare producerat i Sverige. Sverige mÄste förÀndras, Sverige mÄste Äterta det försprÄng landet en gÄng hade.