
Sökresultat:
1206 Uppsatser om Administration 2 - Sida 25 av 81
Steget från tanke till handling : En studie om viktiga faktorer för nyföretagande bland kvinnliga studenter
Women who support themselves through self-employment are relatively low compared to men, in Sweden. Women make up around 30 percent of newly started enterprises. The Swedish government considers that the Swedish economical growth would increase if there were more companies. Through encouraging women to start enterprises to the same extent as men, Sweden can increase growth rate and create more employment. Despite all efforts being made, advances are not really reached.
Hur påverkar virtuella grupper dysfunktionella konflikter och hur påverkas ledarnas konflikthanteringssätt?
Sammanfattning
Titel: Hur påverkar virtuella grupper dysfunktionella konflikter och hur
påverkas ledarnas konflikthanteringssätt?
Författare: Fredrik Celion och Johnny Sjösten
Handledare: Thomas Danborg
Institution: Managementsektionen vid Blekinge Tekniska Högskola
Kurs: Kandidatarbete i företagsekonomi 15 hp
Syfte: Studiens syfte är att analysera och förstå hur den virtuella gruppen
påverkar den dysfunktionella konflikten och för att sedan visa hur ledare
konflikthanteringssätt påverkas/förändras av den virtuella gruppens miljö.
Metod: Vi har genomfört litteraturstudier samt intervjuer för att kunna
uppfylla studiens syfte. Genom att en införskaffa en grund av sekundärdata
(litteraturstudien) och kompletera med primärdata (intervjuerna) ges det en
möjlighet till att tolka den informationen som framstår. Vi kan sätta det
?tidigare? mot det nya och analysera detta för att nå studiens syfte.
Slutsatser: Den virtuella gruppens påverkan på den dysfunktionella konflikten
är ett problem.
Problem och policy: - hänger de ens ihop?
För att dagens företag ska fortsätta att vara konkurrenskraftiga behövs ett ständigt arbete med att minska utvecklingstider, utvecklingskostnader samt säkerställa en hög kvalitet. För att tillfredsställa konsumenterna behövs också konstanta produktförbättringar, nya varianter och funktioner. En trend i dagens industri är ett ökat behov av avancerade IT-system för att nå dessa mål. En typ av IT-system kallas Product Lifecycle Management PLM, vilket är ett kontrollerat och systematiskt sätt att administrera och utveckla produkter. Kärnan i PLM är skapandet, bevarandet och lagringen av produktrelaterad information, vilket kan göra det lättare att hitta, dela, modifiera samt återanvända data.
Ledarskapet som skapar komplex(itet) för rektorn : En studie om rektorns professionella och administrativa roll
Enligt skollagen ska rektorn vara huvudansvarig för sin skolverksamhet. I uppdraget ingår administrativa uppgifter och pedagogiskt ledarskap, vilket innebär att rektorn har två skilda logiker att hantera, managerialism och professionalism. Den kvalitativa undersökningen fokuserar därmed på hur det pedagogiska ledarskapet ska utövas parallellt med administrativa uppgifter där ekonomiska styrförutsättningar skiljer kommunala och fristående verksamheter åt. Pedagogiskt ledarskap ska leda till goda studieresultat hos eleverna och anses därför som viktigt. Direkt forskning om rektorns delade ledarskap har inte skett inom skolvärden men däremot inom sjukvården som har flera likheter till skolverksamhetens organisation.
Internprissättning inom offentlig verksamhet ? en kvalitativ studie om internprissättning som styrverktyg
Syftet med denna studie var att undersöka i vilken utsträckning implementeras
internprissättningen inom Karlskrona kommun samt vilken roll har
internprissättningen för organisationen.
I min studie har jag kommit fram till att inom en offentlig verksamhet som är
en divisionaliserad organisation, är internprissättningen ett viktigt
styrverktyg. Detta bidrar till att offentliga organisationer underlättas till
att följa upp resultatenheterna inom organisationen, man får en rättvis
kostnadsfördelning samt att risken för felaktiga kostnadsbeslut elimineras.
Detta leder till att personalen blir kostnadsmedvetna. .
Effekter av förändrad resursallokering och kostnadsfördelning. -En fallstudie vid BTH
Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka om den nya tilldelningsmodellen ha
lett till de effekter man önskade uppnå med det förändrade systemet. Avsikten
är också att i de fall effekterna inte uppnåtts finna förklaringar till detta.
Metod: Jag har gjort en fallstudie av Blekinge Tekniska Högskola. Personliga
samtal och insamlat internt material har tillsammans med teorin legat till
grund för slutsatserna.
Slutsats: De önskade effekterna har inte i helhet uppnåtts.
Ökad vinstpotential genom styrning av kunders beställningsmönster - En fallstudie på Oatly AB
Degree project in Logistics, 30 credits, The Business Administration and Economics Programme, Linnaeus University, 4FE05E, Spring 2013Authors: Ida Nilsson & Malin Skacke Tutor: Peter Berling Examiner: Helena ForslundTitle: Increased profit potential by controlling customers? ordering patterns -? A case study at OatlyBackground:Oatly manufactures and sells oat-?based products and deliveries are today carried out through an external distributor. The company is going through a re-?organisation and will in the future be managing stock keeping and planning of deliveries with their own resources. The customers? present ordering frequency and volume differ substantially, leading to unnecessary costs.
Affärsmodellen kring ett Community
Abstrakt
Titel: Affärsmodellen kring ett Community
Författare: Gezim Pirku & Kreshnik Goga
Handledare: Gunnar Ågren
Institution: Managementhögskolan, Blekinge Tekniska Högskola
Kurs: Kandidatarbete i företagsekonomi, 10 poäng
Syfte: Syftet med vårt arbete är först och främst att undersöka vad aktuell
teori säger om affärsmodeller för traditionella respektive Community företag.
Sedan skall vi bestämma om teorier av ett Community företag stämmer med ett
verkligt Community.
Metod: Kvalitativ datainsamling för den teoretiska delen och frågeformulär för
den empiriska undersökningen.
Slutsats: Vi fann att skillnaderna i vad teorierna säger om Communitys och ett
riktigt Community inte är stora utan man tar till sig de strategier som
teorierna beskriver.
Belöningssystem för anställda: Når de upp till ledningens mål?
Purpose:
The purpose of this paper is to examine if companies? incentive programs for
employees is designed in such a way that it makes it possible for managers to
reach their goals.
Method:
Qualitative with a semi standardised questionnaire
Results:
Our results is that the incentive programs for employees in their present form
don?t give the companies a good possibility to effect the employees to perform
towards the goals of the system. The performance measures in the incentive
programs for employees is suitable in comparison with the goals of the program
but the construction and the use of the systems doesn?t give a satisfied result
in comprising with the goals.
Argument för och emot privat sjukvård
Title: Argument in favour of and against private health care ? A scenario for a future health care with a possibly new Government Authors: Jessica Andersson, Nina Gunnarsson Supervisor: Thomas Danborg Department: School of Management, Blekinge Institute of Technology Course: Bachelor?s thesis in Business Administration, 10 credits Purpose: To describe the problem with privatizing of the health care by analyse the arguments in favour of and against private health care and describe a scenario about a future health care with a possibly new Government. Method: Qualitative Grounded theory method, categorizing secondary facts in order to get the complete picture. Results: The market for private health care will increase by a possibly new Government.
En conjoint analys av förpackningsattribut.
Abstract Title: A conjoint analysis of packaging attributes. How can the attributes of a product?s packaging best look like to attract the consumer? Authors: Linda Granberg & Helena Niklasson Supervisor: Jan Svanberg Department: School of Management, Blekinge Institute of Technology Course: Bachelor?s thesis in Business Administration, 15 credits Purpose: The purpose is to find out how visual and technical attributes on product packaging affects the consumers tendency to want to buy the product. Method: Conjoint analysis and a quantitative survey. Results: When developing a package for a food product we?ve reached the conclusion that it is most important to have clear product information on it.
Kriterier för prestationsmått
Syftet med denna studie är att bidra med en ökad förståelse och kunskap
gällande de kriterier som skapar relevanta prestationsmått och som används i
vinstdrivande företag. Vidare är syftet att undersöka om tidigare forskares
föreslagna kriterier för prestationsmått uppfylls och om dessa kriterier är
tillräckligt relevanta. Efter genomförda intervjuer och analyser framkom att
det finns stora brister främst gällande uppfyllandet av kriterierna för de
icke-finansiella prestationsmåtten och ett förslag framförs gällande att
företagen borde sträva efter branschöverskridande och standardiserade mått med
klara regler för hur dessa skall redovisas. Vidare föreslås en ny modell
gällande kriterier för prestationsmått samt vidare forskning i ämnet
efterlyses..
Är företagets lönsamhet och finansiella ställning avgörande för beslut beträffande företagets expansion?
Even if the main purpose is to decide if the companies profitability and
financial position is a determining factor for its growth, the purpose is to
determine if there are any differences between big and small companies in there
economical positions then they grow, in the selected industry.
This thesis is mainly a quantitative study. The selected industry for the study
is extraction of turf.
The financial measurement that most clearly differ the growing companies from
the not growing companies or the companies that didn?t change there amount of
employees was the returns of the companies own capital. It was also the returns
of the companies own capital there the main difference existed between the big
and the small companies.
Förändringsprocessen och dess mottagande. Ett företags införande och mottagande av förändringar i ekonomistyrningen.
Vårt syfte med uppsatsen är att öka vår förståelse för förändringsarbete inom
ekonomistyrningen. Det gör vi genom att undersöka processen kring införandet av
nya mått och metoder i ett företags ekonomistyrning. Det väsentliga är att
undersöka hur personalen mottagit förändringarna. Det undersökta företaget har
inte infört förändringarna i sin ekonomistyrning enligt de teorier som finns
inom ämnet. Det kan ha påverkat de anställdas mottagande av förändringen.
Hur kompetensutvecklingsåtgärder leder till ökad kompetens
Vårt syfte med den här uppsatsen är att förstå hur kompetensutvecklingsåtgärder
bidrar till att medarbetarna får ökad kompetens. Detta ska ses utifrån både ett
lednings- och ett medarbetarperspektiv. Vi har tagit reda på vilka
förutsättningar som har betydelse för att medarbetarnas kompetens ska kunna
utvecklas.
Vi har valt att använda oss av en kvalitativ metod för insamling av empiri.
Intervjuerna vi har gjort med medarbetarna har varit semistandardiserade med en
öppen ansats.
Det vi har kommit fram till i denna uppsats är att de
kompetensutvecklingsåtgärder som vi har funnit, för att öka medarbetarnas
kompetens, bygger på tre förutsättningar. Dessa tre är att vara uppdaterad,
engagemang och intresse samt en gemensam grundsyn kring lärande.