Effekter av förändrad resursallokering och kostnadsfördelning. -En fallstudie vid BTH
FöretagsekonomiBusiness administration - management controlEkonomistyrningResursallokeringKostnadsfördelning
Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka om den nya tilldelningsmodellen ha
lett till de effekter man önskade uppnå med det förändrade systemet. Avsikten
är också att i de fall effekterna inte uppnåtts finna förklaringar till detta.
Metod: Jag har gjort en fallstudie av Blekinge Tekniska Högskola. Personliga
samtal och insamlat internt material har tillsammans med teorin legat till
grund för slutsatserna.
Slutsats: De önskade effekterna har inte i helhet uppnåtts. Vissa effekter har
uppnåtts delvis. Det finns flera orsaker till att effekterna inte uppnåtts.
Förslaget som låg till grund för förändringen följdes inte.