Högpresterande team
kommunikation och uppföljning är kärnan i högpresterande team
… mer effektiva och livskraftiga med en ökad prioritering av dess individers kreativitet.
70 uppsatser · sida 2 av 5
kommunikation och uppföljning är kärnan i högpresterande team
… mer effektiva och livskraftiga med en ökad prioritering av dess individers kreativitet.
… för den egna organisationen. Att en mångfaldig arbetsstyrka bidrar till ökad kreativitet, innovationsförmåga, effektivitet och lönsamhet är inte en drivkraft för alla informanter. Graden av kännedom om kundgruppens sammansättning och dess behov verkar inte direkt styra …
En studie av Länsförsäkringar Värmland
… som finns och att öka den etniska mångfalden. Konrad et al. (2005) menar att kreativiteten och flexibiliteten ökar och att det lockar både fler kunder och de bästa medarbetarna, vilket är viktigt idag då enbart humankapitalet kan skilja organisationer åt (Bjurklo & Kardemark …
… byråkrati- och resultatstyrning som vi menar inte hämmar den organisatoriska kreativiteten, utan snarare är en förutsättning för att maximera densamma då dessa medverkar till att föra idéer vidare i innovationsprocessen. I enlighet med detta menar vi även att chefsarbete är …
Marknadsföring på Facebook - en studie av åsikter från ett inifrån- och utifrånperspektiv.
… från vår undersökning visar att marknadsföring på Facebook inbjuder till stor kreativitet hos företagen och organisationerna. Frågan är dock hur medvetna företagen och organisationerna är om de olika metoderna. Många företag eller organisationer har inte haft ett särskilt syfte …
… genom semistrukturerade intervjuer. Resultatet av denna uppsats beskriver hur organisationer bör gå tillväga för att öka innovationsförmågan genom möten. Det diskuteras kring de aspekter som uppsatsen uppmärksammat och belyser de viktigaste för att uppnå ett kreativt möte …
… och förklara hur man kan skapa och främja ett kreativt klimat i tillverkande organisationer för att på så sätt skapa innovationer som kan ge organisationen försprång i konkurrensen på den marknad de agerar på. Vi har i vår fallstudie funnit att företag idag, för att kunna …
en checklista för teamledare
… För att hitta dessa sätt krävs att företag använder sig av medarbetarnas kreativitet. Den överlägset största delen av de anställda är de utan ledarbefattning, vilkas kreativa förmåga sällan tas vara på. Det är en stor outnyttjad resurs hos många företag. För att lyckas med …
… analyserats och diskuterats utifrån de teorier som handlar om motivation och kreativitet. Resultatet av undersökningen visar på tre övergripande områden som påverkar motivationen. Dessa tre är inre drivkraft, arbetets karaktär samt viljan att utvecklas. Inom varje område ingår …
En kvalitativ undersökning om arbetsgruppers förhållningssätt kring funktionsnedsatta på arbetsplatsen
… Resultatet föreslår dessutom en möjlig en koppling mellan en hög kreativitet med en trivsam social miljö och ett öppnare förhållningssätt till funktionsnedsättningar.
… arbetsmiljö, utförande av något värdefullt samt användning av fantasi och kreativitet är signifikant viktigare än vad amerikansk personal gör. Svensk personal visade att upplevd social interaktion var signifikant högre än samtliga övriga faktorer och upplevd kontroll i arbetet …
en checklista för teamledare
… För att hitta dessa sätt krävs att företag använder sig av medarbetarnas kreativitet. Den överlägset största delen av de anställda är de utan ledarbefattning, vilkas kreativa förmåga sällan tas vara på. Det är en stor outnyttjad resurs hos många företag. För att lyckas med …
… innan tjänsten togs i bruk. Genom att uppmuntra till förändring, kreativitet och omfattande engagemang är det möjligt att genomföra de önskade förändringarna. Om organisationerna dessutom ser införandet som en fortgående process, ökar också beredskapen för oplanerade …
… till uttryck. Den teoretiska referensramen utgörs huvudsakligen av teorier inom ramen för innovation management-området. Empiri: Empirins primärdata utgörs av semistrukturerade telefonintervjuer med sju betydande aktörer. Samtliga med lång och mångfacetterad erfarenhet i frågor …
Hur innovationsstrategin för år 2020 kan gå från tanke till verklighet
I dagens samhälle krävs det allt snabbare förändring i organisationer för att hålla jämn takt med omvärlden. Detta har den svenska regeringen uppfattat och därför tagit fram en innovationsstrategi för år 2020, som vi till stor del har utgått från i detta arbete. Med den som …