70 uppsatser · sida 5 av 5
En fallstudie om vad som upplevs påverka talangers motivation till att stanna kvar i läkemedelsföretaget AstraZeneca
… för organisationer att arbeta med sina talanger. Detta eftersom talangers kreativitet och höga intellektuella förmåga skapar konkurrensfördelar på den globala marknaden. För att behålla talangerna i organisationen är det viktigt att motivera dem till att stanna kvar och därmed …
- EN STUDIE KRING ORGANISATIONSKLIMATETS KREATIVA ASPEKTER INOM ORGANISATION X
… organisationer, samt i förhållande till organisationens uttalade strategi för kreativitet och innovation. Betydelsen av ett kreativt organisationsklimat ligger till grunden för organisationers förmåga att lyfta innovativa idéer. Studien visar att medarbetarnas upplevelse av …
en fältstudie av innovationsprocessen i ett kostnadsledande företag
… stödjer innovation i kostnadsledande organisationer. Indirekt styrning stödjer kreativitet genom flexibilitet, medan direkt styrning skapar förutsägbarhet genom att utvärdera strategisk relevans. Kostnadsledarskap gör att direkta och indirekta styrmedel fördelaktigt kombineras …
Samtidens dynamiska lärandemiljöer utgår från ett förändrat sätt att tänka och förstå ledarskap
… bestod av en enkätundersökning där 55 officerare med mångårig ledarerfarenhet inom FM deltog. Dessa var indelade i två grupper. Studien hade en tvärvetenskap-lig metodologisk ansats och omfattade både kvantitativa och kvalitativa analysmetoder. Analyserna av de två gruppernas …
En kvalitativ studie om individers upplevelser av humor på arbetsplatsen
… i arbetet. Den har nämligen visat sig bidra till ökad produktivitet och kreativitet i arbetslivet, därför kan man anta att det från företagens sida kan finnas ett intresse av att undersöka humor i arbetet närmare då det kan ge bättre utdelning från de anställda. Tidigare …
<em>En kvalitativ studie om taget utrymme</em>
… Vår studie visar att framgångsrik gerillamarknadsföring karaktäriseras av stor kreativitet, men att gerillaaktiviteten inte får ta över budskapet. Just för gerillamarknadsföring är det särskilt viktigt för marknadsföraren att definiera målgruppen, då detta är avgörande för …
… genomförde fem semi-strukturerade intervjuer med kulturarbetare från tre olika organisationer baserade i staden Amman, Jordanien. Valet att genomföra min studie utomlands i Jordanien var att jag kom i kontakt med en organisation som beskrev hur de arbetade estetiskt med unga på …
Hur påverkas egentligen medarbetaren?
… hur de upplevt arbetet med denna strategi. De faktorer som har undersökts a?r: kreativitet, ka?nslan av att kunna pa?verka arbetet, ansvar, arbetsmiljo? (monotont arbete, arbetsskador) och stress. Resultatet av studien blev att medarbetarna var positiva till implementeringen av …
Strukturerad som organisation eller familj?
… att personalen ska må bra och bidra till organisationen med sin kunskap och kreativitet. På så sätt blir organisationen mer effektiv och de anställda mer produktiva. Denna studie syftar till att undersöka hur HRM-arbetet ser ut på ett mindre företag där det inte finns någon …
… bero på bransch och medföljande krav på utveckling. Immateriella värden, som kreativitet och innovation framkommer även påverka en arbetsgivares attraktionsförmåga. I empirin nämns flertalet aktiviteter i det medelstora företaget som kan relatera till innebörder av Employer …
