En fallstudie av Handelsbankens vinstandelssystem Oktogonen
… kostnadsmedvetenhet, löneutveckling, ägarspridning, utbetalningstidpunkt och företagskultur för att se hur dessa påverkar de anställda såväl positivt som negativt.
Uppsatser om företagskultur
372 uppsatser · sida 9 av 25
Kundorienteringens hårda sidor - en studie i hur hårda värden påverkar kundorienteringen i företag.
Syfte:Syftet med uppsatsen är att undersöka hur kundorienteringen i företag påverkas av hårda värden. Metod: Vi har använt oss av en kvalitativ metod främst bestående av två fokusgrupper med säljare på Hennes & Mauritz (H&M) samt en mejlintervju med två representanter för H&M:s …
Kunskapsomvandling och -spridning
fallstudier av fyra konsultföretag
… kunskap, beträffande etablering av kundrelationer, tyder på skillnader i företagskultur och verksamhet som konsultföretagen bedriver. Dessutom kan olikheter uppstå på grund av att konsultföretag har kontor på flera olika orter.
Målstyrda gruppers inverkan på den psykosociala <br /> arbetsmiljön
en kvalitativ studie av hur faktorer rörande <br /> arbetet och arbetsförhållandena påverkar medarbetarnas <br /> motivation och arbetstillfredsställelse
… av arbetsorganisationen till målstyrda grupper innebär generellt en förändrad företagskultur där medarbetarna är mer involverade i verksamheten och tar ett större ansvar. Vår kvalitativa studie av Kappa Kraftliner genomfördes med hjälp av intervjuer med representanter från …
Målstyrda gruppers inverkan på den psykosociala arbetsmiljön
en kvalitativ studie av hur faktorer rörande arbetet och arbetsförhållandena påverkar medarbetarnas motivation och arbetstillfredsställelse
… av arbetsorganisationen till målstyrda grupper innebär generellt en förändrad företagskultur där medarbetarna är mer involverade i verksamheten och tar ett större ansvar. Vår kvalitativa studie av Kappa Kraftliner genomfördes med hjälp av intervjuer med representanter från …
Kulturella problem vid samgåenden och uppköp
Ökande globalisering och minskande inträdesbarriärer har förändrat konkurrensbilden i många branscher. För att stärka sin konkurrenskraft väljer därför många organisationer att införskaffa konkurrensfördelar genom samgåenden och uppköp. Med fördelarna med samgåenden och uppköp …
Kunskapshantering med IT-stöd
… att företagen antingen har någon form av belöningssystem och/eller en företagskultur, som uppmuntrar medarbetare att dela med sig av sin kunskap. Undersökningen visar även att alla företag, oavsett bransch lagrar kunskap som används i den dagliga verksamheten. Den visar också …
Analys av kvalitetsarbete i kontorsmiljö
En studie om hur personalen påverkas av kvalitetsarbete
Bakgrund: Som en följd av organisationernas förändrade behov och krav på mer flexibla lösningar har det blivit allt viktigare för företagen att på ett smidigt sätt hantera förändringar. Kvalitetsarbete är ett förfarande som allt mer har kommit att användas inom företag för att …
Organisatoriska processer
kan dessa leda till att individer blir utbrända?
Att bli utbränd är något som drabbar allt fler i vårt samhälle. Mitt syfte med studien, har varit att se vilka processer i organisationerna som kan leda till att de som arbetar där blir sjuka. För att kunna göra detta, har jag med en induktivansats gjort en kvalitativ empirisk …
Gemensamma värderingar
en jämförande studie om gemensamma värderingar och hur de påverkar organisationskultur
The objective with the study was to evaluate what key persons at LFV Group (Luftfartsverket) think about-presented core values and their implementation within the company. Another objective of the study was to describe and compare the process of implementation of core values and …
En regions marknadskommunikation ? En studie av marknadskommunikationen från livsmedelsklustret i Skåne till potentiella investerare
… i Öresundsregionen identifierade. Dessa består av skillnader i regelverk och företagskultur i Sverige och Danmark.
Motivation och belöningar för den yngre generationen
… av utveckling, ett meningsfullt arbete, den rådande sociala gemenskapen och företagskulturen. Faktorer såsom lön, arbetsmiljö, trygghet, flexibilitet och balans i livet blir viktigare ju äldre de blir. Den yngre generationen uppskattar fram-förallt immateriella belöningar, men …
Bristen av MAS - En diskussion om medarbetarsamtal, dess problematik samt frånvaro inom Restaurangbranschen
Vårt intresse för medarbetarsamtal väcktes vid en gästföreläsning med Jens Ribe som är säljchef för Dell Norden. På denna föreläsning berättade Ribe om sin yrkesroll, sin arbetsvecka osv. och poängterade vikten av att bedriva kontinuerliga medarbetarsamtal för att skapa …
Intern marknadsföring
en fallstudie på en anslagsfinansierad <br /> teater
… att intern marknadsföring användes för att motivera personal, skapa och främja företagskultur, förebereda personal att uppfylla kundens behov.
Kundorientering – företagskultur eller trendig klyscha? En studie av ett offentligt fastighetsbolag
Denna rapport beskriver arbetet med utvecklingen av en ny modell för kaplanturbiner. Utvecklingen bygger på två kopplade differentialekvationer som under arbetets gång anpassats och implementerats i turbinmodellen. Modellen beskriver hur vattenflöde och turbinmoment påverkas av …