372 uppsatser · sida 10 av 25
en studie av HR-funktionens strukturella förändringar och dess betydelse för strategisk kompetensförsörjning
… såväl som kompetensutvecklingen i hög grad är implicita fenomen som är"dolda"i företagskultur och arbetssätt. De strukturella förutsättningarna kan därför bara delvis användas för att förstå förutsättningarna för strategisk kompetensförsörjning. En djupare förståelse för …
en förändringsprocess
… vara av central betydelse är ledningens engagemang, rätt form av utbildning, företagskulturen samt kommunikation och information.
En fallstudie om införandet av miljöledningssystem i två organisationer
… utifrån resultaten kunna besvara syftet med uppsatsen behandlar ”sensemaking”, företagskultur, beslutsfattande och förändringar, garbage can teorin, kommunikation och miljökommunikation. För att utföra studien har en fallstudie genomförts på ett återvinningsföretag och ett …
The American way
… de att tappa affärsfokus, alltså företagets huvudsakliga målsättning. Även företagskulturen spelar en avgörande roll då den är en annan i Sverige än i USA. Svenska företag är intresserade av processer som helhet medan amerikanska företag arbetar mer detaljorienterat. För svenska …
… mellan medarbetare motiveras genom lönesystem, mentorsystem eller genom en företagskultur som uppmuntrar kunskapsdelning. Lagring av kunskap som strukturkapital kräver rutiner, passande system, tid och de anställdas motivation.
En svensk "värld" i Italien
… till. Vi undersöker i denna uppsats om det är möjligt att bevara en stark företagskultur och bortse från kulturella skillnader. Vi studerar även om IKEA-kulturen är lika stark i Italien som i Sverige, eller om det är ”corporate bullshit”. IKEA har en ambition om att kulturen ska …
… buggar och säkerhetshål. Valet mellan C# och VB.NET bör avgöras av projekttyp, företagskultur och utvecklarens individuella preferenser.
… beroende på vilka värderingar och inställningar som är policyskapan-de (företagskultur). Genom en kvalitativ intervjustudie med sex ledare och två anställda i olika stadsdelar i Malmö undersöks följande frågeställning: - Vad är hälsofrämjande ledarskap? Studiens resultat visar …
Titel: Ledarens betydelse för företagskulturen då företaget expanderar till nya marknader Författare: Marie Lood och Elisabeth Nilsson Handledare: Göran Alsén och Camilla Wernersson Institution: Managementhögskolan, Blekinge Tekniska Högskola Kurs: Kandidatarbete i …
En pilotstudie
… individerna och organisationen härigenom bygga upp en gemensam värdegrund och företagskultur.
… individerna och organisationen härigenom bygga upp en gemensam värdegrund och företagskultur.
Syfte: Vårt syfte med denna uppsats är att undersöka hur vårt fallföretag Jayway, går tillväga för att möjliggöra sitt högt uppsatta mål om att ha en personalomsättning lika med noll. Vi vill därigenom med denna studie försöka få en bild av hur mindre företag kan göra för att …
… av faktorer som påverkar förändringsprocessen. Vi anser att de tre faktorerna, företagskultur, nationella kulturer och individens motstånd till förändring, har en stark inverkan på en strategisk förändringsprocess i ett multinationellt företag som ABS Group. Strukturerade …
… för företaget att ha en väl utvecklad kundservicestrategi och en stark företagskultur som gör att personalen arbetar efter samma mål och kundorienterat. Ett belöningssystem verkar också motiverande för frontpersonalen till att ge bra kundservice. Frontpersonalen måste ha rätt …
… har bland annat förklarat den strategiska ledningens roll, samt innebörden av företagskultur, kommunikation och medarbetarnas värderingar. Genom detta har ett strategiskt verktyg skapats för att sedan kunna ta oss an begreppen personalmotivation och belöningssystem. Dessa utgör …
