Det ha?r arbetet ger en orientering i va?xters olika fo?rma?gor att rehabilitera miljo?skador och belyser mo?jligheten att anva?nda va?xternas essentiella och varierande fo?rma?gor i miljo?arbetet. De a?mnen som har skadlig inverkan pa? miljo?n kallas fo?r miljo?gifter. Ba?de globalt och i Sverige har omloppet av ma?nga miljo?gifter o?kat markant de senaste a?rhundradet.

Personalarbetet har förÀndrats mycket de senaste Ären, det har orsakat att delar av organisationerna inte följt med i denna förÀndring. Yrkesrollen var förr mer omsorgsinriktad och fokuserade mer pÄ medarbetarna men idag innehÄller yrkesrollen mer ett affÀrstÀnk samt har ett arbetsgivarfokus. Syftet med studien var att fÄ en ökad förstÄelse för vilka utmaningar HR-arbetare möter i sin yrkesroll nÀr de ska tillgodose ledningens direktiv och medarbetarnas behov. Om det finns nÄgra utmaningar, vad de i sÄ fall innebÀr och hur HR-arbetare lyckas hantera dessa utmaningar. Sex personer frÄn olika privata företag i Stockholms lÀn intervjuades, materialet transkriberades och analyserades tematiskt.

Syftet med föreliggande studie var att undersöka sambandet mellan emotionell intelligens (EI )och ledarskapsstilar i Sverige. Tidigare studier har funnit ett samband mellan emotionell intelligens och transformativt ledarskap. Studien syftade Àven till att undersöka ifall tidigare forsknings resultat mellan emotionell intelligens och ledarskapsstilar skiljer sig i förhÄllande till ett svenskt urval. Ledarna (N=61) besvarade pÄ frÄgor angÄende emotionell intelligens (SEIS) samt pÄ frÄgor angÄende ledarskapsstil (MLQ5X). Resultatet visade ett signifikant positivt samband mellan emotionell intelligens och alla fyra komponenter i transformativt ledarskap.

Stockholm vĂ€xer och det krĂ€ver i sin tur nya bostĂ€der. De fria ytorna i Stockholm city minskar och Stockholms stad försöker pĂ„ nya sĂ€tt förtĂ€ta och förbĂ€ttra staden konstant.Fastigheten Gulbetan Ă€r centralt belĂ€gen pĂ„ Södermalm i anslutning till RingvĂ€gen och Vitabergsparken. Idag anvĂ€nds platsen till parkering och Ă„tervinning vilket gör att platsen Ă€r dyster och inte fyller sin fulla potential.Detta examensarbete leder till fĂ€rdiga förslagshandlingar för fastigheten. Handlingar tas fram utefter en noggrann platsanalys som i sin tur resulterar i en byggnad med butik i hörnet av plan 0, trygghetsboende pĂ„ plan 1-2 och bostĂ€der pĂ„ plan 3-7. Även ett gĂ„ngstrĂ„k skapas mellan parkerna Vitabergsparken och Lilla Blecktornsparken.Tanken med arkitekturen under hela projektet har varit att skapa ett nytt avslut av RingvĂ€gen, med en stilren byggnad som stĂ„r sig i tiden..

Inom företagsvÀrlden befinner sig beslutsfattare i en tillvaro med stÀndiga förÀndringar. Det Àr svÄrt att fatta korrekta beslut och lÀtt att pÄverkas av irrelevant information. Förankring som innebÀr att man fastnar i ett initialvÀrde och sedan har svÄrt att flytta sig ifrÄn det kan vara ett problem vid ekonomiska bedömningar av företag. Syftet med detta experiment Àr att se om förankringseffekten kan förhindras genom information samt en stark förvarning om dess effekter. Deltagarna ombads bedöma ett fiktivt företags framtida utveckling.

Big data och datautnyttjande blir allt mer popula?rt bland videotja?nster pa? internet. SVT Play a?r en av de Play-tja?nster som har mo?jlighet att utnyttja mer data a?n de go?r fo?r tillfa?llet. I detta arbete var ma?let att underso?ka hur SVT kan fo?rba?ttra sitt datautnyttjande och genom det utveckla SVT Play.

AnstÀllningsbarhet Àr ett begrepp som blommat upp under slutet pÄ 1900-talet. Att varaanstÀllningsbar innebÀr att ha förmÄgan att fÄ, behÄlla och vid behov skaffa sig ett nytt arbete.Det finns tvÄ faktorer som pÄverkar en individs anstÀllningsbarhet, formell kompetens ochinformell kompetens. Vi har intervjuat sex rekryterare i Stockholms lÀn med syftet att belysaderas syn pÄ hur informell kompetens pÄverkar anstÀllningsbarhet. Vi har stÀllt öppna frÄgorsom bland annat syftat till att ta reda pÄ vad som gör en individ anstÀllningsbar nÀr den formellakompetensen Àr uppfylld samt hur viktigt informell kompetens Àr i förhÄllande till formellkompetens. Resultatet av undersökningen visar att det enligt de intervjuade rekryterarna framförallt finns tre typer av informell kompetens: (1) social kompetens, (2) instÀllning till arbetet och(3) personlighet.

Bakgrund och problemdiskussion: Earnings management kan v?cka fr?gor om trov?rdighet i den finansiella rapporteringen d? problematiken ligger i m?jligheten att vilseleda redovisningen. Anv?ndningen av ?big bath?-strategier och goodwillnedskrivningar kan skapa en snedvriden bild av f?retagens l?nsamhet genom att p?verka f?retagens redovisning. Utifr?n den unika ekonomiska situationen som COVID-19 utgjorde, samtidigt som regeringen tillhandah?ll omfattande krisst?d till f?retag, uppst?r nyfikenhet f?r hur f?retag kan ha hanterat sin redovisning, inklusive nedskrivningar av goodwill, under pandemin. I enlighet med IFRS ska f?retag genomf?ra ?rliga nedskrivningspr?vningar av goodwill, men p? grund av f?retagsledningens m?jlighet till diskretion?ra bed?mningar v?cks fr?gan om nedskrivningar av goodwill anv?nds som en form av earnings management i st?llet f?r att ?terspegla den korrekta bilden av f?retagens finansiella st?llning. Syfte: Syftet med studien ?r att studera omfattningen av nedskrivningar av goodwill bland b?rsnoterade f?retag i Sverige under COVID-19, samt om det finns tecken p? earnings management. Metod: Studien till?mpar en kvantitativ metod med deduktiv ansats.

TillstÄndsbaserat underhÄll Àr en gren under kategorin förebyggande underhÄll. Denna typ avunderhÄll gÄr ut pÄ att undersöka och analysera tillstÄndsvariabler i ett system för att kunnabestÀmma systemtillstÄndet. Beroende pÄ systemtillstÄnd kan sedan förebyggande elleravhjÀlpandeunderhÄll planeras. Idag finns det ca 300 frÄnskiljande brytare installerade i detsvenska stamnÀtet. Svenska kraftnÀt planerar att införa tillstÄndsövervakning i form avtillstÄndskontroller pÄ dessa brytare.

I Sverige genomfördes Är 1999 lagen om obligatorisk budplikt för att stÀrka minoritetsÀgarnas stÀllning gentemot stora aktieÀgare i samband med blockförvÀrv. Konsekvenserna av implementeringen av denna lag undersöks nÀrmare i denna uppsats. Undersökningen genomförs med hjÀlp av modifiering av eventstudiemetoden och vidare genom anvÀndning av den genomsnittliga kumulativa onormala avkastningen, CAR, som verktyg . Genom att undersöka CAR i samband med offentliggörandet av blockförvÀrv under tidsperioden 1985- 2005 kan sedermera slutsatser om lagens effekter dras. Resultaten visar att CAR under tidsperioden 1985-2005 genererat en positiv avkastning i samband med offentliggörandet av blockförvÀrv.

This report aims to study the condominium prices in central Stockholm and the factors thataffect these prices. A linear regression model was set up and data about relevant covariatessuch as floor area, mortgage rates and where the condominium is situated were gathered toassess if and how they influence the price. The raw data was processed and enhanced to gain asmuch relevant information as possible to the model. To determine the covariates? influence onthe final price, regressions were ran and various tests were performed on the output data.

Syftet med denna studie Àr att utifrÄn resebyrÄernas synvinkel undersöka behovet av den fysiska resebyrÄn med utgÄngspunkt i kundernas behov av service. Utöver detta undersöks hur resebyrÄerna tolkar kundernas förÀndrade köpbeteende.Uppsatsen utgÄr ifrÄn en kvalitativ metod. Datainsamling till empirin har skett genom intervjuer via telefon, e-post och personliga möten. De resebyrÄer som har undersökts Àr Ving, Apollo, Resecity, Resevaruhuset, Ticket och Koh Phangan. De teorier som anvÀnts behandlar konsumentbeteende och distributionskanaler.De fysiska resebyrÄernas funktion har förÀndrats i och med den teknologiska utvecklingen.

The aim of this thesis is to explore how a bookstore chain and a public library meet the needs of their customers through environmental scanning. The empirical material is derived from six semi-structured interviews with six informants, three from each organization, together with an analysis of internal documents. The method used is a case study and the theoretical framework is based on models used in the process of environmental scanning, as described by Choo, Hamrefors and Hedin & Sandström among others, and which facilitate a comparison of the environmental scanning of the two organizations. The results of the study indicate that the library, as a public organization with a mission in society, perceives the environment as society as a whole and all its members as their users, whereas the bookstore concentrates on the sectors of the environment that affect their sales. The consequences of these different views are that the library is more active in the environment and uses surveys as a basic source of information, while the bookstore is more passive, and relies on statistics for information.

Syfte: Syftet med denna studie a?r att skapa en fo?rsta?else fo?r hur ett fo?retags kommunikation pa? Facebook pa?verkar mottagarens kognitiva, affektiva och konativa lojalitet till fo?retaget.Metod: En kvalitativ metod var la?mplig fo?r att fa? en djupare fo?rsta?else vid besvarandet av studiens syfte. Fo?r att kunna studera fo?retagens kommunikation pa? Facebook genomfo?rdes en netnografisk analys av tva? kla?dfo?retags Facebooksidor. Da?refter genomfo?rdes semi-strukturerade intervjuer med personer som fo?ljde de tva? fo?retagen pa? Facebook fo?r att fa? en fo?rsta?else hur deras lojalitet pa?verkas av Facebooksidorna.

Genom en kvalitativ forskningsansats har det genomförts intervjuer med ledare pÄ sju olika arbetsplatser i Sverige, avgrÀnsade till olika kommuner i Stockholms lÀn. Studien belyser hur ledare ser pÄ en hÀlsobefrÀmjande arbetsplats med fokus pÄ psykosociala frÄgor. Som teoretisk utgÄngspunkt har Aaron Antonovskys teori om kÀnsla av sammanhang (KASAM) valts. Den innefattar mÀnniskor kÀnsla av meningsfullhet, hanterbarhet och begriplighet. Resultatet bekrÀftade att mÀnniskor med en stark KASAM lÀttare tÄl pÄfrestningar i arbetslivet och att ett hÀlsobefrÀmjande ledarskap alltid Àr att föredra.