Sökresultat:
925 Uppsatser om Smć- och medelstora företag - Sida 31 av 62
VarumÀrket till er tjÀnst : Varuma?rkets roll i den va?rdeskapande processen utifra?n ett tja?nstelogiskt perspektiv
Enligt det tja?nstelogiska synsa?ttet blir upplevelsen kring ett ko?p allt viktigare. Samtidigt a?r varuma?rket en viktig resurs i marknadsfo?ringsteori idag. Det saknas dock ett tydligt resonemang fo?r hur varuma?rket passar in i interaktionen mellan fo?retag och konsument.
Employer branding som internt verktyg och styrmedel
Uppsatsen underso?ker hur attraktiva arbetsgivare integrerar sina ansta?llda fo?r att bygga en plattform da?r humankapitalet vill stanna kvar och utvecklas. Denna process sker via talent management da?r employer branding anva?nds som verktyg fo?r att fo?rsta?rka organisationens fo?retagskultur.Studien a?r utfo?rd hos en av Sveriges mest popula?ra arbetsgivare hos ekonomi och juridikstudenter, och ger en beskrivande fo?rklarning hur ett framga?ngsrikt fo?retag effektivt implementerar employer branding.Fallstudien har fokuserat pa? kvalitativa intervjuer med ho?gt uppsatt ansta?llda inom organisationen. Uto?ver intervjuerna hos Fallfo?retaget har en intervju genomfo?rts med en kunnig person inom employer branding som har yttrat sina a?sikter och tankar kring a?mnet och hur employer branding kan anva?ndas som verktyg och effektivt styrmedel.
Hur olika lÀrstilar pÄverkar individens upplevelse av feedback
Syfte: Syftet Àr att beskriva hur anvÀndningen av feedback effektiviserar
organisationer.
Metod: I denna uppsats har en kvalitativ ansats anvÀnts för att studera
upplevelsen av feedback pÄ individnivÄ. Respondenterna, frÄn tvÄ medelstora
företag i södra Sverige, har dels intervjuats genom en riktad öppen
intervjukaraktÀr samt fÄtt svara pÄ en enkÀtundersökning för att kategoriseras
efter lÀrstilarna.
Slutsatser: VÄrt resultat visar att individers olika upplevelser av feedback
kan spÄras till individens lÀrstil. Varje lÀrstil har sina egna utmÀrkande
faktorer som organisationer bör ta hÀnsyn till vid förmedling av feedback till
de anstÀllda. Vi har kommit fram till att organisationers effektivitet kan
höjas vid medveten anvÀndning av feedback och genom att ta hÀnsyn till
individens lÀrstil..
En fenomenografisk studie om n?gra elevers uppfattningar av sin tid i s?rskild undervisningsgrupp
Syftet med denna studie var att unders?ka hur elever upplever att de p?verkas socialt och kunskapsm?ssigt efter att varit placerade i en kommungemensam undervisningsgrupp under en l?ngre tid. Fr?gest?llningarna ?r hur tiden i den s?rskilda undervisningsgruppen p?verkat relationen till andra elever p? skolan samt om eleverna upplevde att det st?d de fick i den s?rskilda undervisningsgruppen var hj?lpsamt f?r l?randet. Genom att anv?nda fenomenografi som metodansats, utforskas elevernas uppfattningar.
System för CRM - en marknadsanalys
Uppsatsen undersöker den svenska marknaden för CRM-system utifrÄn faktorer som företagskategori, kundrelation, befintligt kundrelationsstöd m.m. Vilka funktioner i ett system som företagen uppskattar mest undersöks ocksÄ samt hur faktorer typiska för mjukvara pÄverkar situationen.Resultaten visar att det finns ett behov bland smÄ och medelstora företag för CRM, dock inte för alla företag. MÄnga företag anvÀnder egenutvecklade system, kanske för att de kommersiella systemen inte motsvarat deras behov. FunktionsmÀssigt uppskattades grundlÀggande funktioner mest, och fördelningen mellan CRM-omrÄdena var jÀmn. GÀllande mjukvarukaraktÀristik ser företagen funktionaliteten som den primÀra faktorn i deras val av CRM-system.Det Àr en klar fördel att kunna erbjuda ett system pÄ det nationella sprÄket..
Internationaliseringsprocessen - En studie om svenska företags internationaliseringsprocess pÄ framgÄngsrika respektive mindre framgÄngsrika marknader
Att sÀlja utanför sitt lands hemmamarknad har för vissa företag mer eller mindre blivit ett tvÄng för att verksamheten ska överleva medan andra företag gÄr internationellt för att frÀmja företagets tillvÀxt, framför allt för de smÄ och medelstora företagen har internationell verksamhet blivit en allt viktigare förutsÀttning för tillvÀxt. MÄnga företag har begrÀnsade resurser och förhÄllandevis smÄ marginaler att lyckas pÄ. Detta gör att ett felaktigt beslut om en etablering utomlands kan vara det sista företaget gör. DÀremot kan rÀtt beslut vara starten pÄ nÄgot stort och mycket framgÄngsrikt. Med detta som bakgrund formulerade författarna följande problemformulering:
Vilka faktorer i ett företags internationaliseringsprocess kan tÀnkas pÄverka att en utlandsetablering blir mer framgÄngsrik Àn en annan?
Genom att besvara denna problemformulering vill författarna fÄ en förstÄelse för om det finns en eller flera enskilda faktorer i ett företags internationaliseringsprocess som pÄverkar att en utlandsetablering blir mer framgÄngsrik Àn en annan, bland smÄ och medelstora företag.
I denna undersökning har författarna anvÀnt sig av en kvalitativ ansats.
StyrgruppssammansÀttning i nÀtverk och dess roll för övervakning: en kvantitativ applikation av agentteorin
I dagens förĂ€nderliga omgivning har det blivit allt vanligare för smĂ„ och medelstora företag att samverka i nĂ€tverk (SME nĂ€tverk) för att möta kundernas mer komplexa och specifika krav. SME nĂ€tverk Ă€r en frivillig, avsiktlig sammanslutning av relativt homogena, smĂ„ och medelstora företag som arbetar tillsammans under ledning av en styrgrupp, för att nĂ„ affĂ€rsspecifika mĂ„l. Oavsett storlek eller antal medlemsföretag i ett SME nĂ€tverk Ă€r det nödvĂ€ndigt med struktur och styrning. Det Ă€r viktigt för nĂ€tverkets utveckling att tillsĂ€tta en styrgrupp, vars frĂ€msta uppgift Ă€r att övervaka medlemsföretagen sĂ„ att de resurser som nĂ€tverket tilldelats genererar önskade och utlovade prestationer. Ăvervakning har i studier visat sig vara absolut nödvĂ€ndigt för att motverka medlemsföretagens naturliga instinkt att konkurrera med varandra.
Kapitalanskaffning och bolagsstorlek : - En studie utifrÄn pecking-order teorin
Problembakgrund/frÄgestÀllning/syfte: Ju mindre ett företag Àr, i desto mindre utstrÀckning utsÀtts det för granskning, vilket leder till att mindre information och analyser om företagets vÀrde finns. Vidare Àr smÄ företag i högre grad utsatta för finansiella pÄfrestningar, dÄ de generellt sett Àr mindre konkurrenskraftiga Àn större och mer vÀletablerade företag. Pecking-order teorin avser att förklara företags finansieringsbeteende och grundas pÄ informationsasymmetri, dock tar teorin inte hÀnsyn till att informationsasymmetrin Àr högre ju mindre företaget Àr. Pecking-order teorin menar alltsÄ att alla bolag, oavsett storlek, bör uppvisa samma finansieringsbeteende. DÄ en hög informationsasymmetri leder till större svÄrigheter att anskaffa vissa typer av externt kapital, borde skillnader föreligga i kapitalanskaffning mellan bolag med olika storlek.
Goodwillnedskrivning i samband med byte av VD i svenska b?rsnoterade f?retag
Nedskrivningsprocessen av goodwill inneh?ller ofta flera subjektiva v?rderingar som
f?retagsledningen beslutar om. Tidigare studier vittnar om v?lk?nda fenomen som
resultatmanipulation och big bath accounting, dessa f?rekommer i andra delar av v?rlden, n?r det
kommer till goodwillnedskrivningar. Studien syftar d?rf?r till att unders?ka sambandet mellan
byte av VD och goodwillnedskrivningar i Sverige.
Att bygga konkurrenskraft : en fallstudie pÄ tre smÄ- och medelstora byggföretag
This essay is about children in grief. This subject is very wide, therefore I have chosen to focus on childrens questions in relation to losing someone close to them. I got the idée for this study in 2004 when the tsunami hit south Asia.The result in this study reflects three different pedagogues experiences about how they have experienced childrens questions when they have lost a person near to them. During this study I have reached the knowledge that as an adult you should answer childrens questions straight and honestly. It is important that children get information about what has happened, they must get a chance to participate.
Adoption av ekonomistyrning i entreprenöriella företag. En studie av tre medelstora företag i teknikkonsultbranschen
Bakgrund och motivEntreprenörskap Àr en vital del för ekonomisk tillvÀxt och pÄverkar sÄledes vÀlfÀrden i samhÀllet. Begreppet Àr av multidisciplinÀr karaktÀr och har pÄ senare tid fÄtt ett ökat intresse frÄn forskarna. Det finns ingen entydig definition för begreppet och det kan studeras pÄ olika nivÄer.Ekonomistyrning Àr centralt i de flesta företag men har traditionellt beskrivits som hÀmmande av det entrepre?nöriella beteendet i företag. Denna syn har dock förÀndrats i samband med att ekonomistyrningen vidgades och mindre formaliserade, icke? finansiella och organisatoriska styrmedel inkluderades i definitionen.Eftersom entreprenörskap Àr av sÄ stor betydelse, inte bara ur ett akademiskt perspektiv utan framförallt för företagsledare, Àr det av stort intresse att studera de bakomliggande faktorer som leder entreprenöriella före?tag till valet att adoptera ekonomistyrning.
Produktionsutveckling av cylinderrörs tillverkning
Detta examensjobb utfördes pÄ Stacke Hydraulik AB som tillverkar och sÀljer hydrauliska system.Uppdraget var att uppdatera deras befintliga verkstadslayout samt att studera om flödet för ?smÄ och medelstora? rör gÄr att förbÀttra. För att kunna optimera flödet var man tvungen att ta fram vilka/vilken process som var flaskhals, för att sedan kunna ge förslag pÄ förÀndringar som kan leda till ett bÀttre flöde och en kortare ledtid.Studierna av flaskhals grundades pÄ totalt 50 stycken cylinderrör, de mest tillverkade samt de som har störst volymvÀrde. Produktionsgrupp 117 (svarv) identifierades som flaskhals eftersom den tog lÀngst tid i processen, men Àven produktionsgrupp 118 (svarv) Àr en flaskhals. 26 % av cylinderrören hade produktionsgrupp 117 som flaskhals medan 24 % hade produktionsgrupp 118.För att optimera produktionsflödet för dessa rör krÀvs det att man anvÀnder produktionsgrupperna effektivt med minimerat slöseri.Ett alternativ till förbÀttring skulle kunna vara en utökad maskinpark för tillverkning av dessa rör..
NPM och sjuksystern : En fallstudie kring New Public Managements pÄverkan pÄ sjuksköterskans profession och yrkesgemenskap
Motivation a?r viktigt i alla organisationen och i alla yrkesroller. En bransch med mycket differentierade yrkesgrupper a?r revisionsbranschen och det kan vara problematiskt att motivera alla olika yrkesgrupper med ett och samma incitamentsystem. Da? motivation enligt tidigare forskning anses fo?ra?ndras o?ver tid a?r det viktigt fo?r fo?retagsledningen i ett fo?retag att kontinuerligt arbeta med incitamentsystemens utformning (Adair, 2006, s.95).
Ledarskap fo?r optimala mo?tesupplevelser: En konceptutveckling fo?r att fra?mja kreativitet under arbetsmo?ten ur ett ledarskapsperspektiv
I takt med upplevelsesamha?llets utveckling sta?ller den kreativa klassen ho?gre krav pa? arbets- upplevelsen. I dagens samha?lle sta?lls a?ven ho?gre krav pa? kreativa lo?sningar i arbetet fo?r att som fo?retag vara konkurrenskraftiga och ligga i framkant. Ma?nga kreativa processer sker i grupp under mo?ten och fo?r att kunna skapa ett kreativt klimat sta?lls ho?ga krav pa? ledaren och att mo?tet a?r va?l fo?rberett och genomta?nkt.
Bitcoin : Framtidens valuta?
Syftet med denna uppsats a?r att underso?ka Bitcoins egenskaper och funktioner samt diskutera dess eventuella pa?verkan pa? dagens ekonomiska system. Den forskning som publicerats pa? a?mnet underso?ker fra?mst tekniska och sa?kerhetsma?ssiga detaljer, det a?r da?rfo?r intressant att analysera ur en ekonomisk synvinkel. Genom att anva?nda makroekonomisk teori ska jag fo?rso?ka klargo?ra om Bitcoin kan konkurrera med dagens valutor.