Enligt l?roplanen ?r det arbetslagets ansvar att se till att en god introduktion erbjuds till barn och familj. V?rdnadshavarna ska ?ven f? m?jlighet till delaktighet i verksamheten samt att ett gott samarbete m?jligg?rs mellan parterna. Syftet med unders?kningen ?r att genom v?rdnadshavares erfarenheter och uppfattningar bidra med ?kad kunskap och f?rst?else f?r hur trygghet skapas under barnets introduktion tillsammans med v?rdnadshavare och pedagoger.

Bakgrund och problem: Digital transformation ?r ett hett ?mne inom aff?rsv?rlden, med ett ?kande antal f?retag som str?var efter att anpassa sig till digitala teknologier f?r att f?rb?ttra sina aff?rsmodeller och skapa nya v?rdeskapande aktiviteter. Men med digitala transformationen kommer ocks? utmaningar som budgetber?kningar och brist p? teknisk kunskap vilket ofta leder till misslyckade transformationer. St?rre f?retag har ofta mer resurser till att hantera dessa utmaningar j?mf?rt med SMF.

Syftet med den hÀr uppsatsen Àr att undersöka hur rekryterarna vÀrderar kandidaternas personliga egenskaper vid intervjumomentet i rekryteringsprocessen för civilingenjörer. Uppsatsen undersöker hur rekryterarna arbetar vid intervjutillfÀllet för att pÄ bÀsta sÀtt bedöma kandidaternas personliga egenskaper och sociala kompetens. Intervjumomentet Àr ett av rekryterarens viktigaste verktyg för att lÀra kÀnna kandidatens sociala förmÄgor men intervjukonsten Àr inte bara vÀldigt viktig den Àr ocksÄ svÄr att bemÀstra. Social kompetens kan definieras som effektivitet i social interaktion. Det stÀlls alltsÄ idag högre grad pÄ kandidaternas effektivitet i social interaktion, inte bara mot rekryterarna utan Àven senare mot arbetsgivare och kunder. För att undersöka detta har totalt fem rekryterare med blandad bakgrund blivit intervjuade om det hÀr fenomenet.

Det Àr en stor variation mellan lÀnders ekonomiska tillvÀxt idag och de bakomliggande orsakerna till dessa stora variationer Àr att lÀnderna har olika nivÄer av produktivitet och effektivitet. Olikheter i produktivitet och effektivitet kan förklaras med bÄde positiva och negativa faktorer. Investeringar, bra institutioner, ökade utbildningsnivÄer Àr nÄgra av dem som anses som positiva och tros ha en positiv inverkan pÄ ett lands ekonomiska tillvÀxt medan korruption anses som negativ och tros skada den.Syftet med denna studie Àr att undersöka hur korruption pÄverkar ekonomisk tillvÀxt.Den empiriska metod som anvÀnds i denna tvÀrsnittsstudie Àr en multipel regressionsanalys med en dummyvariabel. Data för studien innehöll 93 olika lÀnder dÀr 28 lÀnder tillhörde OECD medan resten var lÀnder utanför OECD. Resultatet var att i den enkelt linjÀra regressionsmodellen sÄ fann författaren att korruption hade en positiv pÄverkan pÄ ekonomisk tillvÀxt, men dÄ fler kontrollvariabler inkluderades blev pÄverkan negativ och upphörde att vara signifikant tills att dummyvariabeln OECD inkluderades.

Det Àr svÄrt att mÀta friskvÄrden i konkreta siffror hur mycket företag sparar in pÄ en friskvÄrds- eller hÀlsoinvestering. DÀremot gÄr det att motivera företag att satsa pÄ personalen genom friskvÄrdens alla positiva effekter, som ökad effektivitet, vilket torde leda till ökad produktivitet, lÀgre kortlÄngtidsfrÄnvaro som Àven kan leda till fÀrre arbets- och belastningsskador..

I den offentliga verksamheten utgör budget frÀmst ett medel för att fördela ekonomiska resurser i verksamheten. PÄ senare tid har de offentliga organisationerna försökt att avbilda budgeten frÄn den privata sektorn om hur budget bör anvÀndas effektivare i verksamheten. Traditionellt sett har budget enbart varit ekonomisk information. En modern budget sÀtter mer fokus pÄ det mÀnskliga beteendet och deltagandet frÄn budgetuppstÀllandet till budgetuppföljningen. Det har skett en utveckling inom den offentliga sektorn dÀr man har upptÀckt vikten av hur viktigt det Àr med inre effektivitet inom verksamheten för att ocksÄ lyckas med att fÄ en god yttre effektivitet.

I studien undersöks hur införandet av ett systematiskt arbetsmiljöarbete kan pÄverka en organisation. MÄnga arbetsplatser saknar ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete, men alla företag Àr beroende av att personalen mÄr bra och fÄr vara frisk och dÀrmed kan vara effektiv pÄ sitt arbete. För att öka lÀsarens förstÄelse för hur betydelsefullt det Àr att arbeta aktivt med arbetsmiljöarbete, vill vi visa organisationer hur de genom detta kan uppnÄ vinster, inte bara de av rent monetÀr art, utan Àven de som Àr av betydande vikt för arbetstagarna, sÄsom exempelvis ökad trivsel och bÀttre gemenskap. Studien Àr av kvalitativ karaktÀr med en interaktiv forskningsprocess. Urvalet har bestÄtt av respondenter pÄ Copy Syd AB.

Denna rapport f?rklarar och j?mf?r implementering av ekologiskt h?llbara initiativ inom tv? tillverkningsf?retag, AB Somas Instrument och Rexcell AB. Genomf?randet av uppsatsen grundades i en kvalitativ forskningsmetod tillsammans med semikonstruerade intervjuer f?r att samla in data. B?da f?retagen verkar inom tillverkningsindustrin d?r Somas tillverkar ventiler medans Rexcell tillverkar papper. Rapporten utforskar de tv? f?retagens h?llbarhetsstrategier, olika utmaningar som uppst?r under initiativtagande och i vilken utstr?ckning de har n?tt sina m?l f?r ekologisk h?llbarhet.

Bakgrund: Det skapas betydligt fler arbetstillfÀllen inom tjÀnstesektorn Àn industrisektorn. Traditionellt har de knappa resurserna inom produktionsindustrin utgjorts av kapital samtidigt som det ej varit nÄgot större problem att hitta kompetens och personal. Detta har dock förÀndrats och i de nya konsultföretagen har kompetensen blivit företagets knappa resurs. I och med att förmÄgan att ta till vara pÄ personalens kompetens blir allt viktigare fÄr rekrytering och anpassning av den nya personalen ökad betydelse. Kan de nyanstÀlldas introduktion göras pÄ ett bra sÀtt minskar risken för dÄligt resursutnyttjande.

Produktiviteten i slutavverkning har sedan 1960-talet fram till 2009 ökat konstant. Denna trend har dock avstannat pÄ en produktivitetsnivÄ pÄ 25 m3sk/timme. Det finns aggregat som Àr framtagna för skörd i antingen klen eller grov gallring eller för slutavverkning, det vill sÀga för olika stor medelstamsvolym. Att tillverka ett aggregat som uppnÄr högsta möjliga effektivitet i alla bestÄndsförhÄllanden vore önskvÀrt, men Àr inte realistiskt. Huvudsyftet med studien var att mÀta effekten av att anvÀnda tvÄ olika skördaraggregat, ett litet respektive ett större aggregat, och skördad medelstamsvolym pÄ skördarens produktivitet i slutavverkning. Produktiviteten har sedan anvÀnts för att berÀkna det ekonomiska resultatet pÄ Ärsbasis för en entreprenör som investerar i tvÄ aggregat och jÀmföra detta med en entreprenör som anvÀnder ett aggregat vid olika sammansÀttning av avverkningstyper (slutavverkning och gallring) över Äret. Skördaren som anvÀndes i studien var en Komatsu 911.5, Ärsmodell 2013.

Syftet med studien var att beskriva vilka metoder till rökstopp som fanns uttryckta i litteraturen samt beskriva vilken effekt dessa metoder hade, dÄ detta Àr en avgörande behandling för patienter med Kronisk Obstruktiv Lungsjukdom. För att pÄvisa artiklarnas kvalitet granskades dessa med avseende pÄ urvalsgrupp i relation till föreliggande studies syfte. Studiens metod utformades med en deskriptiv design. Litteratursökning utfördes i databaserna Cihnal och Pubmed (Medline) vilket resulterade i 15 artiklar som denna studie baserats pÄ. Resultatet som framkom var att metoderna antingen var ickefarmakologiska eller farmakologiska.

Syftet Àr att genomföra en utvÀrdering av produktivitetspotentialen pÄ Gnutti i Kungsör och dessutom komma med förslag pÄ lÀmpliga ÄtgÀrder som kan resultera i en förbÀttrad produktivitet. Effektivitet i maskinutrustning mÀts i OEE, Overall Equipment Efficiency, vilket pÄ svenska stÄr för den totala utrustningseffektivteten. OEE-talet baseras pÄ faktorerna tillgÀnglighet, effektivitet och kvalitet. Det primÀra mÄlet för vinstdrivande industriföretag Àr att skapa lönsamhet genom att förÀdla sina produkter effektivt och dÄ mÄste fokus pÄ att mÀta produktionseffektiviteten pÄ rÀtt sÀtt finnas. För att mÀta hur vÀl ett produktionssystem anvÀnder sina resurser kan OEE-mÀtningar utföras.För att kunna mÀta den verkliga produktiviteten och dessutom kunna komma med förslag pÄ lÀmpliga ÄtgÀrder för att höja OEE-talet anser författarna att en lÀttarbetad och konkret metod för produktivitetsutvÀrdering Àr lÀmplig att utgÄ frÄn.

Uppsatsen Àmnar beskriva den interna marknadsföring som finns mellan företagets ledning och dess personal före, under och efter en reklamkampanj. En analys av hur reklamkampanjers budskap och effektivitet kan förÀndras dÄ teorierna om intern marknadsföring i högre grad implementeras i organisationen..

Kliniker beh?ver vara uppm?rksamma p? risken f?r att moraliska v?rderingar p?verkar den psykiatriska bed?mningen. Vilken diagnos som st?lls f?r konsekvenser f?r v?rdplanering och inom r?ttspsykiatrin ?ven f?r frihetsber?vande ?tg?rder. Beteendenormer varierar ?ver tid och det ?r sv?rt att uppt?cka hur samtida v?rderingar ser ut samt hur de kan influera bed?mningar.

Titel: MÄngfald pÄ företag - nödvÀndigt ont eller en förutsÀttning för lönsamhet. Författare: Poopak, Afshari, Nina, Kohi och Farnoosh, Valliallahi Handledare: Lars Nordgren och Johan Hultman Problemformulering: Vi har identifierat ett existerande forsknings- och kunskapsgap gÀllande sambandet mellan mÄngfald i personalsammansÀttningen pÄ företag och ekonomisk lönsamhet. Idag antar och pÄstÄr man inom den akademiska vÀrlden att sambandet Àr positivt, men man har inte belyst eller undersökt det ekonomiska utfallet tillrÀckligt mycket. SÄledes saknas tillrÀckligt empiriskt stöd som kan rÀttfÀrdiga antagelserna. Vi har dÀrför i denna studie haft som ambition att försöka bidra till att med hjÀlp av litteratur- och empiristudier fylla detta gap. Denna kunskap Àr sÀrskilt viktigt och intressant för vinstdrivande företag, dÄ dessa alltmer befinner sig i en mer och mer globaliserad och multikulturell omvÀrldsmiljö som de Àr beroende av. Syfte: Syftet med vÄr studie Àr att öka kunskapen om hur mÄngfald i företagets humankapital pÄverkar företag utifrÄn ett ekonomiskt perspektiv.