Denna studie tittar pÄ hur ?den andre? skildras i barnfilm. Materialet som har stÀllts inför analys bestÄrav de tvÄ Disneyfilmerna Lejonkungenoch Pocahontas, utgivna Är 1994 respektive 1995. Fokus för analysen Àr etnicitet och vilken samhÀllsgruppsomskildras som ?den andre? i Lejonkungenoch Pocahontas.För att sÀtta studien om andraskapande i ett större perspektiv har Edward W.

NÀr man inom filosofihistorien diskuterat frÄgan om djuret, har utgÄngspunkten ofta varit en negativ kontrast till det mÀnskliga. Medan mÀnniskan tillskrivits förmÄgor som medvetenhet, rationalitet och förmÄga till tal och sprÄk, har djuret framstÀllts som nÄgot som brister i dessa egenskaper. Dock har det uppkommit nya teorier om djuret som skiljer sig frÄn en sÄdan metafysisk tradition . Peter Singer lyfter i sin bok, Praktisk Etik, att medvetande och sjÀlvmedvetandeargument som syftat till att tillskriva mÀnniskan en sÀrstÀllning gentemot djuret inte lÀngre kan vidmakthÄllas. Vi har snarare skÀl att tro det omvÀnda.

Bakgrund: Utvecklingen mot bredare utbud av produkter med allt kortare livslÀngd har bidragit till nya sÀtt att agera hos företagen, exempelvis Àr det för mÄnga företag viktigt att snabbt nÄ ut pÄ marknaden. En följd av detta Àr att det blivit vanligare att företag samarbetar i en interorganisatorisk relation för att sÀkra resurstillgÄngen vilket lett till ett ökat behov av kontroll och styrning av relationen. Inom branscher, dÀr det traditionellt sett finns ett stort inslag av konkurrens och dÀr de varor som utbyts inte Àr sÀrskilt komplexa, har relationer inte haft nÄgot större inslag av styrning. Detaljhandeln, som fÄr anses motsvara ett sÄdant omrÄde, blir allt mer koncentrerad till ett litet antal, men större aktörer vilket visar pÄ att det stora inslag av konkurrens sakta men sÀkert minskar. DÀrför anser vi att en undersökning kring styrning av leverantörsrelationer inom detaljhandeln Àr intressant och relevant att genomföra.

Ungdomar stÄr inför en rad av valmöjligheter, tyvÀrr dras en del av dem in mot destruktiva vÀgar som missbruk, aggressivitet, kriminalitet och sÄ vidare. Dessa beteenden Àr ofta symptom för bakomliggande missförhÄllande, vilka tenderar att utvecklas till allt allvarligare problem. För att förebygga och motverka redan existerande problem finns Socialförvaltningen instans kontaktperson för barn och ungdomar som har uppvisat sÀrskilda beteendeproblem. Det hÀr Àr en uppsats om kontaktpersonsverksamheten i LuleÄ Kommun som anvÀnder sig utav vuxna positiva förebilder som ungdomar kan fÄ en relation med och fÄr pÄ sÄ sÀtt nÄgon utomstÄende att prata och umgÄs med. Uppsatsen ger en överblick av samhÀllsproblemen, dÀrefter beskrivs ungdomarnas behov och betydelsen för sociala relationer och Àven riskfaktorer för att utveckla beteendeproblem.

Skatka, Emma & Wiklund, Martina. (2006). Det ömsesidiga mötet ? hur förÀldrar möter pedagoger och hur pedagoger möter förÀldrar. (The Mutual Meeting - Parents Meet Pre-School Teachers and Pre-School Teachers Meet Parents). FörÀldrakontakten Àr en stor del av arbetet som förskollÀrare och ytterst viktig.

I Centralasien lever det utrotningshotade djuret snöleopard (Panthera uncia). Antalet vilda snöleoparder berÀknas ligga under 7000 individer. Snöleoparden brottas med ett antal olika hot i det vilda, med risk att det leder till utrotning. Djuret jagas av tjuvjÀgare, delvis för sin fina pÀls, men ocksÄ för att anvÀnda ben och tÀnder till medicin. MÀnniskans utbredning leder till mindre omrÄden för snöleoparden att hitta byten pÄ, samt att den dödas i vedergÀllning om den skulle anfalla boskapsdjur.

Inom ramen fo?r IVIN- projektet avsa?g fo?religgande studie att explorativt underso?ka vilka variabler som kan moderera behandlingsutfallet i en internetadministrerad KBT-behandling fo?r personer som upplever sva?righeter att reglera ilska, aggressioner eller utagerande beteenden i na?ra relationer. Sextiofem personer inkluderades och randomiserades till de tva? betingelserna behandlingsgrupp (n=32) och kontrollgrupp (n=33). Aktuell studie baserades pa? resultaten fo?r de deltagare som fyllt i fo?r- och efterma?tning (n = 59).

Att drabbas av afasi efter stroke Àr omtumlande och har en stor inverkan pÄ det dagliga livet. Syftet med litteraturstudien var att beskriva hur personer med afasi upplever sin vardag. Tio vetenskapliga artiklar analyserades med manifest kvalitativ innehÄllsanalys. Detta resulterade i tre kategorier: Att tappa sitt egna sprÄk, Att kÀnna sig dum, osÀker, utanför och missförstÄdd, Att livsrytmen och relationer förÀndras. Studien visade att personer som drabbats av afasi kÀnner sig isolerade, de har inte lÀngre förmÄgan att göra det de tidigare gjort, de kÀnner sig missförstÄdda av samhÀllet.

Den hÀr uppsatsen handlar om motivation av personal pÄ svenska storbankers kundcenter. Bak­grunden till uppsatsen Àr dels diskussionen kring kundcenters ökade betydelse för företag samt problematiken kring vilka motivationsteorier som Àr lÀmpliga att anvÀnda för att moti­vera personal inom en organisation.I uppsatsen studeras personal frÄn tre stora svenska storbankers kundcenter genom ett om­fattande enkÀtutskick. Uppsatsen har visat att den viktigaste faktorn för att personal pÄ kund­center ska kÀnna sig motiverade Àr att ha bra relationer med sina kollegor och överordnade. Uppsatsen har ocksÄ visat att innehÄllsbaserade motivationsteorier Àr anvÀndbara för att stu­dera hur olika anstÀllda skiljer sig i vad de vÀrderar mest för att bli motiverade, att innehÄlls­baserade motivationsteorier kan anvÀndas för att förklara varför de flesta av dessa skillnader existerar samt att Herzbergs tvÄfaktorsteori inte kan anvÀndas för att förklara hur mÀnskliga relationer pÄverkar en anstÀllds motivation. .

Syftet med min studie Àr att belysa vilken betydelse de sociala banden har för mÀnniskors ohÀlsa inom bemanningsbranschen. Uppsatsens centrala frÄgestÀllningar Àr: Hur upplever de bemanningsantÀllda inom industrin att deras sociala relationer pÄverkar hÀlsan? Hur upplever de bemanningsantÀllda inom skola/förskola att deras sociala relationer pÄverkar hÀlsan? Uppsatsen bygger pÄ kvalitativa forskningsintervjuer och Thomas Scheffs teori om sociala band. Det empiriska materialet har insamlats med hjÀlp av intervjuer och jag har anvÀnt mig av grundad teori som analys metod. Genom att lÀsa tidigare forskning fann jag att det fanns lite fokus pÄ vilken betydelse de sociala banden har för bemanningsanstÀlldas ohÀlsa.

I populÀrkulturen finns en idé om en ja-kultur som Àr utmÀrkande för dagens samhÀlle, vilket kan bidra till negativa betingelser av ordet ?nej?. Syftet med uppsatsen Àr att utifrÄn ett emotionssociologiskt perspektiv undersöka unga mÀnniskors förhÄllningssÀtt till de emotioner som uppkommer vid ett nej-sÀgande, samt hur de kulturella koder som existerar pÄverkar beslutsfattandet i privatlivet. Med en kvalitativ metod har tio personer mellan 22-28 Är intervjuats enskilt. Urvalet motiveras med att denna grupp Àr i en process dÀr de vill etablera sig i olika sammanhang och dÀrmed reflekterar över hur de förhÄller sig till, samt bemöter, de krav och förvÀntningar som stÀlls.

SammanfattningExamenstitel:Revisorns roll i ett aktiebolag ? sett ur företags samt revisorers perspektiv. Seminariedatum:Den 3 juni 2010. NivÄ:Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 högskolepoÀng. Författare:Daniel Bengtsson, Fredrik Damberg, Jesper Lejdström.

Syftet med denna uppsats var att studera djurvĂ€lfĂ€rden pĂ„ inkommande slakttransporter vidett slakteri i Östergötland samt att undersöka om lagstadgade krav efterföljs pĂ„ dessa. Datasamlades in genom att tillsammans med LĂ€nsstyrelsen i Östergötlands lĂ€n utföradjurskyddskontroller vid avlastningen pĂ„ slaktanlĂ€ggningen under tvĂ„ dagar i april 2010.Som bedömningsunderlag hade en checklista med fokus pĂ„ djuren, transportmedlet ochdokumentationen utformats.Att bedöma vĂ€lfĂ€rd Ă€r subjektivt, dĂ€rför utgjordes flertalet av checklistans kontrollpunkterav lagstadgade krav. Dessa krav Ă€r satta till miniminivĂ„ och allt annat under deras grĂ€ns Ă€rinte ett acceptabelt djurskydd eller djurvĂ€lfĂ€rd. För att fĂ„ en bredare bild lades vissaparametrar till efter vad tidigare studier och litteratur pĂ„visar som vĂ€lfĂ€rdsproblem vidtransporter av nötkreatur. För att fĂ„ med en annan synvinkel telefonintervjuades Ă€vendjurtransportörerna kring frĂ„gor rörande djurvĂ€lfĂ€rd och svĂ„righeter i yrket.Resultatet visade pĂ„ vissa brister av varierande allvarlighetsgrad och inverkan pĂ„djurvĂ€lfĂ€rden.

MÀnniskor har sedan lÀnge tillbringat en stor del av sin vakna tid pÄ arbetet och det har dÀrmed alltid varit viktigt att trivas pÄ arbetet. Arbetslivet förÀndras dock hela tiden och ett exempel Àr det nya yrket callcentersÀljare. Deras arbetsmiljö Àr annorlunda jÀmfört med den som fanns dÄ de klassiska teorierna om arbetstrivsel utarbetades och villkoren för att trivas pÄ arbetet har dÀrmed förÀndrats. I denna kvalitativa uppsats undersöks arbetstrivsel hos callcentersÀljare. 8 heltidsarbetande företagssÀljande callcenterkommunikatörer (sÀljare) intervjuas om vilka faktorer som pÄverkar deras arbetstrivsel.

I den moderna företagsvÀrlden blir samarbeten mellan enskilda företag allt mer omfattande. I takt med globaliseringen flyter information i mÄnga fall lÄngt över det egna företagets grÀnser i hopp om att tillsammans skapa en starkare position pÄ marknaden. Det finns fÄ fallstudier gÀllande informationsutbyte i dyadiska relationer mellan köpare och leverantörer och forskare uppmanar till mer empirisk forskning i interorganisatoriska relationer. Detta vÀckte ett intresse hos författarna att studera vidare vilken formell och informell information pÄ strategisk samt operativ nivÄ som delas i en dyadisk relation. För att studera detta informationsutbyte har författarna tillÀmpat en modell som avser att se informationsflödet, dock Àr modellen bara testad pÄ ett enskilt företag dÀrmed önskar författarna ta modellen till en helt ny kontext i jÀmförelsen i en dyadisk relation.