Sök:

Sökresultat:

1576 Uppsatser om Personlig sfär - Sida 12 av 106

Dynamisk Ledarutveckling : En ny metod för personlig utveckling av ledare skapad genom integration av tvÄ etablerade metoder för personlig utveckling

Syftet med denna studie Àr att teoretiskt pröva att integrera en etablerad metod för personlig utveckling, The Skilled Helper, med metoden Dynamisk Pedagogik och skapa en ny metod för en specifik tillÀmpning, personlig utveckling av ledare.Integrationen görs med hjÀlp av en etablerad metametod för metodutveckling. De bÀgge ingÄende metoderna vÀrderas enligt faststÀllda kriterier. Samma kriterier anvÀnds sedan för att vÀrdera den nya metod som designas. Med detta har studien uppnÄtt en jÀmförbarhet mellan de tre metoderna avseende parametrar som Àr centrala och relevanta för metoder och metodskapande.Studien skall besvara en rad olika frÄgestÀllningar sÄsom: GÄr det att skapa en integrerad ny metod förpersonlig utveckling baserat pÄ av tvÄ befintliga metoder: The Skilled Helper och Dynamisk Pedagogik? Vad hÀnder nÀr man integrerar dem? Blir det konflikter eller synergieffekter mellan de bÀgge metoderna? Vad Àr kvar av Dynamisk Pedagogik? Den nya metoden som skapas, faller den inom ramen för etablerad ledarutveckling? Kan den kallas för en metod för ledarutveckling?Resultatet visar att metodintegrationen gick att genomföra dÄ det förelÄg en tillrÀckligt god grundlÀggande förenlighet mellan de tvÄ ursprungsmetoderna pÄ en rad nyckelomrÄden.

Pengar Àr inte allt, eller? : En kvalitativ studie om vad som motiverar en fastighetsmÀklare.

Denna uppsats handlar om vilka faktorer som kan motivera en fastighetsmÀklare till att arbeta. Under de senaste tio Ären har det skett en markant ökning av registrerade fastighetsmÀklare i Sverige enligt FastighetsmÀklarnÀmnden (2011). Denna markanta ökning leder Àven till hÄrdare konkurrens om jobben och Àven om kunderna (Wörmann, 2007). Eftersom majoriteten av alla fastighetsmÀklare arbetar utefter löneformen provision kan den ökade konkurrensen om jobben och kunderna vara ett problem. FÄr en fastighetsmÀklare inte tillrÀckligt mÄnga kunder kan lönen bli lidande.

Sociala identitetsperspektiv pÄ revisorers oberoende

Syfte: Debatten kring revisorers oberoende har pÄgÄtt lÀnge. Idag Àr frÄgan om revisorers oberoende en av de viktigaste frÄgorna inom redovisning vilket delvis beror pÄ de företagsskandaler som intrÀffat under senare Är. Tidigare studier visar att sociala identifikationer kan utvecklas vid nÀra relationer vilket bÄde kan ha en positiv och en negativ pÄverkan pÄ revisorers oberoende. För att utvidga tidigare studier har vi lagt till personlig identifikation för att studera detta pÄ individnivÄ. Vi har Àven valt att lÀgga till en faktor, det karismatiska ledarskapet, för att undersöka om detta pÄverkar samtliga identifikationer.

Faktorer som pÄverkar informationsdelning : Ur ett MTO-perspektiv

Informationsdelning Àr viktigt för att en organisation ska kunna uppnÄ god effektivitet, men i mÄnga fall delas och anvÀnds inte information pÄ det sÀtt som det skulle kunna göras. För att förbÀttra informationsdelningen har vissa företag investerat eller utvecklat IT-applikationer, men teknologin mÄste samverka med mÀnskliga och organisatoriska faktorer för att den önskade informationsdelningen ska kunna uppnÄs. Studiens syfte var att beskriva vilka faktorer som pÄverkar informationsdelningen ur ett MTO-perspektiv. För att svara pÄ syftet genomfördes en fallstudie pÄ ett konsultföretag som arbetar med produkt- och teknisk dokumentation och pÄ fallföretaget utfördes 6 intervjuer med tekniska skribenter. NÄgra av de faktorer som identifierats Àr att mÀnniskan mÄste vara medveten om varför det Àr viktigt att dela viss typ av information, för att vilja dela och för att informationen ska hÄlla en bra kvalitet.

Personliga assistenters arbetsmiljö inom privat och offentlig verksamhet utifrÄn ett personalperspektiv

Syftet med denna studie har varit att undersöka personliga assistenters arbetsmiljö inom privat och offentlig verksamhet, utifrÄn ett personalperspektiv. I studien ingick sex personliga assistenter. Fyra inom tvÄ olika offentliga verksamheter och tvÄ inom privat verksamhet. Den datainsamlingsmetod som har anvÀnts Àr intervjuer, det empiriska materialet presenteras i studiens analysdel dÀr empirin stÀlls emot teori. I empirin framkom bland annat personliga assistenters upplevelser av arbetsmiljö, anstÀllning och om yrket.

Hantering av den personliga integriteten inom e-handel : EnkÀtundersökning för registrerade anvÀndare pÄ sidan tradera. VÀrden inom den personliga integriteten tas fram och andra viktiga faktorer för ett e-handelsföretag

Allt fler företag vÀljer att vara webbaserade och Àgna sig helt till e-handel. Samtidigt fortsÀtter antalet e-handelsföretag att öka i antal kraftigt. Företagens behov av personlig information och kunddata har Àven ökat för att förbli konkurrenskraftiga. Vilket skapar ett problem, behovet av denna personliga information hos företagen riskerar att inkrÀkta pÄ anvÀndarens personliga integritet. Tidigare forskning presenterar inte mycket angÄende vÀrdet av den personliga integriteten och de fördelar ett skyddande av detta genererar.

Handledning ? kan den stÀrka och utveckla ledarskapet?

Handledning och dess effekter har tidigare belysts inom sÄvÀl utbildnings- som yrkesprofessionella sammanhang. Handledning innebÀr reflektion över personligt upplevda arbetsrelaterade situationer och tidigare forskning inom omrÄdet har visat att handledning kan stimulera till professionell och personlig utveckling. Vid bearbetandet av reflektioner i handledningen kan Orlandos omvÄrdnadsteori utgöra en lÀmplig grund. Teorin Àr en interaktionsteori, vilket innebÀr reflektion över vad som hÀnder i det enskilda mötet mellan sjuksköterska-patient och den grundar sig pÄ frÄgor som berör upplevelse, tanke, kÀnsla och handling. Reflektion Àr ett centralt begrepp Àven i handledningsprocessen och likartade frÄgor bearbetas i mötet mellan handledare-handledda och kan vÀckas i mötet mellan chefmedarbetare. Syftet med detta arbete var att belysa huruvida handledning kan utgöra ett redskap som stÀrker och utvecklar ledarskapet hos första linjens chefer.

Integritet ? En begreppsanalys

De etiska principerna respekt för sÄrbarhet, autonomi och integritet vÀgleder sjuksköterskor i vÄrdarbetet. Respekt för integritet Àr viktigt för att undvika att patienter kÀnner sig krÀnkta. FörstÄelse för innebörden av begreppet ger sjuksköterskor möjlighet att kommunicera kring och vÀrna om patienters integritet. Syftet Àr att klargöra innebörden i begreppet personlig integritet för sjuksköterskor, relaterat till patienter i vÄrdsammanhang. En begreppsanalys anvÀndes för att identifiera och beskriva karaktÀristika, förutsÀttningar och konsekvenser för begreppet personlig integritet.

Sjökaptensstudenters förhÄllningssÀtt till arbete med hÀrdplaster

HÀrdplaster Àr en hÀlsovÄdlig produkt om den hanteras pÄ ett felaktigt sÀtt. SjömÀn tillhör en yrkesgrupp som anvÀnder denna produkt i sitt arbete ombord pÄ olika fartyg. Det har visat sig frÄn andra studier att andra yrkesgrupper inte tar nödvÀndiga skyddsÄtgÀrder för att skydda sig mot hÀrdplaster. Mot bakgrund till detta var syftet i denna studie att ta reda pÄ hur sjökaptensstudenter förhÄller sig till hÀrdplaster och dess risker ombord. Undersökningen Àr baserad pÄ Ätta intervjuer bestÄende av avgÄngsstudenter frÄn Sjökaptensprogrammet i Kalmar.

Barockmusik pÄ 2000-talet: En processbeskrivning ? ett tolkningsarbete av G F HÀndels solokantat ?Nice, che fa? Che pensa?? (HWV 138)

Hur gör jag nÀr jag ska interpretera barockmusik? För att undersöka hur jag kan komma fram till en stilistiskt korrekt men personlig tolkning har jag valt att arbeta med en för mig okÀnd kantat av Georg Friedrich HÀndel, ?Nice, che fa? che pensa?? (HWV 138). För att kunna göra en stilistisk interpretation har jag lÀst litteratur om barockinterpretation. Jag har Àven tagit hjÀlp av tre olika lÀrare: sÄngpedagogen och barocksÄngerskan Emma Rönnlund, cembalisten Lars Sjöstedt och regissören Kjell-Peder Johanson. Syftet med arbetet Àr att lÀra mig hur jag ska tolka en barockkantat och överföra den till en klingande interpretation med personlig undertext.

Möjligheter och begrÀnsningar i molnet

Idag vÀljer mÄnga företag och kommuner att placera data i molnet istÀllet för pÄ en lokal server, detta medför nya problem som tidigare inte varit aktuella. Datainspektionen har pÄpekat brister i hur tvÄ kommuner anvÀnder molntjÀnster för att lagra personlig data dÄ de stÀller sig tveksamma till molnleverantörernas hantering av data samt insynen till molnleverantörerena. I detta arbete kommer det undersökas hur den svenska personuppgiftslagen fungerar nÀr data lÀggs ut i en molntjÀnst. Resultatet av uppsatsen kommer Àven visa pÄ de olika sÀkerhetshoten som finns i molnet och se vad sÀkerhetsexperter sÀger för att ta reda pÄ om kommuner och företag Àr medvetna om och uppmÀrksammar samma hot. För att ta reda pÄ detta har intervjuer genomförts med en svensk molnleverantör, företag som utvecklar tjÀnster mot molnet, privatpersoner som nyttjar molnet och experter inom sÀkerhet frÄn Blekinge Tekniska Högskola, BTH. Resultatet av studien visar att det Àr svÄrt att se om en amerikansk leverantör uppfyller de svenska lagarna för personuppgifter, det visar ocksÄ att det Àr teoretiskt möjligt att anlita en svensk leverantör och uppfylla lagen. Det har Àven visat sig att den största oron gÀllande molnet Àr bristen pÄ kontroll av data..

Unga personers upplevelser av att leva med cancer: En litteraturstudie

Att vara ung och leva med cancer Ă€r en upplevelse som Ă€r högst personlig. Även om upplevelsen Ă€r personlig kan flera gemensamma komponenter ses bland unga personer med cancer. Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva unga personers upplevelser av att leva med cancer. En litteratursökning har genomförts vilket resulterade i 9 artiklar som analyserades med kvalitativ innehĂ„llsanalys med manifest ansats. Analysen resulterade i fyra slutkategorier: Att kastas in i en ny vĂ€rld som prĂ€glas av osĂ€kerhet och förĂ€ndringar, Att tvingas konfrontera sin egen dödlighet, Att ge stöd till andra och samtidigt behöva stöd sjĂ€lv och Att ha en vilja att förstĂ„ vad som hĂ€nder genom att fĂ„ eller skaffa information.

Arbetsgivares möjlighet att vid rekrytering lÀgga vikt vidarbetssökandes personliga lÀmplighet ? diskriminerande?

Att göra en meritvĂ€rdering Ă€r svĂ„rt, sĂ€rskilt nĂ€r det gĂ€ller faktorn personlig lĂ€mplighet ? en bedömningsgrund som Ă€r relativt svĂ„rmĂ€tt och som bĂ„de Diskrimineringsombudsmannen och Arbetsdomstolen ser risker med. Det huvudsakliga syftet med uppsatsen Ă€r att utreda vilket utrymme den svenska lagstiftningen ger arbetsgivare i Sverige att i en rekryteringssituation ta hĂ€nsyn till arbetssökandes personliga lĂ€mplighet utan att göra sig skyldig till direkt diskriminering. Även frĂ„gan huruvida det finns en risk för att arbetsgivares möjlighet att lĂ€gga vikt vid personlig lĂ€mplighet i större utstrĂ€ckning drabbar kvinnor i arbetsledande befattningar negativt Ă€n mĂ€n i arbetsledande befattningar Ă€mnas analyseras. Uppsatsen anlĂ€gger ett analytiskt perspektiv, med grund i rĂ€ttsdogmatisk metod men med anvĂ€ndning av teori om ledarskap och kön.

Övervakningskamera som situationell brottsprevention : en symbolisk interaktionistisk studie

Kameraövervakning fÄr allt större betydelse för kampen mot brottslighet. En anledning till ökat anvÀndande av kameran Àr liberaliseringen av tillstÄndsgivandet att inneha en övervakningskamera. En ny lag trÀdde i kraft 1998 vilken innebar att det har blivit lÀttare att fÄ kameratillstÄnd, och t.ex. banker och butiker behöver numera inte söka tillstÄnd, utan det Àr tillrÀckligt att bara anmÀla ett innehav av kamera. Resultatet av den nya lagen Àr bl.a.

AnvÀndarvillkor pÄ anvÀndarnas villkor? En kvalitativ studie som undersöker ungdomars instÀllning till personlig integritet pÄ sociala medier

Titel: AnvĂ€ndarvillkor pĂ„ anvĂ€ndarnas villkor?Författare: Erla AnderssonUppdragsgivare: Nowa KommunikationKurs: Examensarbete i Medie- och kommunikationsvetenskap (15 hp) vid institutionen förjournalistik, medier och kommunikation (JMG) pĂ„ Göteborgs universitetTermin: VĂ„rterminen 2013Handledare: Marie GrusellAntal ord: 17 049 (exklusive referenser och bilagor)Syfte: Att undersöka ungdomars instĂ€llning till den personliga integriteten pĂ„ sociala medier.Metod: Kvalitativ fokusgrupp samt kvalitativa samtalsintervjuer med respondenter.Material: Studien baseras pĂ„ sex stycken samtalsintervjuer med ungdomar i Ă„ldrarna 19-24 iGöteborgsomrĂ„det samt en fokusgrupp som utgjorde grunden för de pĂ„följande intervjuerna.Huvudresultat: Studien visar att ungdomar har olika attityder till den personliga integriteten pĂ„sociala medier i olika sammanhang. Överlag anser mĂ„lgruppen att de sjĂ€lva utgör de grundlĂ€ggandeförutsĂ€ttningarna för hur deras personliga integritet hanteras pĂ„ sociala medier. Det ligger ianvĂ€ndarnas egna intresse och ansvar att besluta över vilken personlig information som de vill delamed sig av samt till vem informationen ska delas. Störst försiktighet visas nĂ€r det gĂ€ller publiceringav bilder och arbetsplats eller skola.

<- FöregÄende sida 12 NÀsta sida ->