Personliga assistenters arbetsmiljö inom privat och offentlig verksamhet utifrån ett personalperspektiv
Syftet med denna studie har varit att undersöka personliga assistenters arbetsmiljö inom privat och offentlig verksamhet, utifrån ett personalperspektiv. I studien ingick sex personliga assistenter. Fyra inom två olika offentliga verksamheter och två inom privat verksamhet. Den datainsamlingsmetod som har använts är intervjuer, det empiriska materialet presenteras i studiens analysdel där empirin ställs emot teori. I empirin framkom bland annat personliga assistenters upplevelser av arbetsmiljö, anställning och om yrket. Inom både privat och offentlig verksamhet, ansåg flera personliga assistenter att viktiga egenskaper förutom utbildning, var personlig lämplighet och att personkemin måste stämma. Alla personliga assistenterna menade på att det var viktigt med introduktion av nyanställda. Skillnader fanns mellan privat och offentlig verksamhet, bland annat i hur lång introduktion man fick vid nyanställning. En otrygghet som påtalades inom privat verksamhet var bland annat anställningsförhållandena, inom offentlig verksamhet påtalades bland annat otrygghet i form av den fysiska arbetsmiljön. Personliga assistenter inom privat verksamhet kunde bland annat känna trygghet i tillgängligheten av arbetsgivaren och inom offentlig verksamhet trygghet i arbetsgruppen.