Sök:

Sökresultat:

1165 Uppsatser om Pćverka - Sida 29 av 78

En osynlig replika : en analys av konsumtionsv?rde och n?jdhet

Bakgrund: Konsumtion av kopierade produkter ?r ett globalt fenomen och allt flera produkter uts?tts f?r plagiarism. Med internets framg?ng exponeras konsumenterna f?r mer information i nutid ?n n?gon annan tidpunkt i historien. Denna information kan bidra till att p?verka individers k?pbeteende och k?pbeslut. Syfte: Syftet med denna uppsats ?r att unders?ka n?jdheten bland konsumenterna som k?per replika parfymer.

Locus standi efter Lissabon, en kafkaartad process? : Om icke-privilegierade individers talerÀtt inom EU i ljuset av artikel 263(4) FEUF

Att arbeta med utsatta mÀnniskor i en statlig verksamhet som tjÀnsteman kan för de flesta mÀnniskor verka ofarligt ? men hur Àr det egentligen? Tidigare forskning har visat att det finns ett stort mörkertal nÀr det kommer till klientrelaterat hot och vÄld och att incidenterna inte tas tillrÀckligt seriöst. Syftet med denna uppsats Àr att fÄ en större förstÄelse för vad de ökade hoten fÄr för konsekvenser för personalen pÄ Migrationsverket. Vi vill belysa och synliggöra spÀnningsfÀltet i klientrelationen som leder till att hot och vÄld mot handlÀggare ökar. Det teoretiska ramverk som anvÀnds i uppsatsen Àr grÀsrotsbyrÄkrati, makt och klientrelationer.

Vilka kan konsekvenserna och uppfattningarna av en styrning
vara?: en studie av tvÄ motsatser

Syftet med denna uppsats var att ta reda pÄ hur ledningen och de anstÀllda i tvÄ olika organisationer som anvÀnder relativt hÄrd och relativt mjuk styrning uppfattar styrningen, om det finns nÄgra skillnader i uppfattningen, hur nöjda de anstÀllda Àr med styrningen samt om deras osÀkerhetstolerans har nÄgot med nöjdheten att göra. För att undersöka detta har vi gjort tvÄ smÄ fallstudier i tvÄ olika organisationer som fick representera de tvÄ olika styrningarna. Vi har intervjuat personalchefen i den ena organisationen och prefekten i den andra organisationen. För att ta reda pÄ de anstÀlldas uppfattningar till vÄr undersökning utformade vi en enkÀt. Vi upptÀckte att uppfattningen om styrningen kan skilja sig mellan anstÀllda och ledare, i detta fall frÀmst i organisationen med den hÄrdare styrningen.

Engagerande orkesterverksamheter och musikutbildningar : En intervjustudie om stimulerande musikmiljöer, entusiasmerande ledarskap och utvecklande musikutbildningar

Syftet med studien Àr att fÄ djupare insikt i pÄ vilka sÀtt en orkester eller en musikutbildning kan skapa ett utvecklande och stimulerande arbetsklimat, det vill sÀga en miljö dÀr varje individ ges bÀsta förutsÀttningar till utveckling sÄvÀl personligt som professionellt. Det saknas mer omfattande forskning inom omrÄdet. Med detta i Ätanke Àr min avsikt att med detta examensarbete fÄ en djupare insikt i frÄgestÀllningar som rör det förhÄllningssÀtt dessa miljöer kan ha för att verka utvecklande för alla deltagare. Studien tar sin utgÄngspunkt i teorier om ledarskap och grupprocesser.Datamaterialet bestÄr av halvstrukturerade intervjuer med ledare och chefer som arbetar pÄ Operahögskolan, Kungliga Musikhögskolan och pÄ Folkoperan i Stockholm.Resultaten visar att ledarskapet har en mycket betydande roll för hur verksamheten fungerar och driver sina huvuduppgifter framÄt. Det Àr chefen eller ledningen i orkesterverksamheten och i musikutbildningen som tillsammans med den grundlÀggande företagsidén skapar företagets sjÀl och kultur.

Svensk chick-lit 1996-2006 : en undersökande genrediskussion av svensk chick-lit

Syftena med denna uppsats har varit flera. Dels att genomföra en undersökande genrediskussion av svensk chick-lit i stort dÀr det som uppfattats som den huvudsakliga kritiken av genren omformulerats till frÄgestÀllningar. HuvudfrÄgan har dÀrmed varit att ta reda pÄ om svensk chick-lit Àr intressant, men ocksÄ om den har nÄgra litterÀra kvaliteter och om den Àr en feministisk backlash. I uppsatsen arbetas Àven en definition av svensk chick-lit fram, samt empiriskt grundad teori ur materialet. Avsikten Àr att detta arbete ska kunna verka som förebild för andra utredningar av nya och marginaliserade genrer.

Images i Balans : revisionsprofessionens images och dess attraktivitet

Revisionsprofessionen images a?r sedan la?nge ett omdiskuterat fenomen. Genom denna studie o?nskades det att kartla?gga hur images pa?verkar uppfattningar om professionen och dennes attraktivitet. Syftet med studien var att underso?ka revisionsprofessionens images samt hur dessa images pa?verkar nya intra?dandes uppfattningar om professionen.

Folkligt deltagande utan folket - Hur lagen om Popular Participation kom att pÄverka kvinnor och landsortsbefolkning i Bolivia

Bolivia genomförde neoliberalt inspirerade reformer under 1990-talet. En av lagarna som kom till dÄ, Law of Popular Participation, decentraliserade vissa besluts- och planeringsprocesser till lokal nivÄ. Ett centralt inslag i lagen var det ökade deltagande och inflytande som den Àmnade ge kvinnor och förfördelad landsortsbefolkning. Som spunnen ur en neoliberal tradition, syftar vÄr litteraturstudie till att undersöka effekten av lagen om definitionen av civilsamhÀlle breddas utom dessa ramar. I studien undersöks effekten av lagen; dels pÄ kvinnornas situation, dels pÄ klyftorna mellan stad och landsbygd utifrÄn vÄrt civilsamhÀlleliga ramverk.

Smarta elnÀt i Sverige : En analys kring statens mÄl och pÄverkan pÄ marknaden för smarta elnÀt

Denna rapport avser att studera smarta elnÀt i Sverige. Syftet Àr att bidra med information för att stÀrka förutsÀttningarna och konkurrenskraften hos företag verksamma inom smarta elnÀt. Vi har valt att studera marknaden genom att undersöka aktören staten och dess roll i nÀtverket, för att utifrÄn denna finna möjligheter för övriga aktörer. SÄ som hur svenska staten agerar, vÀljer att bistÄ med subventioner, positionerar sig och vÀljer vilka aktörer som tillÄts verka.Studien Àr en nÀtverksanalys och kvalitativ studie utifrÄn ett Aktör-NÀtverksteori och Stora tekniska system perspektiv. Den Àr baserad pÄ fyra intervjuer med representanter frÄn olika företag, verksamma inom smarta elnÀt.

Attityders betydelser : Attityduttryck och deras retoriska effekter i en tv-debatt mellan Gudrun Schyman och Maria Arnholm

Attityders betydelser Àr en undersökning som syftar till att skapa en förstÄelse av hur attitydgestalter fungerar i en debattsituation genom att analysera hur ickeverbal retorik sÄsom kroppssprÄk, blickar och gester samspelar med det som uttryckligen sÀgs. Forskningsobjektet utgjordes av en tv-debatt i SVT Agenda mellan Gudrun Schyman (Fi) och jÀmstÀlldhetsminister Maria Arnholm (Fp) kring den sÄkallade ?lönefrÄgan?, om hur politikerna ska verka för att lönerna i Sverige ska bli mer jÀmstÀllda mellan kvinnor och mÀn.Analysen visade att Schyman uttrycker mÄnga starka negativa attityduttryck som skapar en konflikt i debattens diskursdynamik. Dessa attityduttryck i kombination med vad Schyman sÀger till Arnholm gör att de bÄda debattörernas ethos och maktpositioner förÀndras, dÀr Schyman fÄr ett övertag i debatten som hon kan utnyttja för att till slut vinna den.FrÄgor som kan vara intressanta för vidare forskning Àr om Schymans konfliktskapande attityduttryck kan generaliseras till andra retoriker och med vilket syfte det i sÄ fall verkar ske. SÄdan forskning skulle kunna nyansera den retorik som framförs i politiska debatter och indirekt bidra till att granska dessa ideologikritiskt..

Arga pojkar och ledsna flickor? : En enka?t underso?kning ga?llande studenters fo?rva?ntningar pa? emotionella reaktioner hos barn i emotionellt laddade situationer.

Kvinnor socialiseras till att visa ka?nslor, d v s att vara mer ka?nsloma?ssigt o?ppna a?n ma?n, men just ilska ses vara okvinnligt. Ilska som a?r den emotion som a?r acceptabel att utrycka enligt mansrollen. Detta go?r att socialisationen kan skilja sig fo?r pojkar och flickor.

"Nu Àr det ju sÄ att det Àr jag som Àr din chef" : En kvalitativ studie om chefers och medarbetares uppfattning om svÄra samtal utifrÄn ett maktperspektiv.

Studiens syfte a?r att underso?ka chefers och medarbetares uppfattning om sva?ra samtal utifra?n ett maktperspektiv. Studien har genomfo?rts med en kvalitativ forskningsansats da?r empirin erha?llits genom intervjuer. Studien har totalt nio respondenter, varav tre stycken chefer, fem stycken medarbetare och en person fra?n Fo?retagsha?lsova?rden.

Effekter och erfarenheter av implementerade miljöledningssystem pÄ tre medelstora företag : En intervjustudie ur organisationsteoretiskt perspektiv

MÄnga av dagens företag jobbar aktivt med miljöfrÄgor. Ett sÀtt att jobba med miljö och integrera miljöarbetet i företagets verksamhet Àr att implementera ett miljöledningssystem. Miljöledningssystem (MLS) Àr ett sÀtt att strukturera, styra samt organisera miljöarbetet i företag och andra organisationer genom praktiska handlingar. Det Àr ett verktyg att fördela ansvaret, organisera, prioritera och effektivisera arbetet för att pÄ sÄ sÀtt verka för en bÀttre miljö och uppfylla myndigheternas och intressenternas miljörelaterade krav.Denna studie fokuserar pÄ de organisatoriska aspekterna sÄsom ledningens och anstÀlldas roller och engagemang, förÀndringsprocesser och kommunikation inom företagets samtliga led. Syftet med denna studie var Àr att, genom intervjuer av miljöansvariga pÄ tre medelstora företag, fÄ en förstÄelse för hur medelstora företag upplever implementeringen av miljöledningssystem.Resultaten pekade pÄ att implementeringen i samtliga företag har blivit framgÄngsrikt och miljöfrÄgorna har blivit vÀl integrerade inom organisationerna.

Kvinnors kroppsbild vid bröstcancerbehandling : Women's body image at breast cancer treatment

Idag drabbas ca 9000 svenska kvinnor varje a?r utav bro?stcancer, till detta medfo?ljer olika typer av behandlingar i syfte att bota eller lindra. Ba?de cancern och behandlingarna medfo?r symtom och biverkningar som kan pa?verka kvinnans kropp. Syftet med litteraturstudien var att beskriva vilka faktorer som pa?verkade kroppsbilden kvinnor med bro?stcancerbehandling.

Arbetsplatsers behov av företagshÀlsovÄrd ur ett chefsperspektiv : ? Kan arbetsterapeuter möta behoven?

Syfte: Syftet Ă€r att beskriva hur chefer upplever sina arbetsplatsers behov av företagshĂ€lsovĂ„rd, samt att utifrĂ„n detta försöka svara pĂ„ om arbetsterapeuter kan möta dessa behov. Metod: En kvalitativ induktiv ansats antogs med öppna intervjuer. Fem chefer rekryterades genom ett avsiktligt typiskt urval via kontakter frĂ„n en företagshĂ€lsovĂ„rd i Jönköping. Intervjuerna bandades, transkriberades och analyserades genom en kvalitativ innehĂ„llsanalys. Resultat: Övergripande tema: ?Arbets- och privatlivets krav ? Att fĂ„ ihop livspusslet?.

Lotterilagens förenlighet med EG-rÀtten

Syftet med uppsatsen Àr att utreda huruvida den svenska lagstiftningen som begrÀnsar den fria rörligheten pÄ spelmarknaden Àr förenlig med EG rÀtt samt om det kan misstÀnkas finnas andra bakomliggande motiv för undantagen Àn de som Äberopats. Uppsatsen syftar till att reda ut om den nuvarande lagstiftningen Àr förenlig med EG-rÀtten eller om den behöver justeras. Senare tids utveckling pÄ marknaden och rÀttspraxis kan tala för att en Àndring i lagstiftningen Àr behövd.Uppsatsen visar pÄ flera faktorer som pekar pÄ att den svenska lagstiftningen och dess motiv inte Àr förenlig med EG-rÀtten. Den stora ekonomiska hÀnsynen kan verka avgörande och fÄr inte vara ett huvudskÀl till en inskrÀnkning enligt praxis. Vidare pekar de faktiska omstÀndigheterna pÄ spelmarknaden i Sverige för att de begrÀnsningar som gjorts inte lÀngre Àr lÀmpliga för att uppnÄ det ursprungliga syftet med inskrÀnkningarna.

<- FöregÄende sida 29 NÀsta sida ->