Sök:

Sökresultat:

659 Uppsatser om Monetära termer, - Sida 21 av 44

Svenska som andrasprÄk - intergerat i all undervisning

Sammanfattning VÄrt syfte med detta examensarbete har varit att undersöka och beskriva hur undervisning av elever med svenska som andrasprÄk kan ske integrerat i klasser med elever som har svenska som modersmÄl. Som grund för vÄra undersökningar valde vi att genomföra kvalitativa intervjuer med pedagoger som undervisar enligt det arbetssÀtt vi har i fokus. Vi genomförde Àven observationer för att fÄ se hur undervisningen kan utformas. VÄrt empiriska material stÀllde vi dÀrefter mot de teorier och styrdokument som vi bedömde vara relevanta. VÄra problemstÀllningar har varit: ? Hur kan integrerad svenska som andrasprÄksundervisning utformas i grundskolan? ? Vilka erfarenheter finns det hos undervisande pedagoger om att arbeta med integrerad svenska som andrasprÄksundervisning? ? UtifrÄn vilka grundtankar planerar pedagogerna sin svenska som andrasprÄksundervisning? VÄra resultat visar bland annat pÄ vikten av att alla pedagoger, oavsett vilket Àmne de undervisar i, har ansvar för andrasprÄkselevers sprÄkutveckling och att pedagogerna dÀrför bör ha utbildning i svenska som andrasprÄk.

Förbifart Stockholm? ur ett annat perspektiv. En analys av stadsbyggnadsmöjligheter inom ett aktuellt stadsutvecklingsprojekt

Den kontinuerliga samhĂ€llsstrĂ€van mot en mer hĂ„llbar utveckling Ă€r en av de svĂ„rasteutmaningarna som mĂ€nniskan har bemött under modern tid. Dess innebörd medför att vĂ„ralevnadsvanor pĂ„ alla plan mĂ„ste anpassa sig efter de nya förutsĂ€ttningarna som vi förr ellersenare mĂ„ste bemöta. Inom infrastrukturella termer medför detta en allt mer pressad situationför bĂ„de transport, logistik, kommunikation och trafiksektorn. Även den levande stadenutsĂ€tts för hĂ„rda pĂ„frestningar dĂ€r stadsutvecklingen mĂ„ste ske i samklang med den hĂ„llbarautvecklingen. För att nĂ€mna nĂ„gra konkreta exempel Ă€r Stockholms region en av tusentalsandra storstadsregioner i vĂ€rlden som Ă€mnar till att utvecklas till en storstadsmetropol ochalltid strĂ€va mot att vara konkurrenskraftig frĂ„n alla perspektiv gentemot andra storstĂ€der.

Anpassningar vid etablering för snabbmatskedjor i Saudiarabien? : Svenska Max till den arabiska halvön

VÄr allt mer globaliserade vÀrld har medfört att alltfler svenska företag internationaliserar sin verksamhet till mer avlÀgsna omrÄden. Ett av dessa svenska företag som nu stÄr inför sin första utlandsexpansion Àr den svenska snabbmatskedjan Max AB. Max har valt att börja sin expansion i Saudiarabien, ett land lÄngt ifrÄn Sverige, inte bara i termer av geografiskt avstÄnd utan Àven kulturellt avstÄnd. De kulturella skillnaderna som Max möter kan komma att pÄverka verksamheten och leda till att vissa anpassningar mÄste genomföras för en framgÄngsrik etablering. Uppsatsen undersöker det rÄdande förhÄllandet för snabbmatsbranschen i Saudiarabien och visar vilka anpassningar internationella snabbmatskedjor bör eller mÄste göra pÄ grund av de kulturella skillnaderna de möter.

HIV/AIDS-patienters upplevelse av sjukvÄrdspersonals bemötande i en omvÄrdnadskontext

Bakgrunden beskriver att HIV-infektionen Àr en blodsmitta och AIDS Àr ett följdsyndrom. SjukvÄrdspersonal upplever att de inte har tillrÀckligt med kunskap om infektionen och patientgruppen vilket kan leda till ett bristfÀlligt bemötande för patienten. OmvÄrdnadsteoretikern Jean Watsons interaktionsteori ligger till grund för studiens teoretiska referensram. Syftet Àr att beskriva HIV- och AIDS-patienters upplevelser av bemötandet i en omvÄrdnadskontext. Metoden Àr en systematisk litteraturstudie baserad pÄ tolv vetenskapliga artiklar.

Tierpsmodellen 2.0: Skapandet av empowerment i olika livsdimensioner

Under vuxenlivets tidiga perioder fo?rva?ntas ungdomar ta sina fo?rsta sja?lvsta?ndiga beslut, na?got som inneba?r en stor fo?ra?ndring i ma?ngas liv. Unga vuxna med psykisk oha?lsa och/eller utanfo?rskap a?r vid denna tidpunkt ofta i behov av sto?d fra?n olika samha?llsakto?rer. Denna uppsats underso?ker hur Tierps kommun har tagit sig an denna utmaning genom att studera Tierpsmodellen 2.0, ett samverkansprojekt mellan ett flertal av stadens samha?llsakto?rer.

Kina i Afrika: BistÄnd eller ekonomiskt samarbete? : En jakt pÄ förklaringar av Kinas ökande nÀrvaro i den Afrikanska kontexten

Det rÄder en intensiv debatt vad de alltmer tilltagande utvecklingspartnerskapen mellan Kina och afrikanska stater Àr ett utryck för och kan förklaras. Syftet Àr att nÄ nÀrmare en rimlig förklaring. FrÄgestÀllningarna Àr huruvida det Àr bistÄnd eller utvecklingssamarbete i ekonomiska termer som kan observeras. Och hur kan man pÄ basis av relevanta antaganden hos Ekonomisk Nationalism samt Marxism/beroendeteori förklara den kinesiska verksamheten utifrÄn dess orsaker, form samt konsekvenser. Metoden för denna forskningsuppgift har varit att utifrÄn tidigare forskning som kÀllor samt de teoretiska antagandena finna relevanta indikatorer i linje med syftet.Slutsatserna Àr att det primÀrt Àr statens (Kinas) eller eliters intressens som styr. För sÀkra sin egen utveckling bedriver Kina en resurs- och marknadsorienterad approach. Men det kan ocksÄ vara den ekonomiska och politiska eliten ? i Kina samt i Afrika -som strÀvar efter bibehÄllandet av maktpositioner och en ökad ackumulation av kapital. De kinesiska instrumenten/medlen tar villkorande former som faciliterar fortsatt kinesiska intressenters nÀrvaro; genom frÄnvaron av politiska men nÀrvaron av ekonomiska konditionaliteter.

Matbudskap i rollspel

Ungdomar befinner sig i en identitetsskapande process och lÀmnar barndomen med intryck, vÀrderingar och vanor som sannolikt kommer att pÄverka dem Àven i vuxenlivet. De rör sig simultant mellan olika kulturer sÄ som hemmet, skolan, vÀnnerna, media samt andra fritidsrö-relser. Dessa arenor Àr alla ? kulturella kommunikatörer? som signalerar mÀngder av budskap och normer om mat och hÀlsa. Genom att studera vad ungdomarna sjÀlva uppfattar som nor-mer och budskap kan det hjÀlpa kostundervisare att förhÄlla sig till dessa.

Coffee table-böcker eller praktverk ? begrepp, attityder och arbetssÀtt : Djupintervjuer med grafiska formgivare och förlagsanstÀllda

Åtta semi-strukturerade djupintervjuer genomfördes i syfte att kartlĂ€gga svenska formgivares och förlagsanstĂ€lldas strategiska och kreativa arbetsprocess samt olika attityder vid arbetet med praktverk och coffee table-böcker. Dessa böckers termer och definitioner diskuterades Ă€ven, samt boktypens förut-sĂ€ttningar och utmaningar pĂ„ marknaden. I denna rapport presenteras funna teman rörande dessa tankemönster och attity-der, samt en generell beskrivning av arbetsprocessen. Produktionen av coffee table-böcker och praktverk fanns vara komplex pĂ„ grund av att den involverade mĂ„nga personer, tog lĂ„ng tid i ansprĂ„k, var kost-sam och hade relativt smĂ„ vinstmarginaler vilket dĂ€rmed kunde förenas med vissa risker. Respondenterna upplevde generellt arbetet som spĂ€nnande, roligt och givande.Studien belyser Ă€ven förekomsten av en viss diskrepans vad gĂ€ller associationerna till termerna ?coffee table-bok? och ?praktverk?.

Hur görs mÄltiden pÄ den mobila förskolan? : En studie om organisation, interaktion och kommunikativa resurser

Fokus i denna studie har legat pÄ tvÄ mobila förskolors görande av mÄltid. Den mobila förskolans avdelning bestÄr av en buss som dagligen rör sig mellan olika platser.  Vi har genom observationer, dÀr vÄrt frÀmsta verktyg varit videokamera, under fyra dagar undersökt den praktiska organiseringen av lunch- mÄltiden samt hur pedagoger och barn handlar och interagerar inom de specifika förutsÀttningar som den mobila förskolan ger.  Som komplement till denna metod har vi Àven genomfört samtalsintervjuer. Genom transkripter av vÄra videofilmade datasamlingar analyserades resultatet i relation till organisering och interaktion under mÄltidssituationen. VÄra slutsatser Àr att mÄltiden pÄ de tvÄ mobila förskolorna trots till synes likadana förutsÀttningar utformades pÄ olika sÀtt gÀllande organisering och deltagarnas möjligheter till interaktion. Pedagogerna pÄ de mobila förskolorna vÀljer sjÀlva hur och var mÄltiden utformas.

Perioperativ omvÄrdnadsdokumentation Sjuksköterskans dokumentation pÄ operationsavdelningen

Under senare Är har den perioperativa sjuksköterskegruppen alltmer uppmÀrksammat bristerna i den del av sjuksköterskans omvÄrdnadsdokumentation som varit direkt kopplad till den perioperativa omvÄrdnaden. OmvÄrdnadsdokumentationen har ofta varit spridd pÄ mÄnga stÀllen i olika journalsystem. Den vÄrdvetenskapliga problematiken ligger i att den perioperativa sjuksköterskan i mötet med patienten tenderat att mer dokumentera med fokus pÄ den rent medicinska omvÄrdnadsdelen jÀmfört med den omvÄrdnadsdokumentation som Àr relaterat till patientens lidande/vÀlbefinnande. Detta kan ge kvalitativt sÀmre förutsÀttningar för en god intraoperativ vÄrdrelation nÀsta gÄng patienten möter sjuksköterskan pÄ en operationsavdelning. FörstÄelsen av de erfarenheter patienten gjort och som kunnat pÄverka hela patientupplevelsen har i och med detta hamnat i bakgrunden.

Att förnimma det vilda

Att förnimma det vilda utforskar det vilda som fenomen, hur det konstitueras, upplevs och uttrycks i ett urbant sammanhang. Syftet med uppsatsen Àr att undersöka landskapsarkitekturens möjligheter att skapa goda - vilda - livsrum dÀr det vilda lÄter sig förnimmas. Arbetet belyser Àmnet utifrÄn ett vÀsterlÀndskt perspektiv och befinner sig i grÀnslandet mellan landskapsarkitektur, historia och miljöpsykologi. Arbetet gör ett besök i historiska skildringar av det vilda, i miljöpsykologins preferensstudier pÄ vilda miljöer och tar slutligen en titt pÄ hur det vilda i ett nutidsperspektiv tar sig uttryck i kulturellt formsprÄk. Arbetet tar avstamp i historien och skildrar hur mÀnniskor betraktat vildmarken frÄn 1300-talet fram till slutet av 1900- talet. Det framkommer att det vilda har starka religiösa kopplingar och att det betraktats som en motpol till civilisationen.

Ut-strategi i skuggan av elitismens pyramid - En fallstudie i ett kunskapsföretag

Syfte: Fallföretaget CC tillÀmpar en mÀngd strategier för att befordra enbart de bÀsta medarbetarna och hÀrmed gallra ut de som inte hÄller mÄttet. Medarbetarna Àr vÀl insatta i denna upp-eller-ut-strategi och stÀller upp pÄ detta utan att ifrÄgasÀtta systemet, fastÀn de rent statistiskt löper stor risk att sjÀlva gallras ut. VÄrt syfte med denna uppsats Àr att, med hjÀlp av teorier om kultur och identitet, redogöra för vilka mekanismer företaget anvÀnder för att fÄ medarbetarna att stÀlla upp pÄ detta system. Metod: Fallstudie. Vi har anvÀnt oss av en kvalitativ metod i form av personliga intervjuer och dokumentstudier.

PERSONALENS UPPLEVELSE AV ARBETSMILJÖN VID FALU KOMMUNS DEMENSBOENDEN

Föreliggande studies syfte var att undersöka vÄrdpersonalens arbetsmiljö vid Falu kommuns demensboende. Sammanlagt 134 omsorgsanstÀllda besvarade enkÀten, som omfattade 37 frÄgor. Fyra frÄgor rörde bakgrundsvariablar, 28 strukturerade frÄgor behandlade arbetsmiljön, personalens utbildning, motivation, stimulans i arbetet och annat dylikt. Inalles 9 ostrukturerade eller öppna frÄgor handlade om god omvÄrdnad, erfarenhet av samt brister respektive förtjÀnster med arbetet med de demenssjuka. Av resultatet framgick att 69 % arbetade av intresse inom demensvÄrden.

EgenvÄrd för patienter med diabetes typ 2 - en systematisk litteraturstudie

Diabetes Àr ett vÀxande folkhÀlsoproblem som drabbar fler och fler mÀnniskor. För att vÄrden ska kunna ta hand om denna vÀxande patientkategori sÄ behöver patienternas egenvÄrd frÀmjas. Distriktssköterskor har ett ansvar att skapa en god vÄrdrelation för att frÀmja egenvÄrden. Syftet med denna studie Àr att belysa hur distriktssköterskan kan möjliggöra egenvÄrden hos patienter med diabetes typ 2 med hjÀlp av empowerment. En litteraturstudie gjordes som utgick frÄn elva vetenskapliga artiklar.

Provisionsbaserad försÀljning i bilbranschen : En fallstudie om motivation och belöningssystem

Uppsatsen berör hur sÀljares motivation till sin arbetsuppgift pÄ ett bilföretag pÄverkas av företagets rÄdande belöningssystem genom en fallstudie. För att fÄ en bredare förstÄelse för vad som motiverar sÀljarna sÄ undersöker fallstudien ifall det finns andra faktorer Àn belöningssystemet som pÄverkar sÀljarna. Med hjÀlp av motivationsteorier som förklarar vad som driver anstÀllda till att motiveras pÄ jobbet, samt om syftet med belöningssystemets utformande sÄ formuleras en enkÀtundersökning dÀr de anstÀllda sÀljarna fÄr svara i vilken grad de instÀmmer pÄ pÄstÄenden som berör deras arbetsförhÄllanden. Resultaten analyseras i termer av vilka faktorer som sÀljarna anser vara drivande i deras dagliga arbete. För att fÄ en större insikt om hur företagets belöningssystem Àr utformat utförs en intervju med en platschef.

<- FöregÄende sida 21 NÀsta sida ->