Sökresultat:
5627 Uppsatser om Lärande organisation - Sida 61 av 376
OrganisationsförÀndring vid implementering av ett affÀrssystem : Den upplevda förÀndringen av arbetsroller och styrning hos de anstÀllda pÄ LantmÀnnen Cerealia Uppsala
NÀr en organisation vÀljer att implementera ett affÀrssystem, leder det till en stor teknologisk förÀndring, men Àven en stor organisationsförÀndring. Det faller sig dÄ naturligt att implementeringen kommer att ge intryck pÄ organisationens övriga verksamhet. Uppsatsen redogör för om och hur de anstÀllda i en organisation, som implementerat ett affÀrssystem, upplever förÀndring i sina arbetsroller samt i organisationens styrning. Arbetsroller inkluderar bÄde de anstÀlldas arbetsuppgifter samt deras relationer till kollegor. En fallstudie har gjorts pÄ LantmÀnnen Cerealia Uppsala, dÀr detta undersökts ur ett lednings- och avdelningsperspektiv.
Mellan politik och funktion - En studie av öresundskomiteen som en politisk arena ur ett radikaldemokratiskt perspektiv.
The concept of the dynamic region has become a more prospering thought in the era of globalisation. This concerns in particular, cross border regions ? well-integrated territorial regions crossing more than one nation. In this paper I examine the development from a critical perspective and I map the democratic pitfalls of new territorial political constructions across national borders. The empirical analysis is a case report taken from the Ăresund region, a cross border region between Sweden and Denmark.
Den som sig i leken ger fÄr leken tÄla: kartlÀggning av
mellanchefers agerande under ett förÀndringsarbete nÀr deras
egen position Àr hotad
Företag och organisationer Àr idag utsatta för stÀndiga förÀndringar bÄde i dess omgivning men ocksÄ internt. Vid ett förÀndringsintensivt företag med hög förÀndringstakt Àr förmÄgan att effektivt kunna leda och hantera förÀndringar en av de viktigaste framgÄngsfaktorerna. En kompetens som inte bara efterfrÄgas nÀr det gÀller högsta chefsnivÄn, utan vid större företag och organisationer Àr det ofta mellancheferna som blir ansvariga för genomförandet av förÀndringen. I de allra flesta fall förvÀntas de dessutom fortsÀtta med det vanliga operativa arbetet som mÄste hanteras parallellt med förÀndringsarbetet. Tid Àr en trÄng sektor och det krÀvs en tydlig prioritering av arbetsuppgifter.
Processorienterad verksamhetsutveckling med Gamification som möjliggörare : En fallstudie vid Karlstads kommun
Verksamhetsprocesserna Àr de vÀrdeskapande processerna inom en organisation, en organisations hjÀrta. Processorienterad verksamhetsutveckling (POVU) handlar om att en organisation utvecklas genom att lÄta dessa verksamhetsprocesser vara det centrala i organisationen och hela tiden lÄta dem vara det styrande medlet. Genom en processorienterad verksamhetsutveckling kommer en högre grad av kundfokusering och kundnytta att uppstÄ, kostnader kommer att minska och högre kvalitet pÄ leveranser kommer att uppstÄ. Men för att lyckas med detta sÄ gÀller det att begrÀnsa alla problem och utmaningar som kan uppstÄ. Genom Gamification, som handlar om att applicera spelmekanismer sÄsom olika belöningssystem osv, utanför spelvÀrlden sÄ uppnÄs ett högre engagemang och motivation hos de som anvÀnder sig av dessa spelmekanismer.Syftet med denna kandidatuppsats var att redogöra för vilka effekter och utmaningar som en organisation kan uppnÄ genom anvÀndningen av modeller/metoder som stöd för POVU.
Beslutsprocesser och informationshantering ? en fallstudie inom en högskoleorganisation
The purpose of this thesis, was to study decision processes and the importance of information management in the processes within an academic organisation, which led to the work with adaptions according to the law of Equal Treatment of Students in Higher Education, (SFS 2001:1286). A general question was formulated concerning how different information- and knowledge flows interact within an academic organisation and its library during the decision processes. The questions at issue we have tried to examine, concern the factors that have influenced the participantsÂŽ choice of information during the decision processes, in their work of adapting the law of equal treatment, and how these choices have influenced the priorities that were made. The theoretical starting point was basically Cohen, March and Olsens Garbage Can Model. We also found the author Chun Wei ChooÂŽs descriptions of organisations, as systems of information processing, useful for parts of our thesis, especially the parts that deals with the role of information management within the decision processes.
EN KONTINENT I KRIS ? MIGRATION, INTEGRATION OCH INKLUDERING- En j?mf?rande studie av kommissionens handlingsplaner f?r integration i Europa
When migration to a country increases, the integration of the migrants becomes extra
important for the host country?s society, economy and culture. In the last decade, Europe has
faced several crises, such as the refugee crisis and the covid-19 pandemic, which has affected
both migration and integration policy. The challenges that have characterized European
society in recent years makes it interesting to study how the measures highlighted by the
European Commission to integrate migrants has developed. Therefore, the paper aims to
compare the Commission?s action plans for integration published in 2016 and 2020 based on
the threat theory and the contact theory to see how both perspectives can contribute to
understanding the differences between the years and which theory is best suited to understand
the Commission?s current visions of integration.
Organisationskultur och informationssökning. En fallstudie av internkommunikationen pÄ ett folkbibliotek
This thesis aims to identify bottlenecks in the internal communication of aSwedish public library. Specifically, it addresses the behaviour of the library staff when they seekfor work-oriented information through interaction with their colleagues. A fundamental assumptionof this study is that the information-seeking process depends on organisational culture. I have madean exploratory case study in a medium-sized Swedish public library, where relevant issues areidentified and correlated with the culture of the organisation.I have used Schein's three-level model to describe the culture of the library; this model definesculture as a set of basic assumptions and the actions of people as expressions of their culture. Datafor the study were gathered using several approaches, including interviews with the library staff andobservations of them.
Algoritm för automatiserad generering av metadata
Sveriges Radio sparar sin data i stora arkiv vilket gör det svÄrt att hitta specifik information. PÄ grund av denna storlek blir uppgiften att hitta specifik information om hÀndelser ett stort problem. För att lösa problemet krÀvs en mer konsekvent anvÀndning av metadata, dÀrför har en undersökning om metadata och nyckelordsgenerering gjorts.Arbetet gick ut pÄ att utveckla en algoritm som automatisk kan generera nyckelord frÄn transkriberade radioprogram. Det ingick ocksÄ i arbetet att göra en undersökning av tidigare arbeten för att se vilka system och algoritmer som kan anvÀndas för att generera nyckelord. Dessutom utvecklades en applikation som generar fÀrdiga nyckelord som förslag till en anvÀndare.
Talk to me! : - en fallstudie om internkommunikation vid en organisationsförÀndring med fokus pÄ motivation
FörmÄgan att kunna kommunicera Àr av yttersta vikt för att en organisation ska vara fungerande. Det Àr ocksÄ nödvÀndigt för en organisation att kunna förÀndra sig för att förbli effektiv. Motivation Àr det som sÀtter tankar i handling och dÀrför bör det vara en viktig aspekt nÀr det kommer till internkommunikation i stora organisationer som genomgÄr förÀndringar.    Uppsatsen baseras pÄ en fallstudie av en organisationsförÀndring vid Karlstads universitet som genomfördes 1 januari 2013, dÀr kvalitativa intervjuer anvÀnts som metod. Undersökningen gjordes under november och december 2012 dÄ förÀndringsprocessen var i sitt slutskede.
En j?mf?rande studie mellan tv? v?treng?ringsmetoder p? papper
Amongst the published literature researching wet cleaning of paper there is a limited amount of
studies conducted researching the method simmering water treatment. There are even less studies
conducted on how simmering water affects the paper being treated when used as a cleaning method.
Despite the limited research, there are literary reviews describing the method and suggesting it as an
alternative for conservation of paper with iron-gall ink. The following study will therefore be
examining, the somewhat unusual method, simmering water treatment, and comparing it to one of
the more common wet cleaning methods: immersion washing. This is done to compare how the
different temperatures of the water affect the paper.
The types of paper used in this study consists of three dyed and four undyed papers. All of the papers
are new, apart from one sample originating from 1847.
KökstrÀdgÄrden vid Olofsfors bruk : innehÄll utseende och organisation under 1900-talets första hÀlft
Uppsats för avlÀggande av filosofie kandidatexamen iKulturvÄrd, TrÀdgÄrdens hantverk och design,Institutionen för kulturvÄrd, Göteborgs universitet, 21 hp, 2012.
Digitala verktyg ?r mer ?n bara en sk?rm
Digitala verktyg och barns sk?rmanv?ndning ?r ett kontroversiellt ?mne vars plats i f?rskolan f?r tillf?llet diskuteras. L?roplanen f?r f?rskolan (2018) ?r f?rskolans mest centrala styrdokument som anger m?l och riktlinjer f?r utbildningen. I l?roplanen f?r f?rskolan st?r det framskrivet att f?rskoll?rare ansvarar f?r att varje barn ska f? anv?nda digitala verktyg p? ett s?tt som stimulerar utveckling och l?rande.
Korruptionens mekanismer : En studie av svenska kommuner
I april 2011 arbetar riksenheten mot korruption med nio utredningar dÀr koppling till kommuner, landsting eller kommunala bolag finns. Trots att Sverige i en internationell jÀmförelse har en lÄg korruptionsgrad sÄ förekommer fall av korruption. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka korruptionens mekanismer pÄ kommunal nivÄ i Sverige. För att uppfylla detta söks svar pÄ frÄgestÀllningar gÀllande den kommunala organisationens betydelse för korruption, om nÄgra sambandsfaktorer finns samt huruvida etiska förhÄllningssÀtt kan vara av betydelse. Teorin som övergripande anvÀnds menar att en gynnsam frestelsestruktur frÀmjar ett korrupt beteende.
KONTRASTERANDE V?GAR TILL EKONOMISK TILLV?XT En j?mf?rande studie av utl?ndska direktinvesteringars inverkan i Serbien och Montenegro
Foreign direct investment (FDI) is widely regarded as a significant catalyst for economic development especially in emerging and developing economies. While previous research has found different effects from foreign direct investments in different countries this study aims to explore the varying effects of FDI in Serbia and Montenegro. The study focuses on how FDI influences key economic indicators, specifically GDP per capita and employment rates, in the context of their aspirations to join the European Union (EU). Employing a comparative approach, the thesis examines the differing trajectories of Montenegro and Serbia in utilizing FDI for economic advancement. The research reveals that while Serbia shows significant positive correlation between FDI and both GDP per capita and employment rates, Montenegro displays no significant relationship in these aspects.
Va?derskydd ? Dimensionering och ja?mfo?rande analys
I tidigare projekt sa? har man kunnat pa?visa att va?derskyddets inta?kter ofta a?r i samma storleksordning som kostnaden den tillfo?r. Det har dessutom varit tydligt att fo?rdelarna med ett va?deroberoende byggande ofta la?ngt o?verva?ger nackdelarna. Trots detta sa? kan det vara sva?rt fo?r byggentrepreno?ren att fa? med va?derskydd i kalkylen och vinna upphandling da? va?derskyddet ej inga?r i fo?rfra?gningsunderlaget.