Arbetets didaktiska upplÀgg utgÄr frÄn ett barnprogram som underlag i undervisningen i grundskolans tidigare Är. Undervisningen ska hÄlla hög pedagogisk standard och uppfylla de lÀromÄl som finns angivna i lÀroplanen. Tidigare forskning om populÀr kultur och lÀrande har bearbetats för att i analysavsnittet visa konkreta metoder för att uppfylla lÀromÄl genom att analysera ett populÀr kulturellt barnprogram..

Elitidrottsföreningarna i Sverige blir allt större och mÄnga av dessa omsÀtter mÄngmiljonbelopp, vilket stÀller krav pÄ bÀttre styrning inom föreningarna. De flesta elitidrottsföreningar Àr ideella och mÄnga upplever att det Àr svÄrt att styra ideella organisationer. En modell för styrning som tillÀmpats flitigt, frÀmst inom den tillverkande industrin, Àr processtyrning. Processtyrning syftar till att uppnÄ högre kundvÀrde i det som verksamheten producerar genom effektivare resursanvÀndning. Hur processtyrning tillÀmpas inom ideella föreningar i Sverige Àr relativt outforskat.

Elitidrottsföreningarna i Sverige blir allt större och mÄnga av dessa omsÀtter mÄngmiljonbelopp, vilket stÀller krav pÄ bÀttre styrning inom föreningarna. De flesta elitidrottsföreningar Àr ideella och mÄnga upplever att det Àr svÄrt att styra ideella organisationer. En modell för styrning som tillÀmpats flitigt, frÀmst inom den tillverkande industrin, Àr processtyrning. Processtyrning syftar till att uppnÄ högre kundvÀrde i det som verksamheten producerar genom effektivare resursanvÀndning. Hur processtyrning tillÀmpas inom ideella föreningar i Sverige Àr relativt outforskat.

Att bli utbrÀnd Àr nÄgot som drabbar allt fler i vÄrt samhÀlle. Mitt syfte med studien, har varit att se vilka processer i organisationerna som kan leda till att de som arbetar dÀr blir sjuka.För att kunna göra detta, har jag med en induktivansats gjort en kvalitativ empirisk undersökning med hjÀlp av semistrukturerade intervjuer. Jag har intervjuat fem stycken som har diagnosen utbrÀnd och bett dem berÀtta vad de upplevt i sina organisationer.Jag har sedan försökt förklara resultatet av undersökningen och efter det gjort en analys- och diskussionsdel, dÀr jag tar upp konsekvenserna av de processer som mina intervjuade tog upp.Resultatet av undersökningen pekar pÄ att det Àr extra viktigt att ha tydliga syften med organisationen nÀr man har styrning genom kultur. Detta blir Ànnu viktigare om man samtidigt har en sÄ flexibel struktur, som organiska strukturer innebÀr. MÄnga organisationer har dolda syften och dÀrmed dubbla budskap.Mycket i min undersökning tyder pÄ att individen och gruppen sjÀlv styr sitt arbete utifrÄn en egen kvalitetssyn, som Àr svÄr att fÄ gemensam i organisationen.

Tidigare studier har funnit att otrygg Àngslig och otrygg ambivalent anknytning förutspÄr lÀngre tid i misshandelsförhÄllanden Àn vad trygg anknytning gör. Syftet med aktuell studie var att undersökaom detta resultat upprepade sig, samt huruvida anknytning verkade ha nÄgot samband med attÄtervÀnda till förhÄllandet efter första uppbrottet. Andra kÀnda faktorer som visat sig pÄverka kvinnors beslut att stanna; upplevt ekonomiskt beroende, upplevt socialt stöd och gemensamma barn, studerades ocksÄ. Resultaten visade inte pÄ nÄgra signifikanta samband. Möjliga brister i studien diskuteras och det relativt begrÀnsade urvalet (31 kvinnor) samt valet av anknytningsformulÀr lyfts upp som möjliga förklaringar till utfallet av studien..

This study aims to illuminate central aspects of immigrant fathers' experience of fatherhood in Sweden, a subject that has been widely debated but has garnered scant scientific information. Three informants of Middle Eastern background were interviewed. Central aspects that surfaced during the interviews are family and the cultural/religious group as a basis for individual's lives. Thus the informants prioritize the survival of the family and group through boundary strategies, but these boundaries consists of several layers, some of which are flexible..

Denna rapport Àr resultatet av en studie kring kostnader för brandskydd av stÄlprofiler. Rapporten inleds med en beskrivning av problemet att hitta den ekonomiskt bÀsta lösningen för brandskydd av stÄlpelare i en konstruktion med specificerad brandklass. DÀrefter följer en allmÀn del om brandskydd och en övergripande redogörelse för gÀllande lagar och föreskrifter som har betydelse för brandskyddsdimensioneringen. De laster och förutsÀttningar som ligger till grund för valet av pelardimensioner beskrivs och valda dimensioner redovisas i tabell. DÀrefter följer en beskrivning av de brandskyddsmaterial som studerats: inklÀdnad med gips-, fibersilikat-, och stenullsskivor samt brandskyddsmÄlning.

Ecocitrus Àr en samrötningsanlÀggning för produktion av biogödsel och Àr belÀgen i Brasiliens södraste delar. PÄ senaste tiden har ledningen till Ecocitrus fÄtt upp ögonen för biogasproduktion av de avfall som kommer till anlÀggningen. Detta skulle inte störa den ordinare produktionen av biogödsel. Detta examensarbete har utgÄtt ifrÄn frÄgestÀllningen om hurvida det skulle vara möjligt, ekonomiskt försvarbart och lÀmpligt att uppföra en biogasproduktionsanlÀgning vid Ecocitrus. Det visar sig i arbetet att det skulle vara mycket lönsamt att börja producera biogas och Àven att det mest lönsamma alternativet skulle vara att producera fordonsbrÀnsle.

Syftet med v?r kvalitativa studie var att unders?ka hur medarbetare som arbetar hybrid inom techbranschen upplever psykologisk trygghet. Mer ing?ende unders?ktes vilka ledaregenskaper som var att f?redra samt hur organisationen kan framkalla en mer naturlig social interaktion i arbetsgrupper n?r delar av arbetet ?r p? distans. V?r teoretiska referensram utgick fr?n tv? ledarskapsteorier; det transformativa ledarskapet respektive det autentiska ledarskapet, vilket b?da har p?visats i tidigare studier ha en p?verkan p? en arbetsgrupps psykologiska trygghet.

VÀrlden idag kÀnnetecknas av att vara en global arbetsplats dÀr landsgrÀnser inte utgör ett hinder för att mÀnniskor frÄn olika kulturer ska kunna samarbeta med varandra. Vi ser det som intressant att behandla den internationella arbetskontexten utifrÄn ett ledarskapsperspektiv och se pÄ hur man som chef kan behöva anpassa sitt ledarskap till en ny kultur.Syftet med denna uppsats Àr att analysera hur tre svenska chefers ledarskap fungerar i och har behövt anpassas till en polsk arbetskontext. UtifrÄn tre svenska och tre polska chefers utsagor undersöker vi hur förberedelserna inför deras uppdrag gÄtt till, vilka kulturella skillnader som cheferna har stött pÄ samt vilka lÀrdomar de svenska cheferna tar med sig frÄn sitt uppdrag.Uppsatsen Àr en empirisk studie som Àgt rum inom företaget Stena Recycling AB. Metoden har varit kvalitativ och det empiriska materialet har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med tre svenska och tre polska chefer.För att ledarskapet för en svensk chef i en polsk arbetskontext ska fungera behövs förmÄgan att kunna anpassa sitt perspektiv pÄ organisation och ledarskap samt sin mÀnniskosyn för att kunna hantera den nya situationen. Inför ett internationellt uppdrag Àr det viktigt att lÀra sig om den kultur som kÀnnetecknar ens nya arbetsplats.

The study seeks to clarify a cultural change in the armed forces (FM). The study is based on the hypothesis that repeated operations in war-like environment, where the FM sends professional combat units, develop a warrior culture. The empirical results indicate that there is an existing warrior culture at all three units surveyed.The subculture is verified by the constants of western warrior culture described in theory. The cultural change leads to ethical / moral and leadership challenges for FM..

Sammanslagningar och förvÀrv (S&F) Àr ett strategiskt val som mÄnga företag genomför för att skapa tillvÀxt, konkurrensfördelar, resurser, synergieffekter samt tillgÄng till nya marknader. Det Àr inte alla sammanslagningar som blir lyckade pÄ grund av olika faktorer, den faktor som studien Àmnar studera Àr kultur aspektens pÄverkan. Syftet med denna studie Àr att ur ett företagsekonomiskt perspektiv fÄ förstÄelse för hur kulturella aspekter pÄverkar integrationen vid internationella S&F, samt undersöka vilka förbyggande ÄtgÀrder managementkonsulter vidtar för att motverka problematiken.Teorierna som framlagts har anvÀnts för att skapa förstÄelse och analysera hur kulturella aspekter kan pÄverka integrationen och utgÄngen av S&F. Det empiriska materialet har tolkats och tillsammans med de insamlade teorierna som anvÀnts har slutsatser presenterats för att besvara studiens syfte. I samband med fördjupning av vetenskaplig litteratur identifierades vissa element dÀr teorierna var bristfÀlliga, dessa punkter skulle kunna utgöra underlag för framtida forskning inom omrÄdet.Resultatet av de kvalitativa intervjuerna identifierade kulturella faktorer som upplevts i samband med integrationen vid internationella fusioner.

Studiens fr?gest?llningar och syfte ?r att ta reda p? hur f?rskoll?rare uppfattar och resonerar kring begreppet popul?rkultur, f?r att d?refter unders?ka om deras f?rst?else f?r begreppet har en koppling till huruvida de implementerar popul?rkultur i sitt pedagogiska arbete i f?rskolan. Studien utg?r fr?n ett sociokulturellt perspektiv d?r v?rt insamlade empiriska material bygger p? kvalitativa intervjuer. Den teknologiska utvecklingen har och forts?tter utvecklas i hastig takt fram?t och barn som v?xer upp idag m?ter sk?rmar och olika digitala medier i st?rre utstr?ckning j?mf?rt med barn fr?n tidigare generationer. I f?rskolans l?roplan (Skolverket, 2018) framg?r det tydligt att de som arbetar i f?rskolan ska ta vara p? barns intresse och nyfikenhet.

Swedish municipals schools have been given an assignment to convey basic values to pupils. The assignment is to bring up the pupils through transmitting and developing a heritage such as values, traditions, language and knowledge. Together along with the lasting knowledge which constitutes the community frame of reference everybody needs. There by is the purpose of this study through a qualitative method to investigate how the schools assignment to create a community national identity of the pupils is interpreted by the teachers in introduction classes. Even how the teachers in this study response to ?Swedish? culture by presenting and educate the pupils in this.

Titel: Sorptionsteknik ? Kylteknik. ? En studie i kylteknik i kommersiella lokaler Syfte: Syftet med detta arbete Àr att undersöka och utreda om sorptiv kyla Àr ett ekonomiskt bÀttre alternativ Àn fjÀrrkyla och kylmaskiner i kommersiella lokaler. Metod: Arbetet bygger till största delen pÄ en fallstudie. BÄde kvalitativa och kvantitativa metoder har anvÀnts. Datainsamlingen har bestÄtt av bÄde primÀr och sekundÀrdata. Informella samtal har förts med tillverkare av olika kylsystem och med driftpersonal som har hand om driften i byggnaden i fallstudien. Slutsats: Sorptiv kyla Àr en lönsam, miljövÀnlig och energieffektiv investering som ger mervÀrde för bÄde hyresgÀster och fastighetsÀgare.