Följande studie Àr en personalvetenskaplig uppsats som behandlar HR:s roll i aktiviteten chefsstöd. Syftet med undersökningen var att förstÄ HR:s roll i organisationen samt relatera rollen till personalledningsidealet Human Resource Management, HRM. Vidare syftade studien till att utreda vilka utvecklingsmöjligheter som kan ses för organisationens chefsstöd.Uppsatsens teori Àr uppdelad i de tre delarna utmÀrkande drag för HRM, HR:s roller samt relationen mellan HR och chefer. HRM utmÀrks av ett fokus pÄ affÀrsmÀssigt och strategiskt HR-arbete, vilket ses som vÀrdeskapande processer i organisationen. Vidare utmÀrks HRM av ett postbyrÄkratiskt ideal, vilket innebÀr att marknadslogik förs in i organisationen.

Jag har i min uppsats gjort en studie av dansmotivet i Gustaf Frödings lyriska diktning. Det visar sig att motivet oftast utmÀrks av en positiv laddning. GlÀdje och lekfullhet förknippas gÄng pÄ gÄng med dans i Fröding dikter, och dansen har Àven ett nÀra förhÄllande till musik, fest och lek. Just glÀdjen kan sÀgas vara signifikativt för dansmotivet i stort, som med enbart nÄgra fÄ undantag kopplas till lyckliga tilldragelser.Egenskapen att kunna dansa förefaller vara nÄgot som Gustaf Fröding vÀrderade högt, vilket jag pekat pÄ genom att ÄskÄdliggöra hur skalden anvÀnder sig av dansen som ett karaktÀriserande drag hos hans fiktiva personer. Det Àr dock inte enbart mÀnniskor som dansar i Frödings dikter, utan i stort sett allt i universum kan fÄ denna egenskap.

Som en konsekvens av globaliseringen leder förÀndrade konkurrensvillkor till allt högre krav pÄ dagens organisationer och kompetensen pÄ dess medarbetare. Dessa förÀndringar har bland annat lett till att fÀrre mÀnniskor idag vill bli chefer och privat och offentlig sektor hotas av att lida brist pÄ chefskandidater dÄ allt fÀrre mÀnniskor sÀger sig vilja göra de uppoffringar som chefskapet innebÀr.MÀn har under Ärtionden dominerat inom de flesta positioner i arbetslivet. Trots att en lika stor andel kvinnor som mÀn idag arbetar, lever dessa traditioner och könsstrukturer till viss mÄn kvar i moderna företag.Den största delen av alla nyutexaminerade akademiker Àr idag kvinnor. MÄnga av dessa Àr till högre grad Àn mÀn intresserade av att göra karriÀr. Trots att företagen vÀntas lida brist pÄ framtida chefskandidater och trots att de flesta som ÀndÄ Àr villiga och utbildade nog till att bli chefer, Àr kvinnor, tycks det fortfarande vara nÄgot som hindrar företagen att rekrytera dessa till toppchefspositionerna.Denna studie belyser de interna faktorer som hindrar svenska företag att rekrytera fler kvinnliga toppchefer.

Jag har i min uppsats gjort en studie av dansmotivet i Gustaf Frödings lyriska diktning. Det visar sig att motivet oftast utmÀrks av en positiv laddning. GlÀdje och lekfullhet förknippas gÄng pÄ gÄng med dans i Fröding dikter, och dansen har Àven ett nÀra förhÄllande till musik, fest och lek. Just glÀdjen kan sÀgas vara signifikativt för dansmotivet i stort, som med enbart nÄgra fÄ undantag kopplas till lyckliga tilldragelser.Egenskapen att kunna dansa förefaller vara nÄgot som Gustaf Fröding vÀrderade högt, vilket jag pekat pÄ genom att ÄskÄdliggöra hur skalden anvÀnder sig av dansen som ett karaktÀriserande drag hos hans fiktiva personer. Det Àr dock inte enbart mÀnniskor som dansar i Frödings dikter, utan i stort sett allt i universum kan fÄ denna egenskap.

Ett problem med elevers skrivande har varit att elever utvecklat ett rituellt skrivande utan kommunikativa intentioner. Eleverna har Àven haft svÄrigheter att skapa ett eget innehÄll, vilket lett till att elever reproducerat eller plagierat material till sina texter. Till detta kommer undervisningstrend som bygger pÄ tanken att elevers skrivfÀrdigheter förbÀttras av att analysera textstrukturer. I studien granskas fyra lÀroböckers skrivdidaktik med avseende pÄ hur eleverna fÄr stöd i lÀroböckerna för utveckling av innehÄll, kommunikation med andra lÀsare samt hur den eventuella undervisningen i genrer har utformats. Resultaten visar att tankeskrivande utan tanke pÄ formkrav inte förekommer i lÀroböckerna.

SyfteSyftet med studien var att inom ramen för en fallstudie, skapa fördjupad förstÄelse för sÄvÀl klasslÀrares som speciallÀrares hinder och möjligheter att pÄ gruppnivÄ utveckla elevers matematiska kunskaper. Studien har haft en sÀrskild inriktning mot elever i behov av sÀrskilt stöd.Forskningsansats och metodStudien har genomförts utifrÄn en hermeneutisk-fenomenologisk ansats. Inom fenomenologin uppmanas forskaren att ?gÄ tillbaka till sakerna sjÀlva?, samt att vara följsam mot forskningsfenomenet. Studien utgÄr frÄn att den livsvÀrld vi deltar i Àr för-givet-tagen och att vi sÀllan reflekterar över den och Àr omedvetna om varför vi gör som vi gör.

Hur kan studie- och yrkesvÀgledare hjÀlpa elever hitta sin vilja att studera nÀr deras motivation har svalnat? SÄ lyder i stora drag vÄr utgÄngspunkt i detta examensarbete. Via sex djupintervjuer med studie- och yrkesvÀgledare pÄ gymnasienivÄ har vi sökt svar pÄ huvudfrÄgan ovan. Val av motiveringsmetod hÀnger samman med hur respondenterna definierar inre motivation, hur de förklarar elevens beteende, vilka hinder de upplever i sitt motivationsarbete och hur de se ser pÄ utvecklingsmöjligheter inom samma omrÄde. Det var dÄ intressant att Àven ha med dessa problemformuleringar i vÄr undersökning. DÄ motivation Àr ett komplext begrepp har vi anvÀnt oss av flera olika teorier för att belysa Àmnet ur följande perspektiv: aktuell ungdomsforskning, den humanistiska inriktningen med Maslows behovsteori och Egans empatitankar, förvÀntningsteori och attributionsteorin.

Syftet med denna uppsats Àr att undersöka om medelstora och stora företag i olika branscher anvÀnder sig av liknande feedbacksystem nÀr feedback ges till ledare.Det som vi kommit fram till efter att ha studerat fyra företag i olika branscher och storlek Àr att de mÀtbara vÀrdena som exempelvis produktivitet, gavs som feedback pÄ liknande sÀtt till ledare. Företagen gav feedback pÄ det som producerades och hur pass vÀl ledarens grupp uppnÄtt uppsatta mÄl. Mjuka vÀrden som exempelvis ledarens ledaregenskaper, gavs frÄn ledarens ledare vilket Àr det vanligaste i företag. Ett av de intervjuade företagen bedrev dock Àven feedback frÄn understÀllda genom frÄgeformulÀr som sedan sammansattes i en modell som gav ett ledarindex. Ledaren kunde dÀrmed se vad medarbetarna tycker om dennes ledarstil.

I den allmÀnna debatten om revisorer diskuteras bl.a. revisorns oberoende och hur det kan pÄverkas av revisorns roller som rÄdgivare till och granskare av ett företag. Vi ville undersöka inom vilka omrÄden revisorn bidrar med rÄdgivning och fÄ en uppfattning om hur detta eventuellt kunde pÄverka oberoendet mellan revisorn och ett nystartat företag. Vi valde att undersöka nystartade företag dÄ vi inte funnit nÄgra tidigare studier pÄ just den hÀr kombinationen, revisor/nystartat företag.I vÄrt syfte att undersöka revisorns roll i nystartade företag har vi tagit reda pÄ de vanligaste problemomrÄdena, som nystartade företag upplever, och i vilken mÄn revisorerna hjÀlpt till som rÄdgivare. Undersökningen genomfördes med hjÀlp av intervjuer dÀr respondenterna bestod av tre revisorer och Àgarna till tre nystartade företag.

Utvecklingen inom IT har traditionellt varit snabb, sÄ har det Àven varit nÀr fenomenet molnbaserade tjÀnster vÀxt fram. De molnbaserade IT-tjÀnsterna har under kort tid gÄtt frÄn att det har spekulerats om deras anvÀndning till att nu vara pÄ allas lÀppar och nÄgot som börjar införas i mÄnga verksamheter. TjÀnsteleverantörer vill vara snabba in pÄ marknaden och sÀlja molnbaserade lösningar samtidigt som verksamheter Àr intresserade av att fÄ ta del av dessa lösningar. En skillnad med de molnbaserade IT-tjÀnsterna Àr att de baserar sig pÄ en helt ny distributionsmodell för IT. Skillnaden ligger i att det Àr tjÀnsteleverantören som ansvarar för hela IT-systemets livscykel och kunden endast betalar baserat pÄ verkligt nyttjande av tjÀnsten.

Denna uppsats, som har sin teoretiska utgÄngspunkt i teorierna kring kommunikation, politisk kommunikation, genre och retorik handlar om den politiska bloggen och dess framvÀxande genre.Den politiska bloggen, kan sÀgas, fick sitt absoluta genomslag i Sverige under valrörelsen 2006. Politiker och dess anhÀngare bloggade dagligen och fick parallellt med de traditionella medierna ett genomslag som kan karaktÀriseras i att de fick ytterligare en mediekanal att driva politisk kommunikation pÄ. VÄrt syfte med denna studie Àr att försöka förstÄ den form som den politiska kommunikationen pÄ den politiska bloggen utgör. Hur ser kommunikationen ut och finns det nÄgra specifika kÀnnetecken som kan karaktÀrisera just den politiska kommunikationen pÄ den politiska bloggen? MÄlet Àr att kunna utforska den till synes framvÀxande genren och dess bestÄndsdelar samt att se vilka retoriska drag som genomsyrar den politiska kommunikationen inom den politiska bloggen och dess sfÀr.

År 1994 infördes en funktionsbaserad norm i Sverige, vilket innebar att en byggnads stomme kan byggas i brĂ€nnbart material. Detta öppnade sĂ„ledes upp en helt ny marknad för flervĂ„ningshus i trĂ€. En byggnad utsatt för vindlast mĂ„ste konstrueras med avseende pĂ„ övergripande stabilitet, dĂ„ hela byggnaden beaktas som en stel enhet, och för horisontell stabilitet hos varje vĂ„ningsplan bestĂ„ende av bjĂ€lklag och vĂ€ggar i skjuvning. Syftet med aktuellt arbete Ă€r att bidra med kunskap till hur ett Ă„tta vĂ„ningar högt kontorshus kan stabiliseras genom skivverkan i skivregelvĂ€ggar. En fullstĂ€ndig dimensionering av byggnad vad gĂ€ller horisontell stabilitet genom lastöverföring via bjĂ€lklag och vĂ€ggar ner till grundkonstruktionen redovisas.

Skador och slitage pÄ brokonstruktioner av betong beror pÄ tösalter, armeringskorrosion och frostcykler i kombination med ökande trafiklaster. Den i sÀrklass vanligaste reparationsÄtgÀrden för dessa typer av skador Àr att göra en pÄgjutning. Metoden gÄr ut pÄ att först avlÀgsna det skadade eller dÄliga betongskiktet innan en ny betong pÄgjuts. För att bedöma hur bra ett pÄgjutningsarbete Àr behöver vidhÀftningen mellan den nya pÄgjutningen och gamla betongen faststÀllas. Den mest anvÀnda metoden för detta syfte Àr s.k.

Denna uppsats Àr en C-uppsats i socialt arbete. Syftet med uppsatsen Àr att förstÄ och beskriva hörselskadades situation avseende högskolestudier. Fyra specifika frÄgestÀllningar har formulerats: - Hur ser tillgÀngligheten ut, hur ser de formella mötena ut, hur ser de informella mötena ut och pÄ vad sÀtt inverkar hörselskadan?Studien har en kvalitativ ansats med hermeneutiska inslag. Intervjuer har gjorts med sex hörselskadade som berÀttat om sina upplevelser kring sin egen studiesituation.

I dagens samhÀlle dÀr vi förbrukar allt mer resurser har frÄgorna om hur vi ska göra för att fÄ en hÄllbar utveckling blivit allt viktigare. Det finns ett stort intresse för dessa frÄgor och mÄnga stÀller krav pÄ företagen att ta ansvar för sin pÄverkan pÄ samhÀllet och att arbeta för en hÄllbar utveckling. Detta har lett till att mÄnga företag idag arbetar med och Àven redovisar hur de arbetar med ansvars- och hÄllbarhetsfrÄgor.  Regeringen har stÀllt kravet att alla statliga bolag frÄn och med rÀkenskapsÄret 2008 ska upprÀtta en hÄllbarhetsredovisning enligt Global Reporting Initiative (GRI). GRI Àr ett ramverk för hÄllbarhetsredovisning som kan anvÀndas som ett verktyg för att redovisa, utveckla och styra hÄlllbarhetsarbetet med. Syftet med denna studie Àr att undersöka om företag anvÀnder GRI som ett verktyg för att förbÀttra hÄllbarhetsarbetet samt hur företagen anvÀnder det.