Denna kandidatuppsats syftar till att undersöka hur hotellverksamheter praktiserar Revenue Management, genom att behandla interna och externa influenser..

Syftet med denna uppsats Àr att hitta en innovativ definition av begreppet interna kunder samt föreslÄ en implementeringsstrategi för en av den svenska matvarugrossisten ICAs lagerenheter. Vi har nÄtt vÄra slutsatser genom kreativa studiebesök, interaktiva intervjuer, en innovativ workshop och litteraturstudier. Vi har utgÄtt frÄn leanfilosofin och teorier om kulturer, förtroende och kommunikation i organisationer. Inom samtliga omrÄden har vi stött pÄ kopplingar till inre och yttre effektivitet. Under intervjuerna upptÀckte vi att ICA stÄr inför vissa utmaningar nÀr det gÀller de anstÀlldas förtroende, kommunikation och individualistiska tankesÀtt.

FrÄgan om revisorns oberoende har historiskt sett alltid varit en aktuell frÄga och Àr idag sjÀlva grunden för revisionsyrket. Revisorns oberoende har blivit kraftigt ifrÄgasatt under den senaste tiden, vilket beror pÄ en rad olika redovisningsskandaler runt om i vÀrlden. För att ÄterupprÀtta allmÀnhetens förtroende för yrket har lagstiftare implementerat nya lagar och regler. EUs svar pÄ revisorns bristande trovÀrdighet Àr intern rotation av pÄskrivande revisor och nyckelpersoner inom revisionsteamet. I Sverige gÀller lagen om den interna revisorsrotationen för noterade bolag.

I takt med att InternetanvÀndandet ökar pÄ bekostnad av andra medier blir Internet alltviktigare som marknadsföringskanal.Att synas pÄ Internet har tidigare frÀmst Ästadkommits med hjÀlp av sÄ kallade bannerannonser.Numera finns det en mÀngd andra sÀtt för att kommunicera med sina kunder somtill exempel e-postmarknadsföring och marknadsföring genom sökmotorer.Av alla varianter av marknadsföring pÄ Internet Àr sökmotormarknadsföring den marknadsföringsform som vÀxer överlÀgset snabbast. Det finns tvÄ varianter av sökmotormarknadsföring: vanliga annonser i form av lÀnkar som presenteras vid sidan av sökresultatet ochsökmotoroptimering. Sökmotoroptimering, som företrÀdesvis behandlas i den hÀr utredningen,syftar till att ge webbplatser höga placeringar i sökmotorer som Google, Yahoo ochMSN Search.Eftersom sökmotoroptimering, Àven kallat search engine optimization eller SEO, Àr en mycketkomplex verksamhet Àr det svÄrt för företag som vill köpa den hÀr tjÀnsten att veta hur manskall gÄ tillvÀga för att fÄ tag pÄ en kompetent konsult. Vad som komplicerar saken ytterligareÀr att det har framkommit att mÄnga sökmotormarknadsförare har anvÀnt otillÄtna metoder föratt ge sina kunder höga placeringar. Dessa metoder kan visserligen vara mycket effektiva menom det upptÀcks riskerar bÄde konsulten och kunden att bli utslÀngda ur sökmotorernasregister, Àven kallade index.

Materialhantering Àr den del av produktionslogistiken som hanterar det interna materialflödet, vilket innefattar intern lagerhÄllning och transport. MÄlet med den interna materialhanteringen Àr att sÀkerstÀlla tillgÄngen av material till produktionssystemet dÀr hanteringen ska ske utan skador pÄ material eller personal. I ett tillverkande företag kan en betydande del av den totala produktionskostnaden hÀrledas till den interna materialhanteringen. Enligt Lean Production ska bÄde transport och lagerhÄllning betraktas som slöseri. Det Àr dÀrmed viktigt att effektivisera den interna materialhanteringen samtidigt som det inte fÄr ske pÄ bekostnad av sÀmre leveransprecision till produktionssystemet eller sÀkerheten.

Bakgrund: I dagens förÀnderliga omvÀrld med snabba förÀndringar inom teknologi och marknadsförhÄllanden krÀvs flexibilitet för att överleva som organisation. I dag efterfrÄgas flexibla medarbetare med bred kompetens snarare Àn specialister, vilket gör att nya kompetenskrav stÀlls pÄ personalen. Ett sÀtt att skapa ett flexibelt företag med flexibla medarbetare Àr genom intern rörlighet. MÄnga företag har förstÄtt vikten av intern rörlighet men saknar en övergripande plan, visioner och strategier för hur detta ska Ästadkommas, vilket kan sÀttas i relation till att en av de mest konsekventa iakttagelserna i ledningslitteratur Àr att ?utan tydliga mÄl sker ingen handling?.

Fredriksons Verkstads AB i Vadstena Àr en modern verkstadsindustri med kompetens frÀmst inom plÄtbearbetning, svetsning, skÀrande bearbetning och systemmontage. Verksamheten kan delas in i de tre delarna kontraktstillverkning, konstruktion och produktion. Kontraktstillverkningen bestÄr av serier till livsmedels-, medicinteknisk och verkstadsindustrin. Fredriksons Conveyor Solutions konstruerar egna produkter i form av transportörsystem till livs- och lÀkemedelsindustrin.Fredriksons kunder stÀller i allt högre grad krav pÄ reducerade ledtider och ökad leveransprecision. Syftet med examensarbetet Àr dÀrför att försöka reducera Fredriksons interna ledtider för ett specifikt produktsortiment.Ett första steg i arbetet med ledtidsreduceringen Àr att ta fram bra utarbetade prognoser.

Bakgrund: FörutsÀttningar för företag förÀndras stÀndigt. Samtidigt har kunder och anstÀllda fÄtt nya betydelsefulla roller för hur verksamheten utformas och vilka vÀrderingar som företaget arbetar efter. Företagen förvÀntas i allt högre grad ta ett aktivt samhÀllsansvar, men satsningarna har hittills varit för kortsiktiga och inte visat pÄ nÄgra ekonomiska resultat. SamhÀllsansvaret bör dÀrför ses ur ett lÄngsiktigt perspektiv och förankras strategiskt i företagets affÀrsidé.Problemformulering: Vilka faktorer Àr viktiga för att företag ska kunna överföra lÄngsiktigt samhÀllsansvar till sin affÀrsidé?Syfte: Att analysera och utvÀrdera sambandet mellan interna strategier och överensstÀmmelsen mellan ledning och anstÀllda med avseende pÄ samhÀllsansvar.Metod: Uppsatsen bygger pÄ en kvalitativ undersökning utifrÄn en deduktiv ansats.

Syftet med uppsatsen Àr att utvÀrdera projektet Utmaningen och huruvida samverkan fungerar mellan de interna och externa aktörerna som Àr involverade i projektet. Utmaningen Àr ett projekt i Kungsbacka Kommun som arbetar speciellt för att ungdomar som befinner sig pÄ institutioner ska kunna fÄ vÄrd och behandlingar pÄ hemmaplan. Projektet riktar sig Àven mot att förhindra att ungdomar som befinner sig i riskzonen ska behöva placeras pÄ institutioner. De ungdomar som berörs inom projektet Utmaningen ska ha varit placerade pÄ institution för eget beteende. Projektet Utmaningen har en projekttid till senhösten 2012 och dÀrefter avgörs om projektet ska implementeras i Kungsbacka Kommun.

Detta examensarbete har utförts pĂ„ PartnerTech Åtvidaberg AB med syfte att analysera materialhanteringen och undersöka hur vĂ€l de planerade interna ledtiderna hĂ„lls samt föreslĂ„ förbĂ€ttringsförslag.PartnerTech Åtvidaberg AB Ă€r kontraktstillverkare inom Business-to-Business och tillverkar produkter inom de tre affĂ€rssegmenten informationsteknologi, medicinsk teknik samt verkstadsindustri och telekommunikation.I detta examensarbete fokuseras det frĂ€mst pĂ„ materialflödet till den medicintekniska avdelningen dĂ€r höga medicintekniska krav rĂ„der. Utöver dessa medicintekniska krav mĂ„ste hĂ€nsyn Ă€ven tas för att förebygga elektrostatisk urladdning vilket kan ge kvalitetsskador pĂ„ ingĂ„ende komponenter. För att identifiera de problem som gör att de interna ledtiderna inte hĂ„lls och de brister som finns i materialhanteringen har intervjuer, observationer och egna studier utförts. Dessa har resulterat i ett antal orsaker och genom metoden Fem varför och orsak-verkan-diagram har grundorsakerna sedan identifierats.Det kan konstateras att de planerade interna ledtiderna inte alltid hĂ„lls och i mĂ„nga fall har den planerade ledtiden redan avverkats tidigt i materialflödet. Bidragande orsaker till detta Ă€r till exempel den varierande belĂ€ggningen i godsmottagningen, hur förflyttning av lastbĂ€rare sker samt tidskrĂ€vande arbetsmoment och plockning.

AbstractTitle: Internal communication at IKEA ? A functional analysis of IKEA Uppsalas internalcommunication (Intern kommunikation pÄ IKEA ? En funktionsanalys av IKEA Uppsalas interna kommunikation)Author: Fredrik JohanssonAim: The purpose of this study is to analyze the internal communication at IKEA Uppsala.Are the channels of communication working efficiently? How is the information received by the employees? Finally I will make a few suggestions on how the internal communication can be improved.Method/Material: The method used in this study is quantitative. The internal communication at IKEA Uppsala is analyzed based on the results of a questionnaire. 75 employees at three different divisions were given questions on how they appreciate the communication channels at IKEA in Uppsala. 50 answers were received.Main results: The results clearly show that even though the internal communication at IKEA seems to work well in general, a few of the channel needs to be improved.

Dagens globala samhÀlle utövar ett tryck pÄ organisationerna, vilket gör att mÄnga organisationer mÄste genomgÄ organisationsförÀndringar för att bÀttre kunna möta de nya kraven. Syftet med vÄr undersökning var att undersöka om förÀndringsrelaterad kommunikation skiljer sig Ät mellan privata och offentliga organisationer. Undersökningen utformades som en komparativ fallstudie. DÄ skriftlig information angÄende organisationsförÀndring ibland Àr det första som nÄr medarbetarna valdes dokumentanalys som metod. I analysen har vi utgÄtt frÄn tre perspektiv pÄ organisationsförÀndring, nÀmligen det strukturella perspektivet, HR-perspektivet och det symboliska perspektivet, samt Kotter och Cohens normativa Ättastegsmodell.

DeLaval distribuerar fullstÀndiga mjölkningssystem vilka sÀljs pÄ drygt 100 olika marknader över helavÀrlden. Det finns alltid en strÀvan efter att leverera bestÀllningar till kund i tid. Direktören förInköp ochLogistik AsienpÄ DeLaval i Shanghai har uttryckt ett behov av att undersöka hur informationen böranpassas sÄ att ett stöd för supply chain uppstÄr med syftet att förbÀttra tiden för leverans till kund.Detta resulterade i en utredning att kartlÀgga behoven i informationsflödet och vilka system sombehöver stöd för att möjliggöra leverans i tid till kund. Det finns ett mÄtt vilket kallason time in full(OTIF) som anvÀnds av DeLaval för att mÀta leveransprecision för slutkund. Detta var grunden för attföljande frÄgestÀllning kunde formulerades:Hur kan informationsflödet inom supply chain anpassas föratt förbÀttra OTIF?För att kunna svara pÄ denna frÄga kom författarna fram till att en fallstudie var den mest lÀmpademetoden att gÄ tillvÀga.

Behovet av reglering av relationerna mellan ledningen/bolagsorganen och Àgarna i aktiebolag har fÄtt en allt större betydelse till följd av den ökande internationaliseringen. Synen pÄ de etiska reglerna har förvrÀngts. Skandalerna har duggat tÀtt i hela vÀrlden och förtroendet för företagsledningarna har minskat kraftigt. Naturligtvis utgör svenska företag inte nÄgot undantag. För att motverka dessa strömningar har lagar och regelverk om ökad intern kontroll stiftats.

ProblemDÄ ledningen i en franchiseorganisation inte besitter samma auktoritet som ledningen i andra typer av organisationer kan detta skapa problematik för den interna styrningen (Bradach, 1997). Ytterligare forskning kring styrning inom franchising har efterfrÄgats (Bradach och Eccles, 1989; Bradach, 1997; Combs et al., 2011).Syfte Syftet Àr att med utgÄng i Malmi och Browns (2008) styrpaket vidareutveckla modellen för att förklara och undersöka hur den interna styrningen, i en franchiseorganisation utan företagsÀgda enheter, ser ut och hur den anvÀnds.MetodEn kvalitativ studie har utförts samt ett abduktivt tillvÀgagÄngssÀtt har anvÀnts. Semistrukturerade intervjuer har varit den frÀmsta metoden för att samla in data.SlutsatsSkillnader har setts i styrningen inom franchising i jÀmförelse med Malmi och Browns (2008) styrpaket. I uppsatsen presenteras ocksÄ ett förslag pÄ en typologi för styrning i franchiseorganisationer. Franchisekontraktet, benchmarking och interaktiv styrning har visats vara betydande styrmekanismer för franchiseorganisationer.