PÄ mÄnga arbetsplatser i vÀrlden uppstÄr det dagligen olika situationer dÀr det krÀvs av ledare att kunna anpassa sitt ledarskap för att kunna lösa situationerna. Situationer kan definieras sÄ som konflikter, vÀgledning och andra oplanerade hÀndelser som skulle kunna sÀtta ?kÀppar i hjulet? för en annars fungerande arbetsprocess. Det finns Àven behovet av specifik motivering för enskilda individer och grupper pÄ arbetsplatser för att fÄnga uppmÀrksamhet och kunna förmedla den information du vill nÄ ut med.Syftet med studien Àr att undersöka om teoretiska förestÀllningar kring situationsanpassat ledarskap bidrar med förstÄelse för eventbolaget Gotevent och företag med liknande organisationsform. Detta Àr en teoretisk och empirisk studie dÀr vi har anvÀnt oss utav publicerad litteratur kring situationsanpassat ledarskap samt litteratur om ledarskap och event management.

Vi Àr tvÄ lÀrarstudenter pÄ Uppsala universitet som i och med detta arbete vill fÄ en ökad kunskap om hur kostundervisningen kan se ut pÄ en svensk gymnasieskolai Idrott och hÀlsa.Vi vill fÄ detta beskrivet för oss av bÄde lÀrareoch elever för att fÄ en sÄ tydlig bild som möjligt. Vi har valt att anvÀnda oss att en kvalitativ metod dÄ vi har genomfört intervjuer med bÄde lÀrare och elever för att fÄ vÄra frÄgor besvarade. LÀrarna har intervjuats en och en medan eleverna intervjuades under en gruppintervju. VÄra frÄgestÀllningar har sett ut som följande:?Hur anser gymnasielÀrarna att styrdokumenten pÄverkar deras kostundervisning??Hur beskriver lÀrarna sitt innehÄll i kostundervisningen??Hur beskriver lÀrarna att deras kostundervisning ser ut??Hur beskriver eleverna att deras kostundervisning ser ut??Hur skiljer sig eller liknar lÀrares och elevers uppfattningar om kostundervisningen?NÀr vi har bearbetat vÄr empiri har vi haft en teoretisk utgÄngspunkt för att analysera detta.

En god arbetsmiljö förebygger ohÀlsa och olycksfall. Vi har i Sverige arbetsmiljölagen som reglerar vÄr arbetsmiljö. I lagen framkommer hur arbetsgivaren och arbetstagarna gemensamt skall verka för en god arbetsmiljö. Arbetsmiljön Àr uppdelad i den fysiska arbetsmiljön och den psykosociala arbetsmiljön. Jag har i denna studie avgrÀnsat mig till den psykosociala arbetsmiljön.

VÀrdebegrepp Àr vanliga att anvÀnda som mÄl och policyer i vÄrt samhÀlle, varför de i denna studie benÀmns som vÀrdepolicyer. Dessa policyer skapar komplexa situationer för de som ska implementera begreppen i sina arbeten. Trots detta fortsÀtter de att öka och ett begrepp som fÄtt mer och mer uppmÀrksamhet Àr social hÄllbarhet. Social hÄllbarhet ses i denna studie som en vÀrdevision. Det anvÀnds som en vision av politiker för hur de vill förÀndra hela verksamheter och kommuner, med strÀvan att fÄ bukt med stora sociala problem, som ökande klyftor i hÀlsa och utanförskap i samhÀllet.

F?ljande arbete ?r ett f?rsta steg mot att teckna en egen, personlig kompositionsprocess och ett utforskande av det egna kompositionsarbetet. Detta sker genom en f?rdjupning i f?rfattarens kompositionsprojekt f?r piporgel via ett antal teoretiska perspektiv p? nostalgi, kyrkorummet, orgel och komposition. F?rfattaren samtalar med ett antal r?ster (Karin Johannissons id?historiska bild av nostalgi, Per Magnus Johanssons psykoanalytiska perspektiv p? konstn?rskap t.ex.) som skapar en v?v av tankar och perspektiv genom arbetet..

Syftet Àr att beskriva och analysera VBM ochBSC samt diskutera möjligheten att integreradessa. Studien bygger pÄ en kvalitativ metod dÀrteoretiska begrepp inom Value BasedManagement och Balanced Scorecard analyserasoch jÀmförs med empiriska undersökningar iform av intervjuer. Kombinationen av VBM och BSC resulterar i ett lÀmpligt styrverktyg för mÄnga företag. Det Àr ingen perfekt kombination. Koncepten kompletterar dock varandra och ger en mer heltÀckande bild av företagets verksamhet och strategiska möjligheter..

Denna uppsats har fokuserat pÄ att undersöka vad som pÄverkar konsumenternas köpbeslut av aktuella modeklÀder. För att besvara denna frÄga har vi tagit hjÀlp av teoretiska litteraturstudier, kvalitativa intervjuer och observationer.Genom intervjuer fÄr vi veta varför konsumenterna inhandlar modeklÀder samt vilka informationskÀllor som ligger bakom deras köpbeslut. Vidare fÄr vi av intervjuer med ett antal modebutiker Àven veta hur ÄterförsÀljare agerar för att pÄverka konsumenternas köpbeslut via butikens marknadsföring..

Den fotografiska bilden fungerar som visuell kommunikation och identitetsskapande. Tekniken har utvecklats frÄn analogt till digitalt och byggs numera upp av pixlar. Det finnsolika perspektiv pÄ att betrakta. Fotografen som har en dominerande position som betraktare och vÀljer att se tecken om nÄgot, motivet lÄter sig betraktas av nÄgon och betraktaren som upplever fotografiet som betyder nÄgot för nÄgon. BerÀttelsen preciserar och kategoriserar det som Àr viktigt för individen.Vid ett par tillfÀllen har jag intervjuat tvÄ familjer om deras familjebilder.

organisationen.Studiens syfte Àr att undersöka hur kunskapsdelning sker mellan kunskapsarbetarei en kunskapsintensiv och högteknologisk organisation. Genom att ta reda pÄ individersförhÄllningssÀtt till det egna arbetet och sina kollegor inom en organisatorisk enhet vill vi utforskatilliten i dessa relationer. Vidare vill vi synliggöra dilemmat mellan sjÀlvstÀndiga kunskapsarbetareoch organisationens intention att styra dessa.Tidigare forskning inom omrÄdet kunskapsdelning stÀller i de flesta fall begreppet i förhÄllandetill andra teoretiska begrepp, som exempelvis socialt kapital och tillit. Socialt kapitalantas i vissa fall bidra till en bÀttre prestation i organisationen medan det ibland kan kommaatt tjÀna individens intressen snarare Àn organisationens. Tillit till ledningen anses inom dentidigare forskning som tagits del av bidra till en ökad vilja hos individen att dela med sig avkunskap.

Rapportens syftet Àr att, genom observationer och kompletterande intervjuer, studera begreppet Empowerment för att se hur dess utveckling i praktiken kan urskiljas och hur det kan engagera enskilda individer i en organisation. Det empiriska materialet bestÄr endast av primÀr datainsamling som sedan legat till grund för valet av den teoretiska inslamlingen. De etnografiska observationerna har gjorts pÄ fyra utvalda individer pÄ Norden Machinery som sedan har följts upp med semi- strukturerade intervjuer. .

NÀr infrastukturen i dagens samhÀlle mÄste utökas görs det i redan tÀtbebyggdaomrÄden, vilket krÀver att nya anlÀggningarna utförs under markytan. Dettaresulterar i stora och tidskrÀvande bergtunnelprojekt. Under byggtiden skabefintliga anlÀggningar som pÄverkas kunna vara i drift utan att nÄgot skadasker. Det medför mÄnga restriktioner för byggentreprenörerna för att klara avdessa krav, allt för att minimera pÄverkan pÄ omgivningen.Vid de allra svÄraste platserna kan det vara ett alternativ att byta ut denkonventionella drivningsmetoden, borrning och sprÀngning, mot en alternativmetod. I detta examensarbete har den alternativa metoden vajersÄgningstuderats för att utvÀrdera metoden nÀr den anvÀnds inomberganlÀggningsprojekt.Fallstudien utfördes pÄ Norrströmstunneln som Àr en del av Citybanan sombyggs i Stockholm.

Syftet med denna uppsats Àr att bÀttre förstÄ om och i sÄ fall pÄ vilket sÀtt kyrkans ledning tÀnker sig att deras personliga tro hade betydelse nÀr de fattade beslut för utformningen av S:ta Claras verksamhet. Fyra beslutsomrÄden har studerats. TvÄ handlade om bön och tvÄ om val av plats för det utÄtriktade sociala arbetet. Studien har genomförts utifrÄn elva kvalitativa intervjuer med individer som deltagit i beslutsfattandet inom de undersökta beslutsomrÄdena. Resultaten frÄn intervjuerna har analyserats med hjÀlp av en handlingsteori och tvÄ teoretiska resonemang.

Idag Ă€r bristfĂ€llig vidareföring mellan kravstĂ€llare, kravfĂ„ngare och utvecklare i ett e-handelsutvecklingsprojekt en stor orsak till att projekt blir felaktiga, försenade och Ă€ven misslyckade. I de fall dĂ„ den tĂ€nkta designvisionen inte kan vidareföras pĂ„ rĂ€tt sĂ€tt mellan kravstĂ€llare, kravfĂ„ngare och utvecklare innebĂ€r det att slutresultatet inte motsvarar kravstĂ€llarens förvĂ€ntningar. MĂ„nga gĂ„nger förstĂ„r inte aktörerna varandra och sina roller i e-handelsprojektet vilket bidrar till att kravstĂ€llaren inte fĂ„r den e-handelsajt som de rĂ€knat med frĂ„n början. Det Ă€r vĂ€ldigt viktigt att alla krav och synpunkter frĂ„n de inblandade aktörerna förmedlas pĂ„ rĂ€tt sĂ€tt och sĂ„ tidigt som möjligt i projektet. Även om vidareföring Ă€r vĂ€lkĂ€nt Ă€mne finns det Ă€ndĂ„ ingen enhetlig syn pĂ„ hur vidareföring bör hanteras pĂ„ bĂ€st sĂ€tt.

Omfattande forskning har gjorts pÄ hur genus framstÀlls i medier. Undersökningarna som har genomförts har fokuserat pÄ hur genusframstÀllningen ser ut i bland annat nyhetsmedier och livsstilsmagasin. Genusforskning pÄ medietexter har visat klara skillnader i hur mÀn och kvinnor framstÀlls i text och bild.Denna uppsats berör ett hittills outforskat omrÄde, popjournalistik. Vi undersöker hur genus framstÀlls av manliga och kvinnliga artister, om det förekommer stereotyper och hur dessa i sÄdana fall ser ut. VÄr tes Àr att det förekommer klara stereotyper.

Titel: Kompetensutveckling inom palliativ vĂ„rd Institution: Institutionen för vĂ„rdvetenskap och hĂ€lsaKurs: LVO 110, VĂ„rd och omsorg för lĂ€rare Författare: Ingrid Hellberg och Ammie ÖrtlundHandledare: Annica LagströmExaminator: Kaety Plos Sidantal: 21Examen: HT 2008-01-17För vĂ„rdpersonal Ă€r omvĂ„rdnad en central del av arbetet och det behövs kompetens för att utföra den. Kompetensen bör dessutom utvecklas för att vĂ„rdarbetet ska bli sĂ„ professionellt som möjligt. Inom palliativ vĂ„rd Ă€r det sĂ€rskilt betydelsefullt att personalen har den kompetens som krĂ€vs eftersom de döende personerna och deras anhöriga Ă€r i en speciell situation. I problemformuleringen berĂ€ttar vi att det Ă€r mĂ„nga vĂ„rdgivare som tycker att det Ă€r svĂ„rt att i hantera funderingar som handlar om livets mening och död. Det brister i kunskaper om hur lĂ€raren kan gĂ„ till vĂ€ga inom undervisningen av palliativ vĂ„rd och av den anledningen Ă€r det svĂ„rt för lĂ€raren att hantera uppgiften.