Bakgrund: Det Àr viktigt att det finns kunskap om palliativ vÄrd inom alla verksamheter dÄ patienter i palliativ vÄrd finns överallt inom vÄrden. Finns inte kunskapen kan patientens behov lÀtt missas. Författarna till den hÀr studien ville fÄ en förstÄelse för vilka omvÄrdnadsbehov sjuksköterskor upplever att patienten har i det palliativa skedet.Syfte: Syftet var att undersöka vilka omvÄrdnadsbehov sjuksköterskor upplever att patienten har i det palliativa skedet och hur dessa behov kan tillgodoses.Metod: En kvalitativ intervjustudie genomfördes pÄ ett sjukhus. Sju sjuksköterskor intervjuades och intervjumaterialet analyserades med manifest innehÄllsanalys.Resultat: Resultatet visade att sjuksköterskorna upplevde att patienten i palliativ vÄrd har tvÄ övergripande omvÄrdnadsbehov. Dessa Àr psykosociala behov och omvÄrdnadsbehov.

Bakgrund: Konsumtion Àr en stor del av vÄra liv och stora delar av denna baseras inte pÄ funktionella vÀrden. En individ kan genom sin konsumtion uttrycka vÀrderingar och utifrÄn dessa uttryck skapa en identitet. Detta kan för individen vara ett sÀtt att via konsumtion skapa mening. En del av denna meningskonsumtion kan hÀrstamma ur olika kundgruppers interaktion med varandra. Hos alternativsportsbranschens ÄterförsÀljare Äterfinns tvÄ kundgrupper, dÀr den ena bestÄr av utövare och den andra av icke utövande individer.Syfte: Uppsatsens syfte Àr att utifrÄn relationen mellan kundgrupperna ÄskÄdliggöra de icke aktiva individernas meningsskapande och ÄterförsÀljarnas roll i detta.Genomförande: Uppsatsens empiri grundas pÄ nio kvalitativa intervjuer av ÄterförsÀljare inom alternativsportsbranschen.Resultat: Studien visar att icke aktiva individer skapar mening genom associationen till de aktiva utövarna och den livsstil som omger aktiviteterna.

Syftet med studien Àr att undersöka vilka förutsÀttningar tre skolors pedagoger har för arbetet med sÀrskilda behov. Detta med utgÄngspunkt i lÀrares, specialpedagogers/elevassistent och rektorers förhÄllningssÀtt till barn i behov av sÀrskilt stöd. I forskningsarbetet synliggörs det specialpedagogiska arbetet, men ocksÄ den kunskap som finns i relation till barn i behov av sÀrskilt stöd, rÀttigheter och skyldigheter mellan skola och individ. VÄr studie har tre forskningsfrÄgor som i sin tur ligger som grund i studien och inför insamlingen av arbetsstoff. Genom kvalitativa intervjuer samlade vi kunskap om pedagogers vardagsarbete.

I denna underso?kning studeras karakta?ristiska motivationsfaktorer fo?r entrepreno?rer inom spelutveckling. Syftet a?r att bidra till o?kad fo?rsta?else av de motivationsfaktorer som driver spelutvecklare att bli entrepreno?rer och till att fortsa?tta driva verksamheten. Genom att studera de motiv en individ har till att starta fo?retag menar Berridge (2004) att fo?rsta?else fo?r entrepreno?riell motivation kan erha?llas.

Ellström Larsson, S. & Persson, S. (2011). HjÀlp mig att vÀxa ? en studie av förskollÀrares upplevelser och arbetssÀtt med inkluderande specialpedagogik i förskolan.

Ett kommunikativt ledarskap kÀnnetecknas av en ledare som coachar och ger sina medarbetare eget ansvar, skapar strukturer som underlÀttar arbetet, har tydliga förvÀntningar, Àr tillgÀnglig för medarbetarna, ger feedback och löser problem. Syftet med studien var att undersöka relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation. Studien baseras pÄ en enkÀtundersökning med deltagare frÄn 16 olika yrkeskategorier dÀr de flesta arbetar inom administration, hÀlsa och sjukvÄrd, pedagogiskt arbete, socialt arbete och inom militÀren. Med hjÀlp av enkÀten har tvÄ grupper gjorts, en grupp som anger över medelvÀrdet pÄ frÄgor som behandlar ledarens kommunikativa egenskaper och en grupp som inte anser att deras ledare Àr kommunikativ. Resultatet visar att gruppen med en kommunikativ ledare Àven upplever högre inre motivation.

Bakgrund: ArbetsfrÄnvaro och lÄngtidssjukskrivningar pÄ grund av arbetsrelaterad stress och psykisk ohÀlsa ökar. Dess effekter pÄverkar bÄde individen, organisationen och samhÀllet. Ett bra fungerande arbetsliv bidrar till folkhÀlsan bÄde genom att minska den arbetsrelaterade ohÀlsan och de sociala skillnaderna i ohÀlsa.Syfte: Syftet var att beskriva effekter av interventioner vid arbetsrelaterad stress.Metod: Denna studie var en litteraturstudie dÀr tio vetenskapliga artiklar granskades. Artiklarna analyserades, sammanfattades och delades in i tre teman. Resultaten beskrivs med hjÀlp av dessa tre teman.Reslutat: VÄr studie visade att de vanligaste effekterna av interventioner vid arbetsrelaterad stress var förÀndringar i stressnivÄer, ökad kunskap och förstÄelse för arbetsrelaterad stress samt ökat stöd, förÀndrade beteenden och attityder.

Att drabbas av ALS innebÀr en stor förÀndring i livet. De motoriska nervcellerna angrips och ett liv med en dysfunktionell kropp utan en pÄverkan pÄ medvetandet börjar. Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva personers upplevelser av att leva med ALS. I studien ingick tolv studier som resulterade i fem kategorier. Data har analyserats med en kvalitativ innehÄllsanalys med en manifest ansats.

I dagens förÀnderliga vÀrld stÀlls höga krav pÄ att organisationer ska vara flexibla. Ett sÀtt att göra detta Àr genom outsourcing. Att genomföra en outsourcing Àr precis som andra organisationsförÀndringar komplexa och svÄra att genomföra och stöter ofta pÄ motstÄnd. En central del i att implementera en organisationsförÀndring Àr kommunikation. Hur förÀndringen kommuniceras ligger ofta till grund om den blir lyckad eller inte.

Syftet med litteraturstudien var att beskriva hur vuxna personer med HIV upplever och hanterar sitt liv efter diagnos. Deskriptiv design anvÀndes och studien omfattade 16 artiklar som söktes fram via databaserna Cinahl och PubMed samt genom manuell sökning. Resultatet visade att rÀdsla och oro fanns över att berÀtta för andra om sin HIV diagnos. De var rÀdda att bli utstötta av vÀnner och familj samt annorlunda behandlade Àn före diagnos. Stigmatisering var vanligt förekommande bland personer diagnosticerade med HIV och mÄnga upplevde ensamhet och isolering frÄn samhÀllet, mÄnga gÄnger beroende pÄ svÄrigheter att kÀnna tillit till andra.

Uppsatsens syfte Àr att undersöka om det finns ett positivt samband mellan hur ofta en individ besöker tandvÄrden för en undersökning hos tandlÀkare eller tandhygienist och individens tandhÀlsa, mÀtt som antal kvarvarande intakta tÀnder. Har de som gÄr oftare till tandvÄrden för kontroll (undersökning) en bÀttre tandhÀlsa Àn de som gÄr mer sÀllan? Data avseende de individer som besökte tandvÄrden för en undersökning hos tandlÀkare (ÄtgÀrd 101) eller tandhygienist (ÄtgÀrd 102) under perioden 1 januari till 30 juni 2009 har hÀmtats frÄn TandhÀlsoregistret, och kompletterats med nÄgra variabler som i studier och empiri visat sig ha inverkan pÄ individers beteende och hÀlsotillstÄnd, t ex utbildningsnivÄ, för analys i en linjÀr regressionsmodell. Resultat frÄn regressionsanalysen tyder pÄ att det inte finns nÄgot positivt samband mellan en individs tandhÀlsa, enligt vald definition, och antalet besök hos tandlÀkare eller tandhygienist, till skillnad frÄn förvÀntat. Av de faktorer som analyserats har individens Älder, av naturliga skÀl, en stark inverkan, men Àven födelseland/-region och utbildningsnivÄ har betydelse för antal intakta tÀnder hos individen..

TillvÀxtforskningen har till stor del fokuserats pÄ tre övergripande frÄgor. Dessa frÄgor behandlar orsakerna till varför företag vÀxer, hur de vÀxer, och vilka effekterna blir. Denna kvalitativa undersökning Àr utförd pÄ ett företag som befinner sig i en stark tillvÀxtperiod. Fokus har lagts pÄ att besvara den sistnÀmnda frÄgan. Syftet med studien Àr att ta reda pÄ hur de anstÀllda upplever att deras arbetssituation, och dÀrmed företagets organisationsstruktur, har pÄverkats av tillvÀxten.

Det senaste Ă„rtiondet har inneburit stora förĂ€ndringar för homosexuella nĂ€r det gĂ€ller lagar och förordningar. Bland annat Ă€r rĂ€tten till att bli förĂ€ldrar numera juridiskt accepterat. Flera homosexuella par vĂ€ljer dĂ€rför att skapa familj. Syftet med litteraturstudien var att beskriva lesbiska kvinnors upplevelser i samband med mödravĂ„rden och förlossning. SammanstĂ€llningen resulterade i fem huvudkategorier, Kommunikation, BekrĂ€ftelse, Försvar , Kunskap och Öppenhet, vilket bearbetades utifrĂ„n Imogene Kings omvĂ„rdnadsteori.

AbstraktStudien syftar till att undersöka hur chefer upplever att medarbetares generationstillhörighet har betydelse för deras ledarskap. Men ocksÄ att studera pÄ vilket sÀtt cheferna beskriver innebörden av begrepp sÄ som generation och ledarskap. I samhÀllsdebatten pratas det flitigt om generationer och vad som skiljer dem Ät. PÄ arbetsmarknaden pÄgÄr det ett stort generationsskifte. Men hur spelar detta in i chefsroller och deras ledarskap? Tidigare forskning visar att generation Y, X och Baby boom skiljer sig Ät och genom det behöver ett differentierat ledarskap.

Till akutmottagningen söker patienter med olika sorters skador, sjukdomar och behov. MÄnga Àr oroliga över sitt tillstÄnd och för mÄnga Àr det den första kontakten med sjukvÄrden. VÄrdpersonalens bemötande pÄ akutmottagningen Àr dÀrför av stor betydelse. Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva patienters upplevelser av bemötande pÄ akutmottagning. Litteraturstudien baserades pÄ 15 vetenskapliga artiklar och en kvalitativ innehÄllsanalys med manifest ansats anvÀndes som analysmetod.