Syftet med denna studie Àr att diskutera datorn som redskap pÄ fritidshemmet i samband med barns lÀrande. Studien Àr baserad pÄ kvalitativa och kvantitativa metoder. Fritidspedagogerna intervjuades och en enkÀt utformades för elever i Ärskurs 2 och 3. Intervjuer och enkÀter har tolkats och analyserats utifrÄn tidigare forskning och ur ett sociokulturellt perspektiv. IntervjufrÄgorna till pedagogerna formulerades utifrÄn vÄra egna frÄgestÀllningar, som handlar om förhÄllningssÀtt till datoranvÀndandet och Àven om samspel och lÀrande.

Det finns idag en relativt liten empirisk forskning kring kritiska implementeringsfaktorer för affÀrssystem. Den forskning som finns studerar i princip uteslutande stora företags implementeringsproblematik och vi ser en brist pÄ forskning riktad till mindre företag. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka om befintlig forskning kring implementeringsproblematik i större företag Àr applicerbar pÄ smÄ och mellanstora företag verksamma pÄ den svenska marknaden.Vi har utgÄtt frÄn existerande teorier för att skapa en samlad bild över kritiska implementeringsfaktorer i form av en modell med nio stycken kritiska punkter. Vi har sedan anvÀnt denna modell för att se relationen mellan den och vÄrt empiriska underlag, i syfte att identifiera likheter och skillnader mellan internationell forskning om större företag och vÄr studie om SMFs. VÄrt empiriska underlag bestÄr av en enkÀtundersökning med sexton stycken företag och en mer djupgÄende intervju med ett företag.

The use of ERP in organisations is very popular and many companies have embraced this paradigm without really questioning why. Problems therefore often arise and cause high costs which is a result of poor planning. The paradigm also has its origin in the traditional architectural design that creates a system that has difficulties to adapt to organizations that are constantly evolving. The purpose of this study is to provide a different view of how IT-systems can operate within an organization and show how standard systems can be structured. We emanated from a case study at Linköping University Library, where we studied the implementation and integration of a standard system called Symphony.

I modern tid Àr den sÄ kallade transaktionsmarknadsföringen det paradigm som till största del prÀglat marknadsföringen. Utvecklingen och globaliseringen har bidragit till att marknaden blivit mer transparant, kunderna stÀller högre krav och det rÀcker inte lÀngre med att endast erbjuda en produkt/tjÀnst. Företagen mÄste för att kunna konkurrera, bygga relationer och erbjuda bÀsta möjliga service, sÀtta kunden i fokus. Ett sÀtt för att lyckas Àr enligt forskningen att implementera Customer Relationship Management (CRM) i organisationen, nÄgot som visat sig vara problematiskt och svÄrt. Ett av problemen Àr att CRM ofta likstÀlls med teknologi och dÀrför utelÀmnas flera viktiga delar i implementeringsprocessen.

FrÄn Är 1965 till idag sÄ har det hÀnt mycket med hur företagen anvÀnder sin kunskap. Företagen har gÄtt ifrÄn att i början av 1960-talet enbart anvÀnda sig av styrsystem som redovisar finansiella vÀrden till att under senare delen av 1980-talet utveckla styrverktyg som Àven tar de icke-finansiella vÀrdena i berÀkning. Ett sÄdant styrverktyg skapades av Kaplan & Norton och fick namnet Balanced Scorecard. Detta styrverktyg skapades pÄ grund av att all information som finns i ett företag ska kunna anvÀndas pÄ ett produktivt sÀtt, denna information ska senare leda till framtida konkurrensfördelar. Balanced Scorecard har senare utvecklats av Olve, Roy & Wetter vilket Àr den modell vi anvÀnder oss av i vÄr studie.

AffÀrssystem har de senaste Ären upptrÀtt som kÀrnan i framgÄngsrik informationshantering och agerat ryggrad i mÄnga företagsorganisationer. Införskaffandet av rÀtt system Àr en komplicerad process, men ofta avgörande huruvida en framgÄngsrik implementering skall fortskrida eller inte. Perioden dÄ företaget inskaffat ett system till den definitiva utrullningen Àr sÄledes ofta en krÀvande och kostsam process för organisationen. För att avgrÀnsa begreppet affÀrssystem har vi valt att anvÀnda Gartner Groups definition: ?A collection of applications that can be used to manage the whole business?.

Syftet med denna studie var att undersöka hur behandlare uppfattar implementeringen av MI inom SiS-ungdomsvÄrd. Studien utgÄr frÄn en hermeneutisk forskningstradition med en kvalitativ ansats. Undersökningen bygger pÄ semistrukturerade intervjuer med fem behandlingspedagoger dÀr alla har erfarenhet av MI som förhÄllningssÀtt. Resultatet visar att MIs grundutbildning uppfattas som lÀrorik, givande och proffsigt utförd. Men nÀr kunskapen sedan skall införas i det praktiska arbetet skapas problem.

Denna uppsats visar pÄ hur tjÀnstemÀn pÄ mellannivÄ kan pÄverka glappet mellan beslut och verkstÀllda politiska mÄl, i ett fall som handlar om mÀnskliga rÀttigheter för personer med funktionsnedsÀttning. UtgÄngspunkten Àr Lennart Lundquists ?Vilja, Kunna, FörstÄ? som kompletteras med begreppet ?BistÄs? ifrÄn ?Divergensteorin?, för att tillsammans belysa ?Hur tjÀnstemÀnnen pÄ mellannivÄ kan pÄverka divergensen mellan beslut och verkstÀlld politik??.TillvÀgagÄngssÀttet Àr en form av kvalitativ fallstudie, genom samtalsintervjuer med tjÀnstemÀn inom bolaget VÀsttrafik AB, som ansvarar för tillgÀnglighetsarbetet inom VÀstra Götalandsregionens kollektivtrafik. TillgÀnglighetsfrÄgan aktualiseras som problem i samband med att nya grunder tillförs diskrimineringslagen frÄn och med 2015.01.01. DÀrmed Àr det som studien visar viktigt med insikter bland tjÀnstemÀnnen, i frÄga om vilka policys och riktlinjer som begrÀnsar dess handlingsutrymme..

Organisationer stÀlls inför förÀndringar kontinuerligt, dÀr förÀndringar i de flesta fall orsakar nÄgon form av negativ instÀllning. FörÀndring stÀller samtidigt krav pÄ anpassning och lÀrande. Utan lÀrande sker ingen förÀndring. I samband med införandet av K3-regelverket Är 2014 stÀlldes organisationer inför en enkel samt en komplex administrativ förÀndring, vilka var starkt ifrÄgasatta. Syftet med studien var att undersöka om organisationer Àndrat sin instÀllning gentemot dessa tvÄ administrativa regelförÀndringar efter implementering och huruvida lÀrande kunde ses som en bakomliggande faktor till detta.

Syfte: Syftet med denna studie Àr att utreda vilka företag som lÀmpar sig för en implementering av ett shared service center. Metod: Under arbetets gÄng har en abduktiv ansats anvÀnts dÀr det varit en kontinuerlig interaktion mellan teori och empiri. Det har gjorts en kvalitativ studie av ett fallstudieföretag med hjÀlp av intervjuer, facklitteratur och vetenskapliga artiklar. Slutsatser: De företag som Àr mest lÀmpade för en etablering av ett shared service center bör vara:? Stora ? de mÄste kunna uppvisa stordriftsfördelar? Multinationella ? centraliseringen till shared service mÄste fÄ mÀrkbar effekt? Expansiva ? realisera besparing i personalkostnader ? LÄgkostnadsstrateger ? syftet med ett shared service center passar företagets paradigm? FörÀndringsvilliga ? det Àr ett stort projekt som mÄste stödjas av organisationen.

TillvĂ€xtpolitik finns pĂ„ nationell sĂ„vĂ€l som pĂ„ regional och lokal nivĂ„. DĂ„ den lokala nivĂ„n Ă€r nĂ€rmast företagare i deras vardag spelar denna politik en avgörande roll förföretagsklimatet och tillvĂ€xten i regionen. Den nationella tillvĂ€xten Ă€r beroende av den regionala och lokala, varför en regional och lokal tillvĂ€xtpolitik Ă€r av stor vikt.Regeringen har dĂ€rför gett olika regionala aktörer i uppdrag att utarbeta regionala utvecklingsplaner. I Östergötland Ă€r det regionförbundet Östsam som i samarbete med lĂ€nets övriga aktörer fĂ„tt detta till uppgift. DĂ€rför antogs 2006 Östgötaregionen 2020 Regionalt Utvecklingsprogram vilken behandlar den regionala tillvĂ€xten och utvecklingen.Den regionala planens mĂ„lsĂ€ttningar gĂ€llande nĂ€ringsliv Ă€r enligt LĂ€nsstyrelsen till viss del möjliga att implementera i lokala nĂ€ringslivsstrategier.

Syfte: Syftet Àr att belysa vilka faktorer som har legat till grund för en lyckad implementering av balanserat styrkort. Metod: Vi har anvÀnt oss av ett hermeneutiskt perspektiv, vilket har motiverat till att göra en induktiv studie samt att anvÀnda oss av kvalitativ metod i vÄra intervjuer. Totalt genomfördes 11 intervjuer, 10 av dessa utgjordes av personal frÄn omvÄrdnad GÀvle. Utöver dessa gjorde vi Àven en intervju med Katarina Sarlind, som genomförde den undersökning som har legat till grund för vÄrt arbete. Vi valde att intervjua personer pÄ olika positioner inom omvÄrdnad, detta för att fÄ sÄ mÄnga olika perspektiv som möjligt. Eftersom litteraturen kring implementering Àr begrÀnsad har vi valt att redovisa stor del av vÄr empiri med hjÀlp av citat frÄn respondenterna.

I enighet med teknikutvecklingen förÀndras Àven förutsÀttningarna för kostnadseffektiva IT-miljöer. Systemarkitekturen för mjukvarusystem förÀndras i samband med detta och verksamhetens systemdesign mÄste följa denna utveckling för att vara konkurrenskraftig pÄ IT-marknaden. Implementeringar av Service Oriented Architecture, förkortat SOA, har i mÄnga fall visat sig vara lönsamma investeringar till en modernare arkitektur. Denna rapport förklarar pÄ vilka sÀtt SOA kan vara kostnadseffektivt för verksamheter, samt identifierar kritiska framgÄngsfaktorer som Àr avgörande vid systemskiften till SOA. I kombination av en teoretisk litteraturstudie, analys av publicerade företagsfall och empirisk undersökning visar sig SOA-baserade lösningar vara kostnadseffektiva genom sÀnkta kostnader, tidsbesparingar och snabbare produktutveckling. Studien identifierar huvudsakligen fem kritiska framgÄngsfaktorer som Àr direkt kopplade till hur pass kostnadseffektiv en implementering av SOA kan komma att bli..

Doktrin för luftoperationer faststÀlldes som styrande dokument för alla luftoperationer 2005. Har dÄ doktrinen blivit det styrande dokument i Flygvapnet som den Àr tÀnkt att vara?I denna uppsats avser jag undersöka till vilken grad Doktrin för luftoperationer Àr implementerad i flygvapnets ledning och om doktrinen anvÀnds som styrande dokument i utformningen av ordrar, direktiv och TOEM.Jag har genom en kvalitativ textanalys granskat tvÄ centrala dokument ur olika perspektiv, för att utröna till vilken grad doktrinen anvÀnds som styrande dokument. Jag har Àven intervjuat utvalda delar i flygvapnets ledning för att fÄ ledningens uppfattningar av graden av implementering. Jag har i uppsatsen anvÀnt mig av en tregradig skala: Inte alls, Till del samt FullstÀndigt implementerad.Genom dessa analyser har jag kunnat dra slutsatsen att Doktrin för luftoperationer endast till del Àr implementerad i flygvapnets ledning..

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att studera hur ett företags etiska riktlinjer implementeras i den dagliga verksamheten samt belysa ledningens roll i denna process.Metod: VÄr uppsats bygger pÄ en kvalitativ fallstudie av försÀkringsbolaget If. Vi har Àven intervjuat Ledarna ? Sveriges chefsorganisation. VÄr teori har inhÀmtats frÄn litteratur och vetenskapliga artiklar som belyser implementering av etiska riktlinjer ur olika vinklar. Vid uppsatsens genomförande har det hermeneutiska synsÀttet anvÀnts.