Uppsats för avlÀggande av filosofie kandidatexamen iKulturvÄrd, Bebyggelseantikvariskt program15 hpInstitutionen för kulturvÄrdGöteborgs universitet2013:30.

Den första frĂ„gestĂ€llningen i den hĂ€r uppsatsen Ă€r ?Hör dagens innehĂ„ll i religionskunskapen hemma i dagens mĂ„ngkulturella och sekulĂ€ra/postsekulĂ€ra tillstĂ„nd??.  Slutsatsen Ă€r att religionskunskap i skolan Ă€r ett relevant Ă€mne dĂ€r eleverna kan utveckla delar av det som stĂ„r föreskrivet i lĂ€roplanen för gymnasiet. Även om ett land som Sverige varit i en lĂ„ng sekulariseringsprocess betyder det inte att religion Ă€mnets relevans i skolan har avtagit. Religionskunskap i dagens postsekulĂ€ra tillstĂ„nd Ă€r mer Ă€n nĂ„gonsin ett viktigt Ă€mne för nĂ€sta generation. PĂ„ grund av att den möjlighet till fördjupning i elevernas egna identitetssökande och förstĂ„else för hur andra mĂ€nniskor i Sverige och vĂ€rlden lever.

Internationalisering har lÀnge ansetts vara positivt och bra för företags ekonomiska tillvÀxt och globala konkurrenskraft. Det finns dock bÄde fördelar och nackdelar, vilka varierar beroende pÄ företagets internationaliseringsprocess, det vill sÀga pÄ vilket sÀtt och till vilken grad företaget internationaliseras. En mÀngd forskare inom internationell affÀrsverksamhet har tidigare studerat sambandet mellan internationaliseringsgrad och finansiell prestation. Resultaten har dock varit varierande, men mÄnga av de senare forskningsresultaten tyder pÄ att ett icke-linjÀrt samband existerar. Inga likande studier har gjorts pÄ svenska företag vilket denna studie Àmnar göra.

Varför behövs denna undersökning?DÄ det vid produktlansering Àr kÀnt att ett stort antal misslyckas med att uppfylla marknadens behov av produkter Àr det vid lansering ochpatentering av nya innovationsprodukter vitalt att undersökamarknadens behov av produkten. PÄ sÄ sÀtt gÄr det att möjliggöra ettpositivt utfall och nÄ en stabil marknadsposition. UndersökningenvÀnder sig till stor del till Widforss inför patentering och eventuelltlansering av hans produkt Cykelhanken? i Sverige och i Europa.Undersökningen kan dock Àven vara en vÀgledning för andra medinnovationsprodukter inför patentering och lansering.Vad Àr syftet med undersökningen?Uppsatsens huvudsakliga syfte Àr att undersöka huruvida det finns en potentiell marknad hos potentiella framtida konsumenter i delar av Sverige, Tyskland och Holland för Widforss innovationsproduktCykelhanken?.

Öresundskraft driver en kraftvĂ€rmeanlĂ€ggning med deponigas frĂ„n Filborna avfalls- och Ă„tervinningsanlĂ€ggning. Deponigasens kvalitet har försĂ€mrats, frĂ€mst med avseende pĂ„ en ökad halt av svavelvĂ€te. SvavelvĂ€te Ă€r en korrosiv komponent som inte Ă€r önskvĂ€rd och deponigasen har idag en svavelvĂ€tehalt pĂ„ 1000-2000 ppm. PĂ„ grund av den höga svavelvĂ€tehalten i deponigasen har underhĂ„llskostnaderna för kraftvĂ€rmeanlĂ€ggningen stigit och reinvesteringar mĂ„ste göras oftare Ă€n vad som Ă€r normalt. Det finns planer pĂ„ en ny kraftvĂ€rmeanlĂ€ggning för avfallsförbrĂ€nning och deponigasen kan i framtiden förbrĂ€nnas i den pannan istĂ€llet för i denna mindre och underhĂ„llskrĂ€vande kraftvĂ€rmeanlĂ€ggningen men fram till dess att den nya anlĂ€ggningen finns pĂ„ plats kommer problemen med deponigasen att kvarstĂ„.

Syftet med uppsatsen Àr att undersöka vilka faktorer som kan ligga till grund för högteknologiska företags strategiska direktinvesteringsbeslut i utlandet och dÀrigenom bidra till ökad förstÄelse för hur tÀnkandet kring dessa beslut fungerar.Uppsatsen bygger pÄ en kvalitativ fallstudie av fyra högteknologiska företag; Beijer Electronics AB, CellaVision AB, Qliktech AB samt TAC AB, som har gjort direktinvesteringar i utlandet. Teoretiska ansatser anvÀnds för att analysera empirin och visualisera de olika elementen i valet av etableringsstrategi.Företag som direktinvesterar i utlandet kan vÀlja förvÀrv eller uppstart. Den strategiska process som valet utgör delas in i tre grundelement, övergripande strategi, etableringsval och implementering, som analyseras individuellt. Ju mer övergripande de strategiska tankarna Àr, desto större flexibilitet Àr nödvÀndig för företag som befinner sig pÄ internationella marknader med mycket extern pÄverkan. PÄ detaljnivÄ kan rationella strategier lÀttare implementeras.Avgörande för att direktinvestera Àr behovet av nÀrvaro pÄ strategiskt viktiga marknader och företagens önskan om att behÄlla vissa resurser internt i organisationen.

This essay describes the Swedish furniture business and its strong competition between domestic and foreign producers. As the demand on higher development speed grows stronger, alongside a fierce competition between the companies, long lasting and unique qualities such as customer relations and strong brand names become crucial. Nowadays many furniture producers chose to sell their products through retailers and they therefore miss out on invaluable direct contact with their customers. Consequently, this means that they lack the perquisite to build relations or more importantly, to communicate their brand.To illustrate the problem a case study and a survey have been carried out. The study compares the strategic marketing works between producers who have own concept stores and those who uses retailers.

Examensarbete, civilekonomprogrammet, Ekonomihögskolan vid Linné-universitetet, ekonomistyrning, 2FE13E:3, 2FE05E, VT 2013. Författare: Daniel Barkman, Martin Gustafsson, Jakob Sivertsson Handledare: Anders Jerreling Titel: Belöningssystem - En fallstudie om att anpassa belöning med strategi i en förÀnderlig miljö Bakgrund: Ett företags strategi beskriver hur mÄlen ska uppnÄs. Belöningssystem Àr ett verktyg för att motivera och styra de anstÀllda att jobba mot dessa mÄl och strÀvar efter att öka mÄlkongruensen. Strategin dikterar utformning pÄ belöningssystemet för att sÀkerstÀlla effektivitet. NÀr företaget genomgÄr förÀndringar som innebÀr strategiförnyelse Àr det viktigt att belöningssystemet anpassas till den nya situationen.

Denna uppsats Àr en intervjustudie som omfattar sex utvalda muslimska kvinnor dÀr jag valt att undersöka hur dessa kvinnor ser pÄ muslimska baddrÀkter. Syftet med uppsatsen Àr att utreda huruvida dessa kvinnor uppfattar olika typer av muslimska baddrÀkter och Àven redogöra för vilka skiljaktigheter det finns mellan dessa kvinnors Äsikter och vad dessa skillnader kan bero pÄ. För att fÄ fram olika representationer vad gÀller dessa kvinnors tolkningar, kommer jag att anvÀnda mig av begreppet flerstÀmmighet för att lyfta fram olikheterna med hÀnsyn till de olika tolkningarna som finns inom en religiös grupp. Detta Àr för att diversiteten som finns inom den egna gruppen ska tydliggöras. Min teoretiska utgÄngspunkt Àr Olivier Roys post-globala teori som jag anser vara relevant för det valda temat.

The amount of mergers and acquisitions between international and Swedish actors increased due to the Swedish entry in the European Union. In many cases, conflicts between manage-ment and employees made visible the cultural differences between nations and organisations. As a result of these conflicts many companies experience difficulties in operating on the Swedish market and in some cases they have even been forced to leave it.The starting point of this study is analysing how the management at a foreign company in Sweden, that has undergone a merger, has been affected in the meeting with the Swedish business culture. The analyse has got three different perspectives as a base; management, market knowledge and culture.This study is accomplished on the basis of a deductive approach. It is a case study where the empirical foundation derives from five interviews.

I have studied how network in a broad sense can affect decision-making. The primary purpose is to see if the political initiative somewhere disappears when it comes to understand the relations between power, actors and politics. The study discuss in a theoretical area that concerns the reliability in neoinstitutionalism to use as an analytical instrument. Some criticism is given to the theoretical standpoint in the sense that there is no power perspective included in the theory. I include a discussion about a concept of power, which I include to the theory.

Studiens syfte var att beskriva, belysa och tolka problematiken gÀllande vardagskonflikter ur en mellanchefs perspektiv inom den offentliga sektorn. Detta genom fyra underfrÄgor: (1) Vilka Àr de vanligaste förekommande vardagskonflikterna pÄ er arbetsplats? (2) Hur mÀrker ni att det finns en konflikt? (3) Hur hanterar ni konflikter pÄ eran arbetsplats? (4) Finns det stöd i er organisation för konflikthantering? För att besvara underfrÄgorna har vi gjort en kvalitativ undersökning, genom tvÄ fokusgruppintervjuer. Dessa har analyserats ur social interaktionistiskt och fenomenologiskt perspektiv. Resultatet visade att det finns gemensamma drag nÀr det gÀller intervjupersonernas uppfattning angÄende vardagskonflikter.

Det vÀsterlÀndska intresset för sufism har under 1900-talet varit stort, liksom antalet böcker som har publicerats rörande Àmnet, bÄde inom och utanför den akademiska vÀrlden. Samtidigt har en fascination för islams esoteriska dimensioner kunnat pÄtrÀffas bland flera konstnÀrer, poeter och intellektuella, vilka inte sÀllan varit befryndade med philosophia perennis och dess lÀror, som bÄde inom och utanför de akademiska sammanhangen sÄledes har utövat ett visst inflytande. Följande studie inriktas dock pÄ de mest framstÄende och uttalade företrÀdarna för philosophia perennis som under 1900-talet dragits till sufismen, med fokus pÄ deras förestÀllningar och tolkningar av sufism och islam.Studiens syfte Àr att genom en textkritisk och idéhistorisk metod analysera kvalitativt utvalda skrifter av perennialister som ger uttryck för sÀrskilda förestÀllningar och tolkningar av sufism genom att relatera dessa till teorier om orientalism, occidentalism, globalisering och modernitet. Detta utreds genom problemformuleringarna: Hur framstÀlls och tolkas sufismen av företrÀdare för philosophia perennis? Varför framstÀlls sufismen sÄ? Vad finner företrÀdarna tilltalande i islam och sufism?Resultaten visar att perennialisterna anspelar pÄ och anvÀnder de orientalistiska och occidentalistiska förestÀllningar som finns i bÄde öst och vÀst vid presentationerna av islam och sufism, bland annat för att kritisera moderniteten och definiera sina egna stÄndpunkter.

Den hÀr studien undersöker hur kontorets utveckling har sett ut under 1900-talet och gÄr sedan in specifikt pÄ en av de kontorstyper som utvecklingen har mynnat ut i: den aktivitetsbaserade arbetsplatsen. Studien Àr baserad pÄ fastighetsföretaget Vasakronan, som hösten 2012 bytte till en aktivitetsbaserad arbetsplats pÄ deras kontor Klara Zenit i Stockholm. PÄ kontoret har sex intervjuer genomförts med anstÀllda pÄ företaget, samt en person ur ledningen som var drivande i etablerandet av kontorstypen, i syftet att ta del av de anstÀlldas upplevelser kring förÀndringsprocessen, Äsikter om arbetsplatsen och hur de har förÀndrat sitt beteende i och med bytet av kontor. Svaren frÄn de anstÀllda har jÀmförts med svaren frÄn ledningspersonen för att se om företaget har lyckats fÄ de effekter de strÀvat efter. Det har Àven undersökts hur det med rummets utformning gÄr att styra och kontrollera anstÀllda utifrÄn Foucaults teorier om övervakning och disciplin, samt om Klara Zenit utifrÄn Lars Zanderins arbetsmiljömodell uppfattas som en god arbetsmiljö.

Stress definieras som en obalans mellan krav och resurser. Krav och kontrollmodellen samt krav- resursmodellen menar att krav Àr en negativ faktor. Andra menar att det finns negativt hindrande och positivt utmanande krav. En individ hanterar stress genom olika copingstrategier, tvÄ av dem Àr problemorienterad strategi och emotionell strategi. Forskning har visat att individer med en problemorienterad strategi hanterar stress bÀttre Àn de med emotionell strategi.