Uppsatser om organization culture
392 uppsatser · sida 19 av 27
Magisteruppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… loyalty, mental influence. Empirical foundation: A certain influence from the organizational culture and own values could be seen among the pharmacy employees. To supply knowledge and awareness about their brand, Ferrosan has worked on a broad communication platform towards both …
Fåfängan under ett krigshärjat 1500-tal
Examensarbete, avancerad nivå · Mälardalens högskola
… partly of a problematization of the process of cultural heritage and partly of organizational theory. The problematization of the process of cultural heritage is my foundation of this essay. My starting point is that the Royal library make a choice when they collect material to …
En undersökning av Kungliga bibliotekets förvärv av fotografier under 1958?2008
Masteruppsats · Uppsala universitet
… partly of a problematization of the process of cultural heritage and partly of organizational theory. The problematization of the process of cultural heritage is my foundation of this essay. My starting point is that the Royal library make a choice when they collect material to …
En diskursanalytisk studie av individframställningen i läroplanerna från 60-talet till 90-talet
Examensarbete, grundnivå · Södertörns högskola
… discourse, derived from Pirjo Lahdenperäs (2008) descriptions of different organizational cultures. The main conclusion drawn from this analysis was the fact that the intercultural discourse about the individual has not been obtained. Instead, the monocultural discourse has been …
att styrketräna som pensionär
Magisteruppsats · Högskolan på Gotland
… The essay also touches on how previous research, social norms and pensioner organizations, have influence on decisions and choices about the gym work out of pensioners. Individual discretion against creation of norms and perceptions of a good old age. Aging actively is a …
en studie av svensk elithockey
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
… to the club and want the sporting success is an important cog in the organization. The culture of managing a sports club only for profit doesn’t exist in Sweden today. We also see differences between the clubs. Young Linköping are already today talking about some form of …
<em>En kvalitativ studie kring fyra ledares uppfattningar</em>
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
Samhället är föränderligt och påverkas av globala faktorer. Arbetslivet tvingas till kontinuerlig utveckling och anpassning till rådande omställningar. Företag och organisationer måste ständigt förnyas och utvecklas för fortsatt existens. Två begrepp som används i samband med …
En studie om hur svenska medieföretag bör gå tillväga för att effektivt anpassa sig till den vietnamesiska kulturen
Kandidatuppsats · Högskolan i Kalmar
… as a guideline for media companies in Sweden that are going to expand their organization to the Vietnamese market. Keywords: intercultural communication, Vietnam, global expansion, media companies, foreign establishment
fakta eller fiktion?
Kandidatuppsats · Försvarshögskolan
Försvarsmakten har sedan länge haft uppgiften att delta i internationella insatser, och som på senare år intensifierats. I början på 2000-talet startade en transformation mot en ny försvarsmakt med ökat internationellt fokus. I denna förändring har arbete skett i olika steg för …
Intranätsansvarigas uppfattningar av interaktivitet på intranät
Kandidatuppsats · Sektionen för management
… about ways of understanding Intranet as a communication artifact. Today organizations plan to update their technology so as to make the communicative functions of Web 2.0 come true. With this objective in mind organizations will be prepared to meet social demands among staff …
En fallstudie av Ferrosans varumärkeskommunikationsstrategi
Magisteruppsats · Sektionen för management
… loyalty, mental influence. Empirical foundation: A certain influence from the organizational culture and own values could be seen among the pharmacy employees. To supply knowledge and awareness about their brand, Ferrosan has worked on a broad communication platform towards both …
visionen om att standardisera kriterier som höjer innovationsklimatet
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
Denna studie syftar till att ta reda på vilka element som höjer det innovativa klimatet i företag och organisationer. Utifrån dessa element har författarna skapat kriterier som heter ”Soft innovation”. Visionen är att framtiden skulle kunna standardisera dessa kriterier. En …
Magisteruppsats · Högskolan i Borås · 2009
… Moreover, three of the closed branches were, in 2005, taken over by citizen organizations local to the part of Högsby municipality where the libraries were located. The specific issues that were addressed were:- What needs were satisfied by the local libraries in Högsby council …
att tillgängliggöra mångkulturell biblioteksverksamhet på webben
Magisteruppsats · Högskolan i Borås · 2009
… thesis is that both practical and ideological problems arise in information organization and -provision in other languages and scripts. These problems can result in difficulties for users to find the information they need, an effect that in turn counters the thought of …
C-uppsats · Göteborgs universitet · 2009
… base under reflection together with the skilled practioner can be part of an organization culture. The linguistic conceptions also give the students a deeper understanding in comparison to mere theoretical studies. From our study we also conclude that there is a need for …