Uppsatser om motivation och prestation
419 uppsatser · sida 17 av 28
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
… inte är tillräckligt fysiskt aktiva. Många undersökningar har gjorts angående motivation hos aktiva idrottare, men forskningen kring vad det är som motiverar ungdomar att börja idrotta är inte alls lika stor. Syftet med denna studie var att undersöka vilka motivationsfaktorer …
Motivationsskapande ur ett lärarperspektiv
Högskoleuppsats · Mälardalens högskola
Syftet med undersökningen är att belysa motivationsskapande ur ett lärarperspektiv och hur läraren kan agera för att motivera eleverna. Undersökningen är ett försök att komma åt den tysta kunskap som många lärare besitter inom detta område. Forskningsstrategin är kvalitativ …
C-uppsats · 2009
… har baserat mina resultat på har varit tidigare forskning och teorier kring motivation i arbetslivet.Vad som motiverar människor till ideellt arbete handlar om sociala behov, uppskattning och självförverkligande, men även subjektiva förväntningar, dvs. en förväntning om att …
Med fokus på val, användning och utvärdering av läromedel
Examensarbete, avancerad nivå · Högskolan i Skövde
… på olika ramfaktorer såsom elevgruppen, deras prestationsförmåga, intresse, motivation, tid och skolans ekonomiska resurser. I vår studie presenteras hur en lärare och hennes fem elever upplever engelskundervisning och vilka deras åsikter är kring läromedlen. Studiens …
Hur påverkas self-efficacy efter ett negativt resultat på en match?
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
… presterar spelar feedback en central roll för om det kommer att skapas motivation att uppnå målen eller inte. Ovan nämnda begrepp är även centrala för den kollektiva self-efficacy som är gruppens tro på sin förmåga. Studiens syfte var att undersöka hur en individs self-efficacy …
Ledarens roll för sina anställdas motivation till god hälsa
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
Ledarens roll förutom att styra verksamhetens uppsatta mål och visioner är att se till att få medarbetarna med sig, utan dem fungerar inte verksamheten. Ledarens stil påverkar medarbetarnas välmående. Ett auktoritärt ledarskap har visat sig leda till större sjukfrånvaro både på …
Kandidatuppsats · KTH
… Ledares förmåga att kunna motivera andra är direkt kopplad till den egnamotivationen. Projektledarens motivation och arbetssituation är därför essentiell försåväl projektgruppens prestationer som projektorganisationens fortlevnad. Syftet med denna studie är att skapa förståelse …
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2010
… och teorier inom områdena offentlig/privat verksamhet, belöningar och motivationför att bearbeta det empiriska materialet.Slutsatser: Utifrån det empiriska materialet har vi kommit fram till slutsatsen att på grund av attenheterna tillhörde sjukhus med olika ägandeform, hade de …
<em>En studie som undersöker vilka faktorer som är viktiga för motivationen hos anställda i olika organisationsformer.</em><em></em>
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Uppsatsen syftar till att undersöka och diskutera vad som är viktigt för motivationen hos anställda i två olika organisationsformer (privata och ideella) och jämföra om det finns någon skillnad mellan dem. I studien introduceras två teoretiska spår, där det första identifierar …
Upplevelsen av arbetstillfredsställelsen på ett bemanningsföretag
Masteruppsats · Stockholms universitet
… den första språngbrädan in på arbetsmarknaden. Arbetstillfredsställelse och motivation är en viktig aspekt att ta till vara på i rekryterarnas vardag för att kontinuerligt behålla den goda atmosfären. Syftet med studien är att undersöka vilka faktorer som är utmärkande för …
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… ” Generation Y ” har gjort sitt intåg. Hur denna generation ser på sin arbetsmotivation och vilka faktorer de drivs av var utgångspunkten för denna studie. I studien deltog tio individer anställda inom en säljorganisation, där data samlades in med kvalitativa intervjuer. Genom …
En arbetspsykologisk studie om skillnader mellan uthyrd och ej uthyrd personal
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… behoven, autonomi, uppskattning och självkänsla viktiga faktorer för att uppnå motivation på arbetsplatsen. Autonomi ökar arbetstagarens engagemang i arbetet. Uppskattning är nödvändigt för att uppleva intresse att prestera bättre. Hög självkänsla behöver arbetstagaren för …
En studie av provutformning
Examensarbete, avancerad nivå · Högskolan i Jönköping
… matematikprov. Vidare var även av intresse om utformningen påverkade elevernas motivationsnivå, åsikt om provet eller hur lång tid det tog för dem att slutföra alla uppgifter. Två olika provutformningar undersöktes ? en med de svåra uppgifterna sist och en med omvänd ordning …
Examensarbete, grundnivå · Mälardalens högskola
… att klara av dessa. Domare får utstå både knuffar, sparkar, slag och dödshot. Motivationen till att trots allt fortsätta döma har visat sig ligga i kärleken till sporten. Det saknas dock kvalitativ forskning inom området. Syftet var att undersöka fotbollsdomares upplevelser och …
Om musikens roll i förskolan
Examensarbete, grundnivå
… är en påverkande faktor för emotionell energi och hur detta i sin tur påverkar motivationen i arbetet. Intresset har också varit att titta på om det existerar en skillnad i dessa processer, beroende på om respondenterna i verksamheten befinner sig i nära anslutning till varandra …