419 uppsatser · sida 16 av 28
för anställda med monotona arbetsuppgifter
… anställdas gärningar är belöningssystem. Belöningssystem är tänkta att skapa motivation och öka effektiviteten hos de anställda, blir de anställda mer produktiva är det lättare för företaget att nå de uppsatta målen. Forskning har visat att det kan vara svårare att motivera …
En totalundersökning av SEB Trygg Liv i Stockholm
… har humankapitalets betydelse ökat, det vill säga medarbetarnas kompetens, motivation, kreativitet, värderingar och utveckling. Förluster av humankapital innebär stora problem för företag. Vi är övertygade om att det är nödvändigt att finna metoder för att bevara humankapitalet …
… på hur vi som lärare kan göra för att få våra framtida elever att känna motivation och lust att lära. Förslagen som ges berör i första hand läraregenskaper, undervisningssätt och lektionsupplägg. Dessutom visar både intervjuerna och litteraturstudien att humor och glädje är …
En studie ur ett motivationsperspektiv
… till ett problem att få de anställda motiverade att verkställa strategin. Motivationen hos de anställda kan påverkas genom styrning från företagsledningen. Denna artikel bygger på en studie som genomförts på den nordiska investmentbanken Handelsbanken Capital Markets …
om effekterna av outsourcing
… anställda påverkas, med avseende på deras arbetsmiljö, lojalitet, prestation, motivation och arbetsglädje, av att deras verksamhet flyttas från att ha bedrivits inhouse till att bli outsourcat till ett callcenter. För att utforska denna fråga har vi valt att genomföra vår …
… tillvägagångssätt vid utformning. De effekter som belöningssystem kan ge är motivation och högre prestationer som bidrar till ett för företaget önskvärt beteende.
en studie av belöningssystem och motivation
… och en teamleader på avdelningen Gods Ut på Ellos AB. I studien ligger motivationsteorier och belöningsteorier som grund. Utifrån respondenternas svar kan man sedan dela in dessa i olika kategorier som speglar de olika teorierna, behov, motivation samt belöningssystem …
… att de anställda känner sig delaktiga men att det inte alls behöver betyda att motivationen ökar. I vår studie har därmed har inte heller motivation genom ekonomisk information någon betydelse för företagets effektivitet.
En deskriptiv studie ur ett ledar- och medarbetarperspektiv
… chefer på svenska storbanker går tillväga för att upprätthålla en hög grad av motivation hos sina anställda i detta konkurrensutsatta och säljinriktade arbetsklimat där en stor andel av personalen är angelägna om att inom en snar framtid gå vidare i sina karriärer och avancera …
En studie kring ungdomsfotboll
… berörd förening men efterföljs inte och därav väljs sällan de spelare med hög motivationsnivå som har sämre tekniska färdigheter till talangträning. Praktiska förslag ges på att oftare rotera runt på spelare på talangträningarna för att även behålla motivationen samt öka …
En fallstudie av Riksförbundet Sveriges Unga Katoliker
… definitioner av tyst kunskap och därefter följer tvåfaktorsteorin som är en motivationsteori. Detta avsnitt redovisar teorier från Polanyi, Nonaka, samt Herzberg. Empiri: I detta avsnitt presenteras den data som samlats in genom SUK:s hemsida, intervjuer, samt den mindre …
Den ekonomiska informationsspridningens betydelse i ekonomistyrningen
… att de anställda känner sig delaktiga men att det inte alls behöver betyda att motivationen ökar. I vår studie har därmed har inte heller motivation genom ekonomisk information någon betydelse för företagets effektivitet.
Mönstringsresultat och testresultat vid inryckning som prediktor för vpl avgångar och besöksfrekvens vid Försvarshälsan
… avseende styrka och fysisk kapacitet, samt svar på frågan om motivation till tjänstgöring som värnpliktig vid inryckning, samt variabilitet i audiogram vid inryckning ,tidigt kunna prediktera sannolikhet för tidigt avbrott från värnpliktstjänstgöring samt hög besöksfrekvens vid …
… betyg och bedömning. Dessutom undersöker arbetet i vilken mån betyg kan skapa motivation och påverkar studieresultat hos eleverna. Deltagarna i denna enkätundersökning och våra pilotintervjuer är gymnasieelever från årskurs 2 som läser olika nationella program. Resultaten av vår …
… använder sig av för att hantera sitt skolarbete. I vår uppsats ser vi att motivation och inflytande samt eget ansvar är sammankopplade. För mycket eget ansvar kan vara problematiskt för elevernas del, och kan t.ex. utmynna i stress samt leda till dåliga prestationer. Att ha …
