419 uppsatser · sida 15 av 28
en kvantitativ enkätundersökning av företag på Stockholmsbörsen
… har respondenterna visat på en positiv bild av belöningssystem som motivationsdrivande faktor. Dock har upplevd rättvisa visat sig ha en påverkan på ekonomstudenternas attityder till belöningssystem. Upplevs det att ersättningen baseras på orättvisa grunder kan respondenten …
- en kvalitativ studie av hur feminism framställs i elva svenska medietexter
… har respondenterna visat på en positiv bild av belöningssystem som motivationsdrivande faktor. Dock har upplevd rättvisa visat sig ha en påverkan på ekonomstudenternas attityder till belöningssystem. Upplevs det att ersättningen baseras på orättvisa grunder kan respondenten …
En kvantitativ surveyundersökning
… har respondenterna visat på en positiv bild av belöningssystem som motivationsdrivande faktor. Dock har upplevd rättvisa visat sig ha en påverkan på ekonomstudenternas attityder till belöningssystem. Upplevs det att ersättningen baseras på orättvisa grunder kan respondenten …
<em>En semiotisk analys av framställningen av de kvinnliga huvudkaraktärerna i TV-serien Girls. </em><em></em>
… har respondenterna visat på en positiv bild av belöningssystem som motivationsdrivande faktor. Dock har upplevd rättvisa visat sig ha en påverkan på ekonomstudenternas attityder till belöningssystem. Upplevs det att ersättningen baseras på orättvisa grunder kan respondenten …
Ur ett rättviseperspektiv
… har respondenterna visat på en positiv bild av belöningssystem som motivationsdrivande faktor. Dock har upplevd rättvisa visat sig ha en påverkan på ekonomstudenternas attityder till belöningssystem. Upplevs det att ersättningen baseras på orättvisa grunder kan respondenten …
En fallstudie av Militärhögskolan Karlberg i allmänhet och prestationsövningen Kuben i synnerhet
… konkretiserar betydelsen av ledarskap och underlättningar för det individuella motivation-och meningsskapandet på ett isolerat och tydligt sätt. Empirin insamlas genom personliga intervjuer med deltagare som påbörjat den prestationsinriktade delen av övningen Kuben men som av …
… viss inmatning och visualisering av resultat kan detta ge motivation tillanvändaren, genom att de har möjlighet att jämföra sina prestationer. Vidare framgår det iresultatet att det bör finnas ett komplement till inmatning för att det ytterligare skaunderlätta …
En kontrollerad interventionsstudie som utvärderar hur idrottsligt aktiva ungdomars prestationsmål påverkas av motivationskort
Studien utvärderar hur användandet av motivationskort påverkar prestationsmålen hos idrottsligt aktiva ungdomar. Utifrån litteraturgenomgången tas utgångspunkten att en uppgiftsorienterad målinriktning som avser att utveckla den egna förmågan ger positiva effekter för individens …
En litteraturstudie om effekterna av inkluderande respektive exkluderande förhållningssätt inom matematikundervisning
… att göra men inte nödvändigtvis behöver det, till exempel motivation. I diskussionen diskuteras de effekter som framkommit och huruvida inkludering eller exkludering ses som det främsta alternativet. Slutsatsen är att inkludering är vad som premieras i dagens samhälle och tycks …
Syfte och frågeställningar Syftet med studien var att undersöka motivationsklimat inom ungdomsakademier i elitfotbollen i Stockholm med hja?lp av följande fra?gesta?llningar: - Vad inneba?r ett prestations- och resultatorienterat motivationsklimat för chefer och tra?nare inom …
en djupstudie av Investor
… ledningsgrupp samt att undersöka hur denna modell överensstämmer med relevant motivationsteori. Under teoriavsnittet beskrivs dels förväntansteorin, dels måluppfyllelseteorin, två relevanta teorierna inom motivationsforskningen. Förväntansteorin beskriver ett antal faktorer som …
en utvärdering av <br /> NCC Entreprenads resultatlönesystem för yrkesarbetare i Luleå
… tar upp arbetsmiljöns betydelse för individen i ett bredare perspektiv där motivation och engagemang är minst lika viktigt som skyddsanordningar mm ute på arbetsplatsen. Syftet med rapporten är att utvärdera vilka effekter ett alternativt lönesystem kan ge för enskilda individer …
att belöna lönar sig
… har byggts upp med hjälp av fyra större delar bestående av intressentmodellen, motivation&belöningar, leverantörsrelationer och företags profil, identitet och image. Dessa fyra delar har använts för att analysera den empiriska data som i största utsträckning samlats in genom …
en fallstudie av fyra företag
… som uppstod var bättre resursnyttjning, inköpsavtal, marknadsföring och motivation. Anledningarna till detta var bland annat att företagen hade gemensamma projekt och förbestämda sammankomster. Det innebar att företagen hade avsatt tid för att arbeta med nätverkets mål …
en studie av <br /> hur individuell lönesättning påverkar arbetet för lärare och <br /> förskollärare
… och löneavtalet beskriver att lönesystemet ska leda till bland annat ökad motivation. Detta var upplevelser som endast lärarna uttryckte. Problem i att objektivt mäta prestationen var det som gjorde att förskollärarna inte upplevde det som löneavtalet syftade till att de skulle …
