Uppsatser om motivation och prestation

419 uppsatser · sida 18 av 28

”Trivs man inte med sina arbetskamrater så trivs man inte på sitt arbete heller”

<em>En socialpsykologisk studie om sociala bands beskaffenhet och dess betydelse för emotionell energi &amp; motivation på en arbetsplats.</em>

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… är en påverkande faktor för emotionell energi och hur detta i sin tur påverkar motivationen i arbetet. Intresset har också varit att titta på om det existerar en skillnad i dessa processer, beroende på om respondenterna i verksamheten befinner sig i nära anslutning till varandra …

Vad menas med att ha kul i sin idrott?

En intervjustudie om hur unga fotbollsspelande tonårstjejer upplever sin idrott.

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… tjejer upplever sin idrott. - Vad vill unga fotbollstjejer att träningarna och verksamheten ska innehålla och hur ska den organiseras för att de ska upprätthålla sitt intresse och stanna kvar? - Vad är viktigt i ledarens agerande för att tjejerna ska trivas? Studien bygger på en …

En undersökning om problemlösning och elevers uppfattningar om problemlösning

Examensarbete, grundnivå · Högskolan Kristianstad

… semistrukturerade intervjuer. Resultaten ledde oss till följande slutsatser: motivationen är central för elevernas prestationer i matematik och att problemlösningsorienterad matematikundervisning bör vara kärnan i matematiken då den ger möjligheten till att få en djupare …

Fysisk aktivitet i samband med musik

En studie om hur egenvald musik påverkar distans, upplevd ansträngning och puls under submaximalt och maximalt arbete

Kandidatuppsats · Örebro universitet

… Musik påverkar människor i samband med fysisk aktivitet och kan fungera som en motivationsfaktor som hjälper utövaren att känna meningsfullhet med denna ”tillgjorda” träning. Särskilt vid submaximala arbeten, men även till viss del vid maximala, kan musik distrahera utövaren …

Kommunikation och motivation i skogsentreprenad

eventuell påverkan på lönsamheten

Övrigt arbete · SLU

… och deras prestationer. Denna rapport syftar till att beskriva de anställdas motivation och företagens kommunikationsproceser, samt undersöka om dessa kan påverka lönsamheten. Studien har genomförts genom kvalitativa intervjuer med två företagsledare, dess uppdragsgivare och …

Relationen mellan strategi, mål och belöningssystem

en studie på Länsförsäkring Kronoberg och Folksam AB

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… Vidare har vi även redogjort för teorier kring målkongruens och motivation eftersom de är viktiga när man behandlar ämnet belöningssystem. Slutsats: I våra fallföretag har vi funnit en relation mellan strategi, mål och belöningssystem. Övergripande strategi och mål bryts ner och …

Se upp för gapet!

En kvalitativ studie om skillnader i information- och riskhantering inom gruvprojekt.

Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet

Syfte: Vårt syfte är att analysera hur inre- och yttre motivation (Self-Determination Theory) och användning av tidsplaneringsverktyg (Time Management) interagerar inom Svensk Fastighetsförmedling. Vidare syftar studien till att analysera de eventuella kopplingar mellan …

Belöningssystem

Har den nya ersättningspolicyn efter finanskrisen påverkat motivationen hos de anställda på Skandinaviska Enskilda Bankens distrikt Stockholm Norr?

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

… belöningssystem som infördes 2010 se om det har bidragit till en förändring i motivationen hos medarbetarna på Skandinaviska Enskilda Bankens distrikt Stockholm Norr. Metod: Datainsamlingen görs i form av en kvantitativ enkätundersökning med ett utskick till samtliga medarbetare …

”En lärare ska peppa som en fotbollstränare”

En studie om lärares och elevers uppfattningar om positiv feedback och dess påverkan på motivationen

Examensarbete, avancerad nivå · Uppsala universitet

… uppfattningar gällande positiv feedback och dess påverkan på elevernas motivation. Både lärare och elever upplever att positiv feedback leder till att elever blir glada, nöjda, stolta och motiverade, vilket påverkar prestationerna. En av de intervjuade lärarna anser att det …

Hantering av svårigheter vid användning av balanserat styrkort

En fallstudie i kommunal miljö

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… hanteringen av svårigheter är något som det aktivt arbetas med. För att skapa motivation och engagemang hos både medarbetare och chefer är det viktigt att skapa en förståelse för styrkortet på alla nivåer i organisationen samt att uppmuntra till kommunikation, kreativitet, eget …

Prestationsmätningar med individperspektiv

- En fallstudie

Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle

… ? En fallstudie Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Lisa Edman och Anna Edström Handledare: Tomas Källquist och Stig Sörling Datum: 2014-05 Syfte: Syftet är att belysa och skapa förståelse för hur verksamhetsledningar kan använda sig av prestationsmätningar med …

Att motivera medarbetare på distans

Vad en chef kan göra för att motivera medarbetare iett bemanningsföretag

Kandidatuppsats · Högskolan Väst

… konsulten och kundföretaget. Det kan därför bidra till att det uppstår motivationsproblem och förvirring om hur konsult-cheferna ska gå tillväga för att motivera sina konsulter. Då ett bemanningsföretag har en distans och begränsad närvaro till konsulterna uppstår svårigheter …

Att belöna lojalitet

en studie om hur generation Y motiveras av vinstandelssystem

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… ba?de i det dagliga arbetet och hur det pa?verkar generation Y:s motivation att stanna pa? arbetsplatsen. Det teoretiska ramverket grundande sig i Vrooms förva?ntansteori och inneho’ll a?ven teorier kring belöningssystem och vinstandelssystem. Handelsbankens vinstandelsstiftelse …