247 uppsatser · sida 6 av 17
Balanserat styrkort i Kinda-Ydre Sparbank
… hjälp av ett Balanserat Styrkort kan en organisation hitta en balans mellan monetära och icke-monetära mått. I och med att organisationen delas upp i olika perspektiv leder det i sin tur till att organisationen kan se vad det är den behöver utveckla för att uppnå ett ännu bättre …
Ett verktyg för företag att motivera sina anställda
Titel: Belöningssystem ? Ett verktyg för företag att motivera sina anställda Författare: Julia Henriksson och Madeleine Olsson Intuition: Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet i Växjö Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva hur försäljningsenheten på TV4 tillämpar …
… lett till ett gap.Detta gap har i forskningen kommit att kallats den icke-monetära nyttan, en del som inte genererade några pengar likt skogen. Tidigare forskning har fastställt att denna nytta kan bestå av äganderätt-, affektions-, natur- och rekreationsvärden samt att dessa …
Elevers och lärares uppfattningar
… grund av flytten hittats och dessa har sedan till stor del omvandlats till en monetär enhet (SEK). Uppsatsen är uppbyggd av både primärdata från intervjuer samt sekundärdata från tidigare undersökningar om andra festivaler. Effekter som hyresintäkter och bidrag till festivalen …
En kostnadsnyttoanalys
… grund av flytten hittats och dessa har sedan till stor del omvandlats till en monetär enhet (SEK). Uppsatsen är uppbyggd av både primärdata från intervjuer samt sekundärdata från tidigare undersökningar om andra festivaler. Effekter som hyresintäkter och bidrag till festivalen …
-en studie om vad som motiverar reseledare
… faktorer såsom lön och arbetstider. Det råder meningsskiljaktigheter om de monetära belöningssystem som sätts upp hemifrån i form av provision på sålda utflykter och vinstdelning. En del av ledarna och reseledarna menar att de motiverar till viss del om de är rättvisa och andra …
En fallstudie om monetära och icke-monetära belöningars påverkan
I ett globaliserat samhälle spelar förflyttning av varor och människor en nyckelroll för växande ekonomi och välstånd. För att undvika diskriminering, segregation och utanförskap måste varje medborgare i samhället kunna delta i denna globaliseringsrörelse. Detta medför att den …
- En fallstudie pa? Philips Consumer Lifestyle Nordic AB och Företag B
Uppsatsens syfte a?r att undersöka och analysera vilket inflytande belöningssystem i form av moneta?ra och icke-moneta?ra belöningar har pa? ansta?lldas motivation na?r det ga?ller arbetsuppgifter som karakta?riseras av hög respektive la?g komplexitet. Det teoretiska ramverket …
… visade att respondenterna vid intervjuade förvaltningar inte använde sig av monetära belöningar, det vill säga belöningar med ekonomiskt värde, i speciellt stor utsträckning. Detta motiverade respondenterna med att resurserna för att motivera och belöna anställda är begränsade …
Den ekonomiska och monetära unionen är tänkt att öppna den sista dörren, de olika valutorn, för en ännu smidigare handel inom EU. Sverige kommer att stå utanför unionen från start den 1 januari 1999, men de svenska företagen kommer ändå att påverkas av införandet av den …
… förverkliga den inre marknaden. Sverige står dock utanför den ekonomiska och monetära unionen som förverkligades den 1 januari 1999. Trots det kommer de svenska företagen ändå att påverkas av införandet av euron. Syftet med min uppsats är att beskriva och förklara vilka fördelar …
ett steg mot en integration av Service Management och Knowledge Management
… Med värde avses individens subjektiva tolkning snarare än värde i monetära termer. Genomförande: Intervjuer har genomförts med representanter för: Andersen Consulting, NYX, Olander Organisationsutveckling, KPMG, LR Revision, Information Highway samt IT-Design. Resultat: Såväl …
… på företaget. Slutsats: Vi kom fram till att kunskapsföretag skall belöna monetärt på både individuell och kollektiv nivå för att nå bästa resultat. Belöningsgrunderna för vårt företag fann vi vara försäljning respektive kvalitet på utförda projekt. Dessa anser vi vara de …
… av transporttjänster. I modellerna som formuleras förklaras resandet med den monetära avgiften för en resa, realinkomst, bilinnehav per person, petroleumpris och utbudskilometer per innevånare. Priselasticiteten estimeras till -0,36 i Linköpings tätort och -0.56 i …
… belöningssystemet för att förbättra målkongruensen. Genom att endast använda monetära belöningar reduceras möjligheterna att uppnå överensstämmelse mellan belöningar respektive beteende och motivation hos medarbetarna. Företaget bör således utvidga belöningssystmet till att även …
