247 uppsatser · sida 7 av 17
en intervjuundersökning
The market value of forest properties can be assumed to consist of two components, a monetary factor and a non-monetary factor. The objective of this examination paper is to study the impact of non-monetary factors on the values of forest properties in Sweden. This study is …
… till sina arbetare. Samtliga av de formella belöningssystemen genererade monetära ersättningar.
… Kortkunderna hade en positiv attityd och de uppskattade både de monetära kortförmånerna och värdetilläggen. Många respondenter uppgav att närhet och prisnivå avgjorde var dagligvaruinköpen gjordes. Närhet uppskattades p.g.a. det låga engagemanget och deras bekvämlighet. Endast …
Den allmänna synen på prestationsbaserad monetär belöning är att den leder till mer motiverade individer, som därmed anstränger sig mer och presterar bättre. Det är dock viktigt att förstå vad som gör en belöning effektiv. De flesta studier av belöningssystem har dock fokuserats …
en <br /> fallstudie av närvaropremien vid Älvsbyhus AB
Vi har undersökt hur ett monetärt belöningssystem påverkar oplanerad korttidsfrånvaro samt vad de kollektivanställdas inställning till denna typ av belöningssystem är. De teorier vi har använt oss av är behovs och kognitiva motivationsteorier samt litteratur om belöningssystem …
… och miljö. I stort handlar det om krav på att införliva även andra värden än monetär lönsamhet och effektivitet i företagsvärlden. Med den ökade makten som globala företag har i världen är det knappast förvånande att också ökat ansvar krävs av dem. Men vad är egentligen socialt …
Syftet med detta examensarbete var att undersöka vilka faktorer som påverkat acceptansen hos användare, inom den kommunala verksamheten, vid införande av ett datoriserat system. Med acceptans menas att användarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bra och lätt sätt …
en kvalitativ undersökning av de svenska riksdagspartiernas argument i EMU-debatten
Syftet med detta examensarbete var att undersöka vilka faktorer som påverkat acceptansen hos användare, inom den kommunala verksamheten, vid införande av ett datoriserat system. Med acceptans menas att användarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bra och lätt sätt …
… till sina arbetare. Samtliga av de formella belöningssystemen genererade monetära ersättningar.
… införs. Första delen av uppsatsen avhandlar två modeller inom detta monetära ämne och huvudfokus ligger på den nykeynesianska modellen. Efter en redogörelse för modellens uppbyggnad ses hur Rogoff-konservatism påverkar en ekonomi om det finns inflation bias och därefter vad som …
… om införandet av Euron och deltagande i tredje steget av den ekonomiska och monetära unionen 14 september 2003 debatterades de automatiska stabilisatorerna livligt. En fördel som framfördes var deras snabba reaktion vid konjunkturförändringar. Studeras stabilisatorerna en aning …
… Detta då det kan vara lämpligt att i likhet med USiL formalisera de icke-monetära belöningarna i en policy av något slag.
en fallstudie på Roxtec International AB
… svenska välfärden genom att kostnaderna för ohälsa blir väldigt höga, både i monetära mått och i lidande. Ledaren har, genom sitt formella ansvar och sina befogenheter, stor möjlighet att påverka organisationens utveckling. Vilket gör kopplingen mellan hälsa och ledarskap till …
en fallstudie vid Volvo Car Corporation
… måste anses som ytterst intressanta men är aningen svårmätta ur ett monetärt perspektiv. Tillförlitligheten hos det installerade systemet visade på god precision vid majoriteten av försöken, dock finns implikationer som påverkar systemet negativt. Vid installation uppdagades …
en utredning av huruvida <br /> ett datoriserat system skulle effektivisera <br /> informationsflödet vid kvalitetskontroller på Pharmadule <br /> Emtunga AB
… av ett datoriserat arbetssätt men dessa är aningen svåra att mäta ur ett monetärt perspektiv. Dock kan sägas att kvalitetsbristkostnaderna kan reduceras tack vare snabbare återkoppling vid avvikelserapportering. Dessutom uppnås en förbättrad kommunikation mellan kontor och …
