Uppsatser om ledarskap i förändring

540 uppsatser · sida 21 av 36

Leverantörssamverkan

ett förbättringsarbete på Destination Gotlands hamnterminal i Visby

Kandidatuppsats · Högskolan på Gotland

… av studenterna Jimmy Hardingz och Johan Törngren, på programmet Ekonomi och ledarskap för hållbar utveckling vid Högskolan på Gotland. Rapporten är produkten av det examensarbete som genomförts som ett förbättringsarbete vid Destination Gotland AB, ett företag som bedriver …

CRM-system, konsten att skapa lönsamma relationer eller en teknisk lösning för lagring av information?

<em>En studie av implementeringsprocessens kritiska aspekter samt påverkande faktorer</em>

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… aspekter (människan, processen samt teknologin) samt tre kritiska faktorer (ledarskap, strategi och integration) inom implementeringsprocessen. Vidare har den empiriska undersökningen utöver dessa urskilt en ytterligare faktor, vilken är företagskulturen där tyngden ligger i …

Organisationsförändring inom offentlig sektor

Vad påverkar medarbetarens uppelevelse av en organisationsförändring inom socialtjänsten i Umeå kommun?

Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet

… inom socialtjänsten i Umeå kommun? Utifrån sex aspekter ledarskap, kommunikation, rättvisa, delaktighet, individen och organisationskultur har vi studerat hur dessa påverkar medarbetarens upplevelse av en organisationsförändring. Vi önskar även visar på hinder och/eller …

Förändringsacceptans vid införandet av en förändring

Masteruppsats · IT-universitetet i Göteborg · 2011

… vändasvidinförandetavenförändring.Tvåaspektersompåverkarförändringsacceptansenärledarskapochförändringsmotstånd.Därmedhardetvaritavintresseattunderstudiengenomföraettantalintervjuermedmedarbetareochförändringsledareförattfåderasperspektivpåförändringsarbeten,ledarskapochförändrin …

Landskapsingenjör i en ledande befattning inom begravningsverksamheten

Kandidatuppsats · SLU

… i pension inom kort tid ger detta generationsskifte en möjlighet att införa en förändring om den nya generationen är tillräckligt stark. Det som upplevdes som negativt var att många år av erfarenhet försvinner på en gång.Mentorskapsprojektet som Movium arbetar med upplevs som …

Ledarskapet i den flödesfokuserade tillverkningsindustrin

Framgångsfaktorer

Kandidatuppsats · KTH

… med ledare inom den svenska tillverkningsindustrin har vi uppmärksammat att ledarskapet är av stor betydelse i denna nya verksamhetsstrategi. Intervjuer har även genomförts med personer med kunskap inom området Lean. Utifrån detta har vi dragit slutsatser kring ledarskapet i …

Att leda förändringsarbete under motstånd

Magisteruppsats · Högskolan i Borås · 2012

På senare tid har det blivit allt vanligare med förändringsarbeten där kommuner bygger om sina centrum för att göra dem mer attraktiva att både handla och vitsas i. I många fall uppstår dock problem i samband med nya förändringar. Det kan i sin tur leda till att motstånd uppstår …

Empowerment ? i en organisatorisk förändring

Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola

… en organisation som utsatts för högre krav av effektivitet, hur det förändrat ledarskapet och de anställdas situation, som en ansats till att bidra till den organisationsteoretiska forskningen. Metod: Metodvalet byggde på undersökningens syfte att undersöka nivån av empowerment …

Barns perspektiv på modersmålsundervisning

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola

… in preschool.). Specialpedagogprogrammet, Skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö Högskola. Problemområde Hur kan specialpedagogisk handledning hjälpa till att utveckla verksamheten så att alla barn, särskilt de i behov av särskilt stöd, får ökade möjligheter …

Pedagogers upplevelser av specialpedagogisk handledning i förskolan

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola

… in preschool.). Specialpedagogprogrammet, Skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö Högskola. Problemområde Hur kan specialpedagogisk handledning hjälpa till att utveckla verksamheten så att alla barn, särskilt de i behov av särskilt stöd, får ökade möjligheter …

Förutsättningar för Lean

En fallstudie av en leanimplementering

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… Förutsättningarna som uppdagades var engagemang och delaktighet från ledarskapet samtidigt som en medvetenhet kring helheten av lean behövs för att uppnå detta engagemang. Utifrån analysen av teorin och empirin fastslår resultatet att ledarskapets engagemang endast får effekt …

Det mobila arbetslivet

Beredskapsanalys och planering inför organisatorisk förändring

Kandidatuppsats · Högskolan Väst

… återfinns i hantering av förhållningssätt, organisationskultur, och ledarskap. Mobilitetsrelaterade behov var av både uppgiftsorienterad och social art, där olika tekniska lösningar föreslogs kunna bevara band mellan individer och organisation. Det finns behov av mer …

Empowerment ? i en organisatorisk förändring

Kandidatuppsats · Sektionen för management

… en organisation som utsatts för högre krav av effektivitet, hur det förändrat ledarskapet och de anställdas situation, som en ansats till att bidra till den organisationsteoretiska forskningen. Metod: Metodvalet byggde på undersökningens syfte att undersöka nivån av empowerment …

"Man vaknar upp och det är lite alarmklockor som ringer"

En studie om deltagande i en friskvårdssatsning utifrån ett förändringsperspektiv

Kandidatuppsats · Högskolan Väst

… nu ha en starkare tro på vikten av hälsofrämjande insatser. Vi tycker båda att förändringsarbeten är mycket intressanta och ville därför undersöka huruvida hälsoprofilsbedömningen är ett lämpligt verktyg för just friskvårdsinsatser i företagsmiljö. Syfte: Syftet med studien är …

”Det är ju bara att gilla läget och försöka vara med och påverka så mycket som möjligt”

En undersökning om upplevelsen av en omorganisering och dess påverkan på den psykosociala arbetsmiljön

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… från ledning och anställda, arbetsbelastning, tidsaspekten, sammanhållning, ledarskap och stressnivån betydande för upplevelsen av förändringsarbete. Vissa delar i den psykosociala arbetsmiljön upplevdes av de förtroendevalda som att de hade förändrats till följd av …