540 uppsatser · sida 23 av 36
en kritisk analys av Försvarsmaktens strategiska förändringsarbete av ledningsstrukturen
… och på vilket sätt dessaskall övervinnas. Kotter betonar även vikten av ledarskapet under en förändringsprocess och dess avgörande inverkan påprocessens möjlighet att bli framgångsrik. I uppsatsen har en kvalitativ metod med en abduktiv ansats baserandes på etthermeneutiskt …
för ökad arbetstillfredsställelse och bättre relationer.
… arbetsmiljön och motivationen samt de sociologiska förutsättningarna; ledarskap, grupper och konflikter i två företag, ämnar vi att se om det skett någon förändring i de inre värdena arbetstillfredsställelse och relationer genom arbetstidsförkortningen. Metod: Studien utgår …
… teamledaren var hög oavsett om ledarstilen var produktions-, relations- eller förändringsorienterad. Signifikant störst förklarad varians på effektiviteten visade sig ledarens aktivitetsgrad ha. Huvudhypotesen kunde inte verifieras.
sjuksköterskors och undersköterskors uppfattning av en organisationsförändring
… arbetstagares attityder, delaktighet, kultur och organisationsförändring, samt ledarskap och omorganisation.
… (sid. 16, Kvinnovetenskaplig tidskrift). Manligheten har gjorts till en del av ledarskapet och män blir bekräftade som ledare och som män. För att förstå detta är kopplingen mellan kön och makt central. Det är lätt att konstatera att kön har betydelse för vilka som blir …
en studie av projektledaruppgiften vid en utvecklingsavdelning
… ram utgörs av Jean Bartuneks dynamiska modell för kraft och vitalitet i förändringsagentgrupper och i förändringsagentgruppers arbete. Undersökningen visar att projektlederi i spänningsfält handlar om att balansera och kommunicera olika intressentgruppers krav och behov …
Trots att intentionerna med organisationsförändringen har många goda utgångspunkter kan den stöta på problem vid implementeringsfasen. Det har framkommit att meningsskiljaktigheter uppkommit till följd av rädsla för åsidosättande av personliga intressen och otydlig …
… som under de senaste 15 åren, mycket på grund av brobygget, genomgått en rad förändringar. För att kunna arbeta mot de omgivande regionala krafterna och öka sin attraktivitet har således ett samarbete skapats. Fördelen med nätverkssamarbete är att de, genom sina olika …
en fallstudie vid Minelco i samband med uppköpet av Frank & Schulte Fillers and Minerals Division
… beskrivs av många forskare som en konst snarare än en vetenskap. Förändringsarbetet och i synnerhet implementeringsfasen är det som fokuseras i detta arbete. Det finns många olika orsaker till varför implementeringsarbeten misslyckas, men genomgående så lyfts den interna …
en jämförande studie mellan två kommunala förvaltningar
… som en av ledarena i koncernen Lidköpings kommun. Programmet ska även utveckla ledarskapet och leda till att verksamheten kan drivas på ett framgångsrikt sätt med ökad trivsel för samtliga anställda inom kommunen. Syftet med examensarbetet är att undersöka på vilket sätt …
… frågeställningar är om nätverken bidragit till förändringar i organisation, ledarskap eller delaktighet för de anställda på de anslutna arbetsplat-serna samt vad som är väsentligt i nätverkens uppbyggnad och funktion för att dessa ska nå värdegrundens målsättningar. Studien …
… förklaringar valde vi också att studera förändringar, motivation samt ledarskap. Bland de studerande var attityderna om Syo-jouren blandade, de uppskattade möjligheten att få praktisk erfarenhet men kvaliten på praktikplatserna varierade kraftigt och en stor del menade att …
Om skolan och kvalitetsbegreppet
Kvalitetsstyrning av skolan, vad innebär det? Ja, det är inte så alldeles enkelt att svara på. Kvalitet är ett begrepp med många och skiftande betydelser och vilken aspekt som fokuseras avgörs nog, tror jag, av den ideologiska kontexten. Syftet med denna uppsats har varit att …
enhetschefer i kommunal äldreomsorg om förändringen av sin yrkesroll
… och hur den har förändrats i takt med olika organisationsförändringar. Ledarskap och organisationsforskning har bedrivits under lång tid, och mycket litteratur finns på området. Dock finns det få empiriska studier om den renodlade yrkesrollen enhetschef som uppkom i anslutning …
Sex chefers uppfattningar om chefskap, dialog och förändringsarbete
… ofta stora reformer vilket medfört att mycket fokus inte minst hamnar på ledarskapet. Man kan säga att tre nivåer då samagerar, det politiska, det professionella och medborgaren. En ledare får ofta en nyckelroll i förändrings- och utvecklingsprocesser genom ökat personalansvar …
