540 uppsatser · sida 19 av 36
En fallstudie om kopplingen mellan Affärsutveckling, Change Management och det Balanserade styrkortet på ett svenskt IT-bolag
… av ett balanserat styrkort som strategiskt verktyg skall kunna förbättra den förändringsbaserade affärsutvecklingen utifrån de anställdas perspektiv. Fyra års akademisk erfarenhet inom ekonomi samt ett brinnande intresse för strategisk affärsutveckling ligger till grund för …
En studie om affärsutveckling på Svenska Handelsbanken AB
… användas. En medvetenhet om avgörande faktorer så som ett anpassat ledarskap, kontinuerligt uppföljningsarbete och en viss syn på kundnytta, är viktiga delar att implementera i kulturen. I de egna reflektioner som avslutningsvis presenteras föreslås att andra banker kan söka …
… Teorier som författarna tar med i arbetet beskriver bland annat ledarskapsstilar, motivation, kreativa övningar i grupp samt divergent tänkande. Empiri Genom att manipulera möten för en arbetsgrupp har författarna observerat om idégenereringen kan öka med hjälp av en förändring …
Den homogena arbetsgruppens idégenerering
… Teorier som författarna tar med i arbetet beskriver bland annat ledarskapsstilar, motivation, kreativa övningar i grupp samt divergent tänkande. Empiri Genom att manipulera möten för en arbetsgrupp har författarna observerat om idégenereringen kan öka med hjälp av en förändring …
en studie av ett företag i förändring
… Organisationsklimatet kartläggs utifrån en modell där komponenter som ledarskap, personalpolitik, individer m.m. ligger till grund för ett antal intervjuer. Studien visar att klimatet som präglar valda undersökningsrena kategoriseras av snabba beslut och ett på grund av …
… personliga besöksintervjuer i vårt fallföretag. Våra slutsatser är att ledarskapet har varit centralt för att driva på implementeringen av Navigatorn och ledningens viktigaste uppgift var att entusiasmera medarbetarna. Användandet av rika kommunikationskanaler har krävts för att …
… problem vid samgåendet var ”struktur-/ kulturglapp”, ”subkulturer”, ”ledarskap”, ?anställdas motstånd till förändring? och ”strategisk drift” medan problem vid uppköpen var ”strategisk drift” vid det ena och ”anställdas motstånd till förändring” vid det andra. De …
… i ålder/utbildning. De delområden som är något mer stabila har visat sig vara ledarskapoch synen på internationell tjänstgöring. Slutligen går i materialet att finna flera tecken på att Sveriges försvar kankomma att följa de europeiska ländernas militära utveckling, såväl …
… kräver att utbildningsanordnare är uppdaterade och förändringsbenägna i sitt ledarskap. Det är också viktigt att lyfta blicken och informera sig om vad som händer och sker i världen. För att kunna uppfylla dessa krav har det krävt förändringar i nationella styrdokument …
… chefer till den offentliga förvaltningen och hur förvaltningsidealet är under förändring. Den ger också en kort genomgång av de två vanligaste förvaltningsidealen, Weber och New Public Management, men presenterar även ett tredje alternativ kallat New Public Service. Genom att …
… om att förstå framgång Ämne/kurs: Frontlinjer ? strategi, organisation och ledarskap, Kandidatuppsats, FEK 582, 10 poäng Författare: Daniel Coquard, Jonas Vig och Gustav Berntorp Handledare: Johan Alvehus Fallföretag: Malmö FF Nyckelord: Framgång, Fotboll, Malmö FF, Intressenter …
kommunikation och uppföljning är kärnan i högpresterande team
… ställs inför lyckas de behålla sin självständighet till stor del intakt. Ledarskapet kännetecknas av en stark målfokusering vilket ger goda individuella prestationsresultat, vilket i sin tur ger individen tilltro till den egna förmågan. Individen har stor frihet att agera inom …
… är ett faktum och de trappas upp varje dag vilket innebär att behovet av förändringar i verksamheten ständigt finns på ledningens agenda. Förändringar innebär enligt Ahrenfelt och Berner (1992) alltid en konflikt och många människor har inte förmågan att se möjligheterna …
Ett sätt att synliggöra informell kunskap
… kräver att utbildningsanordnare är uppdaterade och förändringsbenägna i sitt ledarskap. Det är också viktigt att lyfta blicken och informera sig om vad som händer och sker i världen. För att kunna uppfylla dessa krav har det krävt förändringar i nationella styrdokument …
… Seminariedatum: 9 juni 2006 Ämne/kurs: Magisteruppsats i Organisation och ledarskap, 10 akademiska poäng (15 ECTS-poäng), Ekonomihögskolan, Lunds Universitet Författare: Johannes Fust Joel Singer Handledare: Robert Wenglén Fem nyckelord: Ackulturation, sammanslagning, kultur …
