Arbetstillfredsställelse bland undersköterskor inom äldreomsorgen
… inte helt tillfredsställda med upplevelsen av variation, självständighet och feedback i arbetsuppgifterna.
1 211 uppsatser · sida 32 av 60
… inte helt tillfredsställda med upplevelsen av variation, självständighet och feedback i arbetsuppgifterna.
… Otillfredsställelse upplevdes gällande brist på kommunikation, stöd och feedback, samt gällande tidspress/stress, arbetsbelastning, kompetens, utveckling och utmaningar, ansvar och inflytande, samt gällande den fysiska arbetsmiljön.
en systematisk litteraturstudie
… i arbetet. Stöd från kollegor upplevdes som mycket värdefullt medan feedback från arbetsgivare ofta saknades. I studien fann vi att krafttag skulle behövas från sjuksköterskor, arbetsledning och media för att uppmärksamma våldet och bromsa den negativa utvecklingen.
… viktigt att ha kontakt med projektets level samt. Från AD får jag konstnärlig feedback och åsikter om vad som fungerar bättre eller sämre med den konstnärliga visionen, men jag måste även hålla mig till de begränsningar som banans utformning och krav på spelbarhet innebär. Det …
en fallstudie om independentskivbolags användning av virtuella communityn
… are significant means of communication with customers to get meaningful feedback. Furthermore the study has shown that due to the lack of monetary resources, these virtual communities are important to independent record companies when it comes to pursue competitive advantages.
unga tjejers identitetsskapande med bloggen
… rum. Med bloggen kan man också bygga sin identitet genom nya intryck och genom feedback och bekräftelse från andra. Det är mycket som formar identiteten, alla val man gör i livet påverkar. Väljer man att blogga så påverkar det, det handlar om individens samspel med världen …
Syftet med det här examensarbetet är att undersöka ett arbetssätt med formativ bedömning i matematik på gymnasienivå. Målet med den formativa bedömningen är att ge eleverna stöd i deras fortsatta lärande, att göra dem uppmärksamma på hur de ligger till kunskapsmässigt och hur de …
… som bland annat behandlas är Peter Senge som poängterar vikten av positiv feedback, Gerard Egan och Gunnel Lind som tar upp samtalsmodeller. Vi har sett i undersökningen att en studie- och yrkesvägledare besitter liknande kunskaper som organisationer, utanför …
Ett medel att förmå kommuninvånare att fortsätta samt öka sin sortering av hushållsavfall
… ett annat sätt att påverka människor att sortera sitt hushållsavfall. Även feedback är viktigt för att uppnå en effektiv samhällskommunikation, vilket kommunerna aktivt arbetar med.
… expectations. Our result also shows the importance of giving and receiving feedback. One of our conclusions establishes that communication with Internet involved, demands a lot from the travel organizers. This Internetbased interaction is of great meaning when it comes to create …
Faktorer som påverkar viljan att sluta
… Ointresse för den anställde, Brister i Information från företaget, Brister i feedback från företaget, Brutna löften och förväntningar, Socialt stöd, Avsikt med jobbet och Jobbet går ut över familj. Resultatet visade samstämmighet med tidigare forskning och innehöll vissa nya …
… arbetsplatsen och prestera bra? Ord som delaktighet, kommunikation, planering, feedback, stöd och relationer till arbetskamrater och chef lyftes fram. Totalt genomfördes fem intervjuer med tjänstemän vilka har fått ge sin syn på det här med ledarskap och hälsa. Under …
… överlag mycket positiv till coaching som metod, såväl som rådgivare som i den feedback man får från sina klienter. Rådgivarna ger en bild av att jobba professionellt, seriöst och aktivt med coaching som främsta verktyg. Men de behöver även kunna växla mellan coaching och …
… komponenter för att utföra ett hälsofrämjande ledarskap var kommunikation, feedback och socialt stöd. Trots att urvalet var litet (N=7) är studien trovärdig, främst eftersom resultatet bekräftar tidigare studier. Denna undersökning är viktig i den bemärkelsen att den hanterar …
En jämförelse mellan två banker
… Alla cheferna var eniga om att det är viktigare med inre belöningar som feedback och att få de anställda att trivas på arbetsplatsen än det är med endast ekonomiska belöningar.