1 211 uppsatser · sida 34 av 60
-en samtalsanalytisk studie av samtal mellan barn och barn samt barn och logoped
… couple of objects. In general, the children managed to initiate, respond, give feedback, negotiate and make requests of clarification and repair utterances in conversation with each other. One important conclusion is that conversation analysis could be used in identification of …
… Från skolpersonalens sida uttrycktes ofta önskemål om mer kommunikation och feedback, medan socialtjänstens personal i uttryckte en önskan om att få informera skolan mer om sin verksamhet, då skolpersonalen enligt dem saknar tillräcklig kunskap om vad socialtjänsten kan göra och …
… the organization, handling nonconformances, working with improvements and feedback from experience.
… ett visst arbetssätt och tror på organisationens värdegrunder. Den viktigaste feedbacken på det egna arbetets betydelse verkar inte vara den som systemen tillhandahåller utan snarare den uppskattning och uppmuntran som kommer från kunder och närmaste chef.Förslag till fortsatt …
… experienced as very positive. From their co-workers the managers get a lot of feedback and support and when the activity develops they feel great satisfaction. The managers should also have more time to meet with and support their co-workers. The study also shows that managers …
… of support from the leader. The leader should be close, still not too close. Feedback is very important for the social workers. They also want a leader to have competence and experiences in the specific work. The fifties want a leader who is personally mature. The eighties want …
… Carnegie ochKaupthing bank, dit författarna vänt sig med frågor och för att få feedback på utfördaanalyser.SlutsatsEn värdering av ett småbolag är genomgående svår därför att informationstillgänglighen ärdålig. Enligt författarnas studie förefall det lämpligt att dela upp …
… Studien visar på brister inom områdena mål kontra resurser, styreffekt och feedback. Modellen har emellertid också sina brister i appliceringen på en verklig organisation. Underliggande faktorer som har inverkan för hur målstyrningsarbetet utförs specifikt i kommuner är den …
en utveckling av yrkesidentiteten
… between staff-members and between staff-members and leaders and continuous feedback about lean projects and results. The dynamic interaction between developing a lean identity and the facilitating factors contributes to a successful implementation of lean.
en kvalitativ studie om anställdas upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön med fokus på ledarskap
Previous research has shown that the psychosocial work environment and leadership have a significant influence on the employees work satisfaction. Still there is much to explore regarding the employees experiences about these two subjects. A qualitative approach was used in this …
… based ABC model corresponds with the theoretical model, in order to give feedback to theory from a practical case and vice versa. The relationship between ABC models and information systems will also be evaluated in order to find means to optimize the link between them. Points …
… jämförelse med vad man kunnat tidigare. Företagen kan även få direkt feedback från dem som använder sig av deras produkter utan att vända till varje enskilt individ. SWEP var det företag vi kom i kontakt med och de är världsledande inom forskning och produktion av värmeväxlare …
… Vi har kommit fram till att dessa är; stolthet till organisationen, feedback och belöningssystem, arbetsmiljö och arbetsinsatser samt trivsel.
… The results emphasized the importance of education, calibration, follow-up and feedback during thinning operations, especially when the new thinning program should be introduced at full scale.
… degradation of the organic matter can lead to both positive and negative feedback-effects. There is however a lack of consensues on the temperature respons on degradation soil organic matter. This paper aim to give a better understanding on the factors controlling the …
