Uppsatser om feedback
1 211 uppsatser · sida 25 av 60
Kandidatuppsats · G?teborgs universitet · 2024
… although there is room for lower hierarchical levels to provide some feedback. Based on the results, internal communication within the organization appears to be well-structured and effective, which is crucial for engaging employees. However, the study also identifies obstacles …
Kandidatuppsats · G?teborgs universitet · 2024
… motiverade anst?llda, otydlighet och sv?rm?tbarhet i strategin, samt brist p? feedback och erk?nnande av goda prestationer. Interna intressekonflikter h?mmar samarbetet, och kommunikationen via intran?tet ?r inte individanpassad. Initiativ som h?llbarhetsambassad?rer uppmuntras …
kommunikation i matematikklassrummet
Magisteruppsats · G?teborgs universitet · 2024
… correct or incorrect. This contrasts with IRF patterns (Initiation, Response, Feedback), which follows up on the student's response and integrates it into the instruction. Finally, the results are discussed in connection with previous research, highlighting how teachers tend to …
Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad
… utveckla teammedlemmar, motivera de enskilda teammedlemmarna, samt ge feedback. Dessa faktorer utgör strukturen för uppsatsen, och har använts för att dela in intervjun i fem teman. Frågan som denna uppsats ställer lyder: ?Hur gör några teamledare i branscherna VVS-, el- …
Kandidatuppsats · Umeå universitet
… which in turn would lead to well-being and good health. The support and feedback by the manager and co-workers were important factors in motivating the health inspirers for the assignment. More distinct frameworks and guidelines proved to be factors that very well could have …
Examensarbete, avancerad nivå · Luleå
… samt olika förbättringsverktyg. Den sista fasen består av uppföljning och feedback av projektet.
en litteraturstudie
Kandidatuppsats · Högskolan i Skövde
… och Schramms första modell visar sig vara alltför linjära, utan utrymme för feedback medan Schramms tredje modell illustrerar kommunikationen som en loop av delad information. Shannon och Weavers modell är också alltför tekniskt inriktad, medan Newcombs modell beskriver …
Kandidatuppsats · Luleå
… informella systemet innehöll till största del spridandet av information och feedback. Vad som i övrigt framkom vid analysen av enkätsvaren var att de anställda inte motiverades fullt ut av företagets ekonomiska belöningssystem. De anställda motiverades mest av sociala …
Examensarbete, avancerad nivå · Luleå
… inlärning och minskar felnivån. Jag har fått mycket bra och informativ feedback från de användare jag involverat och resultatet hade nog inte blivit tillnärmelsevis så bra utan deras medverkan.
Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… från dessa studier. Vi har sett hur viktigt det är för användarna att få feedback på utförda handlingar. Biljettautomatens design är viktig för att uppmana kunderna till rätt användning.
D-uppsats · Högskolan i Borås
… that would fit their needs and at the same time provide the possibility of feedback. My assumption was that the organisation should pay more attention to the role of information and its processing in the organisation. According to my recommendation they have to apply for a …
en studie om samspelet mellan användare och biljettautomat
Kandidatuppsats · Institutionen för arbetsvetenskap och medieteknik
… från dessa studier. Vi har sett hur viktigt det är för användarna att få feedback på utförda handlingar. Biljettautomatens design är viktig för att uppmana kunderna till rätt användning.
Reflektioner över en designprocess
Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… bra idéer. Under vårt arbete har vi använt oss av metoder såsom intervjuer, feedbackmöten, mock-up och storyboard med flera. Detta har hjälpt oss att sätta oss in i produkterna, identifiera kundgrupp och designa presentationer våra klienter har varit nöjda med. Abstract This …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… för en fungerande övergripande styrning såsom vision, strategier, mål och feedback. Därtill anser vi att SkiStar bör utforma lämpliga prestationsmått som kopplas till respektive mål. Det är nödvändigt för att åstadkomma en samstämmighet mellan vad som mäts och vad företaget …
Kandidatuppsats · Lunds universitet
… likheter i klassiska arbetsuppgifter som att leda och dirigera arbete, ge feedback och hantera kriser. Den största skillnaden är att arbetsuppgifter som i teorin anses vara bisysslor, betraktas som betydelsefulla att kunna hantera i realiteten. Det gäller i synnerhet ”mjuka” …