Uppsatser om feedback

1 211 uppsatser · sida 23 av 60

Motiverande belöningssystem

<em>I kunskapsbaserade företag</em><em></em>

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… belöningssystem är bonus och icke-monetära belöningssystem är utbildning och feedback. Problem uppkommer om belöningar inte används alls eller felaktigt sätt inom en organisation, det kan leda till ökad personalomsättning samt missnöje bland de anställda. Kunskapsbaserade …

Elever med ett högre betyg får oftare feedback från läraren

En enkätundersökning om elevers uppfattningar kring betyg och bedömning i ämnet idrott och hälsa

Examensarbete, avancerad nivå · Högskolan Kristianstad

… att de elever som angav ett högre betyg uppgav att de oftare får hjälp och feedback från läraren i ämnet idrott och hälsa. Av undersökningens resultat kan slutsatsen dras att eleverna uppfattar betyg och bedömning olika och att de påverkas på olika sätt.

Internrevisorn som oberoende konsult.

En kvantitativ studie som identifierar och beskriver samband mellan internrevisorns konsultroll och dennes upplevda oberoende

Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet

… rollkonflikt och rollotydlighet, granskning av eget utfört arbete samt feedback till ledningen och internrevisorns karriärmöjligheter inom organisationen.Resultatet av studien visar att internrevisorns relation med ledningen förstärks av arbetet i konsultrollen, vilket har ett …

Är det värt det?

-En studie av medarbetarsamtalet ur den anställdes perspektiv genom intervjuer med anställda på ett privatägt vårdboende i Mellansverige.

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

Syftet med denna studie har varit att besvara frågan hur ett medarbetarsamtal upplevs av den anställde. Att ställa frågan ”är det värt det” innebär att se om den anställde upplever att medarbetarsamtalet är en givande kommunikationsform eller om den anställde känner det som ett …

Utvecklande medarbetarsamtal

? en intervjustudie ur ledarperspektiv.

Högskoleuppsats · Linnéuniversitetet

… utveckla medarbetare och organisationen men även ett viktigt sätt attfå fram feedback på hur medarbetarena uppfattar ledarna. Det alla ledare hade somgemensamt intresse av att få fram från medarbetarsamtalen var hur medarbetarna mår!Resultatet visar även att det är upp till både …

"... utgå inte från att dom är på ett visst sätt. Fråga dom rakt ut vad som funkar för dom."

En studie om lärares pedagogiska strategier för elever med ADHD

Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet

… blev mer tydligt. Det informanterna hade gemensamt var att de såg positiv feedback som en självklar del i undervisningen. Samtliga informanter ansåg även att en god relation till läraren, klassrumsanpassningar och motivation går hand i hand för en trygg och utvecklande skolgång.

Spelifiering som motivationshöjande hjälpmedel för fysisk aktivitet

Kandidatuppsats · KTH

… which uses sensors to log the user's everyday life and present it as automatic feedback. Gamification is a new and successful method to motivate and engage people in fulfilling tasks by using game elements and mechanics. In this study, five participants were instructed to use …

Byggfel på plåttak

- Bristande kommunikation eller bara slarv?

Kandidatuppsats · KTH

… than that. Today, the biggest problems are found in leadership, communication, feedback of experience and that the entrepreneurs take too little responsibility. To minimize the amount of commentaries all contractors need to work with a clearer leadership where the leader is both …

Videorespons på skriftliga inlämningsarbeten

Magisteruppsats · Högskolan i Borås · 2014

… införandet av nya arbetssätt då det gäller att med hjälp av videorespons ge feedback och bedömning på skriftliga studentarbeten. Studien belyser hur man med hjälp av IKT-stöd kan utveckla kontakten mellan student och lärare samt utnyttja de tekniska hjälpmedel högskolorna har …

Coachningens betydelse på arbetsplatsen

Kandidatuppsats · Högskolan i Borås · 2014

… fråga mot de mål som satts upp. För att kunna förändra ett arbetssätt så krävs feedback, i situationer både när det gått bra eller mindre bra. Att ge feedback och summera hur situationer gått till, ger individen en bättre förståelse över vad som skett och vilka förändringar den …

Proaktivt arbete i stället för en konflikthanteringsplan

En kvalitativ studie om hur ledare på Spotify upplever hantering av konfliker

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… vilket bidrar positivt till organisationens konflikthantering. Coaching och feedback är två proaktiva processer som dels reducerar antalet konflikter och dels medverkar till att konflikter hanteras på ett tidigt stadium. Den här studien visar på att organisationer som har …