230 uppsatser · sida 11 av 16
- En intervjustudie
… uppskattning från ledningen, gemenskap med arbetskollegerna och individuell motivation. Uppskattning vilken de anställda upplevde genom att ledningen var lyhörd, brydde sig om och fick dem att känna sig bekräftade. Gemenskap till kollegor vilken kunde upplevas genom att de kände …
En studie genomförd inom Landstinget Halland
… som framkommer är centrala för individens arbetstillfredsställelse och motivation samt för deras vilja att stanna kvar på eller lämna sitt arbete. Utifrån uppsatsens syfte och frågeställningar har vi genomfört sex stycken kvalitativa intervjuer med nyckelindivider och …
En uppsats om sjukvårdspersonals motionsvanor
… physical exercise habits and the most common motives for exercise among employees at VLL. It also compares educational status and gender differences to see if there is any significant dissimilarity regarding motives. The study is a quantitative study that used an electronic …
? en kvalitativ studie om främjande av medarbetares arbetsmotivation och ledares påverkansmöjligheter
… studien är att erhålla ökad förståelse för hur medarbetare upplever att arbetsmotivation kan främjas och ledarens påverkan på främjandet av arbetsmotivationen. Vidare undersöks vilka faktorer som verkar motivationsfrämjande för medarbetarna i den organisation där studien utförts …
… setting of goals and visions on the basis of stake holders? interests and the employees? more active engagement in and motivation for the goal achievement. Despite these common inherent characteristics, it is not evident from current scientific debate how such integration …
Svenska lärosätens varumärkesarbete
… of facilities looks like a municipality. The paper also seeks to explain how employees work to make the facilities more efficient in a municipality. Methodology: The authors use a qualitative method with open interviews. Theoretical perspectives: The choice of theory was made …
? En fallstudie av Halmstad kommun
… of facilities looks like a municipality. The paper also seeks to explain how employees work to make the facilities more efficient in a municipality. Methodology: The authors use a qualitative method with open interviews. Theoretical perspectives: The choice of theory was made …
ett fundament för företagens varaktiga framgång?
… setting of goals and visions on the basis of stake holders? interests and the employees? more active engagement in and motivation for the goal achievement. Despite these common inherent characteristics, it is not evident from current scientific debate how such integration …
Intagnas upplevelser kring bemötande och maktutövning på kriminalvårdsanstalt.
… structures, interactions and relationships between inmates and correctional employees. While many think that Swedish prisons are too comfortable,inmates are facing extreme stress due to surveillance and detention, by depriving inmates their possibility to shape their own lives …
… that nonprofit leaders with corporate background, analogous to volunteers and employees, are motivated by a sense of relatedness to the vision of the organization. What distinguishes these leaders are instead other motivational forces, contradictively associated both to the …
… thereby study how the relationship between competence development and workers, employees, look like. The focus was on the workers motives and motivation towards a participation in a competence development course, their attitude to education, and how the transfer of skills gained …
En studie om chefslösa organisationer
… advantages to benefit from it. It is based on the intrinsic motivation of the employees and the willingness and ability to be a co-producer of corporate success. Another important conclusion we made is that the function of a boss never disappears, even though the position is …
sett ur ett svenskt ledningsperspektiv
… agentteorin, Hertzbergs tvåfaktorteori, teorier kring belöningssystem och motivationsteorier som uppsatsen teoretisk ramverk. Resultat: Resultatet visar att fast lön och prestationsbelöningar är mest använt. De anställdas prestation har en avgörande roll för hur företaget …
I följande studie kommer rekryterings- och utvecklingsmetoden Assessment Center (AC) attstuderas. Syftet med studien är att utifrån verksamma organisationers erfarenhet av AC skapa en ökad förståelse för; metodens innebörd, vilka argument som ligger till grund förorganisationers …
… reached. It also depends on the company's amount of resources available for employee development and how well the test result fits with the prevailing perception of the candidate.
