Dagens svenska samhÀlle har blivit allt mer etniskt och kulturellt diversifierat. Detta nya moderna och mÄngkulturella samhÀlle förÀndras bÄde lokalt och globalt. Medier spelar en viktig roll i denna process. UtifrÄn ett postkolonialt feministiskt perspektiv undersöker denna uppsats mediekonsumtionen hos tio persiska kvinnor i Malmö. Hur denna konsumtion avspeglar sig i kvinnornas identitetsförhandlingar, etniska hÀrkomst samt deras kulturella och transnationella position i samhÀllet.

Fyrtioen nittonÄriga elever vid Barn- och fritidsprogrammet, Ärskurs tre har svarat pÄ frÄgan: Om du blir vÄr nya ledare, vilka viktiga levnadsregler ska vi ha om vÄrt gemensamma samhÀlle skall fungera? Svaren varierade men fem levnadsregler var viktigare Àn andra, nÀmligen:Man ska respektera andra mÀnniskor.Man ska vara den man Àr.Du ska inte ljuga.Man ska inte stjÀla.Du ska inte vara otrogen.Sju personer, elever i Ärskurs tre vid samma gymnasieprogram men i en senare Ärskull, har tolkat undersökningens resultat. Samtliga anser det troligt att nittonÄringarna tycker detta. Att respektera andra, Àr den viktigaste levnadsregeln enligt ungdomarna. Denna regel utgör Àven en viktig grund för de övriga levnadsreglerna.Enligt en teori av Ronald Inglehart, amerikansk sociolog, tenderar de vÀrderingar man fÄtt i ungdomsÄren att finnas kvar i vuxenlivet.

Syftet med studien var att belysa de professionellas (behandlares/socialarbetares) arbete med familjehemsplacerade barn och unga. Hur man kan förebygga psykisk ohÀlsa hos familjehemsplacerade barn och unga samt vilka insatser som erbjuds var centrala frÄgestÀllningar i studien. Studien utgick ifrÄn en hermeneutisk utgÄngspunkt och var av kvalitativ karaktÀr. Metoden som anvÀndes för att besvara frÄgorna Àr semistrukturerade intervjuer. Resultatet visade att förebyggande arbete börjar redan nÀr barnet föds.

Detta arbete syftade pÄ att undersöka det industriella inköpsbeteendet hos företag inom exponeringsbranschen (företag som sÀljer en skylt av nÄgot slag). Rapporten beskriver företaget Södra SkogsÀgarna och deras nylanserade produkt DuraPulp, som har plastliknande egenskaper och som Àr tÀnkt att ersÀtta de plastskyltar som finns i butiker. Rapporten bygger pÄ teorier om det industriella inköpsbeteendet. Företagen, Systemtext, HL Display och Antalis, som blev intervjuade Àr bland de största inom branschen för exponeringsprodukter. Företagen identifierades som lÀmpliga för rapporten eftersom branschkunniga personer som intervjuades rekommenderade dem.

Bakgrund:Sjuksköterskans roll vid humanitÀra insatser i kris- och katastrofomrÄden har rötter lÄngt bak i tiden. Intresset för internationellt arbete Àr stort och sjuksköterskan har en viktig och ansvarsfull uppgift. MÄnga olika motiv finns för att delta i ett humanitÀrt arbete, bland annat viljan att bidra och utföra ett meningsfullt arbete, en professionell utmaning och önskan om personlig utveckling genom att verka i en annan kultur och uppleva nÄgot annat. Arbete stÀller dock höga krav pÄ kompetens och en rad olika förmÄgor som t.ex. ledar- och organisationsförmÄga, samarbete och flexibilitet.

Ökande globalisering och minskande intrĂ€desbarriĂ€rer har förĂ€ndrat konkurrensbilden i mĂ„nga branscher. För att stĂ€rka sin konkurrenskraft vĂ€ljer dĂ€rför mĂ„nga organisationer att införskaffa konkurrensfördelar genom samgĂ„enden och uppköp. Med fördelarna med samgĂ„enden och uppköp följer tyvĂ€rr ofta kulturrelaterade problem. Jag har intervjuat anstĂ€llda pĂ„ Vattenfall Service Nord (VSN) om ett samgĂ„ende och tvĂ„ uppköp som VSN utfört för att bilda mig en uppfattning om vilka kulturrelaterade problem som förekommit. DĂ€refter analyserade jag vad som kĂ€nnetecknar de kulturrelaterade problem och vad som har gjorts och kan göras för att motverka dem.

Nick Couldry beskriver hur symbolisk makt i samtida medierade samhÀllen framförallt koncentreras till olika medieinstitutioner. Att producera sina egna medier, sÄsom Clemencia Rodriguez beskriver i Fissures in the mediascape, blir ett sÀtt att göra motstÄnd mot denna symboliska makt. Jag har i den hÀr studien utfört kvalitativa intervjuer med ett antal producenter av feministiska zine och undersökt hur deras arbete med zinen förhÄller sig till Rodriguez teori om medborgarmedier. Analysen har gjorts utifrÄn följande frÄgestÀllningar: Vad har de studerade producenterna av zine för syfte och drivkraft med sitt arbete? Hur kan de förstÄs som politiska subjekt och deras arbete som politisk agens? Kan dessa zine betraktas som medborgarmedier och platser för symboliskt motstÄnd? PÄ vilket sÀtt förhÄller sig dessa zine till de maktförhÄllanden de Àr inbegripna i? Hur kan zinens avmystifiering av mediet (tryckta medier) förstÄs som feministisk strategi? Hur kan produktionens fragmenterade struktur förstÄs mot bakgrund av Rodriguez teori om medborgarmedier?Den politiska kampen handlar lika mycket om en kamp om kulturella koder som krav pÄ rÀttigheter.

Ledarskapsteorin Leader-Member Exchange (LMX) menar att en hög kvalité i relationen mellan ledare och medarbetare Àr viktig för olika organisatoriska utfall. DÄ forskning inte fokuserat pÄ vilka relationsaspekter som medarbetare vÀrderar som viktiga inom specifika branscher, Àr denna studie ett avstamp till omrÄdet. Syftet med undersökningen var att ta reda pÄ vilka relationsaspekter som sÀljmedarbetare vÀrderar som viktiga i relationen till sin nÀrmsta chef, om vÀrderingen av dessa relationsaspekter har ett samband med medarbetares upplevelse av den befintliga relationen till sin nÀrmsta chef och om relationsaspekterna vÀrderas olika beroende pÄ den befintliga kvalitén i relationen. En enkÀtstudie genomfördes dÀr LMX samt relationsaspekter behandlades. Deltagarna bestod av 70 sÀljmedarbetare pÄ ett globalt företag i Mellansverige.

Syftet med föreliggande studie var att ur genusperspektiv belysa betygsskillnader mellan flickor och pojkar i grundskolans Är 9. Med utgÄngspunkt i kvalitativ metod och genom personliga intervjuer och en enkÀtundersökning har uppsatsförfattaren sökt kunskap via elevers egna upplevelser. Elever har sjÀlva fÄtt uttrycka sina uppfattningar angÄende betygsskillnadens orsaker mellan könen. Tolkningen av enkÀtundersökningen och resultatet av de personliga intervjuerna pekar pÄ att betygsskillnader mellan könen gÄr att spÄra till de skrivna och oskrivna regler som könen följer genom att finnas till i den kulturella och sociala miljö som prÀglar det nuvarande samhÀllet i stort..

Kultur har en central roll i utbildningen i moderna sprÄk och de lÀroböcker som anvÀnds i sprÄkundervisningen bidrar avsevÀrt till att forma elevens bilder av mÄlsprÄkskulturen. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka den syn pÄ kultur som förmedlas i tre olika lÀroböcker i franska respektive spanska. En innehÄllsmÀssig analys av de sex lÀroböckerna genomförs, dÀr fördelningen av Tornbergs tre kulturperspektiv studeras. Sammanfattningsvis visar undersökningens resultat att Ett fullbordat faktum Àr det kulturperspektiv som prÀglar de sex lÀroböckerna. HÀlften av samtliga nedslag som gjorts i lÀroböckerna Äterfinns i detta perspektiv. Resterande hÀlften fördelas mellan En kompetens för framtiden (30 %) och Ett möte i öppet landskap (20 %)..

I dagens samhÀlle har landskapet en viktig roll i att tillfredsstÀlla mÄnga olika anvÀndare och anvÀndningsomrÄden. Genom livsmiljöer för vÀxter och djur gynnas den biologiska mÄngfalden men landskapet rymmer ocksÄ historiska, kulturella, estetiska och rekreationella vÀrden som Àr viktiga för mÀnniskan. Denna stora variation av vÀrden kan pÄ landsbygden symboliseras av olika smÄbiotoper som kan vara stenmurar, odlingsrösen, alléer och andra element som skapats genom traditionellt jordbruk. Jordbruket har alltid haft stor inverkan pÄ landskapet och dess utseende. Idag gÄr utvecklingen dock snarare mot ett mer storskaligt och homogent odlingslandskap i takt med att jordbruket intensiCieras och effektiviseras för att kunna ge en hög produktion. För att inte gÄ miste om vÀrden och funktioner Àr det viktigt att planera utvecklingen av landskapet hÄllbart för att samordna olika anvÀndningsomrÄden och vÀrna om resurser. KompensationsÄtgÀrder Àr metoder som Àmnar att vÀrna om de vÀrden och funktioner som Cinns i landskapet genom ÄtgÀrder som balanserar landskapsvÀrden som förloras vid exploatering. Att strÀva efter en integration av olika anvÀndningsomrÄden och vÀrden kan förklara begreppet mÄngfunktionalitet. Begreppen kompensationsÄtgÀrder och mÄngfunktionalitet ligger till grund för denna uppsats som har som mÄl att genom teori och konkreta exempel undersöka frÄgestÀllningen hur kompensationsÄtgÀrder kan anvÀndas i ett storskaligt odlingslandskap för att utveckla mÄngfunktionalitet. Syftet Àr att ge en bÀttre inblick och förstÄelse för vad kompensationsÄtgÀrder Àr och hur de kan anvÀndas i strÀvan efter en hÄllbar utveckling. Genom litteraturstudier utreds innebörden av kompensationsÄtgÀrder och mÄngfunktionalitet samt hur dessa begrepp kopplas till den stÀndiga förÀndringsprocess som sker i landskapet. Litteraturstudierna resulterar Àven i en undersökning av exempel pÄ svenska kompensationsstrategier utifrÄn dess möjligheter att utveckla mÄngfunktionalitet och tillÀmpas i det storskaliga odlingslandskapet. En slutsats som förmedlas i uppsatsen Àr vikten av en variation av landskapsvÀrden som integreras för att utnyttja de ytor som Cinns till godo i landskapet i samband med dagens samhÀllsförÀndringar. Ett konkret exempel som kan anvÀndas för att svara pÄ frÄgestÀllningen Àr strategin att anlÀgga kreotoper. Det innebÀr att medvetet anlÀgga smÄbiotoper genom att utnyttja restytor i odlingslandskapet för att bidra med funktioner som gynnar mÀnniska och natur..

För vÀsterlÀndska företag som etablerar sig pÄ den kinesiska marknaden kan kulturskillnader göra det svÄrt att nÄ kinesiska konsumenter med standardiserad global marknadskommunikation. Kultur- och sprÄkskillnader bidrar till att reklambudskap kan tolkas annorlunda i Kina. Vi har utifrÄn ett hermeneuistiskt perspektiv undersökt vilka aspekter företag bör ta i beaktning vid utformning av reklam för den kinesiska marknaden. Det empiriska materialet har insamlats via djupintervjuer som har analyserats utifrÄn kultur- och kommunikationsteorier. Företag som ska etablera sig i Kina bör beakta den kinesiska kulturens vidskeplighet, val av humor, sexistiska budskap, översÀttingar, samt funktionell/emotionell reklam..

Enligt Maslows behovshierarki Àr de högre behoven, autonomi, uppskattning och sjÀlvkÀnsla viktiga faktorer för att uppnÄ motivation pÄ arbetsplatsen. Autonomi ökar arbetstagarens engagemang i arbetet. Uppskattning Àr nödvÀndigt för att uppleva intresse att prestera bÀttre. Hög sjÀlvkÀnsla behöver arbetstagaren för vÀlmÄende och trygghet. Om sjÀlvkÀnslan dÀremot Àr lÄg finns det risk att arbetstagaren blir beroende av uppskattning och överpresterar för att uppnÄ bekrÀftelse. Denna prestationsbaserade sjÀlvkÀnsla har vid tidigare studier visats öka risken för ohÀlsa.

Allt fler utlÀndska företag har under de senaste Ären valt att etablera sig pÄ den svenska marknaden. Globaliseringen har resulterat i att olika kulturer allt mer möts inom det svenska nÀringslivet. Olika kulturer medför olika syn pÄ exempelvis ledarskap och auktoritet som i ett samarbete kan skapa kulturkrockar.Syftet med denna uppsats har varit att undersöka hur ledare frÄn olika kulturer uppfattar de relationer som uppstÄr dÄ olika kulturer interagerar i affÀrssammanhang, samt att diskutera om detta kan pÄverka ledarnas ledarskapsstil. Detta med utgÄngspunkt i mötet mellan svenska och japanska företag. Uppsatsen har bland annat tittat pÄ vad det Àr för kulturkrockar som kan uppstÄ nÀr olika kulturer möts, hur svenskar och japaner uppfattar kommunikationen med varandra samt vad det Àr för skillnader pÄ beslutsfattande och delegering svenskar och japaner emellan.Studien har genomförts som en kvalitativ studie med fem svenska och fyra japanska respondenter. De teorier som anvÀnts Àr teorin om Schein's olika kulturnivÄer, Lewis kulturella grupper samt en av Yukl's teorier om ledarskapsstilar.Efter genomförda intervjuer dras slutsatsen att bÄde de svenska och de japanska respondenterna uppfattar relationerna mellan de bÄda kulturerna som fungerande, men att det ibland uppstÄr kulturkrockar.

BakgrundGlobalisering och migration skapar möten mellan individer och grupper som inte delar samma vÀrderingar, tro och livsÄskÄdning. Inom vÄrden kan de interkulturella mötena skapa situationer som krÀver speciell kompetens frÄn sjuksköterskor samt frÄn övrig vÄrdpersonal. Dessutom kan kulturarvet öka i betydelse för en patient i livets slutskede. Detta utmanar vÀletablerade regler och praxis om patientens autonomi, informationshantering samt utformning av behandlingsplan. Etiska dilemman och vardagliga konflikter som uppstÄr inom vÄrden kan Àventyra patients omvÄrdnad samt pÄverka dennes livskvalitet negativt vid livets slutskede.SyfteSyftet var att beskriva sjuksköterskors kompetens inom transkulturell palliativ omvÄrdnad.MetodEn litteraturöversikt har anvÀnts med avsikt att beskriva forskningslÀget gÀllande sjuksköterskors kompetens inom transkulturell palliativ omvÄrdnad.