Sök:

Sökresultat:

2072 Uppsatser om Styrning pć distans - Sida 62 av 139

Kommunal effektivitet - En jÀmförande studie mellan bolag och förvaltning

Syftet med denna uppsats Àr att beskriva, analysera och jÀmföra effektiviteten i ett kommunalt bolag och en förvaltning.För att möjliggöra analysering av studieobjekten behövdes effektivitetsbegreppet karaktÀriseras, vilket utfördes genom konstruktionen av en modell, baserad pÄ en teoretisk undersökning. Vidare genomfördes en kvalitativ undersökning i form av intervjuer pÄ de utvalda studieobjekten KÀrnfastigheter och Linköpings kommunala fastigheter. Empirin baseras till största delen pÄ intervjuer med personer i varierande positioner inom organisationerna. Dessa Àr för respektive studieobjekt fyra till antalet. Slutsatsen Àr att det endast gÄr att identifiera enstaka skillnader vad gÀller effektiviteten.

Ekonomistyrning i förÀndring - Lunds Energi AB

Syfte: Syftet Àr att beskriva och analysera en traditionell, resultatansvarsindelad ekonomistyrning, samt att sÀtta den i relation till en modernt orienterad styrning. Metod: VÄr uppsats Àr en enskild fallstudie med en kvalitativ ansats av enheten Energiprodukter inom Lunds Energi AB. Vi har genomfört ett antal intervjuer i fallföretaget. Empirin Àr analyserad med hjÀlp av relevant teori, frÀmst Lindvalls Verksamhetsstyrning, KÀllströms Uppdrag Styreffekt och Anthony & Govindarajans Management Control Systems. Slutsatser: Lunds Energi AB har flera inslag av modern verksamhetsstyrning i sin traditionella, resultatansvarsindelade ekonomistyrning.

Distriktssköterskors upplevelse av sitt arbete och sin arbetsmiljö inom hemsjukvÄrden : en intervjustudie

Syfte: Att beskriva hur distriktssköterskor inom hemsjukvĂ„rden upple­ver sitt arbete och sin arbetsmiljö ur ett fysiskt, psykiskt och socialt perspektiv. Metod: Studien hade en beskrivande design med kvalitativ ansats. Åtta distriktssköterskor verksamma inom hem­sjukvĂ„rd i tĂ€tort eller pĂ„ landsbygd i Mellansverige deltog i studien. Data samlades in via semi-strukturerade intervjuer och analyserades genom kvalitativ innehĂ„llsanalys. Resultat: Temat ?Att arbeta för patientens bĂ€sta, en utmaning för distriktssköterskan i hemsjuk­vĂ„rd? bildades ur fyra kategorier.

UtvÀrdering av laststyrning av fjÀrrvÀrme hos UmeÄ Energi AB

PÄ intiativ av UmeÄ Energi AB (UEAB) har det under vÄren 2011 pÄgÄtt arbete med att införa, testa och utvÀrdera Laststyrning av fjÀrrvÀrme. Systemet har testats pÄ Bostaden UmeÄ AB:s (BUAB) lÀgenhetkomplex pÄ Liljansberget i UmeÄ. OmrÄdet stod klart 2008 och inkluderar 709 stycken lÀgenheter i varierande storlek. Laststyrning som systemet minskar under perioder energitillförseln genom fjÀrrvÀrmecentralen för att pÄ sÄ sÀtt minska totala energitillförseln in till bostadshusen. Det Àr viktigt att inomhusklimatet inte försÀmras och dÀrför utförs mÀtningar och berÀkningar pÄ husen samt fjÀrrvÀrmecentralerna.

Budgetering inom forskning och utveckling. En fallstudie av budgetprocessen vid AstraZeneca R&D

Bakgrund och problem: MÄnga företag satsar stora resurser pÄ forskning och utveckling, eftersom den verksamheten förvÀntas ge företaget konkurrens fördelar och möjlighet till lÄngsiktig överlevnad. För att kunna allokera resurser till olika projekt inom forskning och utveckling, behöver företagen anvÀnda sig av nÄgon form av ekonomistyrning ofta baserad pÄ budgetering. Att styra forsknings- och utvecklingsenheter Àr förknippade med svÄrigheter, dÄ det krÀvs flexibla lösningar för att hantera risker som uppstÄr i verksamheten. De risker som företagen tar Àr Àven kopplade till osÀkerhet angÄende projektens utfall och pÄverkar möjligheterna till att styra och kontrollera verksamheten.För att hantera de problem som uppstÄr vid styrning och budgetering av forskning och utveckling, Àr det viktigt att vara medveten om vilka dessa problem Àr. I denna uppsats ges beskrivningar pÄ vilka problem som Àr förknippade med budgetering av forskning och utveckling i sÄvÀl teorin som praktiken.

Hur företagsledningen styr medarbetarna mot ökad motivation

Det Àr viktigt att vi förstÄr hur organisationer influerar motivation hos de anstÀllda för att uppnÄ en effektiv organisation. De allra flesta företag har som mÄlsÀttning att hitta de faktorer som gör de möjligt att motivera personalen. En viktig uppgift för organisationens styrsystem Àr att motivera de anstÀllda att nÄ uppsatta mÄl. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka hur företagsledningen styr mot ökad motivation genom att anvÀnda sig av inre respektive yttre motivationsfaktorer utifrÄn Simons styrmodell. Vi utförde en kvalitativ fallstudie av tre större företag med anknytning till LuleÄ.

GlÀdje, gemenskap och prestationsÄngest

Friidrotten upplever ett problem nÀr unga lovande elitjuniorer slutar med sin idrott innan de har hunnit ta steget över till senioridrott. Den hÀr studien fokuserar pÄ vad det Àr för brytpunkter som pÄverkat att idrottarna valt att avsluta sin elitsatsning. För att fÄ en djupare förstÄelse har Àven fokus legat pÄ vad som var meningsskapande bÄde under och efter elitsatsningen. Syftet var att belysa före detta elitjuniorers upplevelser kring deras övergÄng frÄn elitjunior till ett liv utanför en elitsatsning inom friidrott. Den teoretiska referensramen utgick frÄn teorin om en KÀnsla av sammanhang samt Careershipteorin.

Avhopp i nÀtbaserade högskolekurser - betydelsefulla faktorer ur studenters och lÀrares perspektiv

Syftet med uppsatsen var att ur ett pedagogiskt perspektiv utveckla mer kunskap kring vad som kan föranleda avhopp i nÀtbaserad utbildning och hur relationen till utbildningskontexten ser ut. Det empiriska materialet utgörs bÄde av intervjuer med lÀrare och studenter. BÄde studenter och lÀrare kom frÄn nÀtbaserade kurser i tre olika Àmnen. Dessutom genomfördes en observation av de lÀrplattformar som anvÀndes i kurserna med avseende pÄ den kommunikation som hade Àgt rum. Studenterna som intervjuades var dels sÄdana som funderat pÄ avhopp men ocksÄ de som hoppat av.

Professionalitet - en social konstruktion : en kvalitativ studie i hur socialarbetare konstruerar sin egen professionalitet

Jag har gjort en kvalitativ undersökning bland personal pÄ en öppenvÄrdsmottagning för missbrukande ungdomar. Jag vill med denna uppsats undersöka socialarbetarens syn pÄ den egna professionen, hur han/hon definierar begreppet professionalitet och hur han/hon omsÀtter dessa tankar och vÀrderingar i sin yrkesutövning. Den centrala forskningsfrÄgan Àr ?Hur konstruerar personal pÄ en öppenvÄrdsmottagning sin professionalitet??. Jag kommer att utgÄ frÄn ett socialkonstruktivistiskt perspektiv för att belysa hur socialarbetaren, tillsammans med sitt sammanhang, skapar sitt sÀtt att tÀnka, och hur han/hon sedan handlar utifrÄn det.Jag har intagit en fenomenologisk position dÀr jag anvÀnder mig av sex kvalitativa intervjuer för att studera det valda fenomenet.

Upplevelse av digital sm?rtskola inom prim?rv?rden f?r patienter med l?ngvarig sm?rta : ? En kvalitativ intervjustudie

Bakgrund: L?ngvarig sm?rta ?r ett komplext tillst?nd med biologiska, psykologiska och sociala dimensioner som p?verkar funktion, vardag och livskvalitet. Behandling inkluderar l?kemedel, multimodal rehabilitering och psykologiska metoder. Digitala interventioner och sm?rtskolor erbjuder flexibel, evidensbaserad v?rd som kan f?rb?ttra sm?rtupplevelse, funktion och livskvalitet, ?ven p? distans.

Vilka företag vÀljer att tillÀmpa K2-reglerna? - En studie av utfallet

Bakgrund och problem: MÄnga företag satsar stora resurser pÄ forskning och utveckling, eftersom den verksamheten förvÀntas ge företaget konkurrens fördelar och möjlighet till lÄngsiktig överlevnad. För att kunna allokera resurser till olika projekt inom forskning och utveckling, behöver företagen anvÀnda sig av nÄgon form av ekonomistyrning ofta baserad pÄ budgetering. Att styra forsknings- och utvecklingsenheter Àr förknippade med svÄrigheter, dÄ det krÀvs flexibla lösningar för att hantera risker som uppstÄr i verksamheten. De risker som företagen tar Àr Àven kopplade till osÀkerhet angÄende projektens utfall och pÄverkar möjligheterna till att styra och kontrollera verksamheten.För att hantera de problem som uppstÄr vid styrning och budgetering av forskning och utveckling, Àr det viktigt att vara medveten om vilka dessa problem Àr. I denna uppsats ges beskrivningar pÄ vilka problem som Àr förknippade med budgetering av forskning och utveckling i sÄvÀl teorin som praktiken.

Hur börd fÄr bananen vara? : En diskursanalys om den EU-anpassade eleven

I denna kandidatuppsats har syftet varit att undersöka hur vi kan förstÄ retoriken kring eleven i olika dokument med koppling till skolans verksamhet samt vilka elever som skapas i denna retorik. De frÄgestÀllningar som konstruerats för att besvara syftet Àr i vilken kontext denna retorik kan ses, vad det Àr som framkommer, hur det framkommer och vad det Àr som utelÀmnas i denna retorik samt vad denna retorik syftar till.  DÀrför har en diskursanalys i en foucaultisk anda gjorts av dokument med kopplingar till just skolans verksamhet. Denna diskursanalys pekar pÄ att skapandet av eleverna i dokumenten Àr kopplat till en ekonomisk diskurs som naturliggör olika krav som stÀlls pÄ individen. De elever som efterfrÄgas i dokumenten Àr tÀnkta att leva upp till dessa krav och bli en del av en sjÀlvreproducerande, ekonomisk vinstmaskin. Denna ÀndamÄlsenlighet, förvÀntningar, prestation och ekonomisk vinst leder till ökad styrning och kontroll för att sÀkra avkastningen.

Att missa mÄlet - en studie av kommunal mÄlstyrning ur ett demokratiperspektiv

The aim of this study is to illuminate and discuss a case of political steering, specifically Managment-By-Objectives (MBO) in Swedish municipalities, from a democratic perspective. The essay examines a discrepancy between MBO in the Swedish municipalities and democratic theory.To fulfil the aim of the study one leading politician and one leading civil servant from five municipalities have been interviewed on this matter. This material is discussed in the light of a democratic theory constructed specifically for this essay. The democratic theory consists of three main democratic values in the democratic process: debate, transparence and the ability to demand political accountability.The main conclusion is that there is a contradiction in the use of MBO and the democratic values of debate, transparence and the ability to demand political accountability. MBO has resulted in a lack of debate and transparency and furthermore, it has made it increasingly more difficult to demand political accountability..

Agentrelationer och styrning i familjeföretag

The purpose of this thesis is to examine how the competitiveness of family firms is affected by governance mechanisms. The thesis addresses four governance mechanisms: inefficient labor markets, inefficient capital markets, self control and altruism. We have conducted an abductive method to be able to perform a qualitative research study. In this study two family firms have been examined, ROL and Indiska Magasinet. We conclude that the presence of inefficient labor and capital markets within the studied family firms give rise to negative effects in terms of difficulties of hiring talented employees.

HÀlsoekonomiska utvÀrderingar av medicinteknik

Syfte: Att bidra med en förklaring till hur företag i sina relationer till omgivande intressenter pÄverkas av statliga regleringar. Metod: Studien Àr baserad pÄ sekundÀrdata i form av bland annat branschorganisations- och myndighetsrapporter och vetenskapliga artiklar. PrimÀrdata har samlats in genom Ätta intervjuer med Àmneskunniga, representanter för myndigheter, branschorganisationer och företag. Slutsatser: Analysen visar att de hÀlsoekonomiska utvÀrderingarna genomförda av TLV Àr ett sÀtt för statsmakten att förflytta ett visst mÄtt av makt och styrning till den reglerande myndigheten. Eftersom dessa utvÀrderingar spelar en roll för landstingens beslut vid upphandling av medicinteknik, genom att rikta uppmÀrksamhet mot samhÀllsekonomisk effektivitet, inverkar myndighetens verksamhet reglerande pÄ efterfrÄgan av medicinteknik-företagens produkter.

<- FöregÄende sida 62 NÀsta sida ->