Löneskillnader mellan kvinnor och mÀn pÄ arbetsmarknaden Àr ett vÀl utforskat Àmne i tidigare studier, sÄvÀl i Sverige som internationellt. Dessa studier utgÄr ofta ifrÄn att löneskillnaderna beror pÄ olika investeringar i humankapital mellan kvinnor och mÀn eller att vissa grupper utsÀtts för diskriminering pÄ arbetsmarknaden.I denna uppsats undersöks betydelsen av personalutbildning för lön med fokus pÄ sektorstillhörighet och könsskillnader i avkastning frÄn sÄdan utbildning. Detta görs utifrÄn humankapitalteorins antaganden om att utbildning ökar individers produktivitet och i förlÀngningen lönen. I uppsatsen ges en teoretisk bakgrund till hur personalutbildning förvÀntas inverka pÄ lön samt hur avkastningen frÄn personalutbildning förvÀntas skilja sig för kvinnor och mÀn och offentlig respektive privat sektor.För att undersöka detta anvÀnds svensk riksrepresentativ data frÄn LevnadsnivÄundersökningen 2000. Analysen genomförs i tre delar dÀr hela arbetsmarknaden först studeras följt av tvÄ analyser dÀr offentlig respektive privat sektor studeras separat.Resultaten visar pÄ ett klart samband mellan personalutbildning och högre lön, förutsatt att kausalitetsförhÄllandet inte Àr det omvÀnda.

Psykosocial ohÀlsa Àr en av de största orsakerna till sjukfrÄnvaro bland tjÀnstemÀn. FÄ studier syftar till att undersöka förebyggande aktiviteter för stress pÄ organisationsnivÄ. Europeiska arbetsmiljöbyrÄn, EU-OSHA, erbjuder rÄd för att pÄ företag förebygga stress. Syftet med detta examensarbete var att beskriva hur tjÀnstemÀn upplevde EU-OSHA:s rÄd för organisatoriska stressförebyggande insatser. Undersökningen sökte svar pÄ om rÄden upplevdes genomförbara, om det fanns hinder som försvÄrade genomförandet och vilka förutsÀttningar som krÀvdes.

I dagens moderna barrsÄgverk finns tvÄ tillvÀgagÄngssÀtt för att mÀta in och tudela stockar. Antingen stÀlls maskinerna om inför varje stock för att sÄgmönstret ska passa denna pÄ bÀsta sÀtt och pÄ sÄ sÀtt fÄ ut ett sÄ högt vÀrde som möjligt ur varje stock. Denna metod kallas ?rörlig postning?. Den andra metoden gÄr ut pÄ att dela upp stockarna i timmerklasser sÄ att stockar av liknande dimensioner hamnar tillsammans och sÄgas efter varandra.

Byggsektorn stÄr för en stor del av det totala avfallet i Sverige och stÄr dÀrmed inför stora miljöutmaningar. DÀribland finns NCC Construction Sverige (nedan kallat NCC), Sveriges tredje största byggföretag med cirka 10 000 anstÀllda. PÄ varje bygg- eller anlÀggningsarbetsplats pÄ NCC upprÀttas en miljöplan dÀr olika krav omhÀndertas: lagkrav, lokala föreskrifter, bestÀllarkrav samt interna krav.Studien genomfördes i samband med författarens praktik pÄ NCC i Göteborg, avdelning AnlÀggning, med syftet att synliggöra yrkesarbetare, arbetsledare och platschefers syn pÄ miljöarbetet pÄ företaget - idag och historiskt. Totalt genomfördes 8 anonyma personintervjuer; tvÄ platschefer, tvÄ arbetsledare och fyra yrkesarbetare intervjuades under hösten 2014.Studien visade att ekonomiska incitament Àr viktiga för att miljöarbetet ska kÀnnas berÀttigat för dem som utför det - framför allt för skeptikerna. Pappersbördan Àr hög och vissa anser att miljöarbetet enbart Àr en pappersprodukt utan egentlig mening.

Syftet med vÄr studie Àr att undersöka vilken innebörd pedagogerna i förskolan lÀgger i att anvÀnda naturmiljö som lÀrandemiljö. Vi vill ocksÄ veta hur de arbetar praktiskt med tre till femÄringar i naturmiljö.  VÄr kvalitativa undersökning omfattar intervjuer med sex olika förskollÀrare pÄ lika mÄnga förskolor och i tvÄ olika kommuner. TvÄ arbetar i en stadskÀrna och fyra i samhÀllen med nÀrhet till naturmiljö. De arbetar med barn mellan tre och fem Är. Alla förskollÀrarna Àr överens om att arbete i naturmiljö Àr positivt och att de följer upp det som vÀcker barnens nyfikenhet. Ingen förskollÀrare menar att de lÀgger nÄgon sÀrskild vikt vid arbete i naturmiljö men av det de berÀttar kan vi se att de anvÀnder sig av naturmiljön mer Àn de Àr medvetna om.

Mekaniserad skogsplantering introducerades i Sverige pÄ 1960-talet, och idag anvÀnds frÀmst Brackes planteringsaggregat av bland annat av Södra och Norra skogsÀgarna. Plantering med Brackes planteringsaggregat ger vissa fördelar jÀmfört med manuell plantering, sÄsom ökad överlevnad gentemot höglÀggning och ökad överlevnad och tillvÀxtökning gentemot harvning. Den hÀr studien jÀmförde följande tre planteringssystem; manuell plantering med harvning; manuell plantering med intermittent höglÀggning; samt mekaniserad plantering. Data för tre olika föryngringssystem insamlades och jÀmfördes med hjÀlp av nuvÀrdesanalys för att se eventuella fördelar och nackdelar ur ett skogsekonomiskt perspektiv. Dessa system antogs ha olika systemkostnader och antal planterade plantor med olika överlevnadsgrader och tillvÀxttakter i ungskogsfasen vilket möjliggjorde en nuvÀrdesanalys pÄ data frÄn ett skötselprogram simulerat i Heureka PlanWise.

HÀlsofrÀmjande arbete inom företag kan fungera pÄ olika sÀtt, vilket kan ha betydelse för lÀrandet. För att lÀrandet ska ske i samband med hÀlsofrÀmjande arbete mÄste medarbetarna vara medvetna om att arbetet finns och hur det fungerar inom företaget. För att kunna bevara och utveckla lÀrandet i samband med hÀlsofrÀmjande arbete Àr det nödvÀndigt att utvÀrdera medarbetarnas behov. DÀrför var syftet med den aktuella uppsatsen att belysa nÄgra medarbetares, inom PEAB Bygg Division VÀsts, uppfattningar om hur ett framtida hÀlsofrÀmjande arbete ska kunna utvecklas pÄ arbetsplatsen. För att undersöka ovanstÄende syfte hölls en fokusgrupp med fyra medarbetare frÄn företaget.

Organisationskultur Àr det arbetsklimat och de arbetssÀtt som företag skapar utifrÄn sina vÀrderingar och visioner. En central aspekt av organisationskultur Àr att förmedla företagets vÀrderingar och fÄ medarbetare att göra vÀrderingarna till sina egna, för att pÄ sÄ sÀtt förbÀttra företagets produktivitet och resultat. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka hur strategier för att förmedla organisationskultur pÄ en arbetsplats kan skapa motivation och samtidigt styra de anstÀllda. För att undersöka detta genomfördes en kvalitativ studie pÄ ett rekryteringsföretag, dÀr tio semistrukturerade intervjuer genomfördes med anstÀllda pÄ olika positioner. Fokus lÄg pÄ att fÄ en helhetsbild av företagets kultur och arbetssÀtt för att se hur dessa kan motivera och styra de anstÀllda.

Organisationer investerar mycket resurser inom informationsteknologi (IT). MÄnga av dessa investeringar Àr i förhoppning om att öka anvÀndarnas produktivitet och utförande. Införande av en IT-lösning som ingen anvÀnder kan inte ses som lyckad utan lösningen i sig mÄste anvÀndas för att man skall kunna utvÀrdera dess effektivitet. Införande av en IT-lösning, som i hög grad anvÀnds, kan inte heller bara pÄ grund av anvÀndandet ses som tillfredstÀllande. VÄrt syfte Àr att belysa anvÀndning av IT och definiera hur man med hjÀlp av anvÀndningen ska mÀta framgÄng hos en IT-förÀndring.

Koning av bÄtmaster görs i dagslÀget med höga kassations- och arbetskostnader. De huvudsakliga orsakerna Àr svÄra instÀllningar och varierad efterfrÄgan, en annan orsak Àr att tillverkningen Àr hantverksmÀssig vilket ger lÄgt fixturutnyttjande.I takt med att nya masttyper börjat konas kommer arbetskostnaderna minska relativt intÀkterna givet att de nya volymerna kan hanteras med nuvarande bemanning. Detta förutsÀtter högre produktivitet i fixturerna.För att anpassa koningen mot en högre produktionsvolym och lÀgre kassationskostnader krÀvs ÄtgÀrder. Ett viktigt ÄtgÀrdsförslag för minskade kassationskostnader Àr standardisering av skenornas krökning. För tidsbesparing Àr ÄtgÀrden förspÀnning av master den enskilda ÄtgÀrden med störst pÄverkan.Tillverkning av master varierar kraftigt med sÀsong, dÀr vÄr utgör topp medan vintern utgör dal.

Begreppet livskunskap Àr ett vÀlkÀnt begrepp inom skolans vÀrld men vad betyder igentligen livskunskap? Precis som begreppet antyder, handlar det om kunskap om livet. Skolan skall enligt skollag utöver undervisning Àven fostra och förbereda eleverna inför kommande yrkesliv samt att lÀra eleverna att bli ansvarstagande medmÀnniskor. För att nÄ dessa mÄl krÀvs ett preventivt/förebyggande arbete. Det finns mÄnga metoder för detta preventiva arbete inom grundskolan men hur ska detta arbete utföras inom gymnasieskolan? Jag har varit med och arbetat fram ett sÀtt som vi har anvÀnt oss av pÄ den gymnasieskola dÀr jag Àr anstÀlld. Jag har genom enkÀter tagit reda pÄ vad elever och lÀrare tycker om detta arbete och bÄde lÀrare och elever visar en positiv instÀllning och tycker att detta arbete Àr viktigt. De teman vi har valt att fokusera pÄ Àr samarbetsregler, studieteknik, etniska relationer, rökning, alkohol, narkotika, jÀmstÀlldhet, sex och samlevnad samt hÀlsa..

I dagens konkurrensutsatta samhÀlle Àr det viktigt med hög kvalitet, oavsett om man Àr verksam inom produktbranschen eller tjÀnstemarknaden. Den hÀr uppsatsen handlar om tjÀnstekvalitet i företag inom begreppet ?skyddat arbete?. Skyddat arbete, innebÀr att tjÀnster utförs av personer med nÄgot slags arbetshandikapp. Syftet med den hÀr uppsatsen Àr att belysa kvalitetsbegrepp och kvalitetsbetydelse hos företag som anlitar tjÀnsteleverantörer, som sysselsÀtter personer inom begreppet ?skyddat arbete?.

Det övergripande syftet med den hÀr studien Àr att, som slöjdlÀrare, bÀttre förstÄ den egna verksamheten i lektionssalen och dÀrmed fÄ större möjligheter att vidareutveckla planering och didaktiska insatser. I ett examensarbete pÄ egen hand och med smÄ möjligheter till kollegialt stöd, har det varit speciellt intressant att se vad en videokamera kan erbjuda i grundmaterial för en uttolkning av det som hÀnder. Det preciserade syftet har blivit; Att utifrÄn aktivitetsmönster bedöma hur effektiva mina slöjdlektioner Àr idag, samt att söka förbÀttringar med stöd i styrdokument, forskning och lokala pedagogiska satsningar. Studien visar att de tvÄ lektionerna utgör en nÄgot svÄr miljö för eleverna att utvecklas i. En principiell arbetsgÄng enligt slöjdprocessen har etablerats hos eleverna, men de gÄr in i de sjÀlvstÀndiga arbetspassen med dÄlig planering och dÄlig förtrogenhet med nödvÀndiga verktyg. Den begrÀnsade tillgÄngen till lÀraren rÀcker inte för att upprÀtthÄlla effektiva slöjdprocesser genom hela lektionen. Högre effektivitet Àr möjlig att Ästadkomma, bÄde till produktivitet och nytta. Nyttan i form av lÀrande i slöjd kommer sannolikt att gynnas av att produktiviteten ökar hos elever med en utdragen slöjdprocess.

Det finns ett stort behov av att effektivisera byggbranschen i Sverige och partnering ses ofta som ett möjligt arbetssÀtt för att uppnÄ bÀttre resultat. Uppfattningen om vad partnering i ett byggprojekt innebÀr skiljer sig dock Ät. Trots detta genomförs forskning runt om i vÀrlden i syfte att belysa skillnader mellan traditionella byggprojekt och partneringprojekt. Resultaten Àr inte tydliga och forskningen har fÄtt kritik för att vara partisk genom att frÀmst fokusera pÄ fördelarna och inte pÄ svÄrigheter och nackdelar.Med syftet att fördjupa kunskapen om partnering har tvÄ tillsynes likvÀrdiga byggprojekt jÀmförts. Det Àr Stockholms tvÄ nya arenor som har studerats; Friends Arena och Tele2 Arena.

Denna uppsats Àr skriven i samverkan med LuleÄ kommuns personalkontor. Syftet med uppsatsen Àr att undersöka vilka attityder studenter vid LuleÄ tekniska universitet har till LuleÄ kommun som potentiell arbetsgivare samt att undersöka vilka attityder studenterna har till arbete. Detta har gjorts genom en enkÀtstudie. Under perioden 2001-2011 behöver Sveriges kommuner till följd av bland annat pensionsavgÄngar nyrekrytera en stor mÀngd personal. Bara inom LuleÄ kommun mÄste cirka 6600 personer rekryteras under denna period.