Attityder till arbete
en studie om studenters attityder till arbete och Luleå kommun som arbetsgivare
Denna uppsats är skriven i samverkan med Luleå kommuns personalkontor. Syftet med uppsatsen är att undersöka vilka attityder studenter vid Luleå tekniska universitet har till Luleå kommun som potentiell arbetsgivare samt att undersöka vilka attityder studenterna har till arbete. Detta har gjorts genom en enkätstudie. Under perioden 2001-2011 behöver Sveriges kommuner till följd av bland annat pensionsavgångar nyrekrytera en stor mängd personal. Bara inom Luleå kommun måste cirka 6600 personer rekryteras under denna period. För att attrahera den personal de behöver är det därför viktigt att Luleå kommun vet vad framtida arbetskraft tycker är viktigt i ett arbete och känner till studenternas attityder till Luleå kommun som arbetsgivare. Resultaten visar att studenterna har en individualistisk inställning till arbete. Viktiga egenskaper i ett bra arbete är trevliga arbetskamrater, att arbetsuppgifterna är intressanta och utvecklande, god arbetsmiljö samt möjligheter till individuell kompetensutveckling. Studenterna vid tror att Luleå kommun som arbetsgivare i viss grad kan uppfylla dessa egenskaper.