Uppsatsen underso?ker hur attraktiva arbetsgivare integrerar sina ansta?llda fo?r att bygga en plattform da?r humankapitalet vill stanna kvar och utvecklas. Denna process sker via talent management da?r employer branding anva?nds som verktyg fo?r att fo?rsta?rka organisationens fo?retagskultur.Studien a?r utfo?rd hos en av Sveriges mest popula?ra arbetsgivare hos ekonomi och juridikstudenter, och ger en beskrivande fo?rklarning hur ett framga?ngsrikt fo?retag effektivt implementerar employer branding.Fallstudien har fokuserat pa? kvalitativa intervjuer med ho?gt uppsatt ansta?llda inom organisationen. Uto?ver intervjuerna hos Fallfo?retaget har en intervju genomfo?rts med en kunnig person inom employer branding som har yttrat sina a?sikter och tankar kring a?mnet och hur employer branding kan anva?ndas som verktyg och effektivt styrmedel.

Internkommunikation Àr nÄgot som finns i alla företag och förefaller vara en viktig del av ett företags ekonomistyrning dÄ ledare med hjÀlp av internkommunikation mer effektivt kan samordna personal att strÀva mot företagets mÄl. DÄ det behövs mer forskning kring hur företag med hjÀlp av internkommunikation kan bli mer effektiva Àr syftet med studien att skapa en förstÄelse för hur företag kan anvÀnda sin internkommunikation som en del av sin ekonomistyrning. Studien har genomförts som en fallstudie med intervjuer pÄ ett tjÀnsteföretag som Àr en del av en större koncern och visar pÄ vad ledare kan behöva ta hÀnsyn till nÀr de ska utforma kommunikationsstrategier. Vidare har studien med utgÄngspunkt i Agentteorin och Attention-Based View of the firm tagit fram en förenklad modell för att försöka förklara sambandet mellan dessa teorier, det vill sÀga hur relationen mellan informationsasymmetri och personalens förmÄga att rikta uppmÀrksamhet mot information ter sig. Modellen visar att detta kan pÄverka företags internkommunikation och dÀrmed Àven effektiviteten i dess ekonomistyrning vilket Àr studiens bidrag till ekonomistyrningsomrÄdet.Nyckelord: Agentteori, Attention-Based View of the firm, ekonomistyrning, informationsasymmetri, informationskanaler, informationsöverflöde, internkommunikation.

VÄr studie Àr inriktad pÄ att finna en heltÀckande modell för lönsamhetsberÀkningar pÄ utbildning mellan företag. Genom en fallstudie har vi studerat Axis Communications' Academy, dÀr Axis Communications utbildar sina kunder inom nÀtverkskameror. Vi har fört samman avkastningsberÀkningar (RoI) med kunskapsöverföring och utvÀrdering av utbildning till en modell vi kommit att kalla Modell för Kunskapsöverföring, UtvÀrdering och Lönsamhet, KUL-modellen. Modellen har sammanfört tidigare forskning inom Knowledge Transfer och Human Resource Development, för att komplettera RoI. I modellen framgÄr att det gÄr att mÀta kunskapsöverföringen i en utbildning genom faktorerna Erfarenhet, AvstÄnd, Relation, Motivation, Reaktion, Implicitet och Specificitet.

Inom Radiostyrd Bilsport tÀvlas det med ett antal olika klasser som drivs av 2-taktsförbrÀnningsmotorer. Dessa blir mycket varma och mÄste kylas av. Det sker med hjÀlp av enkylflÀns som Àr monterad ovanpÄ förbrÀnningsrummet, och som kyls av fartvinden.HP Hobbyprodukter har frÄgat oss om vi kan hjÀlpa dem att ta fram en egen kylflÀns Ät dem.Eftersom det ofta förekommer ovarsam behandling i tÀvlingssammanhang, Àr det ett krav attkylflÀnsens ska tÄla detta. Den mÄste Àven avleda vÀrme frÄn förbrÀnningsrummet, motorblocketoch övriga motorkomponenter effektivt. Ett önskemÄl Àr att kylflÀnsen ska ha ett unikt utseende,sÄ att den Àr lÀtt att kÀnna igen ute pÄ banan.Arbetet har inriktat sig pÄ prototypnivÄ.

Företag har ett flertal olika marknadsföringsverktyg att tillgÄ för att kommunicera ett varumÀrkes budskap till marknaden. Sponsring kan vara ett effektivt sÄdant verktyg för att exponera varumÀrket. Sponsring Àr ett relativt nytt fenomen som har vuxit avsevÀrt under de senaste decennierna. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka sponsringsverksamheten hos företag med starka varumÀrken samt hur dessa företag kan utnyttja sponsring för att förstÀrka sina varumÀrken.Vi har valt att genomföra denna studie ur ett företagsperspektiv. Dessutom fokuserar vi endast pÄ företagsvarumÀrken.

I dagens samhÀlle har det blivit allt viktigare för företag att kommunicera effektivt med olika grupper av intressenter i omgivningen. Börsnoterade företags Ärsredovisningar och kvartalsrapporter anvÀnds numera som ett medium dÀr företaget kommunicerar mer Àn bara finansiell information. Företagen anvÀnder detta medium till att kommunicera sina synliga strategier till marknaden. En vÀl fungerande strategi ligger till grund för att ett företag ska lyckas prestera bra. En framgÄngsrik strategi mÄste bland annat kunna förÀndras dÄ omgivningen förÀndras.

Syftet med detta arbete Àr att förstÄ hur man kan arbeta med skrivprocessen i skolan och om detta hjÀlper elever i deras arbete med texter. För att fÄ svar pÄ mina frÄgor har jag studerat litteratur i Àmnet och genomfört en mindre undersökning dÀr jag provade teorierna pÄ en grupp elever. DÀrefter genomförde jag intervjuer med eleverna för att fÄ veta vad de tyckte om arbetssÀttet. Resultatet av intervjuerna pekar pÄ att skrivprocessen Àr en modell som hjÀlper de flesta elever men krÀver övning och förstÄelse för hur man kan bli hjÀlpt. Dessutom anser jag att varje lÀrare behöver utveckla en personlig modell som passar för dennes undervisningssyfte och grupp elever..

Bakgrund: Relationer har en central roll vid byggandet av företagsnÀtverk. Rapporten delar upp relationerna i tekniska och sociala relationer. PÄverkan av tekniska system eller andra tekniska lösningar Àr tydlig och viktig att arbeta med för att uppnÄ en lÄngsiktig affÀrsrelation. I rapporten undersöks hur tekniska lösningar pÄverkar de sociala faktorerna i en B2B relation. Fallföretagets perspektiv tas som utgÄngspunkt i rapporten och hur relationer med befintliga ÄterförsÀljare inom deras affÀrsnÀtverk pÄverkas av olika tekniska system.

Den hÀr uppsatsen tar en nÀrmare blick pÄ karismatiskt ledarskap vilket ofta sÀgs vara en personlig egenskap som vissa föds med. Det sÀgs att personer som Gandhi, Barack Obama och Olof Palme har haft denna egenskap. En egenskap som fÄr folk att följa ledaren oavsett uppoffringen för följaren, och som gör vad Àn ledaren vill att de skall göra. Arbetet vill problematisera synen pÄ karisma som en personlig egenskap. Med hjÀlp av karismaforskningens fader, Max Weber, tillsammans med annan forskning om ledarskap och karisma formar denna uppsats en modell för att förstÄ karismatiskt ledarskap.

Inom Radiostyrd Bilsport tÀvlas det med ett antal olika klasser som drivs av 2-taktsförbrÀnningsmotorer. Dessa blir mycket varma och mÄste kylas av. Det sker med hjÀlp av enkylflÀns som Àr monterad ovanpÄ förbrÀnningsrummet, och som kyls av fartvinden.HP Hobbyprodukter har frÄgat oss om vi kan hjÀlpa dem att ta fram en egen kylflÀns Ät dem.Eftersom det ofta förekommer ovarsam behandling i tÀvlingssammanhang, Àr det ett krav attkylflÀnsens ska tÄla detta. Den mÄste Àven avleda vÀrme frÄn förbrÀnningsrummet, motorblocketoch övriga motorkomponenter effektivt. Ett önskemÄl Àr att kylflÀnsen ska ha ett unikt utseende,sÄ att den Àr lÀtt att kÀnna igen ute pÄ banan.Arbetet har inriktat sig pÄ prototypnivÄ.

Effektivt materialflöde Àr en förutsÀttning för lönsamhet i ett företag. Detta uppnÄs till viss del genom ett lagerstyrningssystem vars uppgift Àr att sÀkerstÀlla önskad servicenivÄ till rimliga kostnader.I detta arbete undersöks förbÀttringsmöjligheterna i ett företag, som inte anser sig ha en bra balans mellan kostnader och lagertillgÀnglighet. MÄlsÀttningen har varit att hitta metoder som bÄde kan sÀnka kapitalbindningen och höja servicenivÄn i förrÄdet.Artiklarna klassificerades efter deras Äteranskaffningstid och Ärliga förbrukning. Sedan simulerades lagernivÄerna hos ett antal artiklar i olika grupper, för att undersöka vilka förbÀttringar som kan uppnÄs med ett bestÀllningspunktssystem. Detta lagerstyrningssystem Àr uppbyggt av tvÄ parametrar, sÀkerhetslager och bestÀllningspunkt.

Strategiska samarbeten blir allt vanligare mellan företag. DessvÀrre misslyckas mÄnga av dessa samarbeten av en eller annan orsak. För att företagen inte skall misslyckas med sina samarbeten Àr det viktigt att kÀnna till karakteristika hos en samarbetspartner som kan pÄverka prestationen i företaget. Syftet med studien Àr att utveckla kunskap inom ÀmnesomrÄdets strategiska samarbeten genom att skapa en modell för att visa samband mellan en samarbetspartners karakteristika och prestation i ett företag. Vi har för studien tillÀmpat ett deduktivt tillvÀgagÄngssÀtt för att utifrÄn teorier skapa en grund för modellen.

Strategiska samarbeten blir allt vanligare mellan företag. DessvÀrre misslyckas mÄnga av dessa samarbeten av en eller annan orsak. För att företagen inte skall misslyckas med sina samarbeten Àr det viktigt att kÀnna till karakteristika hos en samarbetspartner som kan pÄverka prestationen i företaget. Syftet med studien Àr att utveckla kunskap inom ÀmnesomrÄdets strategiska samarbeten genom att skapa en modell för att visa samband mellan en samarbetspartners karakteristika och prestation i ett företag. Vi har för studien tillÀmpat ett deduktivt tillvÀgagÄngssÀtt för att utifrÄn teorier skapa en grund för modellen.

De senaste Ären har det blivit allt viktigare att kunna ta kontroll över det informationsflöde som skapas idag. För att företag pÄ ett effektivt sÀtt ska kunna klara av detta pÄ ett effektivt vis har ett specifikt informationssystem skapats till detta ÀndamÄl. Dessa system kallas affÀrssystem. Problemet som föreligger Àr att dessa affÀrssystem Àr relativt dyra att införskaffa och underhÄlla. Denna studie syftar till att identifiera och förklara vilka konsekvenser ett stort tillverkande företag kan erhÄlla vid anvÀndandet av ett affÀrssystem.

Syftet med vÄrt arbete var att göra en djupare kvalitativ undersökning av arbetet med sprÄkutveckling hos flersprÄkiga elever. Med hjÀlp av semistrukturerade intervjuer skapade vi oss en bild av skolans verksamhet och arbete med flersprÄkighet pÄ en mÄngkulturell skola och en icke mÄngkulturell skola. VÄra slutsatser Àr att det krÀvs ett samarbete för att nÄ ett sÄ effektivt arbetssÀtt som möjligt. Eleverna behöver flersprÄkigt stöd och material samt uppmuntran för att vidare utvecklas sprÄkligt och kunskapsmÀssigt. Vi kom fram till att en flersprÄkig elev har tillgÄng till bÀttre resurser pÄ en mÄngkulturell skola.