AbstractSyftet med studien Àr att fÄ fördjupad kunskap i elevers anvÀndande av skriftsprÄket och hur ny teknik gör det möjligt att vidga sprÄket. Studien Àr kvalitativ och Àr en jÀmförelse av elevers uppsatser i de nationella proven i svenska 1999 och 2010. Vi har sökt efter likheter och skillnader i 44 uppsatser, samt kategoriserat och analyserat olika delar av chatt- och SMSsprÄket. Detta resultat har vi sedan redovisat i löpande text, med citat ifrÄn elevernas texter för att öka förstÄelsen hos lÀsaren samt sÀtta in orden i en kontext. Resultatet av undersökningen visar att det fanns spÄr av chatt- och SMSsprÄk redan 1999 men att i vissa hÀnseenden skiljer det sig frÄn de spÄr vi kan finna i 2010 Ärs texter.

Uppsatsens syfte Àr att, genom textanalys, undersöka en broschyr frÄn SocialtjÀnsten i UmeÄ kommun för att se om den följer UmeÄ kommuns riktlinjer för klarsprÄk. Metoden Àr en lÀsbarhetsanalys, dÀr UmeÄ kommuns kommunikationshandbok styr vad som undersöks. Resultatet pekar pÄ att broschyren uppfyller vissa av handbokens riktlinjer för klarsprÄk, som de olika riktlinjerna för skrivregler: svenska ordformer istÀllet för engelska, moderna och enkla ord istÀllet för Àldre formella och undvikande av skrytfenor och modeord. Broschyren lyckas ocksÄ förklara de termer som finns med. Andra riktlinjer frÄn handboken lyckas broschyren inte uppfylla i samma utstrÀckning.

Hur upplever första linjens chefer att deras kompetens utnyttjas av arbetsgivaren? I detta arbete har vi utifrÄn Ellström steoretiska ram och begreppsförklaring undersökt upplevelserna hos Ätta intervjupersoner i Landstinget i Jönköpings lÀn i syfte att fÄ mer kunskap om hur den gruppen ser pÄ hur deras kompetens utnyttjas.Vi har utifrÄn fem grupper av efterfrÄgad kompetens i rekryteringsannonser  djupintervjuat Ätta första linjens chefer. Vi har efterfrÄgat hur de upplever efterfrÄgad kompetens, eget yrkeskunnande, sitt handlingsutrymme, arbetets faktiska krav samt sina utvecklingsmöjligheter.VÄr analys visar att första linjens chefer upplever sig ha stor nytta av sina tidigare erfarenheter och den egna yrkeserfarenheten upplevs skapa det viktigaste yrkeskunnandet. Vidare ser vi att upplevelsen av handlingsfrihet minskar i takt med att första linjens chef fÄr mer erfarenhet. Första linjens chefer upplever att de alltid mÄste lyckas med bemanning och ha en ekonomi i balans.

This paper focuses on the relationship between actual victimization and perceived fear of crime among young women aged 18-20 years. Previous studies shows that women are more afraid of becoming a victim of crime than men, even though studies shows that men are victims of crime to a greater extent than women. The purpose of this paper was to examine women?s fear of becoming a victim of crime from a class perspective. To investigate this, we interviewed 16 young women aged 18-20 years with both working class and middle class backgrounds.

Syftet med denna kvantitativa studie var att undersöka om omfattningen av uttaget av förÀldraledigheten samvarierar med graden av jÀmstÀlldhet förÀldrar emellan. En enkÀtstudie mÀtte förÀldraledighetens omfattning, uppdelningen av barnomsorg och hushÄllsarbete, attityder till förÀldraarbete samt ÀktenskapstillfredstÀllelse. Studien genomfördes pÄ en förskola samt över Internet, med totalt 139 deltagare. Kön och inkomst pÄverkade hur mycket förÀldraledighet som togs ut genom att en hög inkomst korrelerade med fÀrre uttagna förÀldraledighetsdagar samt att kvinnor tar ut ett större antal dagar jÀmfört med mÀnnen. Resultatet visade att det inte fanns nÄgot signifikant samband mellan omfattningen av förÀldraledigheten och attityd till en jÀmstÀlld fördelning av förÀldraarbete eller den faktiska fördelningen av förÀldraarbete och hushÄllssysslor.

Syftet med denna studie Àr att undersöka de problem som kan uppstÄ i ett nÀtverk dÀr konkurrerade företag samarbetar mot gemensamma mÄl. Vidare undersöks Àven bakomliggande faktorer till problemen, samt hur de kan motverkas. Som grund för arbetet ligger de teorier som behandlar problem vid relationer mellan företag, samt hur företagen kan skapa starka relationer för att motverka problemen. En empirisk undersökning genomfördes i form av en fallstudie för att erhÄlla data till en vidare analys. Fallstudien genomfördes pÄ fem aktörer inom LuleÄ Taxi, som Àr ett nÀtverk av konkurrerande företag.

MÄnga av vÀrldens ursprungsbefolkningar lever i nybyggarsamhÀllen, dÀr deras situation prÀglas av en social marginalisering och tyngs av sociala problem. För att kunna ge ett bidrag och ökad förstÄelse kring denna problematik Àr studien utformad som en kritisk diskussion kring medborgarskapet. Det statliga medborgarskapet Àr centralt, eftersom det definierar vilka individer och kollektiv som inkluderas respektive exkluderas i en politisk gemenskaps specifika rÀttigheter och skyldigheter. Trots ett inkluderande i det formella medborgarskapet, har ursprungsbefolkningarna dock haft svÄrigheter att ta del utav dessa rÀttigheter. Medborgarskapet vilar pÄ en konstruktion som utformats efter det hegemoniska nybyggar-kollektivets vÀrderingar.

Den svenska lagstiftningen lÀgger en stor del av ansvaret och kostnaderna för kÀllsortering pÄ hushÄllen trots att det inte finns nÄgra formella tvÄng. Den hÀr uppsatsen bygger pÄ en enkÀtundersökning som utförts pÄ hushÄll i Linköping och undersöker varför mÄnga hushÄll frivilligt kÀllsorterar och bidrar till den kollektiva nyttan miljön. Detta analyseras först utifrÄn individens ansvarskÀnsla för miljön, dÀr syftet Àr att undersöka om detta kan fungera som en förklarande faktor till att individer kÀllsorterar. För att fÄ in ytterligare ett perspektiv pÄ analysen beaktas Àven individens uppfattning om att han gör nytta nÀr han kÀllsortera, genom ett experiment dÀr respondenterna fÄr ta stÀllning till hur han förhÄller sig till kÀllsortering efter ny kritisk information.Respondenternas uppfattning om att kÀllsortering Àr miljövÀnligt verkar ha betydelse för deras motivation till att kÀllsortera. Vidare kan ansvarskÀnslan och vilken information respondenterna har tillgÄng till mycket vÀl vara viktiga faktorer för deras kÀllsortering, Àven om detta inte med sÀkerhet gÄr att visa i undersökningen..

Intresset fo?r att redovisa de ansta?llda som tillga?ng o?kar i takt med att kunskapsintensiva fo?retag blir allt fler. Na?r fo?retag vill visa denna immateriella tillga?ng fo?r intressenter saknas la?mpliga va?rderingsmetoder och rapporteringsstandarder. Vissa fo?retag kompletterar da?rfo?r a?rsredovisningen med en rapport da?r information om medarbetarna, humankapitalet, presenteras.

Syftet med studien Àr att undersöka hur ett globalt management konsultföretag arbetar internt med kunskapsöverföring över landsgrÀnser av den svÄruttryckliga erfarenhetsbaserade kunskapen som en konsult innehar. Den kvalitativa data som anvÀnds i empirin samlades in genom intervjuer med anstÀllda pÄ fallföretaget Accenture. Resultatet av undersökningen visade att praktisk kunskap överförs genom formella sammankomster samt en ?learning by doing? modell dÀr konsulter av olika nationaliteter och grad av erfarenhet arbetar tillsammans pÄ olika projekt. Erfarenheter frÄn projekt samlas, lagras och överförs till databasen Knowledge Exchange, i en process dÀr den praktiska kunskapen transformeras till teoretisk kunskap och görs tillgÀnglig för hela företaget.

I denna uppsats analyseras de faktorer som ligger bakom beslutet att lÄta Turkiet inleda intrÀdesförhandlingar med EU. Dessa faktorer analyseras utifrÄn Allisons tre modeller: Rational Actor Model, Organizational Behavior och Governmental Politics. Modellerna beskriver olika komponenter som lÄg till grund för beslutstagandet.I vÄr analys belyses först de statliga aktörerna och deras motiv för att ge Turkiet kandidatstatus och ett datum för eventuella förhandlingar, enligt Rational Actor Model. DÀrefter belyses de organisatoriska strukturerna bakom EU och dess inverkan pÄ det faktiska inledandet av förhandlingarna enligt Organizational Behavior. Slutligen nÀmns kortfattat Governmental Politics, som behandlar nyckelpersoner och förhandlingskonstellationer, eftersom modellen ej kunnat genomföras i sin helhet.Uppsatsen har som uppgift att tillÀmpa de olika modellernas styrka i den specifika fallstudien och utgör en ny syn inom europeisk integration..

Det hÀr examensarbetet berör definition och utveckling av ett regelverk och en prototyp för automatiserad optimering av sjuksköterskors arbetsschema hos företaget Telefonakuten AB som bedriver sjukrÄdgivning dygnet runt Ät bland annat landsting och försÀkringsbolag. Examensarbetet genomfördes som en del i ett större projekt för ett bemanningsplaneringssystem dÀr den automatiserade optimeringen var tÀnkt att ingÄ i en schemalÀggningsdel. Problemet som den automatiserade optimeringen syftar till att lösa var dels att ledningen pÄ Telefonakuten ville bÀttre anpassa sin bemanning mot sitt faktiska behov för att fÄ bÀttre lönsamhet i verksamheten, dels att underlÀtta för administratörer pÄ Telefonakuten dÄ manuell optimering av arbetsscheman var mycket tidskrÀvande.Som mÄl för examensarbetet definierades att genom undersökning ta fram de schemalÀggningsregler som optimeringen ska tillÀmpa, att implementera dessa som ett regelverk, att ta fram en prototyp för en optimeringsfunktion samt att testa prototypen. Arbetet genomfördes i en utredningsfas och en implementationsfas dÀr den förstnÀmnda upptog större delen av tiden dÄ problemstÀllningen visade sig vara mer komplex Àn vad som först uppskattats.Resultatet av examensarbetet Àr att schemalÀggningsregler har kunnat definieras, ett regelverk Àr implementerat och en prototyp för optimeringen Àr skapad. Dock har testning av prototypen ej genomförts sÄ mÄlen för examensarbetet Àr bara delvis uppnÄdda..

Syftet med denna studie Àr att kartlÀgga möjligheter och hinder för barns reella inflytande pÄ arbetssÀtt och verksamhetens innehÄll i förskolan samt hur barns faktiska inflytande ser ut i den dagliga verksamheten. Studien har utgÄtt frÄn följande frÄgestÀllningar: Vilka faktorer anser förskollÀrarna begrÀnsar och/eller möjliggör barns reella inflytande i förskolan? Hur ser den dagliga förskoleverksamheten ut med tanke pÄ barninflytande? För att fÄ svar pÄ vÄra frÄgestÀllningar har vi tagit avstamp i forskning pÄ omrÄdet. Tidigare forskning visar pÄ att det finns en oro bland pedagoger att lÀmna pedagogstyrd verksamhet till förmÄn för barns inflytande. Studien Àr gjord pÄ fyra förskolor dÀr intervjuer och observationer har anvÀnts som metod.

Rasistisk "nyhetsmedia" pÄ Internet har vÀxt i samband med den alltmer framtrÀdande rasistiska politiken i Europa och de diskurser som skribenterna pÄ webbplatserna producerar berör oundvikligen mÄnga mÀnniskors vardag. Dessa webbplatser utpekas i Sverige ofta av massmedia som "de dÀr rasisterna" i en bekvÀm distansering, och mindre arbete görs för att förstÄ webbplatsernas faktiska roll i reproduceringen av strukturell och institutionell diskriminering i samhÀllet. Denna studie undersökte under en 3 mÄnaders period den rasistiska webbplatsn Avpixlats uppladdade "nyheter" samt kommentarer som medlemmar skrev pÄ dessa. Empirin analyserades utifrÄn teori om andrafiering och intersektionella perspektiv inom en kritiskt diskursanalytisk ram. Studiens resultat visade pÄ hur rasistisk "nyhetsmedia" pÄ Internet reproducerar andrafiering och diskriminerande förestÀllningar i linje med diskursiva strategier som tidigare forskning pÄvisat hos annan media.

Detta examensarbete bestÄr av skapandet samt det praktiskatillÀmpandet av en metod, som har syftet att med hjÀlp av viralmarknadsföring fÄ in nya spelare till ett massivt onlinespel1.Syftet med detta examensarbete Àr att skapa en bÀttre uppfattningom vad viral marknadsföring Àr för nÄgot, men ocksÄ hur man kananvÀnda den i marknadsföringssyfte.Metoden gÄr ut pÄ att skapa tre olika faser, Àven kalladetillÀmpningsfaser, som alla har sitt eget syfte och sedan tillÀmpadessa fasers olika bestÄndsdelar för att sedan uppskatta ett resultatutifrÄn detta.Om man genom denna metod förbereder och förbÀttrar speletscommunity tillrÀckligt bra, Àr förhoppningen att de potentiella spelarnasom nÄr communityn ska stanna kvar och bli faktiska spelare. För attfÄ potentiella spelare att nÄ spelets community krÀvs det att speletsrepresentation, i detta fall spelets hemsida och communityforum, ÀrtillrÀckligt tilltalande och informativ. För att dessa tvÄ delar ska spelanÄgon roll, krÀvs det nÄgot sÀtt att fÄ in potentiella spelare till speletshemsida. Detta gör man med viral marknadsföring. Lyckas alla dessadelar, har metoden fungerat och nÄtt ett framgÄngsrikt resultat..