Konsten att presentera en dold tillga?ng
En studie om fo?retags rapportering av humankapital
Framing theoryHumankapitalIntegrerad rapporteringIntellektuellt kapitalKunskapsintensiva företagLegitimitetsteorinÅrsredovisning
Intresset fo?r att redovisa de ansta?llda som tillga?ng o?kar i takt med att kunskapsintensiva fo?retag blir allt fler. Na?r fo?retag vill visa denna immateriella tillga?ng fo?r intressenter saknas la?mpliga va?rderingsmetoder och rapporteringsstandarder. Vissa fo?retag kompletterar da?rfo?r a?rsredovisningen med en rapport da?r information om medarbetarna, humankapitalet, presenteras. Da? tvingande lagstiftning fo?r rapporteringen saknas, skiljer sig utformningen a?t mellan fo?retag. Syftet med studien a?r att se om motiven med att rapportera humankapital influerar utformningen av rapporterna. Ha?r fo?rso?ker vi inte bara komplettera existerade forskning kring rapportering av humankapital utan a?ven ifra?gasa?tta rapporteringens objektivitet. Studien visar att det finns svag koppling mellan motiven till att rapportera humankapital och utformningen. Vi har dessutom funnit att rapporterna utformas med ha?nsyn till den formella ton som fo?rknippas med en a?rsredovisning samt den miljo? och bransch fo?retaget verkar i. Detta visar pa? att a?rsredovisningarna och dess bifogade rapporter inte informerar utan kommunicerar till marknaden.